




已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
種類:管理文件編 號00002執(zhí)行期限2015-11-18至2016-12-31名稱:市場部經(jīng)營政策總頁數(shù)10頁送達(dá)部門總經(jīng)理室、財務(wù)部、市場部、內(nèi)勤*有限公司市場部經(jīng)營政策受控狀態(tài): 限市場部使用 有效期限:2015 年11月18日 2016 年12月31日編制市場部審核批準(zhǔn)日期2015-11-18日期日期目 錄一、宗旨- 3 -二、年度計劃目標(biāo)及基本考核- 3 -三、價格管理- 3 -四、貨款保障- 4 -五、銷售提成規(guī)定- 5 -六、出差待遇規(guī)定- 6 -七、市場開發(fā)- 8 -八、業(yè)務(wù)管理- 9 -九、合同管理- 9 -十、 生產(chǎn)與發(fā)貨管理- 10 -十一、財務(wù)及內(nèi)勤- 10 -十二、關(guān)于政策- 11 -政 策 內(nèi) 容 一、宗旨為了開拓市場、擴(kuò)大銷售,強(qiáng)化企業(yè)競爭力,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),同時為了規(guī)范市場部業(yè)務(wù)管理,激勵市場部全體業(yè)務(wù)員的工作積極性,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定,特制定本政策。二、年度計劃目標(biāo)及基本考核詳情參見第五項“銷售提成規(guī)定”。三、價格管理3.1公司負(fù)責(zé)制定適應(yīng)市場情況的產(chǎn)品價格表,如市場行情變化較大,公司將視情統(tǒng)一調(diào)整產(chǎn)品價格表。3.2公司在現(xiàn)出廠價格表上下浮3%,作為業(yè)務(wù)人員及銷售經(jīng)理的出廠價,暫不開票的再下浮5%,業(yè)務(wù)人員及銷售經(jīng)理在此范圍內(nèi)可以定價,公司不予干涉,且不影響個人正常銷售提成。但是留有質(zhì)保金的不下浮,如果突破此范圍,業(yè)人員及銷售經(jīng)理須請示公司,填寫書面申請單批復(fù)后方可執(zhí)行。3.3現(xiàn)價格表上暫沒有的產(chǎn)品或者新產(chǎn)品,價格另訂。3.4 運費規(guī)定:200公里以內(nèi)的免運費;200公里以外運費另計,并在合同上予以注明。3.5 業(yè)務(wù)經(jīng)理在公司規(guī)定的價格基礎(chǔ)上,提成費用指標(biāo)可以由個人支配;涉及高開、返還部分,必須征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可執(zhí)行;公司名下支出的所有費用必須由公司指定人員辦理。3.6 產(chǎn)品銷售價格以公司產(chǎn)品價格表為準(zhǔn),超過正常銷售價格的溢價部分,業(yè)務(wù)員無權(quán)享受差價,差價歸公司。四、貨款保障4.1 產(chǎn)品銷售現(xiàn)款現(xiàn)貨,現(xiàn)款現(xiàn)貨的產(chǎn)品未能及時收回,將停止下一批次的發(fā)貨,直至該批次貨款回公司。4.2 長期合作、信譽好的單位,可以考慮按月結(jié)算,但必須經(jīng)過公司同意。4.3 當(dāng)有質(zhì)保金的合同,質(zhì)保金不得超過5%;質(zhì)保期滿(一年內(nèi)),銷售人員負(fù)責(zé)收回質(zhì)保金。4.4 所有應(yīng)回貨款未能按合同規(guī)定及時回籠的,從第二個月開始按照未能回籠貨款的0.2%扣罰,經(jīng)核實該未回籠貨款加上已經(jīng)回籠貨款均不得提成。4.5 貨款回籠必須由對方打入公司賬戶,如果對方支付現(xiàn)金則由對方打入公司指定的銀行卡上面,否則將視為挪用公款。4.6 業(yè)務(wù)人員及銷售經(jīng)理每半年負(fù)責(zé)與客戶對賬,對賬資料以及賬目由公司安排,因銷售人員責(zé)任而造成的經(jīng)濟(jì)損失,將由業(yè)務(wù)人員本人承擔(dān)。五、銷售提成規(guī)定5.1業(yè)務(wù)人員的年度保底任務(wù):年度銷售或維修服務(wù)總金額為60萬元/每人,每月分解,按季度累計考核(參見圖-1)。業(yè)務(wù)員完成季度累計的保底任務(wù),可正常享受公司基本工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、出差費用、招待費用等支出性費用;圖-1 :保底任務(wù)-年度分解表 (按季度考核)序號區(qū)域姓名計劃目標(biāo)(萬元)1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月160555555555555合計605555555555555.2銷售補助及銷售提成銷售補助:業(yè)務(wù)員未完成季度累計的保底任務(wù)、但支出性費用能夠控制在季度累計保底任務(wù)的10%范圍內(nèi),公司本著人性化管理原則,可按業(yè)務(wù)員季度累計銷售額的1.5%給予補助性支持(含產(chǎn)品大修及銷售項目)。產(chǎn)品大修提成:季度保底任務(wù)完成率達(dá)到100%,按銷售額的1.5%予以提成;完成率超出100%的超過部分,則按6%計算提成。產(chǎn)品銷售提成:季度保底任務(wù)完成率達(dá)到100%,按銷售額的1.5%予以提成;完成率超出100%的超過部分按3%計算提成留有質(zhì)保金部分,待正?;乜詈螅梢栽诨乜畹漠?dāng)季度予以兌現(xiàn)提成。市場部長及銷售副總親自開發(fā)范圍的市場,其銷售提成按公司市場部經(jīng)營政策執(zhí)行,與業(yè)務(wù)員相同。5.3 公司成立辦事處的地區(qū),按照辦事處政策執(zhí)行;5.4業(yè)務(wù)人員及銷售經(jīng)理未能完成計劃任務(wù)時,公司將依據(jù)本政策相關(guān)指標(biāo)嚴(yán)格考核,并按照實際銷售情況,決定預(yù)支工資和費用支出,嚴(yán)重情況公司將終止其勞動合同關(guān)系,改為編外人員或辭退。5.5新業(yè)務(wù)人員的試用期:規(guī)定為三個月,無業(yè)績或者達(dá)不到要求的,公司將視情延長實習(xí)期限或予以辭退;同時公司將不承擔(dān)其醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險費用;前三個月的基本工資,由公司負(fù)責(zé)。5.6 已經(jīng)轉(zhuǎn)正的業(yè)務(wù)人員,其社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,由個人繳納年底公司報銷。六、出差待遇規(guī)定6.1電話費補貼業(yè)務(wù)人員補貼標(biāo)準(zhǔn):限150元/月以內(nèi),憑發(fā)票報銷。 市場部長、銷售副總補貼標(biāo)準(zhǔn):限180元/月以內(nèi),憑發(fā)票報銷。出差人員在市場上必須24小時暢通,發(fā)現(xiàn)關(guān)機(jī),予以20元/次處罰。如因聯(lián)系不上且給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,將視情給予加重處罰。6.2 差旅費補貼標(biāo)準(zhǔn) 個人差旅費補貼標(biāo)準(zhǔn): 業(yè)務(wù)人員補貼標(biāo)準(zhǔn):縣級市住宿費100元,餐費40元,交通費10元;地級市住宿費100元,餐費50元,交通費10元(注:回差當(dāng)天因未產(chǎn)生住宿費,其住宿費一項不予核報)。 市場部長、銷售副總補貼標(biāo)準(zhǔn):縣級市住宿費120元,餐費50元,/每天,交通費10元;地級市住宿費120元,餐費50元,交通費20元(回差當(dāng)天因未產(chǎn)生住宿費,其住宿費一項不予核報)。 差旅費按以上標(biāo)準(zhǔn)實行包干制,報銷時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以累計,在出差報銷單上注明出差路線、天數(shù)、報銷金額即可,無須提供發(fā)票。 如果兩人以上(含二人)集體出差時,可由其中一人專門負(fù)責(zé)費用支出、回差報銷等事項,報銷時需提供住宿發(fā)票(或收據(jù))、餐費發(fā)(或收據(jù))、交通發(fā)票等,予以實報實銷。支出費用范圍如下: 住宿費補貼標(biāo)準(zhǔn): 房價限120元以內(nèi)/每天;三人出差時盡量選住三人間,房價限150元/每天;多人出差,應(yīng)視具體情況合理安排)。 餐費補貼標(biāo)準(zhǔn): 45元/每人/每天。 交通費補貼標(biāo)準(zhǔn): 20元/每天; 由公司派車的,可憑發(fā)票核報油費、過路費,不再補助交通費。6.3長途汽車、火車票報銷:憑車票實報實銷。出差一律乘坐火車、汽車、輪船的普通車和普通倉位(硬座或硬臥)。其中,火車以硬座為主,400公里以上方可乘坐硬臥;汽車票以電腦票為主,遇有特殊情況無電腦票的,必須按照實際金額填寫清楚,否則不予報銷。凡虛報的一經(jīng)查實雙倍處罰,情節(jié)嚴(yán)重的予以下崗或解聘。6.4業(yè)務(wù)人員出差前必須填制出差申請單,經(jīng)銷售副總審核、總經(jīng)理批復(fù)簽字后方可以出差。回差報銷時需如實填制差旅費報銷單,經(jīng)銷售副總審核,總經(jīng)理批復(fù)簽字后,方可報銷差旅費。6.5 每次回差后必須向公司提交出差總結(jié)報告,匯報和總結(jié)市場情況。6.6業(yè)務(wù)人員及銷售經(jīng)理每次回差后,第二天可以休息一天(如有急辦業(yè)務(wù),則須先到公司處理完業(yè)務(wù)再予以補休一天)。上班后應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作并辦理回差報賬手續(xù)。報賬前應(yīng)該辦理各種費用的填表登記,并提供出差申請單和出差總結(jié)報告,否則不予報銷。6.7業(yè)務(wù)經(jīng)理出差期間,須每天通過短信或電話向銷售副總匯報當(dāng)天的工作情況,短信內(nèi)容:注明時間、地點、拜訪對象、做了什么工作、有那些收獲、有那些問題、競爭對手產(chǎn)品型號及價格、需要公司如何幫助等。6.8業(yè)務(wù)經(jīng)理每天填寫出差日志,內(nèi)容注明:工資時間、地點、拜訪對象及電話號碼、做了什么工作、有那些收獲、有那些問題、競爭對手產(chǎn)品型號及價格、需要公司如何幫助等,回差后上交。6.9業(yè)務(wù)人員未出差的,應(yīng)該按時上班,并服從領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排;業(yè)務(wù)人員無論在公司還是在市場,工作內(nèi)容均按公司要求執(zhí)行。七、市場開發(fā)7.1 由公司安排決定個區(qū)域的市場銷售經(jīng)理或者業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)人。7.2 根據(jù)銷售人員的工作情況,公司定期進(jìn)行調(diào)整。7.3 銷售人員未能涉及的區(qū)域或者未能搞好該區(qū)域,公司可以另外派遣其他人員開發(fā)。7.4 公司已經(jīng)開發(fā)的區(qū)域或者已經(jīng)確定人員進(jìn)行開發(fā)的區(qū)域,特別是公司辦事處涉及的區(qū)域,其他人員不得涉入。如情況特殊須由公司領(lǐng)導(dǎo)安排方可參與。八、業(yè)務(wù)管理8.1公司將根據(jù)業(yè)務(wù)單情況,在公司定價得到最大利益化的情況下,可以按照一定的比例,嘉獎業(yè)務(wù)人員。8.2在任何情況下,業(yè)務(wù)人員不得銷售其他公司的產(chǎn)品,否則扣除所有提成。8.3正常發(fā)貨由公司有關(guān)部門統(tǒng)一安排。8.4 對業(yè)務(wù)人員及銷售經(jīng)理未涉及的客戶上門、來電、來函聯(lián)系的業(yè)務(wù),由公司安排接待,業(yè)務(wù)洽談成交后業(yè)務(wù)歸公司所有;若尚未成交需要進(jìn)一步跟蹤的,公司視其情況可劃歸業(yè)務(wù)人員管理。8.5 業(yè)務(wù)人員及銷售經(jīng)理離開現(xiàn)實崗位時,必須將客戶資料、市場、賬務(wù)等交接清楚,并經(jīng)過部門和公司財務(wù)核實后,方可辦理離崗手續(xù),但是經(jīng)本人所經(jīng)辦的不良賬務(wù)應(yīng)該由其本人負(fù)責(zé)全額償還。8.6 業(yè)務(wù)人員及銷售經(jīng)理的所有費用和業(yè)績,年底由公司進(jìn)行考核,根據(jù)情況予以適當(dāng)獎勵和扣罰,業(yè)務(wù)費用、出差費用、提成等,所有支出不得超過其已經(jīng)完成業(yè)務(wù)總量的3%;8.7因為產(chǎn)品質(zhì)量引起的出差費,由公司負(fù)責(zé)。根據(jù)損失的費用,廠內(nèi)對相關(guān)人員進(jìn)行扣罰。九、合同管理9.1 所有產(chǎn)品銷售必須與客戶簽訂購銷合同,合同由公司統(tǒng)一打印。合同中必須注明詳細(xì)的客戶信息、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)材質(zhì)、產(chǎn)品價格、結(jié)算方式、運費項目等。9.2 付款方式:一般為現(xiàn)款現(xiàn)貨??蛻魹锳級的可以按照月度結(jié)算;9.3 合同簽訂須銷售副總簽字、總經(jīng)理批示、加蓋公章后方可生效。十、 生產(chǎn)與發(fā)貨管理10.1 合同生效后由內(nèi)勤轉(zhuǎn)發(fā)生產(chǎn)部門安排生產(chǎn)。10.2 發(fā)貨必須具有產(chǎn)品合同和發(fā)貨指令,并填寫詳細(xì)的發(fā)貨單、客戶回執(zhí)、倉庫出門單。10.3 本公司人員使用廠內(nèi)的貨車送貨的,按照單程0.3元/公里,補貼司機(jī)。10.4 內(nèi)勤、財務(wù)、分別對業(yè)務(wù)經(jīng)理的發(fā)貨進(jìn)行統(tǒng)計。10.5 銷售內(nèi)勤、倉庫、門衛(wèi)、財務(wù)每月進(jìn)行對賬。十一、財務(wù)及內(nèi)勤11.1 進(jìn)廠的生產(chǎn)原料由倉庫驗收,開具入庫單,交于供應(yīng)部。供應(yīng)部交于財務(wù)計財。11.2 進(jìn)廠其他產(chǎn)品由內(nèi)勤接收處理。11.3 財務(wù)根據(jù)產(chǎn)品回執(zhí),結(jié)算運費,統(tǒng)計發(fā)貨
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025屆青海省西寧市名校英語七下期中檢測模擬試題含答案
- 辦事公道考試試題及答案
- 安全自救知識試題及答案
- 安全試題及答案文庫
- 安全生產(chǎn)知識考試試題及答案
- 2025年農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的農(nóng)村養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢與政策建議報告
- 安全監(jiān)理員考試試題及答案
- 數(shù)字貨幣應(yīng)用對2025年貨幣政策傳導(dǎo)機(jī)制影響下的金融風(fēng)險防控策略報告
- 2025年虛擬偶像產(chǎn)業(yè)市場競爭力報告:文化影響力與娛樂產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展
- 農(nóng)業(yè)廢棄物堆肥處理技術(shù)對土壤改良效果評估報告
- 醫(yī)療器械行業(yè)市場部人員崗位職責(zé)
- (中醫(yī)內(nèi)科)高級、副高級職稱考試模擬試題及答案
- 跌倒墜床原因分析預(yù)防措施
- 部編版小學(xué)道德與法治三年級下冊期末質(zhì)量檢測試卷【含答案】5套
- 弱電施工安全技術(shù)交底
- DB21T 3354-2020 遼寧省綠色建筑設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)
- (完整版)重大危險源清單及辨識表
- 安全生產(chǎn)知識應(yīng)知應(yīng)會
- 08S305-小型潛水泵選用及安裝圖集
- 體育器材采購設(shè)備清單
- 二手車鑒定評估報告書最終
評論
0/150
提交評論