應急準備和響應控制程序.doc

文件編號：MP008 第1頁，共3頁版本：B接收部門：生效日期：2006年2月1日廣東美涂士化工集團ISO程序文件 應急準備和響應控制程序一、目的當出現(xiàn)緊急情況時相關(guān)人員、部門能采取措施,對緊急情況做出正確及時的響應,從而預防并減少可能的負面影響。二、適應范圍 適用于公司環(huán)管理體系有關(guān)火災、水災、化學危險品的意外泄露、潛在爆炸、廢水和廢氣處理設施事故等緊急狀態(tài)的應急準備和響應。三、職責 1、全體員工有責任和義務來維護公司產(chǎn)品和服務的形象，確保員工人身安全和公司財產(chǎn)安全。 2、生產(chǎn)部負責工廠的安全管理，包括所有緊急狀態(tài)的處理。 3、火災發(fā)生時，防火責任人負責安全轉(zhuǎn)移員工，義務消防員負責組織撲滅火險，盡可能保護公司財產(chǎn)安全。 4、人力資源中心負責組織培訓和演習等活動，確保所有人員都了解他們在應急準備中的職責并有能力去完成。四、程序1、生產(chǎn)部應制定火災、水災、化學危險品的意外泄露、潛在的爆炸、廢水和廢氣處理設施事故等緊急狀態(tài)的預防響應和處理文件。內(nèi)容包括： 1）緊急情況下的相關(guān)人員的職責； 2）應急情況下的響應和詳細應急行動步驟； 3）事故和處理及原因分析； 4）模擬緊急情況的實驗和演習計劃。2、模擬緊急狀況的演習 1）人力資源中心負責每年至少組織一次試驗和檢查有關(guān)應急準備和響應的演習，至少包括設備、相關(guān)人員及其職責、資源及內(nèi)外部的聯(lián)絡。 2）可行時，人力資源中心負責每年至少組織一次進行火災、水災、化學危險品的意外泄機密等級秘密永久保存文件控制印記發(fā) 送 至美涂士集團本部各中心部門份數(shù)制訂中心/部門負責人企業(yè)管理中心董事長/總裁露、潛在爆炸、廢水和廢氣處理設施事故等緊急狀況的演練，使員工了解在該緊急狀態(tài)發(fā)生時的響應。3、緊急狀態(tài)的預防、響應和處理 1）緊急狀態(tài)的預防 A、人力資源中心對消防器材及設施進行定點標識，每月檢查其數(shù)量及完好性，并進行合理的維護與保養(yǎng)，盡可能采用不影響環(huán)境的消防器材。B、 生產(chǎn)部每半年組織一次對主要電源設施、電路干線以及易燃物品的貯存環(huán)境的安全檢查并做好相應記錄，以減少隱患。C、 公司抽調(diào)各部門人員成立義務消防隊，人力資源中心每年至少組織一次義務消防隊進行防火技能培訓。D、 由質(zhì)管部建立化學危險品管理制度、包括廢水和廢氣設備在內(nèi)的設備操作規(guī)程和管理制度，并對員工進行培訓，如有可能，質(zhì)管部每年至少組織一次化學危險品的意外泄露、突然停電、設備事故等緊急狀況的演練。E、 人力資源中心負責健全包括廠區(qū)消防隊、醫(yī)院、環(huán)境等單位以及公司各相關(guān)部門、管理人員、關(guān)健技術(shù)人員的通迅聯(lián)絡表，并與消防隊、環(huán)境局等保持聯(lián)絡，以獲取安全及環(huán)境方面的相關(guān)資迅。2） 應急響應和處理 A、火災 A）火災發(fā)生時，發(fā)現(xiàn)部門應迅速將此信息傳遞給人力資源中心，同時報告公司領(lǐng)導，由人力資源中心組織保安立即趕赴現(xiàn)場，組織救災。生產(chǎn)部各消防隊員迅速增員到現(xiàn)場，分工撲救、安排撤離其它人員； B）及時切斷電源后，義務消防隊按預定的分滅火、疏散人員、物資等，盡可能減少生命財產(chǎn)損失； C)人力資源中心立即通知區(qū)消防隊，報警時必須講明起火的地點、火勢大小、起火物資、公司電話等詳細情況，并派人到路口接警； D)人力資中心負責組織將受傷人員轉(zhuǎn)送醫(yī)院或通知醫(yī)院趕現(xiàn)場進行緊急救護； E)其他管理人員參與協(xié)助現(xiàn)場的指揮、救護、通迅、車輛的使用等工作； B、化學危險品的意外泄露 A)化學危險品的意外泄露時，發(fā)現(xiàn)人應立即將此信息傳遞給人力資源中心，由人力資源中心聯(lián)絡相關(guān)部門負責人立即趕赴現(xiàn)場，組織救災。 B)生產(chǎn)部人員按預定的分工疏散人員、物資等、清理泄露物，盡可能減少生命財產(chǎn)損失。 C)其他管理人員參與協(xié)助現(xiàn)場的指揮、救護、通迅、車輛的使用等工作；C、當發(fā)生水災時，人力資源中心應通知各部門對人員及財產(chǎn)采取保護措施；同時，生產(chǎn)部負責組織對設備及化學物品妥善或處置，以盡可能減少因設備發(fā)生異常事故、化學物品泄露等帶來的環(huán)境影響，人力資源中心負責組織將受傷人員轉(zhuǎn)送醫(yī)院或通知醫(yī)院赴現(xiàn)場進行緊急救護。4、糾正與完善