勞動(dòng)合同詳細(xì)版.doc

合同編號(hào)： 勞動(dòng)合同書 甲方（用人單位）： XXXXX股份有限公司 住所： XXXXXXX1號(hào) 聯(lián)系電話： 0000-123456 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： XXX 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 現(xiàn)居住地地址： 戶籍所在地地址： 聯(lián)系電話： 居民身份證號(hào)碼： 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。 1、勞動(dòng)合同期限 1.1甲乙雙方自愿簽訂固定期限勞動(dòng)合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中包括試用期限為_月,自_年_月_日起至_年_月_日止。 1.2無固定期限。從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期 個(gè) 月，從 年 月 日起至 年 月 日止。 2、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 2.1根據(jù)甲方工作需要和乙方的崗位意向，乙方同意在_部門，從事_崗位(工種)工作。該工作崗位的工作內(nèi)容包括但不限于： 。除以上崗位工作內(nèi)容外， 乙方有義務(wù)接受甲方安排或者派遣從事其他的工作，并承擔(dān)該工作的職責(zé)。 2.2甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)技術(shù)能力和工作表現(xiàn)，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)整乙方的工作崗位，崗位工資甲方有權(quán)予相應(yīng)變動(dòng)，乙方應(yīng)無條件服從。如乙方不同意甲方的工作調(diào)整，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。 2.3乙方需按照甲方確定崗位職責(zé)，按時(shí)、按量、按質(zhì)完成工作。 2.4乙方工作地點(diǎn)是 。 3、工作時(shí)間和休息休假 3.1甲方須按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)、本單位具體情況，制定本單位工作時(shí)間制度；乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制定執(zhí)行。 3.2鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整、乙方自愿服從安排。 3.3在本合同內(nèi)，如乙方的工作崗位變更或調(diào)整，甲方有權(quán)按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。 3.4甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班時(shí)，乙方應(yīng)無條件服從，并由甲方按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。 3.5乙方享有國家勞動(dòng)法規(guī)定假日。但甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的休假日期，乙方 應(yīng)無條件予服從。4、勞動(dòng)報(bào)酬 4.1甲方向乙方在試用期間的月工資為人民幣_(tái)元；試用期滿，若雙方繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的, 甲方以下列第_種計(jì)算方式支付乙方工資； 4.1.1計(jì)件工資：乙方在正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為 元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單位及 完成情況計(jì)發(fā)，具體辦法由甲方另行規(guī)定。 4.1.2月薪工資：乙方的月薪工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。 4.1.3其他工資形式_。 4.2薪資的組成：基本工資+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效考核（詳見績(jī)效考核和目標(biāo)責(zé)任書）+其他 4.3甲方公司實(shí)行先先工作后付薪方式。甲方每個(gè)月以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放日為次月的第 日發(fā)放上一個(gè)月的工資。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅； 甲方代乙方繳納個(gè)人所得稅，代繳金額從乙方工資中扣除。 4.4乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)提出，否則視為無異議。 4.5甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、乙方考核績(jī)效情況，以及乙方在甲方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄等，對(duì)乙方進(jìn)行定崗、定職、定薪或以此對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪、降職、降薪等處分，乙方必須服從。 5、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇條款 5.1據(jù)國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)條款 6.1甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中安全和健康。 6.2甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方有義務(wù)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其他崗位有關(guān)安全規(guī)范、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 6.3本崗位的職業(yè)危害和風(fēng)險(xiǎn)詳見各個(gè)部門的危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)表。 7、規(guī)章制度 7.1甲方結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定規(guī)章制度并予以公示。乙方承諾遵守甲方已發(fā)布或今后 將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處 理；乙方有越權(quán)或違反制度、流程的行為，須接受規(guī)章制度規(guī)定的相關(guān)措施的處罰，同時(shí)甲方 可視乙方行為的嚴(yán)重程度，依法解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，若因乙方越權(quán)或違反制度、流程造成 甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 7.2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式，也可以是甲方信息辦公系統(tǒng)發(fā)布，包 括但不限于：質(zhì)量類制度流程、技術(shù)類制度流程、資金類制度流程、行政類制度流程、人力資 源類制度流程、生產(chǎn)類制度流程、業(yè)務(wù)類制度流程及其他制度流程等。 73乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的證據(jù)，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是 乙方所為的有效證據(jù)外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)（包括不限于現(xiàn)有辦公系統(tǒng)、人事 工資管理系統(tǒng)及今后建立并使用的其它信息系統(tǒng)）中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)各系統(tǒng)中使 用的用戶密碼，如因密碼泄露等原因致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則引發(fā)的 責(zé)任問題由乙方承擔(dān)。 7.4乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹落實(shí)公開、公平、公 正等原則，不得收受相關(guān)單位的禮品、錢財(cái)?shù)龋坏米鞒鲇袚p甲方利益的行為。若甲方查實(shí)乙 方確有存在因公收受他人禮品、錢財(cái)?shù)男袨?，甲方有?quán)取消乙方在職期間的所有績(jī)效獎(jiǎng)金，若 因此造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。同時(shí)甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合作關(guān)系。 （加粗以示提示、注意） 8、商業(yè)秘密和職務(wù)工作成果 8.1本合同所指的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）乙方從甲方獲知未公開的、將要用于行業(yè)或業(yè)務(wù)中的項(xiàng)目信息、技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)、管理信息：（2）甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、管理制度、表格、工作標(biāo)準(zhǔn)、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等相關(guān)資料。 8.2乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。除依法律規(guī)定或經(jīng)甲方書面同意外，乙方不得在任何時(shí)候、任何地點(diǎn)、以任何 方式泄露甲方的商業(yè)秘密和其他秘密，不得以任何形式或理由銷毀、修改、外出使用甲方的技術(shù)資料（包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料）；如乙方發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密或其他商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施防止損失進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。 8.3乙方因職務(wù)上需要所持有或保管一些記載著甲方秘密信息的文件、資料、圖標(biāo)、筆記、報(bào)告、信息、傳真、磁帶、磁盤以及其他任何形式的載體物，均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。若記錄甲方秘密信息的載體物是有乙方自備的，則視為乙方同意將這些載體物的所有權(quán)無償歸屬甲方。乙方應(yīng)在離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，將上述物品（包括記載者甲方秘密信息的一切載體物）提交給甲方。 8.4無論乙方是否在甲方工作，乙方均應(yīng)承擔(dān)保守甲方商業(yè)秘密或其他秘密義務(wù)，直至該秘密經(jīng)甲方公開為社會(huì)公眾所知悉。 8.5乙方受聘期間所創(chuàng)作或者提交的工作成果，其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。無論甲方是否在甲方工作，乙方均不得將該成果泄露或者提供給第三方或者非為甲方的利益使用該成果。 8.6乙方違反上述約定的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的一切損失；同時(shí)，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。觸法法律的，甲方有權(quán)請(qǐng)有關(guān)部門追究乙方法律責(zé)任。 9、合同變更條款 甲、乙雙方經(jīng)商一致，可以變更本合同。變更本合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更的內(nèi)容，注明變更日期，由雙方簽字蓋章生效。 10、合同解除與終止條款 10.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除條款。 10.2乙方提前30日以書面形式通知甲方，并已完成甲方工作任務(wù)的，可以解除本合同。自提出書面辭職之日起，原則上乙方繼續(xù)為甲方工作滿30日并辦理好工作移交手續(xù)，否則乙方必須支付一個(gè)月的工資作為甲方尋找崗位代班人費(fèi)用。 10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同： 10.3.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 10.3.2未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 10.3.3甲方的規(guī)章違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；經(jīng)乙方書面指出甲方不予修正的； 10.3.4甲方以欺詐、威脅的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效； 10.3.5甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效； 10.3.6法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情況。 10.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 10.5乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 10.5.1在使用期間被證明不符合錄用條件的； 10.5.2違法甲方的規(guī)章制度； 10.5.3失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成損害的； 10.5.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方 提出，拒不改正的； 10.5.5乙方以欺詐、威脅的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)情況下訂立或者變更合同，致使勞動(dòng)合同無效的； 10.5.6乙方被依法追究治安或刑事責(zé)任的； 10.6有下列情形之一的，甲方以書面形式通知乙方可以解除勞動(dòng)合同； 10.6.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期后不能從事原工作，也不能從事由甲方甲方另行安排的工作； 10.6.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 10.6.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 10.7勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方需嚴(yán)格按照甲方公司人力資源部門的要求辦理有關(guān)離職項(xiàng)手續(xù)。辦理離職手續(xù)時(shí)，乙方必須積極配合移交工作，并移交因乙方職務(wù)持有或保管的財(cái)物（包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設(shè)施設(shè)備、鑰匙、公司印章、備用金等），乙方應(yīng)當(dāng)保證上述物品完好無損（自然損害除外），否則，乙方應(yīng)當(dāng)予以賠償。若因乙方移交不完整而自動(dòng)離職的而造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。乙方在工作、上述物品交接完畢后，得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并在15內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系（如有）轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方離職時(shí)，不得帶走甲方的任何工作人員（包括乙方就職時(shí)從其他單位帶來的人員）。 11、違法勞動(dòng)合同責(zé)任條款 11.1甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，以及甲方制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 11.2如乙方違法勞動(dòng)合同法規(guī)定或本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 11.2.1甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收、錄用費(fèi)用； 11.2.2對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失； 11.2.4本合同約定的其他賠償費(fèi)用 12、送達(dá)條款 12.1乙方在本合同提供的戶籍所在地址或現(xiàn)居住地址即為甲方向乙方送達(dá)有關(guān)文書地址。如果上述地址有變更，乙方應(yīng)在變更之日起3日內(nèi)書面告知甲方。否則，甲方按乙方提供的上述戶籍所在地址或現(xiàn)居住地址郵寄的各種文書，在寄出6日后即為送達(dá)。 12.2甲方亦可以在當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)報(bào)刊上登報(bào)本合同中提及的通知、告知，自登報(bào)之日起視為送達(dá)乙方。 13、爭(zhēng)議條款 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 14、其他約定事項(xiàng)條款 14.1甲方提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)的，甲方將視乙方的職位要求，在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂培訓(xùn)協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方為甲方提供一定的服務(wù)年限。在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方如提前離開甲 方公司，應(yīng)按協(xié)議有關(guān)約定支付違約金，并賠償由此給甲方造成一切經(jīng)濟(jì)損失。 14.2員工忠實(shí)義務(wù)：乙方保證，在應(yīng)聘面試、復(fù)試及受聘錄用階段，向甲方提供的學(xué)歷、學(xué)位、資質(zhì)證書、工作履歷、家庭成員基本情況等資料均屬實(shí)。如有虛假陳述或提供虛假證明，即為乙方欺詐手段訂立合同，違背甲方真實(shí)意思，本合同無效。教育情況虛假的，視為不具備相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位；資質(zhì)證書虛假的，視為不具備相關(guān)資質(zhì)；乙方已付出勞動(dòng)的，按甲方公司相近崗位、近視教育水平、資質(zhì)員工的最低檔勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)。乙方承諾自與甲方簽訂勞動(dòng)合同之日起，與原用人單位已解除勞動(dòng)合同并且無續(xù)約，若存在勞資糾紛，則由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。 14.3合同期滿，如乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)在合同期滿30日內(nèi)書面形式向甲方提出請(qǐng)求；若甲方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，雙方簽署書面合同；若乙方未在上述時(shí)限內(nèi)書面提出延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系要求的，視為乙方主動(dòng)放棄本合同約定條件與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的權(quán)利。 15、合同組成及生效 15.1本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，共同協(xié)商作出補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同為本合同不可分割的一部分；補(bǔ)充條款與本合同條款若有矛盾，以補(bǔ)充合同約定條款