公司工作紀律管理規(guī)定VIP

公司工作紀律管理制度（一） 工作紀律1、 按時上下班，不遲到、不早退、不曠到，不擅自離崗位。2、 工作時間保持良好的工作秩序，不得串崗聊天，宣談鬧唱，妨礙他人工作。3、 外出辦公者必須向公司經(jīng)理請假，講明去向和意圖。4、 公司各級人員工作期間不得做與本職工作無關(guān)的任何事情。5、 協(xié)調(diào)、安排工作時間，應(yīng)以解決問題為目的，不得互相推托。6、 未經(jīng)授權(quán)或沒有把握的事情不要隨意承諾。7、 不泄漏公司的商業(yè)、技術(shù)等任何秘密，自覺維護公司利益。8、 不得在開會、培訓等各類活動期間出出進進、交頭接耳、頻繁接打電話。9、 自覺維護保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔，不準隨地吐痰和亂扔雜物，辦公用品應(yīng)陳放整齊，不得亂堆亂放。10、 進入他人辦公室，應(yīng)在征得同意后方可進入，未經(jīng)允許不得擅動他人文件或任何物品。11、 員工之間要互相尊重，團結(jié)友善。尊重各民族的風俗習慣。12、 嚴禁侵占公司或他人財物，不得故意損壞公司設(shè)備和公共設(shè)施。13、 嚴格按流程、制度、規(guī)章辦事，按時、保質(zhì)、保量完成本職工作。14、 匯報工作實事求是，不得推諉卸職。（二） 工作態(tài)度1、 恪盡職守，無條件執(zhí)行公司決議，服從領(lǐng)導的工作安排及調(diào)動。2、 工作積極、主動、細心，既有競爭意識，又有協(xié)作精神，尊重他人，不無故干預(yù)他人的正常工作。3、 有令必行，有禁則止，嚴格按規(guī)范程序開展業(yè)務(wù)，出現(xiàn)問題分級請示，不得隨意越級。4、 積極參加公司組織、安排的各項活動。5、 嚴守公司紀律，維護公司信譽，以良好的素養(yǎng)樹立公司形象，不得有損害公司信譽、形象和利益的行為。6、 保守公司機密，不得利用工作之便濫用公司名義謀取個人利益，不得任意翻閱不屬于自己職責范圍內(nèi)的文件、帳表。7、 如實向上級領(lǐng)導匯報工作和思想，嚴禁謊報和虛報。8、 勇于承擔責任，悉心聽取他人意見，有錯就改，有誤必究。（三）、來訪接洽紀律1、 公司全體人員均應(yīng)對來訪辦事人員熱情、耐心、服務(wù)周到，不得對來訪辦事人員態(tài)度惡劣、辱罵、譏笑與其爭吵及隨心情辦事。2、 公司各部門人員見來訪辦事人員，應(yīng)首先問好，主動詢問所需辦事事宜。3、 對來訪辦事人員需辦理事宜屬本公司業(yè)務(wù)的，應(yīng)及時給予接洽、辦理。4、 如來訪辦事人員所辦事宜不屬于本公司的，須將其帶入相應(yīng)公司，堅決杜絕說“不知道、你問別人”等等語言或?qū)碓L者置之不理?！鞠螺d本文檔，可以