蔬菜加工廠制度集.doc

蔬菜加工廠 1 目目 錄錄 總則總則 3 一 組織架構(gòu) 3 二 工作流程 4 三 員工行為規(guī)范 5 第一章第一章 行政規(guī)章制度及職責(zé)行政規(guī)章制度及職責(zé) 16 一 廠長經(jīng)理崗位職責(zé) 16 二 副廠長崗位職責(zé) 17 三 銷售部崗位職責(zé) 18 四 市場開發(fā)部崗位職責(zé) 19 五 外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作職責(zé) 19 六 供應(yīng)科工作職責(zé) 20 七 辦公室管理制度 21 八 人力資源部 22 九 財務(wù)管理部 22 十 廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定 23 十一 考勤管理補充規(guī)定 24 十二 公司請假管理制度 25 十三 安全保衛(wèi)管理制度 30 十四 車輛管理制度 32 十五 差旅費管理制度 35 第二章第二章 車間規(guī)章制度及職責(zé)車間規(guī)章制度及職責(zé) 38 一 車間生產(chǎn)管理制度 38 二 生產(chǎn)操作人員崗位職責(zé) 40 三 初加工管理制度 42 四 分級車間崗位職責(zé) 45 五 精加工車間的管理制度 45 六 庫房管理制度 49 七 更衣室管理制度 51 八 車間衛(wèi)生管理制度 52 九 車間管理制度 53 十 安全生產(chǎn)管理制度 54 十一 倉庫物資管理制度 55 十二 倉庫管理制度 56 十三 統(tǒng)計員崗位職責(zé) 59 十四 品管員崗位責(zé)任制 60 十五 班長崗位職責(zé) 61 第三章第三章 后勤規(guī)章制度及職責(zé)后勤規(guī)章制度及職責(zé) 61 一 宿舍管理制度 61 二 司機崗位職責(zé) 62 蔬菜加工廠 2 三 電工崗位職責(zé) 66 四 食堂廚師崗位職責(zé) 67 五 食堂餐廳衛(wèi)生管理制度 68 六 食堂衛(wèi)生管理制度 69 七 衛(wèi)生間管理制度 70 八 鍋爐工崗位職責(zé) 71 九 凈化水車間崗位職責(zé) 72 十 制冷車間崗位職責(zé) 73 十一 冷庫管理制度 73 蔬菜加工廠 3 總則總則 一 一 組織組織架構(gòu)架構(gòu) 鶴壁市鑫坤農(nóng)業(yè)蔬菜加工有限公司組織架構(gòu)圖鶴壁市鑫坤農(nóng)業(yè)蔬菜加工有限公司組織架構(gòu)圖 總經(jīng)理 廠長 董事長 技 術(shù) 部 工 藝 部 副廠長 生 產(chǎn) 部 倉 庫 銷 售 部 市 場 開 發(fā) 部 副廠長 采 購 部 總 務(wù) 部 副廠長副廠長 辦 公 室 財 務(wù) 部 蔬菜加工廠 4 二 工作流程二 工作流程 市場開發(fā)部 工藝總 辦公室 采 購 部 生 產(chǎn) 部 技 術(shù) 部 原 料 驗 收 加 工 車 間 統(tǒng) 計 化 驗 品 管 成 品 庫 銷 售 部 客 服 部 市 場 開 發(fā) 蔬菜加工廠 5 三 三 員員工行工行為規(guī)為規(guī)范范 一 崗位規(guī)范一 崗位規(guī)范 一 從上班到下班 1 上班的時候 1 1 遵守上班時間 因故遲到和請假的時候 必須事先通知 來不及的 時候必須用電話聯(lián)絡(luò) 1 2 做好工作前的準(zhǔn)備 1 3 鈴一打就開始工作 2 工作中 2 1 工作要做到有計劃 有步驟 迅速踏實地進(jìn)行 2 2 遇有工作部署應(yīng)立即行動 2 3 工作中不扯閑話 2 4 工作中不要隨便離開自己的崗位 2 5 離開自己的座位時要整理桌子 椅子半位 以示主人未遠(yuǎn)離 2 6 長時間離開崗位時 可能會有電話或客人 事先應(yīng)拜托給上司或同 事 椅子全部推入 以示主人外出 2 7 打開計算機傳閱文件 網(wǎng)上查看郵件 2 8 不打私人電話 不從事與本職工作無關(guān)的私人事務(wù) 2 9 在辦公室內(nèi)保持安靜 不要在走廊內(nèi)大聲喧嘩 3 辦公用品和文件的保管 3 1 辦公室內(nèi)實施定置管理 3 2 辦公用品和文件必須妥善保管 使用后馬上歸還到指定場所 蔬菜加工廠 6 3 3 辦公用品和文件不得帶回家 需要帶走時必須得到許可 3 4 文件保管不能自己隨意處理 或者遺忘在桌上 書柜中 3 5 重要的記錄 證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限 3 6 處理完的文件 根據(jù)公司指定的文件號隨時歸檔 4 下班時 4 1 下班時 文件 文具 用紙等要整理 要收拾桌子 椅子歸位 4 2 考慮好第二天的任務(wù) 并記錄在本子上 4 3 關(guān)好門窗 檢查處理火和電等安全事宜 4 4 需要加班時 事先要得到通知 4 5 下班時 與同事打完招呼后再回家 二 工作方法 1 接受指示時 1 1 接受上級指示時 要深刻領(lǐng)會意圖 1 2 虛心聽別人說話 1 3 聽取指導(dǎo)時 作好記錄 1 4 疑點必須提問 1 5 重復(fù)被指示的內(nèi)容 1 6 指示重復(fù)的時候 首先從最高上司的指示開始實行 2 實行時 2 1 充分理解工作的內(nèi)容 2 2 遵守上司指示的方法和順序 或視工作的目的而定 2 3 實行決定的方案時 需要別的部門的人協(xié)助時 要事先進(jìn)行聯(lián)絡(luò) 蔬菜加工廠 7 2 4 備齊必要的器具和材料 2 5 工作經(jīng)過和結(jié)果必須向上司報告 2 6 工作到了期限不能完成時 要馬上向上司報告 請求提示 2 7 任務(wù)實施時 遇到疑問和上司商量 2 8 檢查被指示的內(nèi)容和結(jié)果是不是一致 3 報告時 3 1 工作完后 馬上報告 3 2 先從結(jié)論開始報告 3 3 總結(jié)要點 3 4 寫報告文書 3 5 根據(jù)事實發(fā)表自己的意見 4 工作受挫的時候 4 1 首先報告 4 2 虛心接受意見和批評 4 3 認(rèn)真總結(jié) 相同的失敗不能有第二次 4 4 不能失去信心 4 5 不要逃避責(zé)任 三 創(chuàng)造工作愉快 1 打招呼 1 1 早上上班時要很有精神地說 早上好 1 2 在公司內(nèi)外 和客人 上司 前輩打招呼 同樣他們也會和你打 招呼 蔬菜加工廠 8 1 3 開朗而有精神地同別人打招呼 會讓整個公司氣氛很活躍 有生 氣 2 努力愉快地工作 2 1 工作中自己思想要活躍 2 2 通過工作讓自己得到鍛煉成長 2 3 為他人愉快而工作 2 4 相互理解 信任 建立同事間和睦關(guān)系 3 互相交談 3 1 如果人們聚在一起 常會有引起個人煩惱 個人解決不了或者決 定不了的事情 為了找到好的解決方法 大家應(yīng)經(jīng)常在一起互相討論交 談 3 2 三人行必有我?guī)熝?有問題時一個人搞不明白 很多人在一起 商談就明白了 互相討論時 可以從不知到知 使自己明白不足 從而 確定出好的意見和想法 3 3 從互相討論變?yōu)榛ハ鄮椭?根據(jù)討論大家互相制約 互相理解 人與人將產(chǎn)生新的關(guān)系 在集體中 要有勇氣敢于發(fā)表意見 4 健康管理 4 1 保證睡眠 消除疲勞 4 2 為了消除體力疲勞 緩解工作壓力 應(yīng)適量參加體育活動 四 因公外出 1 因公外出按規(guī)定逐級辦理請假手續(xù) 無特殊原因不可電話 口頭 捎話請假 蔬菜加工廠 9 2 因公外出時需向同事或者上司交待工作事宜 保證工作銜接 3 因公在外期間應(yīng)保護(hù)與公司的聯(lián)系 4 外出歸來及時銷假 向上司匯報外出工作情況 5 外出歸來一周內(nèi)報銷旅差費 二 形象規(guī)范二 形象規(guī)范 一 著裝 儀容和舉止 1 著裝 統(tǒng)一 整潔 得體 1 1 服裝正規(guī) 整潔 完好 協(xié)調(diào) 無污漬 扣子齊全 不漏扣 錯 扣 1 2 在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號的員工證 1 3 上班時必須穿工作服 1 4 襯衣下擺束入褲腰和裙腰內(nèi) 袖口扣好 內(nèi)衣不外露 1 5 著西裝時 打好領(lǐng)帶 扣好領(lǐng)扣 上衣袋少裝東西 褲袋不裝東西 并 做到不挽袖口和褲腳 1 6 鞋 襪保持干凈 衛(wèi)生 鞋面潔凈 在工作場所不打赤腳 不穿拖鞋 不穿短褲 2 儀容 自然 大方 端莊 2 1 頭發(fā)梳理整齊 不染彩色頭發(fā) 不戴夸張的飾物 2 2 男職工修飾得當(dāng) 頭發(fā)長不覆額 側(cè)不掩耳 后不觸領(lǐng) 嘴上不留 胡須 2 3 女職工淡妝上崗 修飾文雅 且與年齡 身份相符 工作時間不能 當(dāng)眾化妝 蔬菜加工廠 10 2 4 顏面和手臂保持清潔 不留長指甲 不染彩色指甲 2 5 保持口腔清潔 工作前忌食蔥 蒜等具有刺激性氣味的食品 3 舉止 文雅 禮貌 精神 3 1 精神飽滿 注意力集中 無疲勞狀 憂郁狀和不滿狀 3 2 保持微笑 目光平和 不左顧右盼 心不在焉 3 3 坐姿良好 上身自然挺直 兩肩平衡放松 后背與椅背保持一定間 隙 不用手托腮 3 4 不翹二郎腿 不抖動腿 椅子過低時 女員工雙膝并攏側(cè)向一邊 3 5 避免在他人面前打哈欠 伸懶腰 打噴嚏 摳鼻孔 挖耳朵等 實在難以控制時 應(yīng)側(cè)面回避 3 6 不能在他人面前雙手抱胸 盡量減少不必要的手勢動作 3 7 站姿端正 抬頭 挺胸 收腹 雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交 疊自然下垂 雙腳并攏 腳跟相靠 腳尖微開 3 8 走路步伐有力 步幅適當(dāng) 節(jié)奏適宜 三 語言規(guī)范三 語言規(guī)范 1 會話 親切 誠懇 謙虛 1 1 語音清晰 語氣誠懇 語速適中 語調(diào)平和 語意明確言簡 1 2 提倡講普通話 1 3 與他人交談 要專心致志 面帶微笑 不能心不在焉 反應(yīng)冷漠 1 4 不要隨意打斷別人的話 1 5 用謙虛態(tài)度傾聽 1 6 適時的搭話 確認(rèn)和領(lǐng)會對方談話內(nèi)容 目的 蔬菜加工廠 11 1 7 盡量少用生僻的電力專業(yè)術(shù)語 以免影響與他人交流效果 1 8 重要事件要具體確定 2 自我介紹 2 1 公司名稱 工作崗位和自己的姓名 2 2 公司外的人可遞送名片 2 3 根據(jù)情況介紹自己的簡歷 3 文明用語 3 1 嚴(yán)禁說臟話 忌語 3 2 使用 您好 謝謝 不客氣 再見 不遠(yuǎn)送 您走好 等文明 用語 四 社交規(guī)范四 社交規(guī)范 1 接待來訪 微笑 熱情 真誠 周全 1 1 接待來訪熱情周到 做到來有迎聲 去有送聲 有問必答 百問 不厭 1 2 迎送來訪 主動問好或話別 設(shè)置有專門接待地點的 接待來賓 至少要迎三步 送三步 1 3 來訪辦理的事情不論是否對口 不能說 不知道 不清楚 要 認(rèn)真傾聽 熱心引導(dǎo) 快速銜接 并為來訪者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系人 聯(lián)系 電話和地址 或引導(dǎo)到要去的部門 2 訪問他人 2 1 要事先預(yù)約 一般用電話預(yù)約 2 2 遵守訪問時間 預(yù)約時間 5 分鐘前到 蔬菜加工廠 12 2 3 如果因故遲到 提前用電話與對方聯(lián)絡(luò) 并致謙 2 4 訪問領(lǐng)導(dǎo) 進(jìn)入辦公室要敲門 得到允許方可入內(nèi) 2 5 用電話訪問 鈴聲響三次未接 過一段時間再打 3 使用電話 3 1 接電話時 要先說 您好 3 2 使用電話應(yīng)簡潔明了 3 3 不要用電話聊天 3 4 使用他人辦公室的電話要征得同意 4 交換名片 4 1 名片代表客人 用雙手遞接名片 4 2 看名片時要確定姓名 4 3 拿名片的手不要放在腰以下 4 4 不要忘記簡單的寒喧 4 5 接過名片后確定姓名正確的讀法 5 商業(yè)秘密 5 1 員工有履行保守公司商業(yè)秘密的義務(wù) 5 2 不與家人及工作無關(guān)的人談?wù)摴旧虡I(yè)秘密 5 3 使用資料 文件 必須愛惜 保證整潔 嚴(yán)禁涂改 注意安全和 保密 5 4 不得擅自復(fù)印 抄錄 轉(zhuǎn)借公司資料 文件 如確屬工作需要摘 錄和復(fù)制 凡屬保密級文件 需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 五 會議規(guī)范五 會議規(guī)范 蔬菜加工廠 13 1 事先閱讀會議通知 2 按會議通知要求 在會議開始前 5 分鐘進(jìn)場 3 事先閱讀會議材料或做好準(zhǔn)備 針對會議議題匯報工作或發(fā)表自 己的意見 4 開會期間關(guān)掉手機 BP 機 不會客 不從事與會議無關(guān)的活動 如剪指甲 交頭接耳等 5 遵從主持人的指示 6 必須得到主持人的許可后 方可發(fā)言 7 發(fā)言簡潔明了 條理清晰 8 認(rèn)真聽別人的發(fā)言并記錄 9 不得隨意打斷他人的發(fā)言 10 不要隨意辯解 不要發(fā)牢騷 11 會議完后向上司報告 按要求傳達(dá) 12 保存會議資料 13 公司內(nèi)部會議 按秩序就座 依次發(fā)言 發(fā)言時 先講 匯報 結(jié)束時說 匯報完畢 14 保持會場肅靜 六 安全衛(wèi)生環(huán)境六 安全衛(wèi)生環(huán)境 1 安全工作環(huán)境 1 1 在所有工作崗位上都要營造安全的環(huán)境 1 2 工作時既要注意自身安全 又要保護(hù)同伴的安全 1 3 提高安全知識 培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時的緊急管理能力 蔬菜加工廠 14 1 4 愛護(hù)公司公物 注重所用設(shè)備 設(shè)施的定期維修保養(yǎng) 節(jié)約用水 用電 易耗品 1 5 應(yīng)急電話 市內(nèi)傷病急救 120 市內(nèi)火警 119 公司火警 市 內(nèi)匪警 110 2 衛(wèi)生環(huán)境 2 1 員工有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù) 2 2 養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣 不隨地吐痰 不亂丟紙屑 雜物 不流動 吸煙 辦公室內(nèi)不得吸煙 2 3 如在公共場所發(fā)現(xiàn)紙屑 雜物等 隨時撿起放入垃圾桶 保護(hù)公 司的清潔 2 4 定期清理辦公場所和個人衛(wèi)生 將本人工作場所所有物品區(qū)分為 有必要與沒有必要的 有必要的物品依規(guī)定定置管理 沒有必要的清除 掉 七 上網(wǎng)規(guī)定七 上網(wǎng)規(guī)定 1 在工作時間不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無關(guān)的活動 2 不得利用國際互聯(lián)網(wǎng)危害國家安全 泄露國家機密 不得侵犯國 家的 社會的 集體的利益和公民的合法權(quán)益 不得從事違法犯罪活動 3 不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作 復(fù)制 查閱違反憲法和法律 行政規(guī)定的 以及不健康的信息 4 不得從事下列危害計算機網(wǎng)絡(luò)安全的活動 4 1 對計算機信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除 修改或者增加 4 2 對計算機信息網(wǎng)絡(luò)中儲存 處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行 蔬菜加工廠 15 刪除 修改或者增加 4 3 制作傳播計算機病毒等破壞程序 八 人際關(guān)系八 人際關(guān)系 1 上下關(guān)系 尊重上級 不搞個人崇拜 從人格上對待下級 營造相 互信賴的工作氣氛 2 同事關(guān)系 不根據(jù)自己的理解對待同事 以溫暖的關(guān)心栽培榮辱與 共的同事愛 營造 同歡樂 共追求 的氛圍 3 尊重他人 肯定 贊揚他人的長處和業(yè)績 對他人短處和不足 進(jìn) 行忠告 鼓勵 造成明快和睦的氣氛 4 相互合作 在意見和主張不一致時 應(yīng)理解相互的立場 尋找能共 同合作的方案 5 禁止派別 不允許在工作崗位上以地緣 血緣 學(xué)員組成派員 九 心靈溝通九 心靈溝通 1 虛心接受人他人的意見 2 不要感情用事 3 不要解釋和否定錯誤 4 真誠地對待他人 對他人有意見應(yīng)選擇合適的時機和場合當(dāng)面說 清 不要背后亂發(fā)議論 5 不要看他人的笑話 在公眾場合出現(xiàn)他人有礙體面 有違公司規(guī) 定的行為時應(yīng)及時善意地提醒 6 對領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示要堅決執(zhí)行 有保留意見的 可擇機反映 但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前 不能消極應(yīng)付 蔬菜加工廠 16 7 不要胡亂評議領(lǐng)導(dǎo) 同事或下級 更不能惡語傷人 8 公司內(nèi)部設(shè)有廠務(wù)公開欄 公告欄以及公司在局域網(wǎng)上開辟有廠 務(wù)公開 金點子及公司建設(shè)等欄目 定期發(fā)布各種公司動態(tài) 業(yè)務(wù)活動 規(guī)章制度等信息 以讓員工及時了解公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和變化情況 并提 出意見和建議 十 十 本規(guī)范為試行 不妥或不全面者待修改或補充 解釋權(quán)歸公司綜 合部 第一章第一章 行政行政規(guī)規(guī)章制度及章制度及職責(zé)職責(zé) 一 廠一 廠長經(jīng)長經(jīng)理理崗崗位位職責(zé)職責(zé) 1 貫徹執(zhí)行合同 企業(yè)章程 2 制定規(guī)章制度 確定下屬主管的分工及職責(zé) 全面組織領(lǐng)導(dǎo) 經(jīng)營管理 全面掌握生產(chǎn) 經(jīng)營 運作情況 改善生產(chǎn)技術(shù)條件及 經(jīng)營方式 合理調(diào)配人力 物力 財力 努力完成生產(chǎn) 經(jīng)營指標(biāo) 或工作計劃 不斷提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益 3 編制企業(yè)發(fā)展計劃 發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項經(jīng)營指標(biāo) 確定勞 動工資 獎金 利潤 分配方案和會計預(yù)算報表和財務(wù)報告 4 決定調(diào)整企業(yè)的組織結(jié)構(gòu) 人員編制 決定副職的考核任免 決定員工的招聘 辭退 晉升 獎罰免職 決定對資金的運用 員 工的獎金 福利和業(yè)務(wù)費的開支 5 審批企業(yè)的人員編制 財務(wù)開支 配件采購 人員培訓(xùn) 設(shè) 蔬菜加工廠 17 備更新等重大計劃 6 協(xié)調(diào)企業(yè)與公安 工商 稅務(wù) 交通等各方面的關(guān)系 建立 良好的外部環(huán)境 7 積極努力抓好企業(yè)的文化建設(shè) 使員工的觀念 形象 素質(zhì) 都能跟得上企業(yè)競爭發(fā)展的需要 8 努力創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌 一流的企業(yè)形象 二 副廠二 副廠長崗長崗位位職責(zé)職責(zé) 1 努力學(xué)習(xí)政治 堅持四項基本原則 協(xié)助廠長完成公司交給 的各項任務(wù) 2 抓好安全生產(chǎn)管理工作 搞好安全活動 落實安全措施 實 現(xiàn)本廠安全生產(chǎn) 審定勞保 原材料計劃 3 負(fù)責(zé)本廠的生產(chǎn)管理工作 主持生產(chǎn)會議 及時處理各種問 題 督促生產(chǎn)計劃的實施 4 抓好企業(yè)管理 把各項規(guī)章及經(jīng)濟指標(biāo)落到實處 5 根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃 安排本廠的生產(chǎn) 組織協(xié)調(diào)本廠 人力 物力完成本廠的生產(chǎn)任務(wù) 6 負(fù)責(zé)落實本廠的產(chǎn)量 質(zhì)量及成本核算工作 做好本廠生產(chǎn) 情況的技術(shù)分析工作 挖掘內(nèi)部潛力 增加效益 7 做好定期工作 做好基礎(chǔ)資料的建設(shè)工作 使本廠各種設(shè)備 維護(hù)保養(yǎng)在最佳狀態(tài) 8 負(fù)責(zé)本廠生產(chǎn)過程質(zhì)量控制 對生產(chǎn)組織管理控制負(fù)責(zé) 對 蔬菜加工廠 18 生產(chǎn)工藝管理控制負(fù)責(zé) 對質(zhì)量記錄的控制負(fù)責(zé) 9 組織協(xié)調(diào)本廠人力 物力對停水 電 汽 風(fēng)等事故及時組 織處理 10 負(fù)責(zé)本廠人員的培訓(xùn)考核工作 負(fù)責(zé)考勤及獎金的發(fā)放 11 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 三 三 銷銷售部售部崗崗位位職責(zé)職責(zé) 一 正常掌握市場 一 正常掌握市場 定期組織市場調(diào)研 收集市場信息 分析市場動向 特點和發(fā) 展趨勢 收集有關(guān)信息 掌握市場的動態(tài) 分析銷售和市場競爭發(fā)展差 誤 提出改進(jìn)方案和措施 負(fù)責(zé)收集 整理 歸納客戶資料 對客戶群進(jìn)行透徹的分析 二 確定銷售策略 二 確定銷售策略 完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)為目的 確定銷售目標(biāo) 制定銷售計 劃 監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況 將銷售進(jìn)展情況及時反饋給總經(jīng)理 根據(jù)項目的賣點 賣點是可以創(chuàng)造的 和目標(biāo)客源的需要制定 廣告的總方向和總精神 完善營銷策劃方案 制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果 三 管理銷售活動 三 管理銷售活動 制定銷售管理制度 工作程序 并監(jiān)督貫徹實施 蔬菜加工廠 19 營銷隊伍的組織 培訓(xùn)與考核 客觀 及時的反映客戶的意見和建議 不斷完善工作 四 市四 市場場開開發(fā)發(fā)部部崗崗位位職責(zé)職責(zé) 1 在廠長經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展本部門的各項正常工作 忠信于公 司 認(rèn)真履行本部門的各項職能 2 研究和制定公司的發(fā)展規(guī)劃和督促目標(biāo)落實情況 3 配合辦公室做好目標(biāo)考核 4 開發(fā)研制新產(chǎn)品 收入新渠道 5 協(xié)助公司新產(chǎn)品的銷售并積極提出有關(guān)發(fā)展的可靠信息 6 領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項中心工作 五 外五 外貿(mào)業(yè)務(wù)員貿(mào)業(yè)務(wù)員工作工作職責(zé)職責(zé) 1 配合公司的所需 及時作好翻譯工作 2 熟悉產(chǎn)品 對產(chǎn)品有所掌握 并能獨立分析其組成和給予 準(zhǔn)確的報價 3 熟悉產(chǎn)品在市場上的定位 找出報價時的不同 4 能獨立開發(fā)客戶 對外貿(mào)流程了解 對產(chǎn)品的規(guī)格 質(zhì)量等 都能給客戶及時的答復(fù) 5 能有隨機應(yīng)變的能力 處理好客戶的疑問 并努力下單 6 生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤 驗貨 做到質(zhì)量保證 7 能夠獨立制作整套單據(jù)和相關(guān)的檢驗證明等 并獨立聯(lián)系 蔬菜加工廠 20 貨代 將貨物安全送入倉庫 8 及時通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運的情況 9 妥善保管客戶的資料和樣品 有條理的歸檔 10 退稅核銷要及時 將所需全套資料送給財務(wù)辦理 11 提交季度業(yè)務(wù)匯總和年度總結(jié) 12 注意提升自身產(chǎn)品知識 英語和業(yè)務(wù)能力 六 供六 供應(yīng)應(yīng)科工作科工作職責(zé)職責(zé) 1 全面負(fù)責(zé)公司物資供應(yīng) 管理工作 完全滿足生產(chǎn)對物料的 需要 確保采購的物資符合規(guī)定的要求 為生產(chǎn)第一線服務(wù) 確保 生產(chǎn)的順利進(jìn)行 2 根據(jù)公司生產(chǎn) 技改 設(shè)備維修等方面的需求 本著保證適 時 適量 適價齊全配套 經(jīng)濟合理的供應(yīng)原則 編制各項物資供 應(yīng)計劃 3 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原材料及生產(chǎn)備件的采購 查看當(dāng)前庫存 決 定采購額度 制訂物料及備件的采購計劃 4 供應(yīng)物資的產(chǎn)品規(guī)格 數(shù)量及技術(shù)要求以生產(chǎn)技術(shù)部提供的 清單和技術(shù)參數(shù) 服務(wù)要求為準(zhǔn) 5 供應(yīng)物資的時間以生產(chǎn)技術(shù)部提供的生產(chǎn)計劃為準(zhǔn) 如在時 間有問題 及時與生產(chǎn)技術(shù)部主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)匯報 以便生產(chǎn)計劃及 時調(diào)整 決不允許由于物資供應(yīng)影響生產(chǎn)計劃的完成情況嚴(yán)重者追 查責(zé)任 蔬菜加工廠 21 6 負(fù)責(zé)草擬采購合同并組織合同的簽訂并做到貨比三家 合同 簽證前必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查方可正式簽訂生效 負(fù)責(zé)對采購及合同 履行過程中的監(jiān)督檢查工作 做到重大物資采購必須有二人在場減 少不必要的損失 7 負(fù)責(zé)采購業(yè)務(wù)信息的統(tǒng)計 采購資料的整理 歸檔工作 協(xié) 同生產(chǎn)技術(shù)部 質(zhì)檢部采取有關(guān)措施 制定檢驗標(biāo)準(zhǔn) 保證物料來 料質(zhì)量 8 加強倉庫物資管理 做到入庫驗收 認(rèn)真核對訂貨合同 質(zhì) 保單 發(fā)現(xiàn)問題及時交涉處理 9 嚴(yán)格制定各種物資的消耗定額 有義務(wù) 有權(quán)利進(jìn)行督促核 對 確保收 發(fā) 領(lǐng) 退工作的執(zhí)行 定期或不定期盤存 做好臺 帳 物帳相符 日清月結(jié) 保證公司物資的完整 10 正確組織與核算全廠產(chǎn)品成本 及時總結(jié)交流成本管理經(jīng) 驗教訓(xùn) 嚴(yán)格控制成本支出 定期或不定期向主管副總經(jīng)理及總經(jīng) 理以文字報表形式匯報物資采購價格信息及采購物資實際價格水平 11 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù) 七 七 辦辦公室管理制度公室管理制度 1 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展本部門的各項正常工作 忠信于公 司 認(rèn)真履行本部門的各項職能 2 完成董事長 總經(jīng)理交辦的各項任務(wù) 蔬菜加工廠 22 3 管理好公司車輛 做到派車為公 不個人用車 節(jié)能降耗 4 對公司的客人安排做到先請示后安排 根據(jù)客人級別 安排 相應(yīng)的的招待標(biāo)準(zhǔn) 5 按時上報各種報表 準(zhǔn)時下發(fā)各種通知和文件 做到上通下 達(dá) 6 穩(wěn)定公司內(nèi)外秩序和公司員工 及時解決好應(yīng)急事件 7 做好目標(biāo)考核 8 做好年度計劃和年度總結(jié) 9 制定完整并切實有效的各項規(guī)章制度和各項考核細(xì)則 10 協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)招工和人事調(diào)整 11 總經(jīng)理臨時交辦的各項中心工作 八 人力八 人力資資源部源部 1 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展本部門的各項正常工作 忠信于公 司 認(rèn)真履行本部門的各項職能 2 負(fù)責(zé)公司所有員工的檔案管理和人事編制管理 3 對每個員工進(jìn)行各方面考核 4 負(fù)責(zé)招聘和工人的留用工作及負(fù)責(zé)工人勞動保障與保險工作 5 負(fù)責(zé)調(diào)動公司人員的配備與使用 6 建立人事方面的各項規(guī)章制度和完成人事方面的各項指標(biāo)任 務(wù) 蔬菜加工廠 23 7 總經(jīng)理臨時交辦的各項中心工作 九 九 財務(wù)財務(wù)管理部管理部 1 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展本部門的各項正常工作 忠信于公 司 認(rèn)真履行本部門的各項職能 2 為公司做好第一參謀 積極合法 合理地利用企業(yè)資金 不 徇私情 不違法律法規(guī) 3 記賬有憑有據(jù) 日清月結(jié) 公平公正 堅持原則 依法記賬 和管理 4 及時準(zhǔn)確傳報各種報表與表格 5 搞好各經(jīng)營部門的經(jīng)營核算 6 總經(jīng)理臨時交辦的各項中心工作 十 廠區(qū)十 廠區(qū)環(huán)環(huán)境境衛(wèi)衛(wèi)生管理生管理規(guī)規(guī)定定 1 各部門辦公室 要做到衛(wèi)生整潔 垃圾要集中存放并及時清 除 2 提倡文明生產(chǎn) 文明檢修 規(guī)范操作 現(xiàn)場工器具 材料應(yīng) 及時整理 廢物及時清除 做到工完場凈 3 冬季下雪雪停后立即清除 并要堆放到指定區(qū)域 4 垃圾不允許往門外道路兩旁堆積 需倒入垃圾箱 保證廠區(qū) 內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的整潔 5 各部門的工具設(shè)備使用完畢后要及時清潔并清理歸位 蔬菜加工廠 24 6 沒有使用完的配件或備品應(yīng)及時交還給庫保員歸庫 車間和 院內(nèi)的廢品要及時清理并交給廢品庫管理人員歸庫 5 各部門要負(fù)責(zé)好各自的分擔(dān)區(qū) 公司將組織相關(guān)部門定期或 不定期對廠區(qū)衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查 如有違反本管理規(guī)定的 給予相 應(yīng)的經(jīng)濟處罰 6 此規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行 望大家認(rèn)真遵守 自覺維護(hù) 十一 考勤管理十一 考勤管理補補充充規(guī)規(guī)定定 1 為使全體員工養(yǎng)成準(zhǔn)時出勤 守時工作的良好習(xí)慣 進(jìn)一 步加強公司員工考勤管理 在原管理制度的基礎(chǔ)上 特制定本補充 規(guī)定 2 本規(guī)定適用于公司總部 廠區(qū)另行規(guī)定 3 公司員工正常工作時間為上午 7 時 50 分至 11 時 50 分 下 午 13 時 50 分至 17 時 50 分 因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由辦公 室另行通知 4 公司員工實行上下班打卡登記制度 免予打卡人員須經(jīng)總經(jīng) 理批準(zhǔn) 5 公司員工上下班均需親自打卡 任何人不得代理他人或由他 人代理打卡 違反此條規(guī)定者 代理人和被代理人均給予一次罰款 50 元的處理 6 公司每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡 并負(fù)責(zé)將員工每周 出勤情況報告值班領(lǐng)導(dǎo) 由值班領(lǐng)導(dǎo)匯總后報至辦公室主任批轉(zhuǎn)財 務(wù)部 財務(wù)部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表 蔬菜加工廠 25 7 公司員工須先到公司打卡報到后 方能外出辦理各項業(yè)務(wù) 特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn) 不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者 按曠工處理 8 上班時間開始后 5 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者 按遲到論處 超過 30 分鐘以上者 按曠工半日論處 提前 30 分鐘以內(nèi)下班者按 早退論處 超過 30 分鐘者按曠工半天論處 擅自礦工半天者扣除全 天工資 9 公司員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人 或其授權(quán)人 申 明外出原因及返回公司時間 否則按外出辦私事處理 10 上班時間外出辦私事者 一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 即扣除當(dāng)月全勤獎 并給予警告一次的處分 累計警告兩次為記過一次 11 公司員工一個月內(nèi)遲到 早退累計達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎 50 超過三次者扣發(fā) 100 全勤獎 遲到兩次扣發(fā)半天的工資 并給予一 次警告處分 累計警告兩次為記過一次 12 公司員工無故曠工半日者 扣發(fā)當(dāng)月全勤獎 并給予一次 警告處分 每月累計三天曠工者 扣除當(dāng)月工資 并給予記過一次 處分 無故曠工連續(xù)兩天者 給予除名處理 并扣除當(dāng)月工資 記 過一次寫出書面檢查 扣除半年全勤獎 記過兩次者扣除全年工 作獎 各項獎金 并調(diào)換工作崗位 勸退 13 公司員工因公出差 須事先填寫出差登記表 副經(jīng)理以下 人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn) 各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)審批和總經(jīng)理同 意 高層管理人員出差須報經(jīng)董事長批準(zhǔn) 凡未按審批程序進(jìn)行的 蔬菜加工廠 26 不予報銷出差費用 特殊情況須報總經(jīng)理審批 14 當(dāng)月全勤者 獲得全勤獎金 200 元 15 本規(guī)定自下發(fā)之日起實施 十二 公司十二 公司請請假管理制度假管理制度 1 不論何種假期 員工請假 1 天 含 以內(nèi)者 由主管領(lǐng)導(dǎo)審 批確認(rèn)即可 如遇主管領(lǐng)導(dǎo)不在 可直接向主管經(jīng)理申請審批 員 工請假 3 天以內(nèi)者 直接由公司主管經(jīng)理審批確認(rèn) 如遇不在公司 可向總經(jīng)理進(jìn)行審批 公司領(lǐng)導(dǎo)按級別逐級報批 2 員工填寫請假單 經(jīng)各部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交由辦公室備案歸檔 3 較長時間的假期 必須交接好工作 確保工作的連續(xù)性 4 超假期應(yīng)及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 5 公司所有員工無論因公 私事請假經(jīng)批準(zhǔn)后 均需交請假單 至辦公室備案歸檔 1 病假 員工因病假請假一天以上 需出具正規(guī)醫(yī)院開具的病假條 請假一天 含 內(nèi)下 可憑請假單銷假 員工病假休假 需填寫 請假單 寫明假別 原因 時間 按照請假程序辦理 員工若因急病未能在當(dāng)天親自遞交 請假單 必須及時電話告知或委托他人向部門主管請假 待回公司后半天內(nèi) 補齊請假手續(xù) 交由行政人事部備案 否則一律按事假處理 未辦 蔬菜加工廠 27 任何手續(xù)而缺勤者 作曠工處理 病假期間工資按當(dāng)日基本工資的 50 扣除 2 事假 員工因事需要休假時 可申請無薪事假 并填寫 請假單 一天以內(nèi)事假需提前一天提出申請 部門經(jīng)理同意后 行政 部備案方可休假 事假 3 天以內(nèi) 需報總經(jīng)理批準(zhǔn)后 行政部備案 方可休假 連續(xù)請假 3 天以上 需提前一周申請 報總經(jīng)理批準(zhǔn)后 行政部備案方可休假 不允許電話請假和代為請假 特殊情況除外 但需相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假 事后必須于上班后的半天內(nèi)補辦手 續(xù) 否則按曠工論處 未辦任何手續(xù)或請假未經(jīng)同意而缺勤者 一 律作曠工處理 員工親屬住院需要本公司員工護(hù)理的 按事假處理 員工因事請假原則上一次最長不得超過 10 天 全年累計不得 超過 30 天 特殊情況需報公司總經(jīng)理批準(zhǔn) 未經(jīng)批準(zhǔn)的超過假期者按曠 工處理 事假期間扣除當(dāng)日基本工資 3 工傷假 凡工作中非個人過失造成負(fù)傷 二十四小時內(nèi)憑正規(guī)醫(yī)院簽 發(fā)的 診斷證明 依法享受工傷假 工傷期間的工資按照負(fù)傷前 12 個月的平均工資按月支付 蔬菜加工廠 28 4 婚嫁 凡請婚假者 應(yīng)提前一周填寫 婚假請假單 直接交總經(jīng)理 由總經(jīng)理安排人員接替其工作 并持 婚嫁請假單 至行政部備案 按法定結(jié)婚年齡 女 20 周歲 男 22 周歲 結(jié)婚的 可享受 3 天婚嫁 符合晚婚年齡 女 23 周歲 男 25 周歲 的 可享受晚婚假 10 天 含 3 天法定婚嫁 婚假包括公休假和法定假 是國家規(guī)定保障員工權(quán)益并依法 享受的假期 憑結(jié)婚登記證一年內(nèi)一次性休完 不可分開休假 再婚的可享受法定婚嫁 不能享受晚婚假 婚嫁期間的工資照常發(fā)放 5 產(chǎn)假 女職工生育符合 人口與計劃生育條例 辦妥生育假期手續(xù) 的 公司準(zhǔn)予假期 請產(chǎn)假應(yīng)提前一周填寫 產(chǎn)假請假單 報公司總經(jīng)理 由 總經(jīng)理安排人員接替其工作 并持 產(chǎn)假申請單 至行政部備案 凡在公司連續(xù)工作滿 12 個月 自轉(zhuǎn)正之日起 的正式員工 持醫(yī)院證明書均可申請帶薪產(chǎn)假或產(chǎn)后護(hù)理假 單胎順產(chǎn)者 產(chǎn)假 90 天 其中包括產(chǎn)前假 15 天 難產(chǎn)者 再增加產(chǎn)假 15 天 生育多胞胎 每多生育一個嬰兒 增加產(chǎn)假 15 天 蔬菜加工廠 29 符合晚育年齡員工 女 24 周歲 男 26 周歲 單胎順產(chǎn)者 產(chǎn)假為 120 天 難產(chǎn)者 再增加 15 天 生育多胞胎 每多生育一個 嬰兒 增加產(chǎn)假 15 天 女員工妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者 根據(jù)醫(yī)院的證 明 視情況給予 15 30 天的產(chǎn)假 妊娠三個月以上 七個月以下自 然流產(chǎn)者 給予 45 天的產(chǎn)假 男員工的產(chǎn)后護(hù)理假為 7 天 晚育者為 15 天 包括公休假和 法定假 產(chǎn)假期間薪水按照 女職工勞動保護(hù)辦法 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 6 喪假 以下情形視為喪事假 需提出書面申請 員工直系親屬 父母 配偶 子女 配偶的父母 近親屬 兄弟 姐妹 祖父母或配偶的祖父母等 死亡 準(zhǔn)假 3 天 喪假是國家規(guī)定保障員工權(quán)益并依法享受的假期 必須一次 性休完 不休不補 超期按事假處理 喪假期間工資照常發(fā)放 7 年假 在公司連續(xù)工作滿一年以上者 正式轉(zhuǎn)正之日起算 可享 受 5 天帶薪年休假 年休時間按照在本公司的工齡計算 每滿一年 增加一天 最高不超過 15 天 所有年休假以半天為一個單位 由行政部根據(jù)工齡發(fā)放相應(yīng) 的 年假單 每次請年假需出示 年假單 并交行政部備案 蔬菜加工廠 30 帶薪休假期間 不記錄考勤 發(fā)放全額工資 如果年底年假 未用完 可用剩余的 年假單 兌換補貼 補貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)日基本工 資的兩倍 計入次月工資中發(fā)放 5 公出 1 在工作時間需要外出辦理業(yè)務(wù)時 需在 辦公室員工出入 登記表 中作登記 需注明時間 內(nèi)容 地點 并且簽名 2 外出時間不到半天的 可自行登記 外出時間超過半天的 需讓部門經(jīng)理同時簽字 如因私自外出而未登記或告知部門經(jīng)理的 一律按曠工處理 3 如有緊急事情 早上不能直接前來公司的 可電話告知 部門經(jīng)理 待返回公司后補辦手續(xù) 否則一律按照曠工處理 十三 安全保十三 安全保衛(wèi)衛(wèi)管理制度管理制度 1 凡本公司員工均應(yīng)熟讀 員工守則 自覺履行各項義務(wù) 維 護(hù)公司正常生產(chǎn) 工作和生活秩序 遵紀(jì)守法 樹立自我防范意識 增強主人翁責(zé)任感 2 不得攜帶各種違禁品 危險品和與生產(chǎn) 工作無關(guān)的物品進(jìn) 入廠區(qū)和工作 生活場所 3 未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自帶熟人進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)參觀和食堂就餐 4 不得私帶公物出廠變?yōu)榧河?5 上下班按時打卡 并主動接受門衛(wèi)保安人員的安全監(jiān)督和檢 查 蔬菜加工廠 31 6 外來人員 值勤保安對待外來人員 應(yīng)做到笑臉迎送賓客 善用文明禮貌語 樹立企業(yè)第一形象 并主動為來訪人員提供必要 的服務(wù) 做好下列接待工作 7 首先詢問來意 填寫 來訪人員工作通知單 然后電話聯(lián)系或 引薦對口接待部門或接待人 來訪結(jié)束后回收 來訪人員工作通知單 并存檔備查 8 來訪人員如因工作需要進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)參觀 考察或?qū)W習(xí)時 應(yīng) 由接待部門填寫 非生產(chǎn)人員進(jìn)入潔凈區(qū)審批單 經(jīng)審核批準(zhǔn)后并 按 生產(chǎn)區(qū)外來人員管理制度 程序 由接待人陪同進(jìn)出 未辦上述 手續(xù)的 門衛(wèi)保安有權(quán)制止進(jìn)入 9 凡公司員工均應(yīng)遵循 愛廠如家 惜財如命 和提高警惕 防 患于未然的思想 切實做到 機開勤護(hù)理 下班必停機 機停關(guān)電 源 鎖門才離開等 并做好下列各自的工作 10 火災(zāi)防護(hù) 11 倉庫 車間及辦公場所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙或擅自攜帶引火物品 12 危險品周轉(zhuǎn)庫存放的各種易燃 易爆 易中毒等危險品不 得超出一周用量 并經(jīng)常保持良好的通風(fēng)狀態(tài) 13 各車間用于消毒和生產(chǎn)的酒精應(yīng)控制在日用量范圍 14 滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置 并放在明顯容易取用的地點 并 定期檢查 應(yīng)保持隨用狀態(tài) 15 監(jiān)督打卡并協(xié)助行政辦整理員工每天出 缺勤情況 16 飲水機護(hù)理及換水 蔬菜加工廠 32 17 巡邏值勤 18 值勤保安應(yīng)堅守崗位 特別是對財務(wù) 倉庫 職工食堂等 重要地段 應(yīng)實行 24 小時監(jiān)控 負(fù)責(zé)維護(hù)公司安全 19 巡邏時應(yīng)認(rèn)真檢查不得做其他事務(wù)或與其他人閑談 20 遇有意外事故時應(yīng)立即報告上級處理或報警 21 廠區(qū)內(nèi)外有無盜匪潛伏 22 廠內(nèi)和廠房周圍門窗及水電開關(guān)是否關(guān)閉或損壞 23 風(fēng)雨雷電是否殃及公司財物 24 有無火種發(fā)生之跡象 25 有無在公司內(nèi)酗酒 賭博或在禁煙區(qū)吸煙和其他傷風(fēng)化事 項 26 分爭或聚眾喧嘩的防止與取締 十四 十四 車輛車輛管理制度管理制度 一 車輛的管理 1 公司內(nèi)交通車輛歸口管理由行政部 公司內(nèi)一切機動車輛須 經(jīng)驗證 編號 登記后方可使用 2 對公司內(nèi)機動車輛使用部門每月檢查一次 公司每年進(jìn)行一 次安全技術(shù)檢驗 車輛檢驗 有交通管理部門發(fā)牌照的由交警部門 檢驗 無牌照的由公司運輸 安全和設(shè)備部門組織檢驗 并經(jīng)常進(jìn) 行抽檢 抽檢不合格的車輛禁止行駛 無交警部門牌照的機動車輛 禁止駛出公司 蔬菜加工廠 33 3 車輛安全裝置必須齊全有效 機動車輛的操縱機構(gòu) 制動機 構(gòu) 喇叭 燈光 雨刷和后視鏡等必須齊備 靈敏 可靠和有效 經(jīng)常保持良好的技術(shù)狀態(tài) 二 車輛的行駛 1 一切車輛靠右行駛 互相禮讓 不爭道 不搶行 通過交叉路 口 彎道 公司大門口應(yīng)做到一看二慢三通過 2 讓車與會車 貨車讓客車 大車讓小車 拖拉機讓汽車 非 機動車讓機動車 空車讓裝載車 3 公司區(qū)內(nèi)機動車的行駛速度 大小客車 大小貨車摩托車和 拖拉機為 10km h 各種車輛出公司大門 倒車及出入廠區(qū) 廠房時 不超過 5km h 車間內(nèi)行駛速度為 3km h 有其它規(guī)定的 按規(guī)定行 駛 4 公司內(nèi)機動車行駛嚴(yán)禁超車 倒車時 駕駛員 先查明情況 確認(rèn)安全后 方可倒車 必要時應(yīng)有人在車后進(jìn)行指揮 三 車輛的停放 1 公司生產(chǎn)區(qū)內(nèi)一切車輛按指定位置或靠路邊右側(cè)依次停放 定點作業(yè)時 要在不妨礙通道的情況下進(jìn)行 2 距交叉路口 彎道 公司大門 15m 內(nèi)不準(zhǔn)停車 消防栓前 2m 內(nèi)不準(zhǔn)停車 馬路的中央不準(zhǔn)停車 四 機動車裝載 1 嚴(yán)禁人貨混載 隨車人員應(yīng)坐在安全位置 駕駛室不得超載 坐人 嚴(yán)禁爬車和跳車 蔬菜加工廠 34 2 車輛裝載重量不得超過核定載重量 貨物長度前后不得超過 車身 2m 小型車不得超過 1m 超出部分不能觸地 左右寬度各不 得超過車廂 10 高度從地面算起大型車不超過 4m 小型車不超 過 2 5 米 3 裝卸時 車輛與堆放貨物之間的距離 一般不得小于 1m 駕駛室內(nèi)不得有人 貨物不準(zhǔn)經(jīng)過駕駛室的上方 4 多輛車同時進(jìn)行裝卸時 前后車的間距應(yīng)不小于 2m 橫向 兩車欄板的間距不小于 5m 車身后欄板與建筑物的間距應(yīng)不小于 0 5m 5 各種拖拉機 翻斗車 平板拖車 除駕駛室內(nèi)允許定員坐人 外 不準(zhǔn)乘坐其它人員 五 非機動車 1 自行車要按指定地點停放 不準(zhǔn)停放在車間 庫房 值班室 辦公室及有礙生產(chǎn) 影響交通的地方 2 非機動車輛裝載貨物時 手推車從地面起高度不超過 1 6m 寬度不超過左右車輪 10 六 駕駛?cè)藛T管理 1 駕駛員必須持有經(jīng)公安交警部門考核合格后發(fā)給的駕駛執(zhí)照 2 駕駛員要自覺遵守交通規(guī)則和本管理制度 按交通標(biāo)志行駛 并聽從交通管理人員指揮 服從公司人力資源及行政部的管理 監(jiān) 督和檢查 蔬菜加工廠 35 3 對持有駕駛證或操作證的人員 應(yīng)按照規(guī)定時間參加安全學(xué) 習(xí) 積極參加各種安全活動 并定期進(jìn)行審核 4 駕駛員駕駛車輛時 必須攜帶駕駛證或安全操作證 證件不 得轉(zhuǎn)借 涂改 偽造 5 不準(zhǔn)駕駛機件失靈 違章裝載的車輛不準(zhǔn)超速行駛 6 駕駛中嚴(yán)禁吸煙 飲食和閑談或做其它有礙安全行車的活動 不得將車交給無證人員駕駛 7 執(zhí)行 三勤 三檢 制度 8 嚴(yán)禁酒后駕駛 對迫使駕駛員違章行車者 駕駛員有權(quán)拒絕 七 獎勵和事故處理的規(guī)定 1 對安全生產(chǎn)和預(yù)防交通事故發(fā)生 保養(yǎng)車輛等方面做出顯著 成績者 公司給予表揚和獎勵 2 廠區(qū)內(nèi)交通事故的處理 本著 四不放過 和 以責(zé)論處 的原則 發(fā)生事故后除按公司考核辦法 考核外 還要對責(zé)任者視 事故性質(zhì) 情節(jié)輕重 損失程度 給予批準(zhǔn)教育 行政處分或處以 罰款 3 對公司內(nèi)交通違章 無故造成車輛損壞者 人力資源及行政 部可根據(jù)違章情節(jié)輕重 分別給予批評教育 責(zé)令書面檢討或罰款 處理 4 車輛在公司外發(fā)生事故由交通管理部門處理 凡受交通管理 部門給予不同形式的處罰者 公司不再重復(fù)處理 但重大事故公司 可按公司規(guī)定給予責(zé)任者行政處分或賠償經(jīng)濟損失 蔬菜加工廠 36 5 對公司內(nèi)發(fā)生的重大交通事故 報市勞動部門和公安交警部 門會同處理 6 發(fā)生交通事故時 駕駛員應(yīng)立即停車搶救受傷者 保護(hù)好現(xiàn) 場 并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)報告 公司外事故報市交通管理機關(guān) 公司 內(nèi)事故報公司人力資源及行政部 聽侯處理 肇事潛逃者加重處罰 直至追究法律責(zé)任 十五 差旅十五 差旅費費管理制度管理制度 為了適應(yīng)市場經(jīng)濟變化 保證出差人員工作與生活的需要 規(guī)范差 旅費管理 結(jié)合本公司實際 特制定本規(guī)定 一 本規(guī)定適用于公司全體員工 二 差旅費開支范圍主要包括交通費 住宿費 伙食補助費及津貼 等 三 交通費 住宿費憑據(jù)報銷 伙食補助費 津貼實行定額包干 四 員工因公出差 應(yīng)事先填寫 出差計劃申請單 經(jīng)部門負(fù)責(zé)人 分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理批準(zhǔn) 如因事情緊急而未能及時填表 須事先由 部門負(fù)責(zé)人口頭報告 等返回公司后 應(yīng)立即補辦手續(xù) 具體操作 程序如下 1 填寫 出差計劃申請單 注明預(yù)計出差時間 到達(dá)地點 報行 政辦公室辦理相關(guān)報批事宜 2 出差人員可根據(jù)報批后的 申請單 填寫 借款單 按 借款 規(guī)定 報批后 向財務(wù)部預(yù)支差旅費 蔬菜加工廠 37 3 出差人返回后七日內(nèi)應(yīng)按 報銷規(guī)定 辦理報銷手續(xù) 并注明實 際出差日期 起訖地點 工作內(nèi)容 報銷項目 金額等 五 出差人員按照標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具 憑據(jù)報銷交通費 乘坐交通 工具的標(biāo)準(zhǔn)見下表 交通工具 級 別 飛機輪船火車其他交通工具 總經(jīng)理 頭等艙或 公務(wù)艙 一等艙 軟席 軟座 軟 臥 憑據(jù)報銷 副總經(jīng)理 總經(jīng)理助理經(jīng)濟艙二等艙 軟席 軟座 軟 臥 憑據(jù)報銷 經(jīng)理 副經(jīng)理經(jīng)濟艙三等艙 硬席 硬座 硬 臥 憑據(jù)報銷 其他三等艙 硬席 硬座 硬 臥 憑據(jù)報銷 六 出差人員夜間乘坐交通工具達(dá) 6 小時以上或連續(xù)乘坐超過 10 小 時的可選擇相應(yīng)等級的交通工具 七 出差人員乘坐飛機 火車軟臥 動車組從嚴(yán)控制 未達(dá)到級別 因出差路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急的 事前經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可乘坐 凡事前未經(jīng)批準(zhǔn)自行改變交通工具而產(chǎn)生的費用 差額部分由本人 承擔(dān) 八 自帶汽車出差不享受相應(yīng)的市內(nèi)交通費 九 住宿費標(biāo)準(zhǔn)見下表 單位 元 天 蔬菜加工廠 38 級 別住宿標(biāo)準(zhǔn) 元 總經(jīng)理200 400 副總經(jīng)理 總經(jīng)理助理160 220 經(jīng)理 副經(jīng)理 經(jīng)理助理 主任 副主任 160 180 單人100 員工 雙人60 十 隨領(lǐng)導(dǎo)出差 可根據(jù)情況參照領(lǐng)導(dǎo)的住宿標(biāo)準(zhǔn) 十一 特殊情況需超出標(biāo)準(zhǔn) 必須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意 否則超額部分 自行承擔(dān) 十二 出差期間根據(jù)出差性質(zhì) 給予一定的伙食補助 見下表 單 位 元 天 伙食補助40 元 早餐10 元 中餐15 元標(biāo)準(zhǔn) 晚餐15 元 1 出差時間不足一天按以上標(biāo)準(zhǔn)補助誤餐費 連續(xù)出差首日 12 00 前按一天計 回程日 18 00 后按一天計 2 外出參加會議或?qū)W習(xí)培訓(xùn)期間的食宿費用由會議主辦方支付的 不報銷伙食補助 只報在路途期間的伙食補助費 3 接待單位負(fù)責(zé)食宿費用的不再發(fā)放伙食補助 4 工作人員出差期間 事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)就近辦理私事的 其繞道 蔬菜加工廠 39 的交通費由出差人自行承擔(dān) 且期間不發(fā)伙食補助費 5 出差期間 確因工作需要宴請時 經(jīng)匯報同意后按 招待管理 規(guī)定辦理 但取消當(dāng)日相應(yīng)伙食補助 十三 外出參加會議 食宿由會議主辦方統(tǒng)一安排的 會議期間的 食宿費可按會議規(guī)定開支 憑會議通知和票據(jù)報銷 十四 駕駛員出差津貼 單位 元 天 駕駛員出差離開本市及兩縣地區(qū)享受出差津貼補助 返回公司后及 時填寫 差旅費報銷單 按照程序辦理報銷手續(xù) 其他人員駕駛車 輛不享受該項津貼 十五 公司員工出差期間 因游覽或非工作需要的參觀而開支的一 切費用 由個人自理 十六 因保管不當(dāng)丟失交通票據(jù) 必須由本人寫書面說明并提供旁 證 經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后才能報銷 十七 本規(guī)定由行政辦公室負(fù)責(zé)解釋 十八 本規(guī)定自 2012 年 4 月 1 日起執(zhí)行 第二章第二章 車間規(guī)車間規(guī)章制度及章制度及職責(zé)職責(zé) 一 一 車間車間生生產(chǎn)產(chǎn)管理制度管理制度 1 廠區(qū)衛(wèi)生按片劃分范圍 責(zé)任到各小組 保持干凈 要求對 不定期的檢查負(fù)責(zé) 出現(xiàn)問題 給予責(zé)任人每次每項 10 元罰款 并 以通報 2 員工的交通工具 定期沖刷干凈 一律放到指定位置 排放 蔬菜加工廠 40 整齊停車落鎖 對于亂放及東仰西橫的 每車每次 10 元罰款 3 車間內(nèi)的固定場所 如墻皮 地面 玻璃 門窗 天棚 燈 罩及死門 以班次來劃分 要求保持干凈 完整 要求各班長不定 期檢查 出現(xiàn)問題每次罰款 20 元 并以通報 停產(chǎn)整頓 4 廣大員工要求不留長發(fā) 長指甲 所穿的工作服要保持整潔 特別是靴子 要求每天沖刷 對于懶散而影響車間形象的強行更換 5 車間內(nèi)設(shè)置的消毒池 手腳 在生產(chǎn)期間內(nèi) 質(zhì)檢人員每天 定時更換消毒液 若出現(xiàn)空檔 內(nèi)部臟亂等現(xiàn)象對于當(dāng)班責(zé)任人罰 款 10 元 并以更換 6 生產(chǎn)人員進(jìn)入加工車間 工作服必須穿戴整齊 頭發(fā)嚴(yán)禁外 露并檢驗身上無附著物 進(jìn)入精加工車間必須按程序嚴(yán)格對手腳消 毒 對違反者每次罰款 50 元 生產(chǎn)過程中工作服不整 口罩下戴 身上有附著物檢查時發(fā)現(xiàn)一次罰款 10 元 7 車間內(nèi)不準(zhǔn)吃零食 不準(zhǔn)抽煙 不準(zhǔn)亂扔贓物 不準(zhǔn)在車間 內(nèi)干私活 不準(zhǔn)大聲喧嘩 不準(zhǔn)戴首飾品及使用化妝品 不準(zhǔn)來回 串崗 不準(zhǔn)在上班時玩手機 違者一次罰款 50 元 8 嚴(yán)禁穿工作服外出閑逛 對違反者每次罰款 50 元 杜絕穿 工作服靴去廁所 發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人罰款 100 元 9 初加工使用的筐子 刀板 要隨時清刷干凈 存放整齊 對 違反者每筐罰款 5 元 對使用的案子 地面要定期沖刷干凈 經(jīng)檢 查塵垢及泥土遍地 對責(zé)任人罰款 20 元 并以整改 蔬菜加工廠 41 10 精加工車間使用的器具 用前要檢查無易掉碎物 要先排 除 用清水沖刷 消毒 再清水沖刷 用后要用毛刷清除附濁物 清水沖凈 放到指定位置 地面要求始終保持干凈 無污水及污物 由各班長負(fù)責(zé) 對檢查不合格者 對其罰款 20 元 并以整改 11 對高溫殺菌以后的產(chǎn)品不得隨意用不消毒的手去接觸 消毒液 用 75 酒精 對落地產(chǎn)品不能隨意撿起放回原產(chǎn)品內(nèi) 違者對責(zé)任 人每次 5 元罰款 12 車間使用的包裝庫 要責(zé)任到人 通風(fēng)干燥 保持干凈 各包裝物品要存放整齊 要定期抽查處理 不能有發(fā)霉變質(zhì)等現(xiàn)象 若出現(xiàn)上述現(xiàn)象對責(zé)任人 50 元罰款 13 庫房要保持周圍環(huán)境 地面運輸車輛干凈 定期消毒處理 庫內(nèi)不準(zhǔn)有長時間存放的裸露產(chǎn)品 客戶驗貨時 要提前準(zhǔn)備好消 毒器及一次性手套 二 生二 生產(chǎn)產(chǎn)操作人操作人員崗員崗位位職責(zé)職責(zé) 車間員工應(yīng)認(rèn)真 全面地履行以下各項職責(zé) 1 在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和班長的直接指揮下開展工作 嚴(yán)格遵 守 認(rèn)真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度 2 自覺遵守公司安全 品質(zhì) 衛(wèi)生等各項規(guī)章制度 自覺 服從工作安排 3 嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè) 4 強化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心 各工序作業(yè)者須檢查前工序 蔬菜加工廠 42 作業(yè)的品質(zhì) 并確保自己經(jīng)手的材料 制品須無錯混與不良流到下 道工序 5 增強效率意識 加強協(xié)調(diào)配合 確保當(dāng)班生產(chǎn)任