2010年度教育工作目標(biāo)責(zé)任狀考核細(xì)則.doc

2010年度教育工作目標(biāo)責(zé)任狀考核細(xì)則 各單位考核指標(biāo)以2010年度教育工作目標(biāo)責(zé)任狀實(shí)有項(xiàng)目計(jì)分，以實(shí)際總得分與項(xiàng)目應(yīng)得總分計(jì)算完成率，作為年度目標(biāo)任務(wù)完成情況排名的基本依據(jù)。所有計(jì)分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。（一）個(gè)性目標(biāo)1各類創(chuàng)建工作。每完成一個(gè)省級(jí)項(xiàng)目加5分，每完成一個(gè)市級(jí)項(xiàng)目加3分，每完成一個(gè)縣級(jí)項(xiàng)目加2分，不封頂。2入學(xué)率、鞏固率、升學(xué)率?？偡?0分。入學(xué)率20分，每低于標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，低6個(gè)百分點(diǎn)以上的不得分。鞏固率20分，每低標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，低6個(gè)百分點(diǎn)以上的不得分。階段性考核獎(jiǎng)懲按黨委會(huì)研究意見(jiàn)進(jìn)行。升學(xué)率20分，每低標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。名特優(yōu)生培養(yǎng)比09年多一人次的加10分，不封頂。3.招生工作?？偡?0分。升入普通高中少一人扣1分，升入職業(yè)高中少一人扣1分，扣完為止。有市外招生任務(wù)的，每少一人扣0.5分，每超1人加0.2分，10分封頂。4.信息工作?？偡?0分。學(xué)校門(mén)戶網(wǎng)站沒(méi)及時(shí)更新的每一次扣0.5分（查看圖片），無(wú)網(wǎng)站的扣10分，每少一條被采用信息扣0.5分，扣完為止。5考試組織工作?？偡?0分。報(bào)名信息、考試過(guò)程有差錯(cuò)的，每一起扣2分，扣完為止。高考、中考、自考設(shè)點(diǎn)學(xué)校如出現(xiàn)雷同試卷或重大舞弊事件實(shí)行一票否決，當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。6職業(yè)技術(shù)等培訓(xùn)工作?？偡?0分。各項(xiàng)每少1人扣0.2分，少50人以上的不得分。7.書(shū)法考試?？偡?0分。每少10人扣1分。8.爭(zhēng)取受援工作?？偡?0分。每少五千元扣2分。9.外教工作。總分10分。建成外專資格5分，未創(chuàng)建成不得分；與一所國(guó)外學(xué)校建立友好關(guān)系的得5分，未建立的不得分。10.年檢審計(jì)工作?？偡?0分。未成立現(xiàn)代管理機(jī)構(gòu)的扣2分，未按時(shí)年檢的扣5分，變更手續(xù)少一次扣1分，扣完為止。不接受審計(jì)的扣10分。（二）共性目標(biāo)1教育現(xiàn)代化創(chuàng)建?？偡?0分。有一項(xiàng)指標(biāo)未達(dá)標(biāo)的扣5分，扣完為止。2.落實(shí)教育保障機(jī)制。總分50分。完成校舍安全工程建設(shè)任務(wù)的得10分，否則不得分。生活補(bǔ)助費(fèi)（助學(xué)金）發(fā)放、領(lǐng)取、公示有一項(xiàng)未到位的扣2分。公用經(jīng)費(fèi)使用不合理不規(guī)范的扣5分。未使用財(cái)政統(tǒng)一票據(jù)的扣10分。伙食帳按月送審15分，伙食帳有一月未送審的扣2分，扣完為止。3.全面實(shí)施素質(zhì)教育。總分60分。學(xué)校未嚴(yán)格執(zhí)行省“五嚴(yán)”規(guī)定的有一項(xiàng)扣5分；教育質(zhì)量20分，根據(jù)小學(xué)畢業(yè)生綜合素質(zhì)測(cè)試、中考、高考成績(jī)，每低于全縣平均分1分扣2分，扣完為止，每高于全縣平均分1分的加1分，10分封頂。體育鍛煉活動(dòng)方案、圖片少一項(xiàng)扣5分，視力檢查、體檢少一次扣2分，衛(wèi)生室設(shè)施設(shè)備未配齊的扣5分，學(xué)校每年兩次運(yùn)動(dòng)會(huì)少一次扣5分，無(wú)故不參加教育行政部門(mén)組織的藝體活動(dòng)的有一次扣2分。4.加快教育技術(shù)裝備現(xiàn)代化建設(shè)?？偡?0分。裝備未達(dá)二類學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)的扣5分，網(wǎng)絡(luò)電子備課、教務(wù)業(yè)務(wù)管理、校務(wù)辦公管理、圖書(shū)管理等應(yīng)用系統(tǒng)少一項(xiàng)扣2分，計(jì)算機(jī)配備有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣3分，儀器設(shè)備賬物相符率、設(shè)備完好率、實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率、圖書(shū)借閱率每低1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分，扣完為止。5.加強(qiáng)教育行風(fēng)建設(shè)?？偡?0分，有亂收費(fèi)、有償家教、有償招生、體罰變相體罰等違紀(jì)違法行為的每項(xiàng)扣5分； 限制學(xué)生填報(bào)志愿有一人次扣1分，提前招生、實(shí)行預(yù)收費(fèi)的行為有一項(xiàng)扣5分，有投訴的扣10分；未執(zhí)行招生計(jì)劃的扣5分，班額未控制在規(guī)定指標(biāo)內(nèi)的扣10分。6維護(hù)校園安全穩(wěn)定?？偡?0分。安全責(zé)任事故指標(biāo)滿分20分，未將安全工作納入學(xué)校計(jì)劃的扣5分，無(wú)各類安全預(yù)案的少一個(gè)扣2分，每有1起安全責(zé)任事故扣5分，扣完為止；師生法制宣傳教育滿分10分，有一項(xiàng)未落實(shí)的扣2分；教職工、學(xué)生犯罪指標(biāo)滿分10分，因違法行為受行政處罰的每人次扣4分，受刑事處罰的每人次扣5分，扣完為止；信訪工作指標(biāo)滿分10分，每發(fā)生1起集體上訪或越級(jí)上訪事件的扣5分，扣完為止。7加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督?？偡?0分,未設(shè)立校務(wù)公開(kāi)欄扣2分,應(yīng)公開(kāi)而未公開(kāi)內(nèi)容每少一次扣2分，未按規(guī)定程序進(jìn)行公開(kāi)的每次扣1分,未開(kāi)教代會(huì)的扣2分。8加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)?？偡?0分。教職工信息管理系統(tǒng)建設(shè)5分，人事信息未增加或有錯(cuò)誤的每人次扣0.5分，照片未及時(shí)更新的有一人扣0.5分，扣完為止。教師繼續(xù)教育工作10分，未參加縣繼續(xù)教育培訓(xùn)的有一人扣1分。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)10分，未獨(dú)立完成作業(yè)（論文）的扣5分，未一次性通過(guò)考核的扣5分。專任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率按照總分20分計(jì)算，其中幼兒園、小學(xué)、初中、高中、職中專任教師的學(xué)歷達(dá)標(biāo)率及職中教師取得專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)率每低于目標(biāo)1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，對(duì)45周歲以下不參加學(xué)歷進(jìn)修和45周歲以上學(xué)歷未達(dá)標(biāo)而學(xué)校聘用教師崗位的有一人扣1分，扣完為止。對(duì)口支教10分，對(duì)口支教、送教下鄉(xiāng)、頂崗學(xué)教、送溫暖等每少一人次扣1分，扣完為止。在崗教師具有相應(yīng)教師資格10分，不具有相應(yīng)學(xué)歷有一人扣1分，扣完為止。民辦學(xué)校教師人事代理完成率達(dá)95%以上，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)90%以上的10分，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分。未建立人事、檔案管理制度的扣5分。自學(xué)考試總分10分。依據(jù)下達(dá)任務(wù)，每少1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，扣完為止。9.積極開(kāi)展教科研工作。總分30分，少一項(xiàng)市級(jí)及以上課題的扣2分，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)主持的扣2分，無(wú)開(kāi)題或結(jié)題的扣2分。全員參加課題研究得5分，否則扣5分，縣級(jí)課題結(jié)題一次2分。校級(jí)微型課題結(jié)題活動(dòng)少一次扣2分，全校性科研成果匯報(bào)會(huì)少一次扣2分，未推出改革項(xiàng)目的扣2分。未參加泗陽(yáng)教育論壇系列活動(dòng)的扣2分，參加“師陶杯”論文評(píng)比并獲獎(jiǎng)的得2分。10.協(xié)助做好招商引資工作?？偡?0分。按期提供有價(jià)值的招商信息得10分，有客商蒞泗考察的得10分。11. 按時(shí)完成縣教育局交辦的其他工作任務(wù)。此項(xiàng)指標(biāo)滿分30分，完成情況由考核小組組織縣教育局各科室按照最低10分、最高30分進(jìn)行統(tǒng)一量分。本細(xì)則由縣教育局辦公室負(fù)責(zé)解釋。 附件：2010年度教育工作目標(biāo)考核自評(píng)表單位： 填表人： 年 月 日類別序號(hào)目標(biāo)內(nèi)容分值完成情況（請(qǐng)各校務(wù)必填寫(xiě)清楚，凡含糊其辭或模糊不清的不得分）自評(píng)得分考核得分個(gè)性目標(biāo)1創(chuàng)建省安全文明校園10 2學(xué)前3-5周歲幼兒入園率達(dá)90%，入學(xué)率100%，殘疾兒童入學(xué)率達(dá)95%20 鞏固率100%。20 升學(xué)率100%20 共性目標(biāo)1切實(shí)履行義務(wù)教育法，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃和統(tǒng)一作息時(shí)間，各級(jí)各類學(xué)校開(kāi)齊開(kāi)足規(guī)定課程，做好“減負(fù)”工作，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量30 2完成中小學(xué) “四配套”工程教師培訓(xùn)任務(wù)10 “四配套”、“三新一亮”、“六有”和“校校通”硬件裝備完好率達(dá)90%12 校園綠地率達(dá)40%以上5 按省教育廳標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)中小學(xué)素質(zhì)教育基地和勞動(dòng)實(shí)踐場(chǎng)所8 3杜絕教育亂收費(fèi)、有償招生、有償家教、體罰和變相體罰學(xué)生等違紀(jì)違法行為。20 管理達(dá)到江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。10 4積極開(kāi)展對(duì)口支教活動(dòng)20 落實(shí)好省 “千校萬(wàn)師支援農(nóng)村教育”工程10 5學(xué)校配備衛(wèi)生保健室，保障必要的設(shè)施和藥品，建立學(xué)校心理咨詢室和警務(wù)室10 建立校方責(zé)任保險(xiǎn)保障體系10 無(wú)教職工犯罪，學(xué)生犯罪人數(shù)不超過(guò)全縣犯罪人數(shù)的4.5%10 無(wú)安全事故發(fā)生10 無(wú)集體上訪、越級(jí)上訪10 6參加繼續(xù)教育（自學(xué)考試）培訓(xùn)學(xué)習(xí)人數(shù)不低于本校在職教師總?cè)藬?shù)的30%。20 7教育信息化建設(shè)達(dá)到泗陽(yáng)縣中小學(xué)2008年教育信息化建設(shè)評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。20 8全面實(shí)施校務(wù)公開(kāi)，至少召開(kāi)一次教代會(huì)。10 9專任教師的學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%，其中45周歲以下教師學(xué)歷全部達(dá)專科以上層次。20 10全年被采用教育政務(wù)信息40條以上30 11完成市級(jí)課題結(jié)題任務(wù)，縣級(jí)微型課題立項(xiàng)10項(xiàng)以上，至少有20%教師參加校級(jí)微型課題。30 12按時(shí)完成縣教育局交辦的其他工作任務(wù)。30 總計(jì) 405 注意：此表為樣表，目標(biāo)內(nèi)容請(qǐng)各校按照本校教育目標(biāo)內(nèi)容逐項(xiàng)填寫(xiě)，分值根據(jù)考核細(xì)則與目標(biāo)內(nèi)容對(duì)應(yīng)逐項(xiàng)填寫(xiě)，不得有誤。 2010年度學(xué)校教育工作獲獎(jiǎng)加分自評(píng)表單位： 填表人： 年 月 日授獎(jiǎng)單位表彰內(nèi)容（授予稱號(hào)）表彰時(shí)間級(jí)別備注自評(píng)分考評(píng)分 分值合計(jì) 填表說(shuō)明：1.填寫(xiě)的授予單位要與文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)落款（印章）一致；表彰內(nèi)容要寫(xiě)詳細(xì)；表彰時(shí)間以文件日期為