08年總結(jié)中心發(fā)言.doc

2008年工作總結(jié)及2009年工作打算王書記在市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心會議上的發(fā)言同志們：08年，培訓(xùn)中心按照局黨委和市高級技校黨委的要求，圍繞年初制定的計劃目標(biāo)任務(wù)，解放思想，開拓進(jìn)取，積極開展各項培訓(xùn)工作。中心領(lǐng)導(dǎo)班子和人員調(diào)整整合以后，中心上下統(tǒng)一思想、振奮精神、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、扎實工作，各項培訓(xùn)工作取得了一定的成績。全年共實現(xiàn)社會培訓(xùn)收入77萬元，完成年計劃的101%，與去年同期相比增長16.7%，完成失業(yè)職工培訓(xùn)1435人，超額完成年初計劃。一、主要工作情況（一）嚴(yán)格執(zhí)行政策，抓好失業(yè)職工培訓(xùn)。重點做好了印染廠、巨菱集團(tuán)等企業(yè)1435名失業(yè)職工的培訓(xùn)工作。與有關(guān)單位和科室積極協(xié)調(diào)，做好失業(yè)職工培訓(xùn)的檔案審核、宣傳發(fā)動、組織報名、培訓(xùn)實施等工作。（二）走出去辦學(xué)，抓好被征地農(nóng)民培訓(xùn)。為做好高新開發(fā)區(qū)被征地農(nóng)民培訓(xùn)工作，中心在高新區(qū)設(shè)立了招生報名點和兩個培訓(xùn)教學(xué)點。組織召開了會議，實施進(jìn)村入戶宣傳，協(xié)調(diào)了與當(dāng)?shù)氐年P(guān)系，爭取了有力的支持。經(jīng)過廣泛發(fā)動，今年共培訓(xùn)被征地農(nóng)民130名，全部推薦就業(yè)，實現(xiàn)收入8萬元，已到位資金5萬元。（三）克服多種困難，抓好創(chuàng)業(yè)和陽光工程培訓(xùn)。今年共開辦了兩期市直失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員285名，實現(xiàn)收入26.2萬元，已到位資金12.6萬元。其中獨立完成了泰山大酒店70余名改制職工培訓(xùn)工作；08年爭取到了200人的陽光工程培訓(xùn)任務(wù)。先后為巨鼎餐飲有限公司、明瑞大酒店、妙品酒店管理有限公司、泰安富豪假日酒店等多家單位進(jìn)行了培訓(xùn),圓滿完成了培訓(xùn)計劃任務(wù)，實現(xiàn)收入5.3萬元。（四）創(chuàng)新工作思路，焊工專業(yè)培訓(xùn)取得明顯成效。焊工專業(yè)主動走出去尋找生源,是培訓(xùn)中心各專業(yè)中目標(biāo)任務(wù)最早全面完成的專業(yè)，兩名任課教師還積極參加中心組織的各項活動和承擔(dān)了一些維修工作。（五）細(xì)化工作流程，面點專業(yè)圓滿完成承包任務(wù)。面點專業(yè)勇于挑擔(dān)子,主動地找生源、多創(chuàng)收；在人手少、變化大的情況下，克服多種困難，細(xì)化工作流程，圓滿完成承包任務(wù)。既要聘老師、管學(xué)生，還要為學(xué)員推薦就業(yè)崗位，大大地減輕了中心的工作。（六）加大工作力度，抓好社會培訓(xùn)和聯(lián)合培訓(xùn)。廚師、面點專業(yè)培訓(xùn)扎實穩(wěn)定，發(fā)揮傳統(tǒng)專業(yè)的優(yōu)勢，克服生源少的困難，扎實開展各項工作；一是與新泰勞動就業(yè)訓(xùn)練中心聯(lián)合舉辦了三期烹飪培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員200余人；二是與岱岳區(qū)聯(lián)合培訓(xùn)失業(yè)職工160余人。（七）增強(qiáng)責(zé)任意識，計算機(jī)、速錄專業(yè)培訓(xùn)有新的進(jìn)展。適應(yīng)市場需要，不斷提高教學(xué)水平。為方便被征地農(nóng)民上課，把課堂設(shè)在了開發(fā)區(qū)，微機(jī)教師到高新區(qū)上課，早上6：30就坐上公交車，中午買飯都很難找到地方，幾個月的教學(xué)下來，非常不容易。速錄專業(yè)是微機(jī)專業(yè)開發(fā)的新的培訓(xùn)專業(yè)，經(jīng)過幾年的努力生存了下來，它的教學(xué)與其它專業(yè)不同，學(xué)員的差別也較大，速錄專業(yè)老師工作兢兢業(yè)業(yè)，取得了一定成績，還完成了部分辦公室的文字錄入工作。各專業(yè)全年累計培訓(xùn)社會學(xué)員210人，實現(xiàn)收入16萬元。（八）嚴(yán)格遵守各項制度，財務(wù)工作嚴(yán)密高效。一是接受審計署的失業(yè)職工培訓(xùn)檢查。由于準(zhǔn)備充分，熱情接待，加上各專業(yè)的緊密配合，取得了審計人員的信任，建立了良好的關(guān)系，較好地完成了審計檢查工作，受到了就業(yè)辦及上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，也為其它接受檢查的部門提供了經(jīng)驗，岱岳區(qū)、寧陽、新泰等就業(yè)辦紛紛打電話咨詢檢查情況。二是積極協(xié)調(diào)市委老干部局、財政局，請求解決老干部醫(yī)藥費問題。經(jīng)過多次的做工作，市委老干部局和市財政局已聯(lián)合下文，同意將中心離休人員醫(yī)藥費納入財政統(tǒng)籌管理，08年支出醫(yī)藥費27萬元已批準(zhǔn)撥付到位，從一定程度上解決了老干部的后顧之憂和中心資金困難的問題。三是做好日常資金收支和財務(wù)管理工作，工作認(rèn)真仔細(xì)，服務(wù)熱情，從未出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問題。（九）強(qiáng)化服務(wù)意識，辦公室工作扎實穩(wěn)定。一是貫徹中心班子精神，及時傳達(dá)到各專業(yè)，使中心的各項活動順利開展。二是做好外聯(lián)工作。在中心領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，做好社會上與中心培訓(xùn)相關(guān)單位的關(guān)系和主要的業(yè)務(wù)關(guān)系，起到穿針引線的作用。三是在被征地農(nóng)民培訓(xùn)工作中做了大量的工作，到戶發(fā)宣傳單，聯(lián)絡(luò)高新區(qū)有關(guān)部門召開村干部會議，培訓(xùn)教學(xué)點的設(shè)施、設(shè)備及招生報名、結(jié)算工作。四是做好了日常文字處理、黨務(wù)政工工作、對各專業(yè)服務(wù)及院落管理等工作。另外：1、招生辦公室雖然成立較晚，但工作力度很大，積極地動腦筋，想辦法，在開發(fā)區(qū)招生工作中不怕吃苦，冒著嚴(yán)寒去宣傳、在政務(wù)大廳值班，現(xiàn)在已有130余名學(xué)員報名，實現(xiàn)了首季開門紅。2、兩名包村同志，積極服從局黨委的安排，代表局黨委在肥城做好包村，到艱苦的農(nóng)村去工作，為中心爭了光。3、整合之后，有的同志從就業(yè)辦回來，有的同志從東方大酒店回來，充實到各個崗位，對工作不挑不揀，服從安排，表現(xiàn)出很好的精神面貌。二、積極參加局組織的各種活動，取得了許多榮譽(yù)(一)在做好各項培訓(xùn)工作的同時，積極開展“繼續(xù)解放思想推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”學(xué)習(xí)教育活動。通過學(xué)教活動的開展，促進(jìn)了各項業(yè)務(wù)工作的開展，形成了人人比貢獻(xiàn)，個個爭先進(jìn)的良好風(fēng)氣，取得了實實在在的學(xué)習(xí)效果。（二）組織職工積極參加局組織的各項文體活動。在局系統(tǒng)運動會上，取得了兩個一等獎、四個二等獎、五個三等獎的好成績；在局系統(tǒng)演講比賽中取得了一等獎的好成績。(三)積極配合市就業(yè)辦的搬遷、抓好人力資源市場管理、參與市場啟用暨大型招聘會等項活動。積極參加泰安市社保改革發(fā)展三十年巡禮成就展活動以及全局系統(tǒng)素質(zhì)教育考試活動。（四）積極響應(yīng)局黨委的指示精神，在情況交流上先后發(fā)表了三篇文章，準(zhǔn)確及時地反映培訓(xùn)中心的工作情況。（五）取得的榮譽(yù)：1、泰安市再就業(yè)工作先進(jìn)集體；2、泰安市再就業(yè)工作先進(jìn)個人一名；3、泰安市職業(yè)技能培訓(xùn)優(yōu)秀教師兩名；4、泰安市勞動和保障系統(tǒng)優(yōu)秀黨員一名；5、全省青春創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個人一名；6、泰安市勞動和保障系統(tǒng)先進(jìn)個人兩名。三、主要工作措施(一)量化指標(biāo)，實行目標(biāo)責(zé)任制和承包制。定目標(biāo)、定計劃并落實到各部門、各專業(yè)，使人人有壓力、有任務(wù)。圍繞中心全年的目標(biāo)任務(wù)，扎扎實實地做好各項工作。面點專業(yè)繼續(xù)實行承包責(zé)任制，微機(jī)、電焊、廚師、賓服（包括營銷、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）專業(yè)實行目標(biāo)管理責(zé)任制。制定了相應(yīng)的財務(wù)考核和獎懲管理制度。（二）積極協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)關(guān)系。中心失業(yè)職工培訓(xùn)、陽光工程培訓(xùn)、被征地農(nóng)民培訓(xùn)離不開有關(guān)單位的支持。除協(xié)調(diào)局就業(yè)辦有關(guān)部門之外，還處理好了與聯(lián)合辦學(xué)的泰山區(qū)、岱岳區(qū)、新泰市就業(yè)辦、高新區(qū)人事勞動局、教學(xué)點水泉村、泰山區(qū)陽光辦、泰山區(qū)財政局、市委老干部局、市財政局等部門的關(guān)系。（三）對各專業(yè)定期進(jìn)行督導(dǎo)和檢查。每季度一調(diào)度、每半年一總結(jié)。確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。（四）、做好思想政治工作，保持中心人員穩(wěn)定。中心經(jīng)過兩次大的整合，人員崗位變化很大， 思想波動起浮較大，這是個現(xiàn)實的問題，中心班子及時與職工溝通，打消職工的顧慮，積極投入到各項工作中去。（五）積極協(xié)調(diào)各項資金及時到位，保證財務(wù)正常支出，確保職工工資的正常發(fā)放。爭取上級部門的支持，協(xié)調(diào)緩交保險的問題，能省則省。協(xié)調(diào)各有關(guān)單位使各項資金及時足額撥付到位，保證正常運轉(zhuǎn)。中心每年資金開支壓力非常大，如果沒有政策性培訓(xùn)，不加大社會創(chuàng)收力度，資金支出很難保障。四、存在的問題和困難（一）定位的問題。一是思想定位，也就是說每名職工是以什么態(tài)度對待中心工作和發(fā)展的問題，是積極的還是消極的。二是目標(biāo)定位，中心的發(fā)展可變性很多，有些事情很不確定，但是，要抓住主題，中心是以培訓(xùn)為主的，無論搬到什么地方，都不能脫離這個主題，要圍繞這個主題創(chuàng)造性地開展工作。三是中心性質(zhì)定位，每位職工都要充分地認(rèn)識到，中心自收自支的性質(zhì)不會變，無論就業(yè)辦分管，還是高級技校分管，它只能從政策上、精神上支持，不要存在幻想，不能靠別人，只能靠自己，靠中心全體人員的努力求生存求發(fā)展。（二）如何提升自身優(yōu)勢，更好、更快發(fā)展的問題。中心是教學(xué)單位，教師是主要力量，從目前來看，培訓(xùn)崗位上的15名正式職工，實際教學(xué)水平大家都很清楚，有幾個能教課的？當(dāng)然，在這里，并不是批評同志們，而是各有分工，有跑生源的，有做后勤保障的。但不能忘了教學(xué)的根本，不能教課的，那只能是做后勤，現(xiàn)在缺的是真正能上課的老師，不缺后勤人員。民辦學(xué)校的聘用人員都是老師，沒有后勤人員，所以，大家要清醒地認(rèn)識到這一點。再一個問題是個人如何發(fā)展的問題，“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”。中心每名職工每年都要有新的進(jìn)步，不能過一天這個樣，再過一天還是這個樣，要給自己定個目標(biāo)。比如說，如何鉆研業(yè)務(wù)提高教學(xué)水平，或者是寫一本著作，發(fā)表幾篇論文，提高自己的素質(zhì)，提高知名度。中心有些同志搞培訓(xùn)搞了多年，特別是在烹飪方面人才很多，能不能更進(jìn)一步，在烹飪行業(yè)中爭得一席之地，成為烹飪界的權(quán)威人士?；蛘呤翘岣邔W(xué)術(shù)地位，能晉職稱的晉職稱，能晉升技師、高級技師的晉技師、高級技師，這既是自己的資本，增強(qiáng)自信，也是很好的對外形象宣傳。學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。人每天都要進(jìn)步，不然就會被別人看不起，被社會淘汰。（三）在思想覺悟上還有待于進(jìn)一步提高。一是有部分人，本事不見得有多高，但是心氣很高，對誰也不服氣，互相不服氣。這個問題直接影響到中心的戰(zhàn)斗力，內(nèi)耗不斷。對此，要有正確的認(rèn)識態(tài)度，每個人都有長處、弱點，各有所長，各有所短。不能用自己的優(yōu)點比別人的缺點，要公平公正地評價別人，在工作中要維護(hù)大局，為了工作要放棄個人的偏見，不然各專業(yè)之間人員就無法搭配；工作關(guān)系歸工作關(guān)系，同志們之間的感情歸感情，工作就是要把個人恩怨、感情拋開，全身心地投入工作中去。二是要有公平心、公正心，從中心推選先進(jìn)個人投票中就看出來，部分同志投票完全出于個人感情，所以很難形成統(tǒng)一，這反映了同志們的素質(zhì)問題。三是有些同志存在攀比心理，不比貢獻(xiàn)比獲得，有了好處就搶，有了困難就逃避；多干了一點小事就居功自傲，遇到了困難就怨天尤人；工作干不好，能找出一大堆理由；別人的工作沒做好，就說風(fēng)涼話，這樣的事是現(xiàn)實存在的。四是在制度執(zhí)行上沒有充分到位，中心制定的制度不是不全，而是執(zhí)行不到位，在增收節(jié)支、考勤紀(jì)律方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。雖然每個人都有家庭困難，但不能經(jīng)常地晚來早走，經(jīng)常請假，特別是中心的集體活動，從各專業(yè)上抽人有時很難協(xié)調(diào)，這是小團(tuán)體思想，是要不得的。有制度不執(zhí)行，有紀(jì)律不遵守，說明一個人的道德品質(zhì)有問題，這要靠自覺，領(lǐng)導(dǎo)不可能時時盯著你提醒。五是要樹正氣，全體擰成一股繩，把精力都用在工作上，事業(yè)是大家的，干好了，大家都得到實惠。同時要發(fā)揚互相幫助的好風(fēng)氣，每個專業(yè)的任務(wù)都是中心的任務(wù)，自己任務(wù)完成得好，可以幫助兄弟專業(yè)，在失業(yè)職工培訓(xùn)、陽光工程培訓(xùn)和被征地農(nóng)民培訓(xùn)中，都要發(fā)揚團(tuán)結(jié)互助的精神，專業(yè)部門之間要互相支持，幫幫忙能增強(qiáng)感情。在思想上要敞開心扉，不要在背后議論這個、議論那個，聽見風(fēng)就是雨，以訛傳訛，沒事就瞎琢磨事，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，希望大家要大度一點，不利于中心發(fā)展的話不說，不利于中心發(fā)展的事不做，切實把思想統(tǒng)一到中心發(fā)展的大局上來。中心人員雖然不多，但思想?yún)s很復(fù)雜，這只是點到的部分問題，如果不及時糾正，大家都要思考一下，后果會怎樣？中心會朝著怎樣的方向發(fā)展？五、2009年工作打算2009年，是中心實現(xiàn)發(fā)展的一年，中心的發(fā)展要與社會經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，與全局的工作重心相適應(yīng)；科學(xué)規(guī)劃，采取培訓(xùn)與經(jīng)營兩條腿走路的方式，多種方式進(jìn)行創(chuàng)收；加強(qiáng)管理，進(jìn)一步強(qiáng)化中心內(nèi)部各項事務(wù)的管理力度；增強(qiáng)開放的培訓(xùn)理念，加大對外交流力度，向市場要生源，向管理要效益，促進(jìn)中心健康發(fā)展。全年完成失業(yè)職工及社會培訓(xùn)收入180萬元（其中：失業(yè)職工培訓(xùn)收入100萬元，社會培訓(xùn)收入80萬元），在實現(xiàn)人人有崗位、人人有飯吃的基礎(chǔ)上，謀求更大發(fā)展。（一）加強(qiáng)目標(biāo)任務(wù)管理。1、繼續(xù)實行目標(biāo)管理責(zé)任制，將年度任務(wù)分解到各個專業(yè)、部門，各專業(yè)部門的目標(biāo)任務(wù)落實到人，將目標(biāo)任務(wù)與職工工資掛鉤；2、繼續(xù)實行全員招生獎懲措施，將招生任務(wù)分解到人頭，年終兌現(xiàn)獎懲；3、加強(qiáng)學(xué)員管理，確保不出大的安全問題，適當(dāng)改善學(xué)員學(xué)習(xí)、生活環(huán)境；4、做好學(xué)員結(jié)業(yè)后的就業(yè)推薦工作。(二)創(chuàng)新招生思路和方法。以高級技校為依托，充分發(fā)揮招生辦的作用，積極實施新的招生方法和開發(fā)新的培訓(xùn)專業(yè)。一是多方并舉，利用聯(lián)合招生、訂單培訓(xùn)、任務(wù)定額、廣設(shè)招生點、兌現(xiàn)獎懲等多種方式發(fā)動全員招生；二是采取走出去與請進(jìn)來相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)借鑒外地同行的先進(jìn)經(jīng)驗，取長補(bǔ)短；三是以就業(yè)促招生，切實做好培訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)指導(dǎo)，為學(xué)員的順利就業(yè)提供服務(wù)；四是適應(yīng)市場需求，拓展培訓(xùn)空間，突破原有的傳統(tǒng)培訓(xùn)專業(yè)，適當(dāng)開設(shè)部分新職業(yè)培訓(xùn)。（三）擴(kuò)大招生就業(yè)宣傳。借助各種宣傳媒體，發(fā)揮各招生報名點的作用，采取多種方式提高中心的知名度，千方百計擴(kuò)大招生就業(yè)宣傳，積極聯(lián)系用工單位，建立學(xué)員就業(yè)輸出網(wǎng)絡(luò)。（四）做好失業(yè)職工培訓(xùn)。繼續(xù)堅持把失業(yè)職工培訓(xùn)抓緊抓好，全面做好泰龍集團(tuán)及其它改制企業(yè)職工培訓(xùn)工作，全年計劃培訓(xùn)1500人，預(yù)計實現(xiàn)收入100萬元。（五）加大社會培訓(xùn)力度。充分發(fā)揮現(xiàn)有培訓(xùn)專業(yè)的優(yōu)勢，在做好當(dāng)前被征地農(nóng)民培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)與市場營銷培訓(xùn)，陽光工程培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，做好與兩區(qū)及新泰的聯(lián)合培訓(xùn)工