論企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與管理

本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 第1頁論文編號(hào)： 本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）論文題目：論企業(yè)的建筑施工與管理專業(yè)名稱： 建 筑 工 程 姓 名： 考點(diǎn)名稱： 準(zhǔn)考證號(hào)： 2017年 9 月本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 第VI頁大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）誠信責(zé)任書本人鄭重聲明：本人所呈交的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)），是獨(dú)立進(jìn)行研究所完成。畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）中凡引用他人已經(jīng)發(fā)表或未發(fā)表的成果、數(shù)據(jù)、觀點(diǎn)等，均已明確注明出處。特此聲明。論文（設(shè)計(jì)）作者簽名： 日 期： 2017年9月目 錄摘要IIIAbstractIV緒論11.1 研究的基本現(xiàn)狀11.2 研究的目的11.3 研究方法1競(jìng)爭(zhēng)與管理的重要性和必要性32.1 企業(yè)的性質(zhì)32.2 建筑企業(yè)的發(fā)展與特殊性32.3 競(jìng)爭(zhēng)與管理的重要性與必要性3建筑施工企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)43.1 從深層次上了解企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)43.1.1 人才優(yōu)勢(shì)43.1.2價(jià)格合理優(yōu)勢(shì)53.1.3 售后服務(wù)優(yōu)勢(shì)53.1.4團(tuán)隊(duì)合作優(yōu)勢(shì)63.1.5 誠信優(yōu)勢(shì)63.2 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的確立73.2.1 戰(zhàn)略思想73.2.2 戰(zhàn)略環(huán)境83.2.3 戰(zhàn)略分類83.2.4 戰(zhàn)略對(duì)策93.3 歲時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)的調(diào)整10建筑施工企業(yè)的管理114.1 高效率與低成本114.1.1 影響企業(yè)效率的因素114.1.2 企業(yè)的施工成本組成114.2 先進(jìn)的科技水平124.3 建設(shè)企業(yè)文化134.4 信息的流通134.5 提高員工工作素質(zhì)13企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與管理之間的關(guān)系145.1 內(nèi)在聯(lián)系145.2 競(jìng)爭(zhēng)與管理的差異性14總結(jié)15參考文獻(xiàn)16致謝17論企業(yè)中建筑施工的競(jìng)爭(zhēng)與管理摘要隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)市場(chǎng)上不斷涌現(xiàn)出各類建筑企業(yè)，該論文將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行對(duì)各建筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與管理的基本問題進(jìn)行論述。（1）競(jìng)爭(zhēng)與管理的重要性和必要性。建筑企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)與管理是我國(guó)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立全面小康社會(huì)的基本需求與前提之一，同時(shí)也是各類建筑企業(yè)能夠維持自身生存與發(fā)展的基本前提。（2）各施工企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)。在該領(lǐng)域中，各企業(yè)的在競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域所涉及的問題比較復(fù)雜，而且涉及的問題具有多樣化，所以每一個(gè)建筑企業(yè)都應(yīng)該明確自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在該情況下能夠確立自身的競(jìng)爭(zhēng)策略，隨時(shí)做好策略調(diào)整的準(zhǔn)備。（3）建筑施工的管理。施工的管理主要是對(duì)企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃的制定、施工組織、施工指揮以及任務(wù)的按時(shí)完成進(jìn)行一定的掌控，目的是為了能讓建筑施工任務(wù)能夠按時(shí)完成，要完成以上幾個(gè)環(huán)節(jié)需要企業(yè)內(nèi)部不斷地對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，以提高員工的工作素質(zhì)，在此基礎(chǔ)上需不斷地對(duì)建筑施工設(shè)備進(jìn)行一定的改進(jìn)，除此之外，需要企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)能夠正確把握高效率與低成本之間的關(guān)系。上述幾個(gè)方面并不是單一的，而是相互統(tǒng)一、不可分割的，在管理過程中，各企業(yè)需要不斷地加強(qiáng)工作質(zhì)量與工作效率的提高，加強(qiáng)管理能力。（4）了解競(jìng)爭(zhēng)與管理之間的關(guān)系。能夠在一定程度上處理好建筑企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)內(nèi)部的管理是每一家企業(yè)都必須面對(duì)的重要問題，同時(shí)也是做好企業(yè)各項(xiàng)工作的基本思想。關(guān)鍵詞：競(jìng)爭(zhēng) 管理 建筑企業(yè)AbstractWiththecontinuousdevelopmentofthesocialistmarketeconomyinourcountry,theconstantemergenceofvarioustypesofconstructionenterprisesonthemarketinourcountry,thepaperfromthefollowingseveralaspectstotheconstruction,theessaydiscussesthebasicproblemsofenterprisecompetitionandmanagement.(1)Theimportanceandnecessityofcompetitionandmanagement.Competitionbetweenconstructionenterpriseandmanagementisthedevelopmentofthesocialistmarketeconomyandtheestablishmentofoneofthebasicrequirementsandthepremiseofawell-offsocietyinanall-roundway,andallkindsofconstructionenterprisestomaintaintheirownsurvivalanddevelopmentofthebasicpremise.(2)Competitionamongconstructionenterprises.Ofeachenterpriseinthefield,theissuesinvolvedinthefieldofcompetitionismorecomplex,andtheproblemsassociatedwithdiversity,soeachconstructionenterpriseshouldclearitsowncompetitiveadvantage,inthecasetoestablishtheirowncompetitivestrategy,atanytimereadytostrategyadjustment.(3)Constructionmanagement.Constructionmanagementismainlytotheenterpriseproductionandbusinessoperationactivitiesoftheplanning,constructionorganization,command,andfinishthetaskinacertaincontrolpurposeisinordertoallowtheconstructiontasktofinish,tocompletetheaboveseveralpartsneedtotrainemployeesonenterpriseinternalconstantlytoimprovestaffquality,onthebasisoftheneedtoconstantlytocertainimprovementofconstructionequipment,inaddition,needinternalleadershipcorrectlygrasptherelationshipbetweenthehighefficiencyandlowcost.Theaboveseveralaspectsandnotasingle,butmutualunification,inseparable,intheprocessofmanagement,companiesneedtocontinuouslystrengthenthequalityofworkandimproveworkefficiency,strengthenmanagementcapabilities.(4)Understandtherelationshipbetweencompetitionandmanagement.Cantoacertainextent,todealwiththecompetitionbetweenconstructionenterprisesandtheenterpriseinternalmanagementiseveryenterprisemustfaceanimportantissue,anddowellthebasicideaofallwork.Keywords:competition management construction-enterprises本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 第17頁第一章 緒論1.1 研究的基本現(xiàn)狀建筑企業(yè)具有較為悠久的歷史，它是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要的生產(chǎn)部門之一，二戰(zhàn)以來，應(yīng)著開發(fā)建設(shè)要求，使得建筑企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占的比重逐漸上升，我國(guó)在第十一屆三中全會(huì)以后實(shí)行改革開放，在改革開放以來，建筑業(yè)在我國(guó)市場(chǎng)上得到了長(zhǎng)足穩(wěn)定的發(fā)展，而且在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的又好又快增長(zhǎng)的條件下，我國(guó)建筑業(yè)取得了長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步，尤其在城鄉(xiāng)建設(shè)過程中，交通的發(fā)展以及城市的建設(shè)都直觀地顯示出我國(guó)建筑業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。就目前而言，我國(guó)建筑領(lǐng)域的技術(shù)在世界上處于領(lǐng)先地位，尤其是近幾年來比較著名的建筑如北盤江大橋等的建設(shè)，無疑證明了我國(guó)建筑科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步。但是在技術(shù)進(jìn)步的同時(shí)也應(yīng)該注重建筑企業(yè)內(nèi)部的管理，加強(qiáng)對(duì)建筑施工企業(yè)的建筑業(yè)的管理，不斷地穩(wěn)定地提高我國(guó)建筑企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力具有十分重要的意義。1.2 研究的目的因本人是學(xué)習(xí)建筑專業(yè)的，所以選擇論“企業(yè)中建筑施工的競(jìng)爭(zhēng)與管理”這個(gè)課題，本文研究的主要目的是對(duì)我國(guó)商業(yè)建筑業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀做一個(gè)整體情況的調(diào)查，然后在調(diào)查的過程中能夠?qū)ξ覈?guó)建筑業(yè)的發(fā)展做出一定的了解與學(xué)習(xí)，再結(jié)合自身剛創(chuàng)業(yè)的基本情況做出針對(duì)性管理，并能夠提高自身與其他建筑企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力度，并能夠?yàn)槲覈?guó)的建筑業(yè)做出一定的貢獻(xiàn)。1.3 研究方法本論文的研究方法如下所述，第一，對(duì)建筑施工企業(yè)進(jìn)行相關(guān)要素的提取，其次是對(duì)提取出的要素進(jìn)行專業(yè)地分析，并將分析出來的結(jié)果與自身企業(yè)的內(nèi)部情況進(jìn)行相關(guān)的比對(duì)，再結(jié)合所學(xué)專業(yè)知識(shí)找出兩者之間的關(guān)系，找出問題所在，并能夠提出解決問題的措施與辦法，這樣才能在最后形成對(duì)建筑施工企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)與內(nèi)部管理進(jìn)行較為完整與系統(tǒng)的論述，然后以這套理論作為基本思想進(jìn)行工作上的指導(dǎo)。第二章 競(jìng)爭(zhēng)與管理的重要性和必要性2.1 企業(yè)的性質(zhì)企業(yè)一般是指以盈利作為主要目的，并運(yùn)用各種生產(chǎn)要素如土地、勞動(dòng)力、資本、技術(shù)和人才才能等，不斷地向市場(chǎng)輸送商品和相關(guān)服務(wù)等，而且實(shí)行的是自主經(jīng)營(yíng)與自負(fù)盈虧的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。它最要的特征是以盈利為目的，而且企業(yè)內(nèi)部并不一定具有法人代表，往大方面說，企業(yè)就是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，往小了說企業(yè)就是一個(gè)小型的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行系統(tǒng)。2.2 建筑企業(yè)的發(fā)展與特殊性建筑業(yè)包括勘察領(lǐng)域以及建筑施工，本文研究的主要是建筑施工領(lǐng)域，就現(xiàn)階段而言，我國(guó)建筑企業(yè)的施工存在許多多樣化的問題，整體而言，技術(shù)設(shè)備的落后，勞動(dòng)強(qiáng)度比較大，經(jīng)濟(jì)效益比較差，勞動(dòng)力效率低下，工作人員的工作素質(zhì)低下等重要問題，這些問題的存在在一定程度上阻礙了我國(guó)建筑業(yè)的發(fā)展。而建筑業(yè)與其他行業(yè)相比，主要表現(xiàn)為臟、苦、累、危險(xiǎn)等，并且在收入上也比其他行業(yè)低，這些原因的存在使得建筑行業(yè)人才寥寥無幾，只有將所存在的問題及時(shí)解決才能使得它與其他行業(yè)的差距得到縮短。2.3 競(jìng)爭(zhēng)與管理的重要性與必要性據(jù)調(diào)查，建筑業(yè)在微觀上的發(fā)展是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，在這種情況下，每一刻都存在著不可忽視的競(jìng)爭(zhēng)與管理的問題。競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)為了自身的利益與其他企業(yè)進(jìn)行爭(zhēng)斗的一個(gè)過程，競(jìng)爭(zhēng)是一家企業(yè)能否在社會(huì)上存活下來的關(guān)鍵，沒有競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)就沒有動(dòng)力，最后只能被淘汰。企業(yè)的管理是企業(yè)內(nèi)部根據(jù)自身?xiàng)l件與生產(chǎn)關(guān)系，對(duì)企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃的制定、施工組織、施工指揮以及任務(wù)的按時(shí)完成進(jìn)行一定的掌控。從本質(zhì)上說，沒有管理的企業(yè)是注定被淘汰的企業(yè)。第三章 建筑施工企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)建筑企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)所涉及的領(lǐng)域比較廣泛，問題也比較多樣復(fù)雜，但是在在這些問題之中，各建筑企業(yè)需要正確地抓住主要矛盾，不過因?yàn)楦鹘ㄖ┕て髽I(yè)的規(guī)模與技術(shù)設(shè)備之間存在一定的差異，所以每一家建筑施工企業(yè)所面對(duì)的矛盾都不盡相同，所以各建筑施工企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的條件與特點(diǎn)等因素，實(shí)施有針對(duì)性的建筑施工競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.1 從深層次上了解企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身績(jī)效的關(guān)鍵，了解企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，首先需要對(duì)企業(yè)自身所具備的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行深層次上的分析，其次是再根據(jù)企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造對(duì)自己有利的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。經(jīng)過調(diào)查，具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)所具有的主要優(yōu)勢(shì)論述如下：企業(yè)若需要提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力度就要在企業(yè)自身所具有的優(yōu)勢(shì)下再進(jìn)行新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的創(chuàng)造，因?yàn)闆]有新優(yōu)勢(shì)的企業(yè)就沒有參與競(jìng)爭(zhēng)一詞之說，其次，如果在發(fā)現(xiàn)這些新優(yōu)勢(shì)的存在而沒有把握創(chuàng)造的機(jī)會(huì)，也不能使得企業(yè)在建筑施工領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)得到提高，進(jìn)而會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展。就現(xiàn)階段而言，一家建筑企業(yè)所具有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)主要是人才、價(jià)格合理、售后服務(wù)以及團(tuán)隊(duì)合作和誠信等。3.1.1 人才優(yōu)勢(shì)在本論文中，人才所特指能夠勝任經(jīng)營(yíng)的決策者以及能夠進(jìn)行合理管理的執(zhí)行者，一家建筑企業(yè)的人才配備和結(jié)構(gòu)要合理與適當(dāng)，且在必要的時(shí)候能夠進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，只有這樣才能發(fā)揮企業(yè)的最好效力，從而達(dá)到最好的績(jī)效。各建筑企業(yè)在進(jìn)行管理過程中，應(yīng)根據(jù)自身的人才配備情況進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的人才配備與培養(yǎng)，而且在人才的使用方面應(yīng)該采用人才重用機(jī)制。而就現(xiàn)階段而言，可能每一家建筑企業(yè)都存在著建筑施工人員數(shù)量多與人才數(shù)量少的矛盾，該矛盾的形成原因可以追溯到改革開放初期，由于那時(shí)候的經(jīng)濟(jì)很落后，且建筑施工技術(shù)也沒有當(dāng)時(shí)的歐美國(guó)家的技術(shù)支持，在這種情況下，我國(guó)只能繼續(xù)使用傳統(tǒng)手工技術(shù)。而改革開放以后，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了空前的發(fā)展，并存出現(xiàn)的是先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，這就對(duì)施工人員提出了硬性的技術(shù)要求，而這種要求的出現(xiàn)也使得我國(guó)在某一時(shí)間段出現(xiàn)了人才匱乏的緊張局面，這種人才匱乏主要表現(xiàn)為管理上、經(jīng)營(yíng)上、設(shè)備上的缺乏以及高級(jí)技工的缺乏。一家企業(yè)只有認(rèn)識(shí)到這一問題并能夠逐步解決該問題才能在未來與其他企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，簡(jiǎn)言之，現(xiàn)在的建筑企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。3.1.2價(jià)格合理優(yōu)勢(shì)優(yōu)勢(shì)是專家人員根據(jù)行業(yè)的具體情況進(jìn)行定額和標(biāo)準(zhǔn)的制定，需要考慮的主要是存在墊支讓利以及緩支少取等資金問題的工程造價(jià)活動(dòng)，這種資金上存在的問題是建筑施工企業(yè)在進(jìn)行工程承包過程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的問題，尤其是在一定的前提下，該經(jīng)濟(jì)因素是非常重要的。不過價(jià)格合理優(yōu)勢(shì)也是有一定的限度的，如果低于該優(yōu)勢(shì)，那么會(huì)對(duì)企業(yè)自身帶來一定的利益損害，甚至是企業(yè)之間無休止的無序競(jìng)爭(zhēng)，這并不利于市場(chǎng)的發(fā)展。3.1.3 售后服務(wù)優(yōu)勢(shì)后服務(wù)主要是指當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目工程完成并進(jìn)行項(xiàng)目移交后，按照雙方在項(xiàng)目開啟之前所簽訂的合同與要求，施工方能夠?qū)σ淹瓿傻捻?xiàng)目工程所存在的問題作出良好地處理并與客戶取得及時(shí)的溝通，這一步驟是使客戶覺得滿意的重要步驟之一，各企業(yè)自身應(yīng)該注重這一環(huán)節(jié)。很多建筑施工企業(yè)在承包項(xiàng)目工程后，只注重施工環(huán)節(jié)，一味地認(rèn)為工程完成之后就結(jié)束了，且在客戶提出存在的問題之后采取不時(shí)處理甚至置之不理的態(tài)度，這種情況很容易讓客戶產(chǎn)生不滿的情緒，進(jìn)而在未來有項(xiàng)目工程也不愿意承包給你，而不可忽視的是客戶具有信息傳播的作用，如果企業(yè)自身的售后服務(wù)做的不好，這并不利于企業(yè)自身的發(fā)展，所以說售后服務(wù)是建筑施工過程中最重要的環(huán)節(jié)之一。企業(yè)只有做到積極主動(dòng)、熱情周到的售后服務(wù)，給客戶制造一個(gè)好的情緒與感受，才能在未來的發(fā)展中站穩(wěn)腳跟，使得客戶一有項(xiàng)目就會(huì)想到內(nèi)心中理想的企業(yè)，要保持良好的售后服務(wù)優(yōu)勢(shì)需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，同時(shí)還要建立符合自身發(fā)展的企業(yè)制度，然后落實(shí)制度，最后是每一位企業(yè)員工應(yīng)堅(jiān)守自己的崗位，肩負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，給客戶良好的印象。3.1.4團(tuán)隊(duì)合作優(yōu)勢(shì)要在最短的時(shí)間內(nèi)完成一項(xiàng)工程項(xiàng)目，需要企業(yè)建立一支具有熱愛工作、進(jìn)取向上、凝聚力強(qiáng)、不怕困難以及努力完成工作意識(shí)的施工團(tuán)隊(duì)，且在必要的時(shí)候應(yīng)該進(jìn)行技術(shù)與文化上的培訓(xùn)，使得團(tuán)隊(duì)意識(shí)更加強(qiáng)大。在某些情況下，團(tuán)隊(duì)的力量能夠使得先天上的不足得到填缺，如文化與技術(shù)上的缺陷，尤為顯著的是，在現(xiàn)如今的建筑施工過程中，勞動(dòng)力強(qiáng)度較大的建筑施工是普遍存在的，這就需要大量的勞動(dòng)力量，假如沒有團(tuán)隊(duì)的存在，則這種高強(qiáng)度的建筑施工是不能被完成的。對(duì)每一家企業(yè)來說，不管企業(yè)制度與企業(yè)規(guī)模如何，團(tuán)隊(duì)合作的存在是一家企業(yè)立足于社會(huì)的根本。3.1.5 誠信優(yōu)勢(shì)誠信優(yōu)勢(shì)在建筑施工企業(yè)中特指企業(yè)能夠保證在一定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目合同中的條款與承諾，以得到客戶的信任。建筑施工企業(yè)在進(jìn)行一項(xiàng)工程項(xiàng)目的承包都需要與客戶簽訂項(xiàng)目合同，而在項(xiàng)目合同中都包含著建設(shè)方和施工方所承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)的說明，特別是在項(xiàng)目工期、項(xiàng)目的質(zhì)量、項(xiàng)目的造價(jià)、材料與技術(shù)以及資金問題上更是需要詳細(xì)說明，除卻不可抗拒的原因之外，施工方必須按照合同上的條款進(jìn)行施工，以取得客戶的信任，為客戶樹立良好的形象。誠信是每一家企業(yè)存在于社會(huì)所必須具備的道德標(biāo)準(zhǔn)，不講誠信的企業(yè)在如今的社會(huì)上是無法生存和發(fā)展的，所以說誠信也是建筑施工企業(yè)保持良好形象的因素之一。據(jù)調(diào)查，我國(guó)現(xiàn)階段的建筑施工企業(yè)在誠信上存在很嚴(yán)重的問題，工期的延長(zhǎng)、質(zhì)量不合格、言行不一等問題都顯示出了我國(guó)現(xiàn)階段的施工企業(yè)所存在的問題，為此，我國(guó)在該領(lǐng)域上進(jìn)行了相關(guān)法規(guī)條例的提出，積極弘揚(yáng)誠信的企業(yè)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)，呼吁人們即使揭發(fā)身邊所存在的失信的行為，維護(hù)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)秩序。所以建筑施工企業(yè)應(yīng)在誠信方面做好本職工作，將誠信作為自身與其他企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的有利的優(yōu)勢(shì)，并提高自身企業(yè)的知名度。下圖是企業(yè)形象圖： 低知名度 高知名度 低知名度高信譽(yù)度 2 1 低信譽(yù)度0 1 2圖1注：上圖四個(gè)框從上至下，從左至右分別表示低知名度高信譽(yù)度、高知名度高信譽(yù)度、低知名度低信譽(yù)度、高知名度低信譽(yù)度。3.2 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的確立建筑施工企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略主要是戰(zhàn)略思想、環(huán)境、戰(zhàn)略類型、目標(biāo)以及戰(zhàn)略對(duì)策的結(jié)合體。3.2.1 戰(zhàn)略思想競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略思想主要涉及競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)、效益、系統(tǒng)以及未來等重要觀念等，它在建筑施工企業(yè)領(lǐng)域中特指競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略制定的思路和方法，它是競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。競(jìng)爭(zhēng)是指人們意識(shí)上對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的認(rèn)識(shí)，這種對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的認(rèn)識(shí)對(duì)企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)尤為重要，作為一家企業(yè)的掌舵者，在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上必須要有一個(gè)清醒的、科學(xué)的認(rèn)識(shí)。競(jìng)爭(zhēng)是人類社會(huì)中普遍存在的現(xiàn)象，并且它是多樣化的，不過本文所說的競(jìng)爭(zhēng)主要是利益上的競(jìng)爭(zhēng)，是社會(huì)中各企業(yè)為了自身的生存與發(fā)展而進(jìn)行的活動(dòng)，對(duì)于企業(yè)而言，應(yīng)該給員工樹立競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，讓員工對(duì)競(jìng)爭(zhēng)擁有基本的認(rèn)識(shí)，只有擁有一定的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)才能企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)中所存在的基本問題有所掌握，從而根據(jù)所存在的問題提出解決辦法。樹立市場(chǎng)觀念是對(duì)企業(yè)中員工的基本要求之一，市場(chǎng)觀念是人們對(duì)市場(chǎng)的了解以及思想意識(shí)。市場(chǎng)是將企業(yè)所生產(chǎn)的各類產(chǎn)品以及服務(wù)的雙方進(jìn)行連接的媒介，樹立市場(chǎng)觀念，主要是對(duì)市場(chǎng)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行相關(guān)了解，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是使得市場(chǎng)交換機(jī)制與資源的配置正常運(yùn)營(yíng)的重要保障，它是人們長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行物質(zhì)生產(chǎn)交換而形成的結(jié)果。3.2.2 戰(zhàn)略環(huán)境戰(zhàn)略環(huán)境主要分為內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，其中內(nèi)部環(huán)境涉及設(shè)備、物資材料、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、人才儲(chǔ)備以及企業(yè)聲譽(yù)等要素。而外部環(huán)境又包含社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治制度以及企業(yè)技術(shù)與社會(huì)環(huán)境等因素，因外部環(huán)境對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響，本文只分析外部環(huán)境。3.2.3 戰(zhàn)略分類建筑施工企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略主要分為進(jìn)攻和防御兩種形式。（1） 進(jìn)攻進(jìn)攻型競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略采用主動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)方式，進(jìn)攻型戰(zhàn)略需要注意如下幾個(gè)問題。 目的要明確戰(zhàn)略的最主要的目的就是戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，不過如果只是一味地、盲目地進(jìn)攻是不可能取得成功的，需要有明確的目的。 戰(zhàn)略可行性能夠?qū)崿F(xiàn)目的，是建立在一個(gè)可以執(zhí)行的方法與措施的基礎(chǔ)上的，所以為了達(dá)到企業(yè)自身目的，由于普通的手段企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也能使用，所以我們需要制定至少一種高超的手段，不過這種高超手段是建立在合法的范圍之內(nèi)的。 戰(zhàn)略的隱匿性高超的進(jìn)攻手段具有預(yù)料之外的效果，并且具有一定的隱匿性，尤其是在現(xiàn)如今的科技高速發(fā)展的社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)的手段多種多樣。（2） 防御與進(jìn)攻型競(jìng)爭(zhēng)手段正好相反，不過有一點(diǎn)需要說明的是，防御型競(jìng)爭(zhēng)手段分為主動(dòng)的被動(dòng)，不過他們最終的目的都是為了發(fā)起進(jìn)攻。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)手段是進(jìn)攻與防御相互轉(zhuǎn)化的，沒有一家企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)手段是屬于完全進(jìn)攻的或完全防御型的，防御型競(jìng)爭(zhēng)手段需要注意的問題有以下幾點(diǎn)： 內(nèi)部保密性競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間往往是相互彼此了解的，從而可以提出針對(duì)性的措施，所以，一項(xiàng)措施的提出必須做到較好的隱秘性，這就需要企業(yè)內(nèi)部做好保密工作，同時(shí)做好員工的保密教育，確保員工不會(huì)在無意中泄露企業(yè)內(nèi)部秘密。 競(jìng)爭(zhēng)手段的合法性競(jìng)爭(zhēng)要求條件的公平性，無論怎么競(jìng)爭(zhēng)，都不能不顧約束而使用非法手段，否則將會(huì)受到法律的制裁。 有效性與別的企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，自身企業(yè)所提出的競(jìng)爭(zhēng)手段必須具有一定的針對(duì)性和有效性。3.2.4 戰(zhàn)略對(duì)策（1）管理創(chuàng)新企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)與模式是保證企業(yè)的核心技術(shù)的重要保障，為了使核心技術(shù)能夠得到利用，需要企業(yè)自身在管理機(jī)構(gòu)上不斷進(jìn)行創(chuàng)新和變化，以順應(yīng)科技的高速發(fā)展，如果只是一味地依照傳統(tǒng)管理方式管理而沒有創(chuàng)新，則企業(yè)的核心技術(shù)會(huì)不斷地被別的企業(yè)學(xué)走，然后在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新從而超過自身企業(yè)，這樣會(huì)使得自身企業(yè)在社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)力度會(huì)不斷降低，最后直接沒有競(jìng)爭(zhēng)力。（2）提高企業(yè)文化 企業(yè)文化在企業(yè)的整個(gè)發(fā)展過程中具有重要的意義，它不僅僅是在經(jīng)營(yíng)過程中才會(huì)顯出作用，而且在未來企業(yè)發(fā)展的方向與發(fā)展水平具有重要意義。（3）構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織一家企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于該企業(yè)的學(xué)習(xí)能力以及將所學(xué)的知識(shí)化為己用的能力是否強(qiáng)大，自身企業(yè)去其他企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)、技術(shù)和資源等因素的長(zhǎng)時(shí)間的積累與整合，當(dāng)今社會(huì)不斷發(fā)展，自身企業(yè)只有不斷地進(jìn)行新知識(shí)的汲取，才能在社會(huì)上站穩(wěn)腳跟。（4）企業(yè)信息化建設(shè)現(xiàn)階段的社會(huì)是信息化高速發(fā)展的社會(huì)，而企業(yè)作為信息化的重要組成部分，應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部信息化的建設(shè)，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)期使用恰當(dāng)?shù)男畔⒒夹g(shù)，可以加強(qiáng)自身企業(yè)同其他企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的力度。3.3 歲時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)的調(diào)整這里的調(diào)整主要是戰(zhàn)略的調(diào)整，因?yàn)橥獠凯h(huán)境是無時(shí)無刻都在變化的，所以建筑施工企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略也需要不斷地改變，以適應(yīng)外部環(huán)境的變化，而內(nèi)部環(huán)境如果出現(xiàn)根本性的變化，那就需要重新進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的制定，但是競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的重新制作需要注意以下幾點(diǎn)：首先要及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，保持企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定；其次是將各因素如人力、物力等重新進(jìn)行整合；最后是按照循序漸進(jìn)的思想進(jìn)行分析，制定出新的規(guī)章制度。第四章 建筑施工企業(yè)的管理施工的管理主要是對(duì)企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃的制定、施工組織、施工指揮以及任務(wù)的按時(shí)完成進(jìn)行一定的掌控，目的是為了能讓建筑施工任務(wù)能夠按時(shí)完成。管理對(duì)于所有建筑施工企業(yè)都具有重要的地位，從嚴(yán)格意義上來說，如果一家企業(yè)沒有管理機(jī)構(gòu)，那就不是真正的企業(yè)，不過，企業(yè)管理所涉及的領(lǐng)域比較廣，在管理過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注重如下問題。4.1 高效率與低成本4.1.1 影響企業(yè)效率的因素效率與經(jīng)濟(jì)效益是掛鉤的，如果沒有高的效率，就沒有高的施工速度，進(jìn)而不能使得項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成得到保障，從而沒有高的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)主要表現(xiàn)為質(zhì)量、價(jià)格以及施工速度上的競(jìng)爭(zhēng)，價(jià)格與建筑施工的速度從很大程度上與成本與效率直接掛鉤的，高的施工速度能夠使得效率得到保證。 影響企業(yè)施工效率的因素主要包含以下幾點(diǎn)，分別是團(tuán)隊(duì)之間的合作是否默契、項(xiàng)目施工方案是否合理、技術(shù)是否先進(jìn)、施工技術(shù)人員是否能夠勝任、勞動(dòng)強(qiáng)度以及施工環(huán)境等，這些因素對(duì)施工的效率產(chǎn)生一定的影響，從而影響施工的進(jìn)度。4.1.2 企業(yè)的施工成本組成企業(yè)的施工成本的估算直接關(guān)系到企業(yè)自身是否盈利，成本的降低是企業(yè)取得良好經(jīng)濟(jì)效益的重要保障，不過成本的降低并不是隨意降低的，而施工成本分為工程成本和其他成本費(fèi)用，所以涉及的領(lǐng)域比較廣，這種降低是建立在符合施工最低標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是合理的降低?，F(xiàn)進(jìn)行施工成本的分類介紹，如下表所論述：表1 工程成本組成建筑安裝費(fèi)用直接費(fèi)用人工費(fèi)用材料費(fèi)用機(jī)械費(fèi)用人工附加費(fèi)用生產(chǎn)工具使用費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、輔助工資、福利費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、住房補(bǔ)貼等綜合費(fèi)用現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)費(fèi)、管理費(fèi)、財(cái)務(wù)費(fèi)、冬雨季施工增加費(fèi)、試驗(yàn)費(fèi)、其他費(fèi)用設(shè)備及其他工具購置費(fèi)其他費(fèi)用勘察設(shè)計(jì)費(fèi)用土地征用費(fèi)用培訓(xùn)試運(yùn)費(fèi)表2 工程成本組成其他產(chǎn)品成本其他費(fèi)用管理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、住房補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、待業(yè)、失業(yè)費(fèi)、折舊大修費(fèi)等4.2 先進(jìn)的科技水平企業(yè)的發(fā)展除了管理之外，另外一個(gè)最主要的因素是先進(jìn)的技術(shù)水平，先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備是一家企業(yè)實(shí)力的重要體現(xiàn)，所以一家企業(yè)的強(qiáng)弱并不是人數(shù)的多少?zèng)Q定，而是要依靠先進(jìn)的科技設(shè)備來體現(xiàn)，所以先進(jìn)的技術(shù)與設(shè)備是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注重的問題，也是管理過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，只要抓住該環(huán)節(jié)就有足夠的力量與其他企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。4.3 建設(shè)企業(yè)文化隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的不斷加強(qiáng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也變得很激烈，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅只局限于經(jīng)濟(jì)上的競(jìng)爭(zhēng)，而是綜合力量的競(jìng)爭(zhēng)，就現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展而言，企業(yè)文化的發(fā)展逐漸彰顯出一家企業(yè)的魅力，世界上的每一家知名企業(yè)都會(huì)有屬于自己的企業(yè)文化，現(xiàn)如今，企業(yè)文化就是一家企業(yè)的標(biāo)志。4.4 信息的流通隨著科技的高速發(fā)展，信息化的社會(huì)逐漸出現(xiàn)在人們的生活中，支配著人們的生產(chǎn)生活，在人們的社會(huì)生活中有著舉足輕重的地位，作為信息化的主體，企業(yè)的各種活動(dòng)與決策都離不開信息。不過在企業(yè)信息化的過程中，要把握信息的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，只要是有利的，不管是什么信息，企業(yè)應(yīng)該有重點(diǎn)的搜集并進(jìn)行分析，最后化為己用，尤其是在建筑施工方面，因信息量比較大，所以企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況選好有利的信息。4.5 提高員工工作素質(zhì)對(duì)于所有企業(yè)來說，員工素質(zhì)的提高時(shí)各項(xiàng)工作能夠按時(shí)完成的重要前提之一，但是對(duì)于建筑施工企業(yè)而言，施工環(huán)境的艱苦、風(fēng)險(xiǎn)高、工資低等因素都使得該行業(yè)人才的引進(jìn)比較困難，隨著經(jīng)濟(jì)條件與科技的發(fā)展，新的技術(shù)、設(shè)備與各種材料層出不窮，所以各企業(yè)應(yīng)該注重員工素質(zhì)的提高，這種素質(zhì)的提高包括思想和技術(shù)上的提高，只有這樣，才能增加企業(yè)自身與其他企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力度?？傊挥凶龅?、做好上述不可分割的幾個(gè)要素，企業(yè)才會(huì)在未來得到穩(wěn)定的發(fā)展。第五章 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與管理之間的關(guān)系5.1 內(nèi)在聯(lián)系 內(nèi)在聯(lián)系表現(xiàn)為相互促進(jìn)、相互推動(dòng)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與管理之間的這種聯(lián)系表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：競(jìng)爭(zhēng)從某種程度上對(duì)管理具有指導(dǎo)作用，而管理能夠使得競(jìng)爭(zhēng)得到重要的保證；競(jìng)爭(zhēng)的正確性決定著管理的有效性；競(jìng)爭(zhēng)策略的完整性在某種情況下可以彌補(bǔ)管理上的某些不足，科學(xué)的管理也可以讓競(jìng)爭(zhēng)策略的某些漏洞得到彌補(bǔ)；競(jìng)爭(zhēng)策略的失敗與成功直接影響企業(yè)管理的難度，而