黨校工會制度.doc

精品文檔工會工作制度為充分發(fā)揮基層工會橋梁紐帶作用，根據(jù)中華人民共和國工會法，結(jié)合黨校工作實(shí)際，特制定本制度。一、校工會必須在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下和縣總工會的指導(dǎo)下，依照工會章程獨(dú)立自主地開展工作。二、切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基礎(chǔ)職責(zé)，積極組織教職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。三、關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。四、加強(qiáng)與教職工的溝通，認(rèn)真聽取他（她）們的意見、建議和愿望。五、開展健康有益、形式多樣的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)教職工的凝聚力。六、廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，加強(qiáng)職工政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高教職工整體素質(zhì)。七、積極配合黨校中心工作，組織工會會員積極完成各項工作任務(wù)。八、制定年度工作計劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。九、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會工作水平。十、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財產(chǎn)。工會經(jīng)審委員會工作制度工會經(jīng)審委員會是工會的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，其任務(wù)是監(jiān)督工會資金的來源、使用和效益，維護(hù)工會會員的基本權(quán)益，保證工會經(jīng)費(fèi)合理、有效地用于工會建設(shè)和會員利益上。為了更好地完成工會經(jīng)審委員會的任務(wù)，根據(jù)工會法的有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。一、堅持對本級工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算審計制度工會經(jīng)審委員會要作到年初審預(yù)算，年終審決算，保證經(jīng)費(fèi)來源合理、使用有效。（一）工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算的審計工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算由收入預(yù)算和支出預(yù)算組成。工會經(jīng)費(fèi)收入主要有三種渠道：一是會員會費(fèi)收入；二是行政撥交經(jīng)費(fèi)；三是專項撥款。工會經(jīng)費(fèi)支出主要有三項用途：一是上解經(jīng)費(fèi)支出；二是會員會費(fèi)支出；三是工會業(yè)務(wù)支出。經(jīng)審委員會首先要審查工會收支預(yù)算的真實(shí)、完整，以保證本年度工會任務(wù)和計劃的按時完成，同時也要避免形成赤字。（二）工會經(jīng)費(fèi)決算的審計工會經(jīng)費(fèi)決算是工會年度工作的資金體現(xiàn)，審計的主要內(nèi)容包括：決算編制的真實(shí)、完整，財務(wù)部門是否將會計年度內(nèi)發(fā)生的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都進(jìn)行了會計核算，并在決算報表中予以反映，有無遺漏問題。二、經(jīng)審委員會應(yīng)參與工會重大經(jīng)濟(jì)決策工作。隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工會的經(jīng)濟(jì)行為隨之增多，經(jīng)審委員會的監(jiān)督作用也越來越重要。參與工會重大經(jīng)濟(jì)決策工作，可以有效提高經(jīng)費(fèi)的使用效益，規(guī)避資金風(fēng)險。要將常規(guī)審查和專項審查結(jié)合起來，提供審查報告，為重大經(jīng)濟(jì)決策提供參考和依據(jù)。三、定期開展審計和審計調(diào)查工作，特別是涉及面廣的項目，要注意開展效益審計，監(jiān)督資金的使用效果。每年抽查一項活動，作為審查的重點(diǎn)，向工會提交審查報告。四、對經(jīng)審人員進(jìn)行培訓(xùn)，包括理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求經(jīng)審人員學(xué)習(xí)工會法，明確經(jīng)審委員會的職責(zé)和任務(wù)；加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握工會經(jīng)審工作的內(nèi)容、原則和有關(guān)法規(guī)，不斷提高經(jīng)審內(nèi)人員的素質(zhì)。五、建立經(jīng)審工作臺賬，規(guī)范工會經(jīng)審工作。六、建立經(jīng)審委員會不定期碰頭會制度，原則上，完成一次審計項目，就要召開一次會議，交流信息，分析資金損失、浪費(fèi)或節(jié)約的原因和審計的方式方法，為工會委員會提出合理化建議和意見。女職工委員會工作制度一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，團(tuán)結(jié)動員女職工在推動黨校教育健康發(fā)展中發(fā)揮作用。二、圍繞黨校的中心任務(wù)，組織女職工積極參與黨校的教育改革和黨校精神文明建設(shè)中的各項活動。三、團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)女職工，發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，立足本職，建功立業(yè)，提高自身的綜合素質(zhì)。四、代表和維護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益，關(guān)心婦女群眾的工作、學(xué)習(xí)和生活，反映她們的意見、建議和要求，配合有關(guān)部門解決婦女在勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健、子女教育、計劃生育、社會保障以及優(yōu)生優(yōu)育等方面的實(shí)際問題。五、為婦女辦好事、辦實(shí)事，關(guān)心婦女群眾的業(yè)余生活，充分利用黨校的教育資源，因地制宜地開展有利于發(fā)展婦女身心健康的各類活動。六、宣傳、貫徹婦女代表大會會議精神，完成上級婦聯(lián)布置的各項任務(wù)。會同有關(guān)職能部門，開展女干部成才教育活動，推進(jìn)女性人才工程建設(shè)。七、加強(qiáng)婦女組織的自身建設(shè)，協(xié)助各級組織選拔優(yōu)秀女性人才，開展婦女問題的調(diào)查研究，深化婦女理論研究。困難職工幫扶制度一、建立困難職工檔案，及時調(diào)查統(tǒng)計困難職工的真實(shí)情況，對其每個困難職工的家庭狀況、實(shí)際收入、致困原因、思想情況等，要做到“了如指掌”。二、建立困難職工幫扶資金，并組織職工開展互助互濟(jì)活動。三、及時向縣工會上報困難職工基本情況，以便盡快獲得縣幫扶中心的援助。四、凡符合下列條件之一者，均可申請困難幫助：1、家庭人均收入低于縣政府規(guī)定的最低保障線；2、因不幸遭受意外災(zāi)害，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或人身傷害；3、因患重大疾病導(dǎo)致生活困難；4、因經(jīng)濟(jì)收入偏低，又無外援，無力供養(yǎng)子女上學(xué)。五、幫扶程序，凡符合困難職工幫扶條件的職工，須經(jīng)本人提出申請（出具相關(guān)證明材料）、工會組織核實(shí)、校委會議決定、公示接受監(jiān)督四個步驟。乒乓球室管理制度一、乒乓球活動室是供本單位職工體育鍛煉的場所，由專人負(fù)責(zé)管理，其他人不得隨意配制鑰匙，非本校人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。二、進(jìn)入球室活動人員必須換運(yùn)動鞋或軟底膠鞋，以免毀壞塑膠地。三、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，禁止抽煙、亂扔垃圾和隨地吐痰。四、凡進(jìn)入球室活動者，球拍自帶。五、活動結(jié)束后，請關(guān)好門窗和電源。五、活動時間：周一至周五600730。棋牌室管理制度一、棋牌室由專人管理，其他人不得隨便配制鑰匙；二、嚴(yán)禁室內(nèi)抽煙，保持室內(nèi)衛(wèi)生，管理人員負(fù)責(zé)室內(nèi)清掃工作；三、活動人員對室內(nèi)娛樂設(shè)施，物品要愛惜，如有損壞者，按價賠償；四、嚴(yán)禁在棋牌室利用娛樂工具進(jìn)行各類賭博活動；五、活動時間：工會組織開展文體活動時方可開放，其余