醫(yī)務(wù)人員(醫(yī)療專業(yè))崗位說明書.doc

崗位說明書職位名稱內(nèi)科主任職位編號(hào)所屬部門內(nèi)科職位等級(jí)直接上級(jí)院長（分管副院長）直接下級(jí)副主任、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師、護(hù)士長、主管護(hù)士、護(hù)師、護(hù)士等。職資格性 別男女不限學(xué)歷大專及以上職稱中級(jí)及以上年齡男60歲以 下專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師女55歲以 下基本素質(zhì)愛崗敬業(yè)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心；良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)；工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)；堅(jiān)持原則、團(tuán)結(jié)同志。 知識(shí)技能系統(tǒng)掌握醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論與內(nèi)兒科疾病診治知識(shí)；廣博的相關(guān)學(xué)科有關(guān)知識(shí)；熟悉國內(nèi)外醫(yī)學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)和內(nèi)科疾病診治新技術(shù)、新方法；具備相應(yīng)的管理知識(shí)與技能。能力要求具備精湛的內(nèi)兒科疾病診治能力；良好的外文閱讀能力、科研和創(chuàng)新能力；較強(qiáng)的組織管理能力、決策能力；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。工作經(jīng)驗(yàn)具備五年以上的內(nèi)科主治醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)；具備一年以上的科室管理工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)知法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、中華人民共和國傳染病防治法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)師資格考核（注冊(cè)）辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。培訓(xùn)要求本專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)與技能培訓(xùn)。其 他工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)內(nèi)科行政事務(wù)管理，組織完成各項(xiàng)指令性任務(wù)。 2、按時(shí)參加醫(yī)院例會(huì)，組織傳達(dá)貫徹落實(shí)會(huì)議精神。 3、負(fù)責(zé)組織制定本科規(guī)章制度和工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 4、督導(dǎo)專業(yè)組長執(zhí)行計(jì)劃，進(jìn)行績效考評(píng)，持續(xù)改進(jìn)工作績效。 5、 負(fù)責(zé)內(nèi)科各科室間各種關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，處理各類矛盾，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作。 6、 負(fù)責(zé)安排專科門診、急診、會(huì)診、值班，定期主持召開科內(nèi)會(huì)議。 7、 負(fù)責(zé)內(nèi)科的醫(yī)療質(zhì)量管理工作，督導(dǎo)內(nèi)科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范，嚴(yán)格并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。8、 參加門診、會(huì)診、臨床教學(xué)，組織研究、解決重、危、疑難病例的診斷治療。9、 受專業(yè)組長的請(qǐng)求或委托協(xié)助處理疑難病例,組織會(huì)診決定內(nèi)科病員轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。10、組織開展科研和新技術(shù)、新療法的應(yīng)用，制定內(nèi)科業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與年度計(jì)劃并組織實(shí)施。11、負(fù)責(zé)督導(dǎo)內(nèi)科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)教育、臨床教學(xué)和病例討論。12、統(tǒng)一安排進(jìn)修、輪換和實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)教育工作。13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理內(nèi)科多環(huán)節(jié)因素的客戶投訴，組織做好客戶服務(wù)工作。14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限：1、 內(nèi)科行政管理指揮權(quán)。 2、 制度執(zhí)行及內(nèi)科工作監(jiān)督、檢查權(quán)。 3、 直接下屬的管理考核權(quán)。 4、 下屬各科績效考評(píng)與分配結(jié)果的監(jiān)督、審查權(quán)。 5、 內(nèi)科員工的獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的審核權(quán)。 6、醫(yī)院授予的其他權(quán)限。 協(xié)調(diào)關(guān)系：1、 內(nèi)科與院內(nèi)各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2、 內(nèi)科下屬各科關(guān)系的協(xié)調(diào)。3、 內(nèi)科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)?？冃Э己艘c(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況，本科室工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)，本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力等。崗位說明書職位名稱內(nèi)科副主任醫(yī)師職位編號(hào)所屬部門內(nèi)科職位等級(jí)直接上級(jí)科主任直接下級(jí)主治醫(yī)師、住院醫(yī)師任職資格性別男女不限學(xué)歷大專及以上職稱副主任醫(yī)師年齡男60歲以下專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師女55歲以下基本素質(zhì)愛崗敬業(yè)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心；良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)；冷靜、細(xì)心、工作效能高、責(zé)任心強(qiáng)、人際關(guān)系好。知識(shí)技能堅(jiān)實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)；系統(tǒng)的內(nèi)兒科疾病診治知識(shí)和技能；熟悉相關(guān)學(xué)科的有關(guān)知識(shí)；了解現(xiàn)代醫(yī)學(xué)診療新技術(shù)、新方法。能力要求優(yōu)良的內(nèi)科疾病診治能力；對(duì)下級(jí)醫(yī)師良好的指導(dǎo)能力；較好的外文閱讀能力和科研、創(chuàng)新能力；良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)和決策能力。工作經(jīng)驗(yàn)具備五年以上的內(nèi)科主治醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)知法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、中華人民共和國傳染病防治法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)師資格考核（注冊(cè)）辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。培訓(xùn)要求本專業(yè)相關(guān)知識(shí)與技能培訓(xùn)。其 他工作職責(zé)：1、 在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本診療組的醫(yī)療工作。對(duì)本組醫(yī)療質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。2、 服從科主任的行政管理，接受科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。3、及時(shí)完成會(huì)診、查房、手術(shù)、門診、教學(xué)、科研等工作；主持組內(nèi)疑難、急、危重癥的救治及各類病例討論并做出診療決策；審批限制性抗生素的使用。4、 負(fù)責(zé)督促檢查各項(xiàng)工作制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的執(zhí)行；對(duì)本組滿意率、選擇率、投訴率負(fù)責(zé)，及時(shí)處理組內(nèi)病人的投訴。5、 負(fù)責(zé)對(duì)組內(nèi)成員的工作能力與業(yè)績的進(jìn)行評(píng)價(jià)與考核。6、 負(fù)責(zé)的本組下級(jí)醫(yī)師（包括進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)醫(yī)生）的培養(yǎng)與業(yè)務(wù)提高；積極開展科研和新技術(shù)、新方法，并認(rèn)真參與科研協(xié)作。7、 外出或不在崗時(shí)，可委托相應(yīng)級(jí)別的醫(yī)師履行職責(zé)；同時(shí)接受其他副主任醫(yī)師的委托并履行其職責(zé)。8、完成上級(jí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限：1、 本組診療業(yè)務(wù)管理權(quán)。 2、本組病患診療方案的審定權(quán)。 3、 對(duì)本組員工的管理、監(jiān)督、考核權(quán)。 4、 醫(yī)院授予的其他權(quán)限。 協(xié)調(diào)關(guān)系：1、 組內(nèi)各崗位間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2、 各診療組間關(guān)系的協(xié)調(diào)配合。3、 本組與各相關(guān)醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技部門人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)?？冃Э己艘c(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行情況，本崗位職責(zé)履行情況，工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全情況，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況，業(yè)務(wù)技術(shù)水平、服務(wù)能力、帶教水平、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)生能力、開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)情況、論文發(fā)表以及科研情況等。崗位說明書職位名稱內(nèi)科主治醫(yī)師職位編號(hào)所屬部門內(nèi)科職位等級(jí)直接上級(jí)副主任醫(yī)師直接下級(jí)醫(yī)師任職資格性別男女不限學(xué)歷大專及以上職稱主治醫(yī)師年齡男60歲以下專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師女55歲以下基本素質(zhì)愛崗敬業(yè)；有很強(qiáng)的上進(jìn)心；良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)；工作細(xì)心、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。知識(shí)技能系統(tǒng)的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)和內(nèi)科疾病診治知識(shí)；了解院感知識(shí)及本專業(yè)新技術(shù)、新療法動(dòng)態(tài)；有較好的腎內(nèi)科疾病診療技能。能力要求較好的內(nèi)科疾病診療能力；有獨(dú)立處理本專業(yè)常見技術(shù)問題的能力；較好的組織、管理和協(xié)調(diào)能力；一定的外文閱讀能力和學(xué)習(xí)能力。工作經(jīng)驗(yàn)具備五年以上的內(nèi)科住院醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)知法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、中華人民共和國傳染病防治法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)師資格考核（注冊(cè)）辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。培訓(xùn)要求本專業(yè)相關(guān)知識(shí)與技能培訓(xùn)。其 他工作職責(zé)：1、 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作。 2、 帶頭執(zhí)行并檢查督促各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。 3、 負(fù)責(zé)組織和參加科內(nèi)疑難、危重病人的會(huì)診、搶救和治療工作。帶領(lǐng)住院醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。 4、 協(xié)助科主任加強(qiáng)對(duì)住院、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。 5、 組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、感染率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯(cuò)登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作。 6、 負(fù)責(zé)節(jié)、假日排班及書寫各種手術(shù)通知單。 7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限：1、 協(xié)助科主任進(jìn)行醫(yī)療行政管理權(quán)。 2、 疑難病證診療方案的建議權(quán)。 3、 對(duì)下級(jí)醫(yī)師的業(yè)務(wù)監(jiān)督與指導(dǎo)權(quán)。4、 各項(xiàng)制度和規(guī)程執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查權(quán)。 協(xié)調(diào)關(guān)系：1、 與本科醫(yī)師、護(hù)理關(guān)系的協(xié)調(diào)。2、 與院內(nèi)科室/部門的業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。3、 病區(qū)醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)?？冃Э己艘c(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行情況，本崗位職責(zé)履行情況，工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全情況，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況，業(yè)務(wù)技術(shù)水平、服務(wù)能力、帶教水平、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)生能力、開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)情況、論文發(fā)表等。崗位說明書職位名稱醫(yī)師職位編號(hào)所屬部門內(nèi)科職位等級(jí)直接上級(jí)主治醫(yī)師直接下級(jí)任職資格性別男女不限學(xué)歷?？萍耙陨下毞Q醫(yī)師年齡男60歲以下專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師女55歲以下基本素質(zhì)愛崗敬業(yè)；有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)；工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。知識(shí)技能熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論；較系統(tǒng)的內(nèi)科疾病診療知識(shí)；了解院感知識(shí)及國內(nèi)外醫(yī)療新技術(shù)、新療法動(dòng)態(tài)。能力要求能獨(dú)立進(jìn)行內(nèi)科常見疾病診療；有處理本專業(yè)常見技術(shù)問題的能力；一定的外文閱讀能力和學(xué)習(xí)能力。工作經(jīng)驗(yàn)本科學(xué)歷具備一年以上的實(shí)習(xí)醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)。專科學(xué)歷見習(xí)一年期滿并具備二年以上的醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)知法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、中華人民共和國傳染病防治法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)師資格考核（注冊(cè)）辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。培訓(xùn)要求本專業(yè)相關(guān)知識(shí)與技能培訓(xùn)。其 他工作職責(zé)：1、 在科主任（主治醫(yī)師）領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作，并擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。 2、 對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，書寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時(shí)還要做一些必要的檢驗(yàn)和檢查工作。 3、 書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)在病員入院后小時(shí)內(nèi)完成。檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員病案小結(jié)。 4、 向上級(jí)醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的意見。 5、 對(duì)所管病員全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作；對(duì)需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。 6、 參加科內(nèi)查房。對(duì)所管病員每天至少上、下午各巡診一次。上級(jí)醫(yī)師查房（巡診）時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療意見；請(qǐng)他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同診視。 7、 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 8、 認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極采用新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 9、 隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。 10、在門診或急診室工作時(shí)，應(yīng)按門診、急診室工作制度進(jìn)行工作。11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限：1、 分管病員的診療、處方權(quán)。2、 實(shí)習(xí)醫(yī)師病歷記錄的審查、修改權(quán)。3、 分管的病員轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的建議權(quán)。4、 新技術(shù)、新療法和科研工作的參與權(quán)。協(xié)調(diào)關(guān)系：1、 與本科醫(yī)、護(hù)人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。2、 與相關(guān)科室、部門人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。3、 與分管病員及其家屬關(guān)系的協(xié)調(diào)?？冃Э己艘c(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行情況，本崗位職責(zé)履行情況，工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全情況，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況，業(yè)務(wù)技術(shù)水平、服務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力等。崗位說明書職位名稱婦產(chǎn)科主任職位編號(hào)所屬部門婦產(chǎn)科職位等級(jí)直接上級(jí)院長（分管副院長）直接下級(jí)副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師、護(hù)士長、主管護(hù)士、護(hù)師、護(hù)士等。職資格性 別男女不限學(xué)歷大專及以上職稱中級(jí)及以上年齡男60歲以 下專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師女55歲以 下基本素質(zhì)愛崗敬業(yè)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心；良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)；工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)；堅(jiān)持原則、團(tuán)結(jié)同志。 知識(shí)技能系統(tǒng)掌握醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論與婦產(chǎn)科疾病診治知識(shí)；廣博的相關(guān)學(xué)科有關(guān)知識(shí)；熟悉國內(nèi)外醫(yī)學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)和婦產(chǎn)科疾病診治新技術(shù)、新方法；具備相應(yīng)的管理知識(shí)與技能。能力要求具備精湛的婦產(chǎn)科疾病診治能力；良好的外文閱讀能力、科研和創(chuàng)新能力；較強(qiáng)的組織管理能力、決策能力；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。工作經(jīng)驗(yàn)具備五年以上的內(nèi)科主治醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)；具備一年以上的科室管理工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)知法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、中華人民共和國傳染病防治法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)師資格考核（注冊(cè)）辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。培訓(xùn)要求本專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)與技能培訓(xùn)。其 他工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科行政事務(wù)管理，組織完成各項(xiàng)指令性任務(wù)。 2、按時(shí)參加醫(yī)院例會(huì)，組織傳達(dá)貫徹落實(shí)會(huì)議精神。 3、負(fù)責(zé)組織制定本科規(guī)章制度和工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 4、督導(dǎo)下屬執(zhí)行計(jì)劃，進(jìn)行績效考評(píng)，持續(xù)改進(jìn)工作績效。 5、負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科各室間各種關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，處理各類矛盾，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作。 6、 安排?？崎T診、急診、會(huì)診、值班，定期主持召開科內(nèi)會(huì)議。 7、 負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科的醫(yī)療質(zhì)量管理工作，督導(dǎo)婦產(chǎn)科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范，嚴(yán)格并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。8、 參加門診、會(huì)診、臨床教學(xué)，組織研究、解決重、危、疑難病例的診斷治療。9、處理疑難病例,組織會(huì)診決定婦產(chǎn)科病員轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。10、組織開展科研和新技術(shù)、新療法的應(yīng)用，制定內(nèi)科業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與年度計(jì)劃并組織實(shí)施。11、負(fù)責(zé)督導(dǎo)婦產(chǎn)科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)教育、臨床教學(xué)和病例討論。12、統(tǒng)一安排進(jìn)修、輪換和實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)教育工作。13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理婦產(chǎn)科多環(huán)節(jié)因素的客戶投訴，組織做好客戶服務(wù)工作。14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限：1、 婦產(chǎn)科行政管理指揮權(quán)。 2、 制度執(zhí)行及婦產(chǎn)科工作監(jiān)督、檢查權(quán)。 3、 直接下屬的管理考核權(quán)。 4、 績效考評(píng)與分配結(jié)果的監(jiān)督、審查權(quán)。 5、 婦產(chǎn)科員工的獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的審核權(quán)。 6、醫(yī)院授予的其他權(quán)限。 協(xié)調(diào)關(guān)系：1、 婦產(chǎn)科與院內(nèi)各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2、 婦產(chǎn)科下屬各科關(guān)系的協(xié)調(diào)。3、 婦產(chǎn)科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)?？冃Э己艘c(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況，本科室工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)，本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力等。崗位說明書職位名稱婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師職位編號(hào)所屬部門婦產(chǎn)科職位等級(jí)直接上級(jí)科主任直接下級(jí)主治醫(yī)師、住院醫(yī)師任職資格性別男女不限學(xué)歷大專及以上職稱副主任醫(yī)師年齡男60歲以下專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師女55歲以下基本素質(zhì)愛崗敬業(yè)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心；良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)；冷靜、細(xì)心、工作效能高、責(zé)任心強(qiáng)、人際關(guān)系好。知識(shí)技能堅(jiān)實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)；系統(tǒng)的婦產(chǎn)科疾病診治知識(shí)和技能；熟悉相關(guān)學(xué)科的有關(guān)知識(shí)；了解現(xiàn)代醫(yī)學(xué)診療新技術(shù)、新方法。能力要求優(yōu)良的婦產(chǎn)科疾病診治能力；對(duì)下級(jí)醫(yī)師良好的指導(dǎo)能力；較好的外文閱讀能力和科研、創(chuàng)新能力；良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)和決策能力。工作經(jīng)驗(yàn)具備五年以上的婦產(chǎn)科主治醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)知法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、中華人民共和國傳染病防治法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)師資格考核（注冊(cè)）辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。培訓(xùn)要求本專業(yè)相關(guān)知識(shí)與技能培訓(xùn)。其 他工作職責(zé)：1、 在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本診療組的醫(yī)療工作。對(duì)本組醫(yī)療質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。2、 服從科主任的行政管理，接受科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。3、 選擇下級(jí)醫(yī)師，組建診療組。及時(shí)完成會(huì)診、查房、手術(shù)、門診、教學(xué)、科研等工作；主持組內(nèi)疑難、急、危重癥的救治及各類病例討論并做出診療（包括各類手術(shù)）決策；審批限制性抗生素的使用；因各種原因不能擔(dān)任病人的主診醫(yī)師時(shí)，在征得病人同意后，及時(shí)將病人介紹給其他主診醫(yī)師。4、 負(fù)責(zé)督促檢查各項(xiàng)工作制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的執(zhí)行；對(duì)本組滿意率、選擇率、投訴率負(fù)責(zé)，及時(shí)處理組內(nèi)病人的投訴。5、 負(fù)責(zé)對(duì)組內(nèi)成員的工作能力與業(yè)績的評(píng)價(jià)與考核。6、 負(fù)責(zé)對(duì)本組下級(jí)醫(yī)師（包括進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)醫(yī)生）的培養(yǎng)與業(yè)務(wù)提高；積極開展科研和新技術(shù)、新方法，并認(rèn)真參與科研協(xié)作。7、 外出或不在崗時(shí)，可委托相應(yīng)級(jí)別的醫(yī)師履行職責(zé)；同時(shí)接受其他主診醫(yī)師的委托并履行其職責(zé)。8、完成上級(jí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限：1、 本組診療業(yè)務(wù)管理權(quán)。 2、本組病患診療方案的審定權(quán)。 3、 對(duì)本組員工的管理、監(jiān)督、考核權(quán)。 4、本組發(fā)生的客戶投訴的調(diào)查處置權(quán)。5、 醫(yī)院授予的其他權(quán)限。 協(xié)調(diào)關(guān)系：1、 組內(nèi)各崗位間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2、 各診療組間關(guān)系的協(xié)調(diào)配合。3、 本組與各相關(guān)醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技部門人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)?？冃Э己艘c(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行情況，本崗位職責(zé)履行情況，工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全情況，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況，業(yè)務(wù)技術(shù)水平、服務(wù)能力、帶教水平、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)生能力、開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)情況、論文發(fā)表以及科研情況等。崗位說明書職位名稱婦產(chǎn)科主治醫(yī)師職位編號(hào)所屬部門婦產(chǎn)科職位等級(jí)直接上級(jí)副主任醫(yī)師直接下級(jí)醫(yī)師任職資格性別男女不限學(xué)歷大專及以上職稱主治醫(yī)師年齡男60歲以下專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師女55歲以下基本素質(zhì)愛崗敬業(yè)；有很強(qiáng)的上進(jìn)心；良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)；工作細(xì)心、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。知識(shí)技能系統(tǒng)的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)和婦產(chǎn)科疾病診治知識(shí)；了解院感知識(shí)及本專業(yè)新技術(shù)、新療法動(dòng)態(tài)；有較好的婦產(chǎn)科疾病診療技能。能力要求較好的婦產(chǎn)科疾病診療能力；有獨(dú)立處理本專業(yè)常見技術(shù)問題的能力；較好的組織、管理和協(xié)調(diào)能力；一定的外文閱讀能力和學(xué)習(xí)能力。工作經(jīng)驗(yàn)具備五年以上的婦產(chǎn)科住院醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)知法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、中華人民共和國傳染病防治法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)師資格考核（注冊(cè)）辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。培訓(xùn)要求本專業(yè)相關(guān)知識(shí)與技能培訓(xùn)。其 他工作職責(zé)：1、 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作。 2、 帶頭執(zhí)行并檢查督促各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。 3、 負(fù)責(zé)組織和參加科內(nèi)疑難、危重病人的會(huì)診、搶救和治療工作。帶領(lǐng)住院醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。 4、 協(xié)助科主任加強(qiáng)對(duì)住院、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。 5、 組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、感染率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯(cuò)登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作。 6、 負(fù)責(zé)節(jié)、假日排班及書寫各種手術(shù)通知單。 7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限：1、 協(xié)助科主任進(jìn)行醫(yī)療行政管理權(quán)。 2、 疑難病證診療方案的建議權(quán)。 3、 對(duì)下級(jí)醫(yī)師的業(yè)務(wù)監(jiān)督與指導(dǎo)權(quán)。4、 各項(xiàng)制度和規(guī)程執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查權(quán)。 協(xié)調(diào)關(guān)系：1、 與本科醫(yī)師、護(hù)理關(guān)系的協(xié)調(diào)。2、 與院內(nèi)科室/部門的業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。3、 病區(qū)醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)?？冃Э己艘c(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行情況，本崗位職責(zé)履行情況，工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全情況，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況，業(yè)務(wù)技術(shù)水平、服務(wù)能力、帶教水平、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)生能力、開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)情況、論文發(fā)表等。崗位說明書職位名稱婦產(chǎn)科醫(yī)師職位編號(hào)所屬部門婦產(chǎn)科職位等級(jí)直接上級(jí)主治醫(yī)師直接下級(jí)任職資格性別男女不限學(xué)歷專科及以上職稱醫(yī)師年齡男60歲以下專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師女55歲以下基本素質(zhì)愛崗敬業(yè)；有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)；工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。知識(shí)技能熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論；較系統(tǒng)的婦產(chǎn)科疾病診療知識(shí)；了解院感知識(shí)及國內(nèi)外醫(yī)療新技術(shù)、新療法動(dòng)態(tài)。能力要求能獨(dú)立進(jìn)行婦產(chǎn)科常見疾病診療；有處理本專業(yè)常見技術(shù)問題的能力；一定的外文閱讀能力和學(xué)習(xí)能力。工作經(jīng)驗(yàn)本科學(xué)歷具備一年以上的實(shí)習(xí)醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)。專科學(xué)歷見習(xí)一年期滿并具備二年以上的醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)知法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、中華人民共和國傳染病防治法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)師資格考核（注冊(cè)）辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。培訓(xùn)要求本專業(yè)相關(guān)知識(shí)與技能培訓(xùn)。其 他工作職責(zé)：1、 在科主任（主治醫(yī)師）領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作，并擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。 2、 對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，書寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時(shí)還要做一些必要的檢驗(yàn)和檢查工作。 3、 書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)在病員入院后小時(shí)內(nèi)完成。檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員病案小結(jié)。 4、 向上級(jí)醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的意見。 5、 對(duì)所管病員全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作；對(duì)需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。 6、 參加科內(nèi)查房。對(duì)所管病員每天至少上、下午各巡診一次。上級(jí)醫(yī)師查房（巡診）時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療意見；請(qǐng)他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同診視。 7、 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 8、 認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極采用新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 9、 隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。 10、在門診或急診室工作時(shí)，應(yīng)按門診、急診室工作制度進(jìn)行工作。11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限：1、 管病員的診療、處方權(quán)。2、 實(shí)習(xí)醫(yī)師病歷記錄的審查、修改權(quán)。3、分管的病員轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的建議權(quán)。4、新技術(shù)、新療法和科研工作的參與權(quán)。協(xié)調(diào)關(guān)系：1、 與本科醫(yī)、護(hù)人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。2、 與相關(guān)科室、部門人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。3、 與分管病員及其家屬關(guān)系的協(xié)調(diào)?？冃Э己艘c(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行情況，本崗位職責(zé)履行情況，工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全情況，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況，業(yè)務(wù)技術(shù)水平、服務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力等。崗位說明書職位名稱骨科組長職位編號(hào)所屬部門外科職位等級(jí)直接上級(jí)大外科主任直接下級(jí)副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師、護(hù)士長、主管護(hù)士、護(hù)師、護(hù)士等。職資格性 別男女不限學(xué)歷大專及以上職稱中級(jí)及以上年齡男60歲以 下專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師女55歲以 下基本素質(zhì)愛崗敬業(yè)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心；良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)；工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)；堅(jiān)持原則、團(tuán)結(jié)同志。 知識(shí)技能系統(tǒng)掌握醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論與骨傷外科疾病診治知識(shí)；廣博的相關(guān)學(xué)科有關(guān)知識(shí)；熟悉國內(nèi)外醫(yī)學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)和骨傷外科疾病診治新技術(shù)、新方法；具備相應(yīng)的管理知識(shí)與技能。能力要求具備精湛的骨傷外科疾病診治能力；良好的外文閱讀能力、科研和創(chuàng)新能力；較強(qiáng)的組織管理能力、決策能力；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。工作經(jīng)驗(yàn)具備五年以上的骨傷外科主治醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)；具備一年以上的科室管理工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)知法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、中華人民共和國傳染病防治法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)師資格考核（注冊(cè)）辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。培訓(xùn)要求本專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)與技能培訓(xùn)。其 他工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)科內(nèi)行政事務(wù)管理，組織完成各項(xiàng)指令性任務(wù)。 2、按時(shí)參加醫(yī)院例會(huì)，組織傳達(dá)貫徹落實(shí)會(huì)議精神。 3、負(fù)責(zé)組織制定本科規(guī)章制度和工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 4、督導(dǎo)下屬執(zhí)行計(jì)劃，進(jìn)行績效考評(píng)，持續(xù)改進(jìn)工作績效。 5、負(fù)責(zé)骨傷外科各科室間各種關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，處理各類矛盾，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作。 6、 安排專科門診、急診、會(huì)診、值班，定期主持召開科內(nèi)會(huì)議。 7、負(fù)責(zé)骨傷外科的醫(yī)療質(zhì)量管理工作，督導(dǎo)骨傷外科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范，嚴(yán)格并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。8、 參加門診、會(huì)診、臨床教學(xué)，組織研究、解決重、危、疑難病例的診斷治療。9、協(xié)助處理疑難病例,組織會(huì)診決定骨傷外科病員轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。10、組織開展科研和新技術(shù)、新療法的應(yīng)用，制定骨傷外科業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與年度計(jì)劃并組織實(shí)施。11、負(fù)責(zé)督導(dǎo)骨傷外科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)教育、臨床教學(xué)和病例討論。12、統(tǒng)一安排進(jìn)修、輪換和實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)教育工作。13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理骨傷外科多環(huán)節(jié)因素的客戶投訴，組織做好客戶服務(wù)工作。14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限：1、 骨傷外科行政管理指揮權(quán)。 2、 制度執(zhí)行及骨傷外科工作監(jiān)督、檢查權(quán)。 3、 直接下屬的管理考核權(quán)。 4、 下屬績效考評(píng)與分配結(jié)果的監(jiān)督、審查權(quán)。 5、 骨傷外科員工的獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的審核權(quán)。 6、 醫(yī)院授予的其他權(quán)限。 協(xié)調(diào)關(guān)系：1、 骨傷外科與院內(nèi)各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2、 骨傷外科下屬各科關(guān)系的協(xié)調(diào)。3、 骨傷外科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)?？冃Э己艘c(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況，本科室工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)，本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力等。崗位說明書職位名稱骨科副主任醫(yī)師職位編號(hào)所屬部門外科職位等級(jí)直接上級(jí)外科主任骨科組長直接下級(jí)主治醫(yī)師、住院醫(yī)師任職資格性別男女不限學(xué)歷大專及以上職稱副主任醫(yī)師年齡男60歲以下專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師女55歲以下基本素質(zhì)愛崗敬業(yè)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心；良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)；冷靜、細(xì)心、工作效能高、責(zé)任心強(qiáng)、人際關(guān)系好。知識(shí)技能堅(jiān)實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)；系統(tǒng)的骨傷外科疾病診治知識(shí)和技能；熟悉相關(guān)學(xué)科的有關(guān)知識(shí)；了解現(xiàn)代醫(yī)學(xué)診療新技術(shù)、新方法。能力要求優(yōu)良的骨傷外科疾病診治能力；對(duì)下級(jí)醫(yī)師良好的指導(dǎo)能力；較好的外文閱讀能力和科研、創(chuàng)新能力；良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)和決策能力。工作經(jīng)驗(yàn)具備五年以上的骨傷外科主治醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)知法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、中華人民共和國傳染病防治法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)師資格考核（注冊(cè)）辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。培訓(xùn)要求本專業(yè)相關(guān)知識(shí)與技能培訓(xùn)。其 他工作職責(zé)：1、 在主任和組長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本診療組的醫(yī)療工作。對(duì)本組醫(yī)療質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。2、 服從科主任的行政管理，接受科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。3、 選擇下級(jí)醫(yī)師，組建診療組。及時(shí)完成會(huì)診、查房、手術(shù)、門診、教學(xué)、科研等工作；主持組內(nèi)疑難、急、危重癥的救治及各類病例討論并做出診療（包括各類手術(shù)）決策；審批限制性抗生素的使用；因各種原因不能擔(dān)任病人的主診醫(yī)師時(shí)，在征得病人同意后，及時(shí)將病人介紹給其他主診醫(yī)師。4、 負(fù)責(zé)督促檢查各項(xiàng)工作制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的執(zhí)行；對(duì)本組滿意率、選擇率、投訴率負(fù)責(zé)，及時(shí)處理組內(nèi)病人的投訴。5、 負(fù)責(zé)對(duì)組內(nèi)成員的工作能力與業(yè)績的評(píng)價(jià)與考核。6、 負(fù)責(zé)的本組下級(jí)醫(yī)師（包括進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)醫(yī)生）的培養(yǎng)與業(yè)務(wù)提高；積極開展科研和新技術(shù)、新方法，并認(rèn)真參與科研協(xié)作。7、 外出或不在崗時(shí)，可委托相應(yīng)級(jí)別的醫(yī)師履行職責(zé)；同時(shí)接受其他主診醫(yī)師的委托并履行其職責(zé)。8、完成上級(jí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限：1、 本組診療業(yè)務(wù)管理權(quán)。 2、本組病患診療方案的審定權(quán)。 3、 對(duì)本組員工的管理、監(jiān)督、考核權(quán)。 5、本組發(fā)生的客戶投訴的調(diào)查處置權(quán)。6、 醫(yī)院授予的其他權(quán)限。 協(xié)調(diào)關(guān)系：1、 組內(nèi)各崗位間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2、 各診療組間關(guān)系的協(xié)調(diào)配合。3、 本組與各相關(guān)醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技部門人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。績效考核要點(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行情況，本崗位職責(zé)履行情況，工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全情況，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況，業(yè)務(wù)技術(shù)水平、服務(wù)能力、帶教水平、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)生能力、開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)情況、論文發(fā)表以及科研情況等。崗位說明書職位名稱骨科主治醫(yī)師職位編號(hào)所屬部門骨科職位等級(jí)直接上級(jí)副主任醫(yī)師直接下級(jí)醫(yī)師任職資格性別男女不限學(xué)歷大專及以上職稱主治醫(yī)師年齡男60歲以下專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師女55歲以下基本素質(zhì)愛崗敬業(yè)；有很強(qiáng)的上進(jìn)心；良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)；工作細(xì)心、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。知識(shí)技能系統(tǒng)的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)和骨傷外科疾病診治知識(shí)；了解院感知識(shí)及本專業(yè)新技術(shù)、新療法動(dòng)態(tài)；有較好的骨傷外科疾病診療技能。能力要求較好的骨傷外科疾病診療能力；有獨(dú)立處理本專業(yè)常見技術(shù)問題的能力；較好的組織、管理和協(xié)調(diào)能力；一定的外文閱讀能力和學(xué)習(xí)能力。工作經(jīng)驗(yàn)具備五年以上的骨傷外科住院醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)知法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、中華人民共和國傳染病防治法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)師資格考核（注冊(cè)）辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。培訓(xùn)要求本專業(yè)相關(guān)知識(shí)與技能培訓(xùn)。其 他工作職責(zé)：1、 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作。 2、 帶頭執(zhí)行并檢查督促各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。 3、 負(fù)責(zé)組織和參加科內(nèi)疑難、危重病人的會(huì)診、搶救和治療工作。帶領(lǐng)住院醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。 4、 協(xié)助科主任加強(qiáng)對(duì)住院、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。 5、 組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、感染率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯(cuò)登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作。 6、 負(fù)責(zé)節(jié)、假日排班及書寫各種手術(shù)通知單。 7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限：1、 協(xié)助科主任進(jìn)行醫(yī)療行政管理權(quán)。 2、 疑難病證診療方案的建議權(quán)。 3、 對(duì)下級(jí)醫(yī)師的業(yè)務(wù)監(jiān)督與指導(dǎo)權(quán)。4、 各項(xiàng)制度和規(guī)程執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查權(quán)。 協(xié)調(diào)關(guān)系：1、 與本科醫(yī)師、護(hù)理關(guān)系的協(xié)調(diào)。2、 與院內(nèi)科室/部門的業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。3、 病區(qū)醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。績效考核要點(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行情況，本崗位職責(zé)履行情況，工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全情況，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況，業(yè)務(wù)技術(shù)水平、服務(wù)能力、帶教水平、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)生能力、開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)情況、論文發(fā)表等。崗位說明書職位名稱骨科醫(yī)師職位編號(hào)所屬部門骨科職位等級(jí)直接上級(jí)主治醫(yī)師直接下級(jí)任職資格性別男女不限學(xué)歷?？萍耙陨下毞Q醫(yī)師年齡男60歲以下專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師女55歲以下基本素質(zhì)愛崗敬業(yè)；有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)；工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。知識(shí)技能熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論；較系統(tǒng)的骨傷外科疾病診療知識(shí)；了解院感知識(shí)及國內(nèi)外醫(yī)療新技術(shù)、新療法動(dòng)態(tài)。能力要求能獨(dú)立進(jìn)行骨傷外科常見疾病診療；有處理本專業(yè)常見技術(shù)問題的能力；一定的外文閱讀能力和學(xué)習(xí)能力。工作經(jīng)驗(yàn)本科學(xué)歷具備一年以上的實(shí)習(xí)醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)。?？茖W(xué)歷見習(xí)一年期滿并具備二年以上的醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)知法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、中華人民共和國傳染病防治法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)師資格考核（注冊(cè)）辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。培訓(xùn)要求本專業(yè)相關(guān)知識(shí)與技能培訓(xùn)。其 他工作職責(zé)：1、 在科主任（主治醫(yī)師）領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作，并擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。 2、 對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，書寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時(shí)還要做一些必要的檢驗(yàn)和檢查工作。 3、 書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)在病員入院后小時(shí)內(nèi)完成。檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員病案小結(jié)。 4、 向上級(jí)醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的意見。 5、 對(duì)所管病員全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作；對(duì)需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。 6、 參加科內(nèi)查房。對(duì)所管病員每天至少上、下午各巡診一次。上級(jí)醫(yī)師查房（巡診）時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療意見；請(qǐng)他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同診視。 7、 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 8、 認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極采用新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 9、 隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。 10、在門診或急診室工作時(shí)，應(yīng)按門診、急診室工作制度進(jìn)行工作。11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限：1、 管病員的診療、處方權(quán)。2、實(shí)習(xí)醫(yī)師病歷記錄的審查、修改權(quán)。3、分管的病員轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的建議權(quán)。4、新技術(shù)、新療法和科研工作的參與權(quán)。協(xié)調(diào)關(guān)系：1、 與本科醫(yī)、護(hù)人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。2、 與相關(guān)科室、部門人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。3、 與分管病員及其家屬關(guān)系的協(xié)調(diào)。績效考核要點(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行情況，本崗位職責(zé)履行情況，工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全情況，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況，業(yè)務(wù)技術(shù)水平、服務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力等。崗位說明書職位名稱120辦副主任職位編號(hào)所屬部門120辦職位等級(jí)直接上級(jí)院長（分管副院長）直接下級(jí)醫(yī)師、護(hù)士長、主管護(hù)士、護(hù)師、護(hù)士等。職資格性 別男女不限學(xué)歷大專及以上職稱中級(jí)及以上年齡男60歲以 下專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師女55歲以 下基本素質(zhì)愛崗敬業(yè)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心；良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)；工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)；堅(jiān)持原則、團(tuán)結(jié)同志。 知識(shí)技能系統(tǒng)掌握醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論與急診科疾病診治知識(shí)；廣博的相關(guān)學(xué)科有關(guān)知識(shí)；熟悉國內(nèi)外醫(yī)學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)和急診科疾病診治新技術(shù)、新方法；具備相應(yīng)的管理知識(shí)與技能。能力要求具備精湛的急診科疾病診治能力；良好的外文閱讀能力、科研和創(chuàng)新能力；較強(qiáng)的組織管理能力、決策能力；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。工作經(jīng)驗(yàn)具備五年以上的內(nèi)科主治醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)；具備一年以上的科室管理工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)知法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、中華人民共和國傳染病防治法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)師資格考核（注冊(cè)）辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法以及醫(yī)院制定的本崗位