農(nóng)民工工資支付管理制度.doc

農(nóng)民工工資支付管理制度 為了規(guī)范各項(xiàng)目部支付工資行為，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，維護(hù)建設(shè)農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、江蘇省工資支付條例等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議研究，特制定本制度。 一，為保證把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，對(duì)所屬農(nóng)民工按照工種進(jìn)行登記造冊(cè)，充分掌握農(nóng)民工實(shí)際情況，杜絕工資管理中的欺瞞現(xiàn)象發(fā)生； 二，想法設(shè)法保證農(nóng)民工工資及時(shí)足額發(fā)放； 三公司每季度組織生產(chǎn)部、人力資源部、財(cái)務(wù)審計(jì)部等部門，直接對(duì)項(xiàng)目部所完成的工程量精確驗(yàn)工計(jì)價(jià)，當(dāng)場(chǎng)監(jiān)督對(duì)農(nóng)民工工資的發(fā)放，隨后對(duì)務(wù)工的民工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，對(duì)拖欠情況進(jìn)行監(jiān)督解決； 四.項(xiàng)目部支付農(nóng)民工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；工資支付標(biāo)準(zhǔn)未約定或者不明確的，按照不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 五、工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物或有價(jià)證券抵付。 六，項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)支付農(nóng)民工工資。按照約定工資結(jié)算周期超過一個(gè)月的應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，余額部分到工資結(jié)算周期滿時(shí)一次結(jié)清并足額支付，七支付方式：1、項(xiàng)目部原則上工資直接支付給農(nóng)民工本人，委托銀行代發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)與銀行簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議，受委托銀行應(yīng)當(dāng)按時(shí)將農(nóng)民工工資撥到其個(gè)人賬號(hào)，農(nóng)民工持卡或存折支取工資。2、在某種情況下，可由班組帶領(lǐng)代發(fā)農(nóng)民工工資，具體按照班組承包人帶領(lǐng)工資辦法執(zhí)行 。八、項(xiàng)目部支付農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付對(duì)象的姓名、支付的明確項(xiàng)目和金額、扣除的項(xiàng)目和金額等事項(xiàng)，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并將工資支付記錄保存兩年以上。九、項(xiàng)目部因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無法按期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工說明情況，同時(shí)就工資支付時(shí)間與工會(huì)或農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過30日，超過30日不支付農(nóng)民工工資的，視為無故拖欠工資行為。十、項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結(jié)算情況，公示投訴舉報(bào)受理部門和電話號(hào)碼。十一、實(shí)行農(nóng)民工工資監(jiān)督員制度。公司指派或者農(nóng)民工民主推選1-2名工資監(jiān)督員，工資監(jiān)督員負(fù)責(zé)向公司反饋工資發(fā)放情況并及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門。十二、任何部門或個(gè)人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權(quán)向公司舉報(bào)：（一） 未按期支付農(nóng)民工工資的；（二） 未按合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資的；（三） 工資支付標(biāo)準(zhǔn)約定不明確時(shí)，項(xiàng)目部支付的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平的；（四） 項(xiàng)目部未按期按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付農(nóng)