規(guī)章制度試題庫(kù).doc

規(guī)章制度試題庫(kù)（共32題）1、 填空題：1.法恩莎商學(xué)院學(xué)員管理制度第4.1條規(guī)定參訓(xùn)學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、中途離開，否則樂捐 30 元。2.確因事不能參加培訓(xùn)、考試者，應(yīng)于培訓(xùn)、考試前一天將請(qǐng)假手續(xù)辦理完畢,未辦理請(qǐng)假手續(xù)者，樂捐 100 元；3.學(xué)員參訓(xùn)需親自簽到，代簽到或委托他人簽到者，按曠課處理，樂捐100元。4.學(xué)員參訓(xùn)前務(wù)必提前安排好本職工作，參訓(xùn)期間將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)整至靜音狀態(tài)，課程進(jìn)行中不允許在教室內(nèi)接聽電話、喧嘩、吸煙等擾亂課堂秩序的行為。5.凡法恩莎衛(wèi)浴商學(xué)院學(xué)員出差、有事、生病不能參加法恩莎衛(wèi)浴商學(xué)院組織或協(xié)助組織的集體活動(dòng)者需填寫商學(xué)院培訓(xùn)/晨會(huì)請(qǐng)假條，并及時(shí)將請(qǐng)假條交予法恩莎衛(wèi)浴商學(xué)院主管處備案。6.請(qǐng)假流程：自己手寫或機(jī)打請(qǐng)假的內(nèi)容（如遇到本人無法親自請(qǐng)假，可讓同事代寫請(qǐng)假條）親自手寫簽名部門長(zhǎng)簽字上交法恩莎衛(wèi)浴商學(xué)院備案。7.晨會(huì)請(qǐng)假的人員，必須在前一天18:00前將書面假條提交到法恩莎衛(wèi)浴商學(xué)院備案，18：00過后法恩莎商學(xué)院將不再接受任何形式的請(qǐng)假，同時(shí)請(qǐng)假必須以書面形式提交，法恩莎衛(wèi)浴商學(xué)院不接受任何人的任何口頭請(qǐng)假。8.如過了規(guī)定的請(qǐng)假截止時(shí)間后因身體不適或其他急事不能參加明天晨會(huì)的人員，請(qǐng)向部門長(zhǎng)請(qǐng)假，并由部門長(zhǎng)在第二天晨會(huì)開始前10分鐘向教官報(bào)告，請(qǐng)假人在銷假后第一天補(bǔ)交證明到商學(xué)院處備案（病假出示醫(yī)院證明，事假出示當(dāng)事人證明），此規(guī)定只適合突發(fā)病假與事假！9.出差人員需提前一天將出差假條交予法恩莎商學(xué)院備案，請(qǐng)假條必須寫清楚出差當(dāng)天火車/飛機(jī)的時(shí)間，如有回公司的具體日期，應(yīng)如實(shí)填寫；10.出差人員如果當(dāng)天出差的時(shí)間在下午18：00后，則出差當(dāng)天晨會(huì)依然參加，否則按照缺席處理；11.出差人員如出差一天，并在當(dāng)天返回公司，次日的晨會(huì)應(yīng)照常參加，否則按缺席處理；12.如在培訓(xùn)實(shí)施前2小時(shí)內(nèi)或培訓(xùn)實(shí)施中因緊急事件需要處理，必須通知培訓(xùn)組織人員，并于第二天內(nèi)補(bǔ)上假條，否則做曠課處理。2、 單項(xiàng)選擇題：1.學(xué)員在培訓(xùn)進(jìn)行中因公事暫時(shí)離開，需口頭向培訓(xùn)組織人員請(qǐng)假，并于培訓(xùn)結(jié)束后一日內(nèi)將請(qǐng)假手續(xù)補(bǔ)辦完畢，否則按（ A ）處理。A、 中途無故離開B、 缺席C、 早退D、 曠課2. 凡沒參加課程考試或參加考試成績(jī)不及格者，將進(jìn)行補(bǔ)考，（ C ）不及格者，其課程學(xué)分為零，并繼續(xù)參加其課程培訓(xùn)。A、1次 B、2次 C、3次 D、4次3. 出差人員回公司后應(yīng)于當(dāng)天18：00前向（ ）報(bào)到，次日應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加晨會(huì)，如回到公司，但未報(bào)到，又不參加次日晨會(huì)，一經(jīng)查出則按缺席處理，并交納成長(zhǎng)金，第一次10元，第二次20元，第三次40元，依此類推。A、商學(xué)院 B、部門經(jīng)理 C、考勤人員 D、人力資源部4. 培訓(xùn)會(huì)請(qǐng)假的人員，在培訓(xùn)實(shí)施前（ B ）請(qǐng)將書面假條提交到法恩莎衛(wèi)浴商學(xué)院備案，越期法恩莎商學(xué)院將不再接收針對(duì)此次會(huì)議的任何假條。A、1小時(shí) B、2小時(shí) C、半天 D、一天5.凡是部門一個(gè)月累計(jì)遲3人，部門（C）A、每人交納成長(zhǎng)金5元，部門長(zhǎng)交納成長(zhǎng)金50元。B、每人交納成長(zhǎng)金5元，部門長(zhǎng)交納成長(zhǎng)金100元。C、每人交納成長(zhǎng)金10元，部門長(zhǎng)交納成長(zhǎng)金50元。D、每人交納成長(zhǎng)金10元，部門長(zhǎng)交納成長(zhǎng)金100元。6. 凡無故缺席或惡性擾亂晨會(huì)秩序的人員，交納成長(zhǎng)金（B）A、 第一次5元，第二次10元，第三次20元。B、 第一次10元，第二次20元，第三次40元。C、 第一次20元，第二次40元，第三次80元。D、 第一次30元，第二次60元，第三次120元。7. 法恩莎晨會(huì)的晨操是（D）A、 第六套廣播體操B、 第七套廣播體操C、 第八套廣播體操D、 第九套廣播體操8. 恩莎衛(wèi)浴營(yíng)銷中心工作服管理制度中，工裝的穿著時(shí)間為（B）A、 僅每周星期一穿B、 僅每周星期六、星期天不用穿C、 僅每周星期一、星期三、星期五穿D、 僅每周星期二、星期四、星期六穿9. 工作裝使用年限最短為（D）A、0.5年 B、1年 C、1.5年 D、2年 10. 內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度中，內(nèi)訓(xùn)師工作時(shí)間授課所得補(bǔ)貼為（A）A、 初級(jí)講師30元，中級(jí)講師50元，高級(jí)講師60元B、 初級(jí)講師40元，中級(jí)講師60元，高級(jí)講師70元C、 初級(jí)講師50元，中級(jí)講師70元，高級(jí)講師80元D、 初級(jí)講師60元，中級(jí)講師80元，高級(jí)講師100元三、多項(xiàng)選擇題：1.公司晨會(huì)流程及管理制度中第二條的內(nèi)容分別有（ABCDEF）A、所有人員必須準(zhǔn)時(shí)到報(bào)到，聽從教官指揮；B、部門匯報(bào)出勤情況必須真實(shí)，無虛假；C、嚴(yán)肅紀(jì)律，不允許交頭接耳，嘻戲打鬧，接聽手機(jī)等擾亂晨會(huì)秩序的行為；D、晨會(huì)期間不允許擅自離開，特殊情況向組織人員匯報(bào)后方能離開晨會(huì)；E、晨會(huì)中要端正態(tài)度、保持正確的站姿，不許做與晨會(huì)無關(guān)的事情；F、晨會(huì)實(shí)施期間，需要其他員工配合進(jìn)行時(shí)，員工需積極踴躍參與，不許扭捏推脫；2. 法恩莎衛(wèi)浴于2012年1月后實(shí)施的管理制度分別有（ABCD）A、 法恩莎商學(xué)院學(xué)員管理制度B、 法恩莎商學(xué)院請(qǐng)假管理制度C、 法恩莎商學(xué)院晨會(huì)管理制度D、 法恩莎衛(wèi)浴營(yíng)銷中心工作服管理制度3.法恩莎晨會(huì)的晨操的作用是（ABCD）A、提高機(jī)體各關(guān)節(jié)的靈敏性B、增強(qiáng)大肌肉群力量C、促進(jìn)循環(huán)系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)和精神傳導(dǎo)系統(tǒng)功能改善D、改善辦公室一族、電腦一族的亞健康狀態(tài)4.法恩莎衛(wèi)浴營(yíng)銷中心的全體成員應(yīng)遵守的工裝制度是（ABCD）A、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工裝,不得改變服裝式樣或隨意搭配。B、配發(fā)的工裝有保管、修補(bǔ)的責(zé)任，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。C、以公司名義外出會(huì)客、辦事或出差，都應(yīng)當(dāng)穿著公司配發(fā)的工裝。D、如因特殊情況導(dǎo)致不能穿著工服的，須報(bào)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并提交商學(xué)院。4、 對(duì)錯(cuò)題1.如有違反晨會(huì)管理制六項(xiàng)規(guī)定中的任何一項(xiàng)，所在部門全體成員一起接受處罰，部門長(zhǎng)上臺(tái)作承諾，如若再有違規(guī)者，處罰力度與上次一樣。（X）2.寒冬時(shí)穿著工裝必須按照工服管理制度規(guī)范穿著，室外可增加大衣棉襖等御寒衣物。（）3.未滿兩年離職者（按領(lǐng)取工服當(dāng)日算起），按出勤月份扣除對(duì)應(yīng)的費(fèi)用；（）4.取得初級(jí)內(nèi)部培訓(xùn)師資格證書后，培訓(xùn)次數(shù)達(dá)到20次或800人次，且現(xiàn)場(chǎng)80%的培訓(xùn)評(píng)至少不低于100分，才能獲得中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師任職資格。（X）五、問答題：1.法恩莎衛(wèi)浴晨會(huì)管理制度第二條規(guī)定內(nèi)容是什么？答：1.所有人員必須準(zhǔn)時(shí)到報(bào)到，聽從教官指揮；2.部門匯報(bào)出勤情況必須真實(shí)，無虛假；3.嚴(yán)肅紀(jì)律，不允許交頭接耳，嘻戲打鬧，接聽手機(jī)等擾亂晨會(huì)秩序的行為；4.晨會(huì)期間不允許擅自離開，特殊情況向組織人員匯報(bào)后方能離開晨會(huì)；5.晨會(huì)中要端正態(tài)度、保持正確的站姿，不許做與晨會(huì)無關(guān)的事情；6.晨會(huì)實(shí)施期間，需要其他員工配合進(jìn)行時(shí)，員工需積極踴躍參與，不