廉潔自律承諾書競業(yè)協(xié)議勞動合同.doc

附件1：廉潔自律承諾書 本人自 年 月加入公司，擔任 工作，在今后的工作中本人保證嚴于律自，廉潔奉公，現(xiàn)鄭重承諾如下：一、不挪用公款、虛報費用、占有公司財物；二、不利用職務之利，索取或占有各種回扣、禮金、禮券、物品等；業(yè)務往來收取的物品，應交所屬公司財務；三、不以職務之便及公司的商業(yè)秘密為個人、親朋好友等謀取利益；四、不參加合作方的宴請和娛樂性消費，如確有需要，應在各自所屬管理群內公示；五、不得向下屬及合作方推銷、出售商品或服務；六、不得向下屬或合作方索取利益，包括參與有金錢往來的娛樂活動等；七、不得以公司名義、不以任何理由與合作方產生經(jīng)濟往來；八、若違反上述相關規(guī)定 ，情節(jié)嚴重者，責任人自愿接受以下處罰：1.接受辭退處理，辭退后，本人保證按公司規(guī)定做好工作交接；離職后保守公司商業(yè)機密，不傳播公司負面信息；并按公司規(guī)定期限接受競業(yè)限制。2.所獲得的不正當利益，無條件全額退還給公司；與合作方或客戶產生的經(jīng)濟糾紛，由個人承擔，與公司無關；3.若本人在公司有股份投資，自愿按原始投資額轉讓給公司；年底剩余部分的薪資和獎金自愿放棄，給公司造成的所有損另外彌補或歸還失； 4.公司如移交司法機關，本人配合。 特此承諾！承諾人： 年 月 日說明：本承諾書適用于管理類人員廉潔自律承諾書 本人自 年 月加入公司，擔任 工作，在今后的工作中本人保證嚴于律自，廉潔奉公，現(xiàn)鄭重承諾如下：一、不挪用公款、虛報差旅費用、占有公司財物；二、不利用職務之利，向客戶索要禮金、禮券、物品等；業(yè)務往來收取的物品，應交所屬公司財務；三、不以職務之便及公司的商業(yè)秘密為個人、親朋好友等謀取利益；嚴禁將客戶資源介紹給競爭對手以謀取更大利益。四、不參加客戶的宴請和娛樂性消費，如確有需要，應在各自所屬管理群內公示;五、不以公司名義、不以任何理由與客戶產生經(jīng)濟往來，包括參與有金錢往來的娛樂活動等；六、若違反上述相關規(guī)定 ，情節(jié)嚴重者愿接受以下處罰（第三、四條需經(jīng)董事長辦公會裁定）：1.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，本人無條件接受辭退處理，辭退后，本人保證按公司規(guī)定做好工作交接；離職后不傳播公司負面信息，保守公司商業(yè)機密；將所掌握的客戶資料交公司。并按公司規(guī)定期限接受競業(yè)限制。2.所獲得的不正當利益，無條件全額退還給公司；與供應商或客戶產生的經(jīng)濟糾紛，由個人承擔，與公司無關；3.若本人在公司有股份投資，自愿按當時投資額轉讓給公司；年底剩余部分的薪資和獎金自愿放棄；給公司造成的所有損失，主動彌補； 4.公司保留移交司法機關的權利；特此承諾！承諾人： 年 月 日說明：本承諾書適用于營銷類人員 附件2： 競 業(yè) 協(xié) 議甲方： 地址： 乙方： 電話： 為保護雙方的合法權益，明確雙方的權利、義務，根據(jù)國家的相關規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方離職以后競業(yè)限制等事項，簽訂如下協(xié)議，以共同信守：一、乙方承諾自離職之日起兩年內，繼續(xù)保守甲方的各項秘密，不到與甲方有競爭關系的其他用人單位任職，不組建或參與組建、或參股這樣的單位，也不向外提供相關技術、業(yè)務咨詢和技術服務，事先取得甲方書面同意的除外。二、甲方同意就乙方離職后承擔的競業(yè)限制義務，向其支付相應的補償費，每月支付金額為 元，自乙方離職之日次月起發(fā)放，自 年 月起至 年 月止，最長不超過24個月，乙方第3條賬戶收到甲方按月支付的 元，即為競業(yè)補償費。三、乙方開戶行： ，帳號： 。 四、相關責任1乙方如違反本競業(yè)限制約定的義務，應當一次性向甲方支付違約金 元，乙方違約行為致使甲方造成經(jīng)濟損失，應承擔賠償責任。乙方賠償后，仍應遵守本協(xié)議約定的義務。 2甲方未支付相關費用，乙方不承擔相關義務。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。甲方（蓋章）： 乙方：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 附件3：勞 動 合 同 甲 方： 蕪湖艾諾門診部有限公司 法定代表人： 汪曉峰 經(jīng)辦部門： 所 在 地： 安徽省蕪湖市鳩江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)十里創(chuàng)業(yè)園綜合樓三樓 乙方（姓名）： 性別： 身份證號碼： 家庭詳細住址： 聯(lián)系方式：（家庭電話） （手機） 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其他相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，在自愿、平等和相互信任的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以資信守。各條款如下：第一條 合同訂立條件1乙方保證符合甲方如下入職條件：（確認崗位要求中是否有明確的以下內容，及其實際操作認定的可行性）（1）崗位素質及技能： ；（2）文化程度： ； （3）其他條件 不酗酒、不賭博，無其他不良嗜好； 無違法受處分記錄或犯罪記錄； ； （4）乙方向甲方保證，在本勞動合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關系或雇傭關系，不得在外從事第二職業(yè)或兼職；與上家單位也未簽訂保密協(xié)議，亦非在有關競業(yè)限制期限內，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事宜。2簽訂本合同后，如查實乙方不具備上述錄用條件或乙方在應聘時所述與所提供的材料系虛假的，乙方構成欺詐，甲方可直接解除乙方的勞動合同。第二條 合同期限1甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（1）固定期限：共 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 （2）無固定期限（3）以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。 2合同期限前 個月為試用期，即 年 月 日起至 年 月 日。 3試用期滿合格的錄用條件為： 。 4如有以下情況，將被認定為不符合錄用條件：（1）在試用期滿之前，無法按照甲方規(guī)定辦理入職手續(xù)或備齊相關文件的；（2）工作能力、身體健康條件不符合工作崗位要求的；（3）不能按期按質按量完成工作任務或工作中出現(xiàn)過失的；（4）違反公司規(guī)章制度的；（5）未通過試用期考核的。備注：對于銷售人員，一定要報銷售人員的業(yè)績目標，作為錄用條件的。第三條 工作內容及地點1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門從事 工作，乙方領導另行安排的工作，乙方也應及時完成。乙方在職期間應認真履行崗位職責，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作流程。2甲方根據(jù)經(jīng)營需要、經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力的表現(xiàn)，可以變更或調整乙方的職位、工作內容，薪隨崗變。3乙方應按照崗位的要求，按時按質完成崗位的工作任務。4乙方的工作地點為 。甲方根據(jù)經(jīng)營的需要，可以按需要變更乙方的工作地點。第四條 工作時間和休息休假1乙方所在崗位實施 工時制。如在合同履行期間，該崗位經(jīng)勞動行政部門審批實行其他工時制，按照勞動行政部門審批實行的其他工時制執(zhí)行。2甲方鼓勵乙方提高工作效率，在法定工作時間內完成工作，乙方加班須填寫加班申請單征得甲方確認同意，否則不視為加班。3乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。第五條 勞動報酬1乙方的基本工資收入為人民幣 元/月，其薪資構成為基本工資、崗位工資、績效工資、保密津貼和其他補助等?？冃ЧべY根據(jù)甲方經(jīng)營情況和乙方工作表現(xiàn)，由甲方酌定評估支付。該崗位保密津貼為人民幣 元/月，保密津貼包含在約定的工資總額中。試用期工資原則上按百分之八十計發(fā)。2甲方有權根據(jù)經(jīng)濟效益、崗位異動、經(jīng)營模式、績效考核或工資分配制度，調整和確定乙方的勞動報酬。3甲方每月 日以貨幣形式支付乙方勞動報酬，如遇到特殊情況，應在該日之后7日內發(fā)放。4依法由乙方承擔的社會保險和個稅等，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條 勞動保護和勞動條件 1甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等方面的教育培訓，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。 第七條 工作紀律1乙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、行政部門的行政性規(guī)定；乙方已知悉并同意嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。2乙方不得擅自詢問其他員工的薪酬標準，也不得將自己的薪酬標準告知其他員工，如發(fā)現(xiàn)，將按嚴重違反公司規(guī)定予以辭退。3乙方在甲方工作期間應勤勉盡責，忠實于甲方，履行對甲方的全部義務。未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方有競爭關系的任何活動，不得對外有不利于甲方的言論，否則甲方將乙方予以辭退。第八條 商業(yè)秘密保護1乙方在甲方工作期間及離職以后，均應嚴格保守甲方和甲方客戶的商業(yè)秘密。甲方的商業(yè)秘密為不為公眾知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,并經(jīng)權利人采取保密措施的企業(yè)企業(yè)技術信息和經(jīng)營信息等，包括但不僅限于：發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理模式、營銷策略、營銷計劃方案、內部成本、產品價格、檢測方法、技術指標、信息系統(tǒng)、客戶資料及檢測報告、商務談判、招標信息、采購資料、進貨渠道、招投標中的標底信息、財務資料、關鍵管理崗位、技術崗位人員信息等等。2乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，甲方可以辭退并追究其責任，包括向四方賠償不低于違反者年薪總額的違約金。此保密義務在本合同終止或期滿后的2年內對乙方仍有約束力。3乙方承諾在職期間和自離職之日起兩年內，不到與甲方有競爭關系的其他用人單位任職，不向上述單位提供技術、業(yè)務咨詢和技術服務，也不組建或參與組建、或參股這樣的單位。4乙方如違反本協(xié)議保密和競業(yè)限制約定的義務，應當一次性向甲方支付違約金人民幣 元，大寫 元。乙方違約行為致使甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔賠償責任。乙方賠償后，仍應遵守本協(xié)議約定的義務。第九條 勞動合同的解除與終止1乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：（1）在試用期期間經(jīng)考核不符合錄用條件；（2）嚴重違反本合同第七條工作紀律和公司規(guī)章制度、員工手冊的嚴重違紀行為和造成重大責任事故的；（3）偽造個人學歷和經(jīng)歷；（4）因個人嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的（數(shù)額在1000元以上）。乙方應該按照造成的損失賠償甲方，甲方有權從乙方工資中扣除；（5）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（7）被依法追究刑事責任；（8）乙方患病、非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；（9）乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調整崗位后，仍不能勝任工作的；（10）工作不合格者，經(jīng)過培訓或調整崗位后，仍不能勝任工作的；（11）甲方規(guī)章制度中規(guī)定的其他情形。 備注：不合格者，可直接培訓或調崗，增加連續(xù)兩個月或者累計三個月，增加企業(yè)的程序和負擔。當月不合格，我們也可不培訓或調崗，等到連續(xù)兩個月或者累計三個月再處理。所以建議，刪除2個月或累計3個月的內容。2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前一個月以書面形式通知乙方，或多發(fā)一個月工資代替提前通知期。同時，應按其在甲方的連續(xù)工作時間，以一年工作時間折算一個月工資（注：不到半年折算半個月工資）的標準向乙方支付補償金。 （1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作； （2）經(jīng)考核不能勝任工作，經(jīng)過培訓后仍然不能勝任工作； （3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同屆時無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動者權益的；（5）甲方欺詐致使勞動合同無效的； （6）單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。5有下列情形之一的，勞動合同終止:（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6當本合同提前解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據(jù)甲方要求：（1）立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務；（2）及時向甲方移交其所有業(yè)務和全部工作；（3）及時向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產；（4）按甲方規(guī)定結清所有賬目。7除非乙方尚有未了的業(yè)務或財務