傳統(tǒng)會計與網絡會計的比較.doc

2012-07-13#2012-07-13#2#0#1#2-07-13#傳統(tǒng)會計與網絡會計的比較李婉瑩( 寧波廣播電視大學，浙江 象山 315700)摘 要 網絡經濟的發(fā)展使得傳統(tǒng)會計在會計假設、會計對象、會計目標、會計職能、會計確認和計量、財務報告、信息提供、內部會計控制等方面都發(fā)生了變化，使網絡經濟環(huán)境中的網絡會計在會計理論和實務 上也發(fā)生了本質的變化，網絡會計把預測、決策、規(guī)劃、控制等職能納入會計系統(tǒng)，并且在企業(yè)的資源配置，促 進資源開發(fā)和技術創(chuàng)新等方面發(fā)揮作用，實現(xiàn)了物流、資源流和信息流的一體化管理。關鍵詞 傳統(tǒng)會計; 網絡會計; 網絡經濟中圖分類號 F234文獻標識碼 B文章編號 1002 2880( 2010) 12 0144 03網絡時代的到來，使會計發(fā)生根本變革。一方面，網絡系統(tǒng)是一個便利的 信 息 交 流 系 統(tǒng)，它 能 極 大 地 拉 近 信 息提供者與用戶之間的時空距離，大大增加信息容量，豐 富信息的內涵與形式，與 信 息 使 用 者 形 成 密 切 而 多 樣 化 的信息交 流 和 使 用 關 系。另 一 方 面，網 上 公 司、電 子 商 務、網上結算與報稅等業(yè)務的開展，直接將會計核算及監(jiān) 控納入一個更廣闊的 范 圍，使 會 計 業(yè) 務 內 容 和 會 計 業(yè) 務 的形式更加豐富，從 而 導 致 會 計 在 理 論 和 實 務 上 都 發(fā) 生 本質的變化。因此，將傳統(tǒng)會計與網絡會計進行比較，構 建網絡經濟環(huán)境中的 網 絡 會 計 系 統(tǒng)，根 據 用 戶 的 需 求 可提供及時、靈活的和多樣化的信息。一、會計假設比較1. 會計主體假設會計主體是會計 為 其 服 務 的 特 定 單 位 或 組 織，它 為 確定特定企業(yè)所掌握的經濟資源和進行的經濟業(yè)務以及 規(guī)定有關記錄和報表所涉及的范圍提供了基礎。傳統(tǒng)會 計主體是明確而穩(wěn)定的，而網絡會計的主體具有模糊性， 是“ 媒體空間”、“ 虛擬公司”等 不 具 有 獨 立 的 法 人 資 格 的組織。他們可依 靠 網 絡 強 大 的 輻 射 特 點，對 其 財 務 活動通過遠程報表和遠 程 監(jiān) 控，使 其 管 理 能 力 能 夠 輕 易 地延伸到全球?？梢姡W 絡 會 計 主 體 活 動 空 間 范 圍 可 以 包 括傳統(tǒng)會計系統(tǒng)界定“ 實”的 物 理 空 間 中 的 公 司、企 業(yè)、 集團及其分支機構和內部獨立核算組織、責任中心、行政 事業(yè)單位、基金組織、獨資企業(yè)等，也可涵蓋以網絡“虛” 的媒體空間為主的“ 網絡公司”、“ 虛 擬 企 業(yè)”等 網 絡 化 開放式公司、組織、社團等臨時性結盟組織。2. 持續(xù)經營假設持續(xù)經營假設是對會計主體的存續(xù)時間提出的一種 限定假設。它是在 一 定 歷 史 階 段 產 生 的，股 份 公 司 的 出 現(xiàn)，兩權分離，現(xiàn)代 化 生 產 的 大 規(guī) 模 投 入，這 些 都 使 持 續(xù) 經營成為一種客觀需要。網絡會計下的虛擬公司具有隨 時性和隨機性，是 一 種 動 態(tài) 的 有 其 適 應 能 力 的 組 織。因 此，建立在持續(xù)經營 假 設 基 礎 上 的 許 多 會 計 處 理 方 法 顯將“為某一項目 和 經 濟 目 標 的 經 營 假 設 ”也 納 入 持 續(xù) 經營假設范疇，這樣就基本可以滿足虛擬企業(yè)隨機性強、變 化迅速的特點及其對網絡會計核算的需要。3. 會計分期假設由于持續(xù)經營假設已把會計主體當作一個長期存在 的經營單位看待，而 信 息 使 用 者 為 了 短 期 決 策 卻 經 常 需 要一個企業(yè)財務狀況 和 經 營 成 果 的 種 種 信 息，考 慮 到 信 息使用者的這種需要，必 須 提 出 會 計 期 間 即 會 計 分 期 假 設。這種假設認為，凡 是 能 描 述 一 個 企 業(yè) 財 務 狀 況 和 經 營成果的財務報 告，應 當 定 期 予 以 提 供。然 而 基 于 工 業(yè) 經濟時代背景下的會計分期的披露形式已不適應網絡時 代經濟發(fā)展的需要，它 應 該 依 據 網 絡 經 濟 的 特 點 做 一 定 的有關會計信息披露分期的個性化改進。隨著網絡經濟 的到來，企業(yè)內部管理對信息的需求朝著多元化發(fā)展，外 部信息使用者對信息的需求出現(xiàn)了個性化的趨勢。會計 分期應該以滿足他們的信息需求為依據來處理和編制會 計信息，而不應該 以 統(tǒng) 一 的 日 歷 年 度 為 標 準。計 算 機 和 網絡技術為這種改進提供了可行的技術支持。4. 貨幣計量與幣值穩(wěn)定假設傳統(tǒng)會計的貨幣 計 量 假 設，是 對 會 計 計 量 手 段 所 做 的基本限定，與會 計 作 為 價 值 管 理 是 保 持 適 應 的。它 主 要包括兩層含義: 一 是 所 有 會 計 事 項 均 用 貨 幣 計 量。二 是假定貨幣幣值 穩(wěn) 定 不 變。在 網 絡 經 濟 環(huán) 境 中，貨 幣 計 量基本會計假設受到幣值不穩(wěn)定的影響。國際互聯(lián)網的 發(fā)展和電子貨幣的 出 現(xiàn)，使 資 金 在 企 業(yè)、銀 行、國 家 間 高 速運轉，加劇了貨幣需求的不穩(wěn)定性，沖擊了幣值穩(wěn)定假 設。首先，資本流 動 加 快，資 本 市 場 風 險 變 大，通 貨 膨 脹 或通貨緊縮時有發(fā)生，幣 值 穩(wěn) 定 的 假 設 條 件 已 經 越 來 越不符合現(xiàn)實情況。其 次，在 網 絡 條 件 下 完 全 可 以 按 照 交易發(fā)生時的匯率即時 折 算 入 賬，從 而 克 服 在 傳 統(tǒng) 會 計 中 會計報告時產 生 的 各 種 會 計 外 幣 折 算 方 法 選 擇 上 的 弊 端。二、會計對象比較然不再合適，因為它違背了“持續(xù)經營假設”的根本前提會計對象是研究 會 計 學 基 本 理 論 的 起 點，是 會 計 工2012-0即7假設-會1計3主#體#在#可#以#預#見#的#未#來#不#解#散#、終2止0。1在2網-0作7在-特1定3主#體#范#圍#內#指2向#0的#客1#體2。-傳0統(tǒng)7會-計1學3將#會#計#對 #圍繞此建立了一系列嚴格的會計政策和會計程序以及與之適應的會計理論和會計體系。在網絡經濟條件下，由于虛擬公司等的出現(xiàn)，會計核算主體發(fā)生了變化，網 絡 化 經 濟 對 于 傳 統(tǒng) 會 計 理 論 和 方法體系已不能完 全 適 應。以 資 產 為 例，資 產 在 會 計 對 象要素中處于中心地位，企 業(yè) 持 有 資 產 的 根 本 目 的 是 獲 得 未來經濟利益。在 網 絡 時 代，隨 著 企 業(yè) 的 組 織 結 構 將 發(fā) 生變化，會計部門 與 其 他 部 門 相 互 融 合，出 現(xiàn) 模 糊 分 工，使得核算對象發(fā)生了變化，對資產的定義也在變化，傳統(tǒng)的“資產運動論”已不能完全適應網絡財務的需要。三、會計目標比較會計目標是指會計信息系統(tǒng)在運行過程中應有一定方向和目的，或應達到的境地和標準，會計目標是會計職能的具體化。傳統(tǒng)會計目標的理論有委托責任學派和決 策有用學派，前者將 會 計 信 息 的 提 供 界 定 為 受 托 責 任 的 考核; 后者則是以 信 息 使 用 者 的 決 策 需 求 為 導 向。這 兩 種目標只能使信息使用者初步了解企業(yè)的財務狀況與經 營成果，無法傳遞和 滿 足 投 資 者 實 時 需 要 和 特 殊 需 求 的 信息。網絡經濟環(huán)境下，計算機處理速度、無處不在的互聯(lián)網絡以及更加動蕩的宏觀經濟環(huán)境和靈活多變的微觀經 濟環(huán)境，使“決策有用性”將取代報告“經管責任”而成為 財務會計的 首 要 目 標。但 網 絡 時 代 的“決 策 有 用 性”的 會計目標需要在目前 的 基 礎 上 有 所 改 進: 從 會 計 信 息 呈 報的及時性方面看，半 年 呈 報 或 年 度 呈 報 不 能 適 應 網 絡 時代的特征，實時聯(lián)機報告系統(tǒng)既是需要又成為可能; 從 會計信息呈報的內容 方 面 看，要 求 從 著 重 財 務 信 息 擴 展 到財務信息與非財務 信 息 并 重、從 著 重 呈 報 最 終 經 營 成 果信息擴展到呈報企業(yè)的背景信息和前瞻性信息為主的 信息等。四、會計職能比較傳統(tǒng)會計的基本職能是核算和監(jiān)督職能。會計管理的主要范疇局限在對 會 計 事 項 本 身 的 記 賬、算 賬 和 審 核 上。傳統(tǒng)會計信息系統(tǒng)是企業(yè) 內 部 信 息 的“孤 島”，其 使 用僅限于財務部門 內 部，生 產、采 購、銷 售 等 部 門 的 信 息 與會計信息未能有效 地 連 接，而 且 企 業(yè) 與 其 外 部 關 系 人 的信息系統(tǒng)也相互分離。企業(yè)進入網絡化 經 營 和 管 理 后，財 務 會 計 與 管 理 會計職能必將融合，形成高度發(fā)達的管理性會計系統(tǒng)，強調管理的實效性和 及 時 性。這 一 點 對 于 集 團 公 司 來 講，意義尤其重大。與此 同 時，會 計 系 統(tǒng) 不 再 局 限 于 核 算 和 監(jiān) 督，還在真正意義上把預測、決策、規(guī)劃、控制等職能納入 會計系統(tǒng)，并且在企業(yè)資源的配置、促進智力資源開發(fā)和技術創(chuàng)新等方面發(fā)揮更大的作用。而網絡會計兼有會計業(yè)務處理層、信息管理層、會計決策層和決策支持層在內 的多層次網絡結構信 息 系 統(tǒng)，同 時 還 支 持 供 應 鏈 上 下 游 的有效連接，從而實現(xiàn)物流、資金流和信息流的一體化管 理。五、確認基礎比較傳統(tǒng)會計以權責 發(fā) 生 制 為 確 認 基 礎，它 是 以 權 責 關系的實際發(fā)生及影響期間為基礎來確認收入和費用。權 責發(fā)生制與傳統(tǒng)會計 即 歷 史 成 本 會 計 模 式 相 配 合，它 以 過去為確認基礎，計量也以過去為基礎，即以歷史成本為屬性，這也為運用配比原則，合理決定凈權益提供了理論基礎。權責發(fā)生制 是 工 業(yè) 經 濟 的 產 物，順 應 了 工 業(yè) 經 濟發(fā)展的需要。但它不能直接取得有關企業(yè)過去和未來現(xiàn) 金流量的信息，因為 以 權 責 發(fā) 生 制 為 基 礎 的 利 潤 計 算 并 不考慮現(xiàn)金實際收付 的 時 間，以 權 責 發(fā) 生 制 為 基 礎 確 認 收入和費用，將不可避免地運用應計、分配、遞延、攤銷等 特殊會計程序，這就 難 免 使 會 計 確 認 和 損 益 計 量 具 有 更 大的主觀隨意性，作為決策的依據不太可靠。在網絡會計環(huán)境中，會計信息傳遞的實時性、會計確認的務實性以及衡量企業(yè)資產的現(xiàn)實可用性都決定了對企業(yè)的確認基礎在很大程度上需要采用收付實現(xiàn)制。這 是因為: 對于網絡會計的大量主體虛擬企業(yè)來說，權責 發(fā)生制存在的兩個基礎即持續(xù)經營假設和收入與費用的 配比原則難以成立; 采用收付實現(xiàn)制能更準確、及時地提 供使用者所需要的現(xiàn)金流量信息。因為權責發(fā)生制確定 的是凈利潤，而不是現(xiàn)金流量，這不利于滿足使用者的信 息需要。據英美等國家及國際會計準則委員會等組織的 概念結構公告，對決策最有用的是關于現(xiàn)金流量的數(shù)額、 時機和不確定性的信息。六、計量方式比較傳統(tǒng)會計 以 歷 史 成 本 計 量 作 為 主 導 的 會 計 計 量 模 式，也就是各項財產物資按取得時的實際成本計價，物價 變動時，除國家另有規(guī)定外，不得調整其賬面價值。但社 會經濟的發(fā)展使得會 計 環(huán) 境 發(fā) 生 了 巨 大 變 化，歷 史 成 本 計量方式呈現(xiàn)出許多 不 足 之 處，如 歷 史 成 本 的 可 靠 性 具 有局限性，它的系統(tǒng)分配、成本計算及確定都帶有或多或 少的主觀判斷因素; 歷史成本的信息相關性較差，因為它 僅與過去的經營狀況 相 關，而 報 表 使 用 者 進 行 決 策 所 需 要的主要是有關現(xiàn)在 和 未 來 的 信 息; 歷 史 成 本 是 一 種 靜 態(tài)的計量屬性，它對公司經營業(yè)績的反映是滯后的，公司 管理當局無法根據市 場 變 化 及 時 調 整 經 營 策 略，會 計 為 企業(yè)決策支持的職能也就無法發(fā)揮出來。網絡會計是以公 允 價 值 為 主 要 計 量 模 式，即 熟 悉 情 況的買賣雙方在公平 交 易 的 條 件 下 所 確 定 的 價 格，或 無關聯(lián)的雙方在公平交易的條件下一項資產可以被買賣的成交價格。公允價 值 作 為 一 種 新 的 計 量 觀，比 歷 史 成 本 更能體現(xiàn)人 們 對 會 計 計 量 的 要 求客 觀 真 實 性。因 此，它不僅填補了歷 史 成 本 無 法 客 觀 反 映 的 領 域 的 空 缺如智力資本，而且體 現(xiàn) 了 適 時 性 這 一 網 絡 經 濟 的 基 本 特征。七、財務報告比較由于受成本效益 原 則 及 技 術 手 段、數(shù) 據 采 集 加 工 難 度等的約束，傳統(tǒng)會計中一般只做月度報表、季度報表和 年度報表，其財務報告以資產負債表、損益表和現(xiàn)金流量 表為主。雖然這三大財務報表在傳統(tǒng)會計的基礎上作了 很多改進并發(fā)揮了很 大 的 作 用，但 在 瞬息 萬 變 的 網 絡 經 濟時代，仍然存在著 一 些 不 足: 會 計 信 息 披 露 不 充 分、會 計信息的提供不及時、非貨幣信息不能在報表中反映、財務報告質量有待提高。在網絡會計中，由于計算機在財務會計中的運用，其強大的計算和傳輸 功 能，使 得 財 務 數(shù) 據 的 收 集、加 工、處 理都可以適時進行，不 僅 迅 捷，而 且 可 以 雙 向 交 流，財 務 信息的及時性得到極 大 提 高，同 時 報 表 使 用 者 還 可 以 根據自身的需要，對會計原始數(shù)據進行加工，獲取更深入的信息。在網絡經濟 環(huán) 境 下，由 于 信 息 處 理 和 遠 程 傳 遞 的 需要，財務報告將更復雜。經營利得、不動產評估增值和 無形資產增值等將更 受 重 視; 網 絡 加 速 經 濟 的 全 球 化 進 程，對 于 多 元 化 的 跨 國 公 司 來 說，用 戶 既 需 要 分 部 信 息( 分地區(qū)、分產品、分行業(yè)) ，又需要合并信息，因此合并信息和分部信息在網絡時代同等重要。 八、會計信息提供形式比較 傳統(tǒng)會計信息系統(tǒng)提供的會計信息主要的形式是表格、數(shù)字和文字說 明。由 于 傳 統(tǒng) 會 計 報 表 有 其 固 有 的 限 制，只能按照一定 的 格 式 提 供，內 容 也 面 向 所 有 的 用 戶， 而無法考慮信息用戶 的 偏 好，即 無 法 根 據 閱 讀 者 的 類 別 和興趣，靈活選擇 相 應 報 表 項 目。在 多 媒 體 技 術 已 經 發(fā) 展成熟的今天，就顯得過于單調和簡單了。網絡會計的電子 財 務 報 表 更 適 應 決 策 者 的 要 求，能 夠不受時間、地點 限 制 編 制 實 時 動 態(tài) 報 表。企 業(yè) 可 利 用 網絡與會計信息者進 行 實 時 雙 向 交 流，企 業(yè) 可 根 據 使 用 者的需求、根據不同的決策模型提供專用的財務報告，財 務報告也會發(fā)生 變 革。財 務 報 告 要 將 現(xiàn) 金 流 量 的 變 化、 財務狀況的預期變化 趨 勢 等 加 以 充 分 揭 示，全 面 反 映 企 業(yè)的經營情況。由于會計信息的載體由紙張變?yōu)榇沤橘| 和光電介質，并采用超文本文件和信息鏈接技術，有效地 改變了傳統(tǒng)財務報告 的 結 構，把 有 順 序 的 線 性 結 構 變 為 相互交叉的網狀結構，有 效 地 防 止 了 會 計 報 表 間 的 數(shù) 據 重復，從根本上消除了信息處理過程中對信息分類、加工 和利用等技術的限制。九、內部會計控制比較傳統(tǒng)會計 系 統(tǒng) 中 的 內 部 會 計 控 制 的 重 點 是 制 度 控 制，如要求內部人員職責分明，相互牽制，制單、稽核、收 付款等都有簽章; 會 計 賬 務 處 理 應 由 多 個 會 計 人 員 分 步 驟完成，通過賬賬核對、賬證核對、賬實核對和賬表核對， 保證會計信息的真實完整; 會計憑證應裝訂成冊，作為會 計檔案由專人保管等。基于網絡經濟 環(huán) 境 的 網 絡 會 計 模 式 采 用 了 瀏 覽 器 / 服務器，應用程 序 完 全 集 中 在 Web 服 務 器 上，大 量 數(shù) 據 存儲在數(shù)據服務器中，通過瀏覽器可以執(zhí)行程序、傳遞數(shù) 據。網上數(shù)據來源 的 廣 泛 性 使 得 會 計 崗 位 責 任 分 散，網 上數(shù)據的集中性使得 傳 統(tǒng) 的 組 織 控 制 弱 化，而 網 上 數(shù) 據 的共享性使得會計信息系統(tǒng)面臨著嚴重的安全威脅。企 業(yè)內部控制將不僅要 強 調 制 度 控 制，而 且 還 要 加 強 程 序 控制。參考文獻1張 偉 平 網 絡 會 計 系 統(tǒng) 研 究D 長 安 大 學，2003.2王素梅 傳統(tǒng)會 計 與 網 絡 會 計 比 較 初 探D 南京農業(yè)大學，2001.3鄭劬 傳 統(tǒng) 會 計 模 式 與 網 絡 會 計 模 式 比 較 分 析J 集團經濟研究，2006( 1) 4梁靜 網絡 會 計 與 傳 統(tǒng) 會 計 的 差 異 研 究J 金融經濟，2009( 4) ( 責任編輯: 劉潤婉)( 上接第 134 頁)( 一) 建立自主的工作環(huán)境知識型員工是靠 腦 力 勞 動 工 作 的，他 們 不 同 于 用 體 力勞動工作的員工。這也就是為什么管理知識型員工要 重視心理契約的原因。良好自主的工作環(huán)境可以使知識 型員工在不完全確定的環(huán)境下接受易變的工作任務時能 夠以愉快的心情去發(fā) 揮 自 己 的 靈 感，以 創(chuàng) 新 來 靈 活 地 應 對新的挑 戰(zhàn)。知 識 型 員 工 是 具 有 高 學 歷 高 素 質 的 一 類 人，他們更希望能夠自己調配自己的時間，因為他們更強 調工作中的自我引導、自我管理和控制。( 二) 企業(yè)與知識型員工同步美好的愿景要想管理好知 識 型 員 工，企 業(yè) 發(fā) 展 前 景 是 關 鍵。在企業(yè)有好的前景的基礎上為知識型員工描繪出與企業(yè)同步的個人發(fā)展的愿景 藍 圖，確 立 企 業(yè) 與 知 識 型 員 工 有 著共同的奮斗目標。( 三) 提供學習機會和挑戰(zhàn)性的工作知識型員工喜歡 有 挑 戰(zhàn) 性 的 工 作 和 目 標，這 一 類 人 不會只滿足于當前現(xiàn) 狀，他 們 希 望 掌 握 本 領 域 最 前 沿 的 知識，擁有最具有挑戰(zhàn)性的工作，所以說只有不斷提供給 他們接觸和學習最前 沿 的 知 識 的 充 電 機 會，并 且 提 供 有 挑戰(zhàn)性通過努力可以 完 成 的 工 作，讓 他 們 感 覺 既 具 有 挑 戰(zhàn)性又具有成就 感，同 時 還 讓 他 們 掌 握 了 知 識。這 樣 就 會使注重知識、挑戰(zhàn)和成就感的知識型員工感到滿足，從 而很好地保持對企業(yè)的忠誠度并不斷給企業(yè)帶來效益。( 四) 重視知識型員工的心理契約企業(yè)在對知識型 員 工 進 行 管 理 時，要 重 視 知 識 型 員工對此項管 理 措 施 所 產 生 的“心 理 契 約”。由 于 心 理 契約具有隱蔽性、非正式性等特點，所以管理人員很難及時 發(fā)現(xiàn)并掌握這些具