學(xué)校宣傳推介獎(jiǎng)實(shí)施方案.doc

學(xué)校宣傳推介獎(jiǎng)實(shí)施方案為了加強(qiáng)學(xué)校形象建設(shè)，營造濃厚的尊師重教的良好氛圍，展示我校辦學(xué)風(fēng)采，提升辦學(xué)品位，打造我校優(yōu)質(zhì)教育品牌，特設(shè)立宣傳推介獎(jiǎng)。要求：內(nèi)容真實(shí)，宣傳有關(guān)學(xué)校教育教學(xué)的新聞，每篇不少于50個(gè)字。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：1、在瀏陽教育網(wǎng)站發(fā)布一條信息獎(jiǎng)勵(lì)10元；2、在瀏陽教育、瀏陽日報(bào)上發(fā)表一篇教育新聞每條獎(jiǎng)勵(lì)20元；3、在湖南教育、三湘都市報(bào)、長沙晚報(bào)等省級(jí)正式報(bào)刊雜志上發(fā)表一篇教育新聞每條獎(jiǎng)勵(lì)30元；4、在中國教育報(bào)、中國教育學(xué)刊、人民教育、教育周刊等國家級(jí)正式刊物上發(fā)表教育新聞每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元；5、圖文一起發(fā)布的在原基礎(chǔ)上加獎(jiǎng)10元；6、教師發(fā)表論文（含案例、教案、教學(xué)故事等）、輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)表文章等獎(jiǎng)勵(lì)不列入此方案。教職工常規(guī)獎(jiǎng)金發(fā)放實(shí)施辦法我校教師常規(guī)獎(jiǎng)金主要由以下三個(gè)部分組成；一、工作量獎(jiǎng)（100元/月）根據(jù)原淮川教育辦工作量計(jì)算方案，按學(xué)校工作實(shí)際計(jì)算工作量到人，基本工作量為24工時(shí)，按每工時(shí)1.5元計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金，超過基本工作量24工時(shí)的按每工時(shí)10元計(jì)算發(fā)超工作量獎(jiǎng)。二、出勤獎(jiǎng)（120元/月）學(xué)校實(shí)行坐班制，由辦公室逐日登記考勤，行政抽查督導(dǎo)，按月匯總滿勤者發(fā)放出勤獎(jiǎng)1200元/月。具體發(fā)放辦法，遵照人民路小學(xué)教職工考勤與獎(jiǎng)罰制度（2009年1月13日第六屆第二次職代會(huì)討論通過）執(zhí)行。三、綜合獎(jiǎng)（100元/月）要求全體老師嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，上班時(shí)間不許玩麻將撲克，不許上網(wǎng)聊天和玩電腦游戲，不向?qū)W生亂收費(fèi)，體罰和變相體罰學(xué)生，違反上級(jí)規(guī)定的家教家養(yǎng)行為，因教師的言行不當(dāng)引起家長的不滿造成沖突帶來不良影響等等，發(fā)現(xiàn)一例違規(guī)現(xiàn)象，視其情節(jié)輕重，經(jīng)校務(wù)會(huì)討論研究，酌情扣1080元。由于教師的失職引起的學(xué)生安全事故，一次扣100元，其期終績效考核評(píng)分按其本人總分的70%計(jì)算，并酌情扣發(fā)績效評(píng)分獎(jiǎng)的全部或一半。以上常規(guī)獎(jiǎng)金發(fā)放實(shí)施辦法，按月評(píng)