安全文化事故預(yù)案試題.doc

一 填空1. 一個充滿生機(jī)和活力、充滿激情和創(chuàng)新的河南煤業(yè)化工集團(tuán)必然會成為民族工業(yè)之棟梁！在十八萬名員工的共同努力下，河南煤業(yè)化工集團(tuán)必然會成為一個_、_、_的企業(yè)?。ǜ呱?、卓越、受人尊敬）2. 標(biāo)志以河南的英文“_”、煤炭的英文“_”、化工的英文“_”的首字母，縮寫而成的“_為主要設(shè)計元素。（HeNan Coal Chemical HNCC）3. 河南煤業(yè)化工集團(tuán)要堅持_，主動承擔(dān)民族工業(yè)振興的重任，為國分憂，為民解難，成為全省乃至全國企業(yè)的先鋒和模范。（科學(xué)發(fā)展）4. 作為河南煤業(yè)化工集團(tuán)的員工，要對企業(yè)成就報有良好的意愿，并通過自身的行動和努力，幫助他人，_。（共同提升價值）5._是理順內(nèi)部關(guān)系的要訣，順勢而行是企業(yè)生存發(fā)展的根本。（人企合一）6. 時刻與國際先進(jìn)指標(biāo)進(jìn)行對標(biāo)，并通過不懈的創(chuàng)新、實踐，再創(chuàng)新、再實踐，持續(xù)提升企業(yè)的核心競爭力，在各項指標(biāo)上做到_。（行業(yè)領(lǐng)先、國際一流）7. 要有干不成事就“食不甘味、寢不安席”的責(zé)任感、時不我待的緊迫感、責(zé)任重于泰山的壓力感和企衰我愧的榮辱感。要以_、_。接受任務(wù)不講價錢，事沒辦完不講理由，完成工作不講回報。（干大事創(chuàng)大業(yè)為榮，以無作為無業(yè)績?yōu)閻u）8. 要胸懷天下、志存高遠(yuǎn)、善待員工、善待社會、順應(yīng)自然，以振興民族工業(yè)為己任，促進(jìn)社會進(jìn)步和地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，_、_、_、_。（創(chuàng)造財富、惠及員工、造福社會、報效國家）9. 河南煤業(yè)化工集團(tuán)的八個核心理念_、_、_、_、_、_、（科學(xué)發(fā)展 善行成器、人企合一 順勢而行、行業(yè)領(lǐng)先 國際一流、用心做事 追求卓越、報效國家 惠及員工、先人一步 持續(xù)創(chuàng)新、自強(qiáng)不息 堅韌不拔、勇?lián)厝?成就理想）10.八個單項理念發(fā)展理念：_、管理理念：_、效益理念：_、成本理念：_、營銷理念：_、安全理念：_、人才理念：_、廉政理念：_（立志高遠(yuǎn) 篤行求實、創(chuàng)新為先 三化為本、發(fā)掘潛力 提升價值、精打細(xì)算 開源節(jié)流、市場導(dǎo)向 客戶至上、從零開始 向零奮斗、人盡其才 以德為先、蕩濁揚(yáng)清 干凈健康）11. 堅持重大問題集體決策和重大事項報告、請示制度，不越權(quán)行事，_。（不擅自決策）12. 崇尚“人企合一、順勢而行”的企業(yè)哲學(xué)，善待_、善待_、善待_、善待所有幫助過公司的人；堅持企業(yè)利益最大化與員工價值最大化的高度統(tǒng)一。（員工、股東、客戶）13. 職業(yè)道德主要有_、_、_、_。（敬業(yè)愛崗 遵章守紀(jì)、勤奮工作 學(xué)習(xí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作 誠信奉獻(xiàn)、關(guān)心社會 遵守公德）14. 開會時，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。按會議通知要求，在會議開始前按規(guī)定時間入場，_、_。進(jìn)入會場，應(yīng)按規(guī)定入座。沒有規(guī)定時，應(yīng)先坐滿前排后，再依次往后排坐。（不遲到、不早退）15. 負(fù)責(zé)甲醇裝置各單元在DCS上的監(jiān)控、調(diào)節(jié)、開停車、緊急工況處理，保證各控制指標(biāo)的合格，生產(chǎn)出_、_。維護(hù)甲醇裝置安全穩(wěn)定長周期運(yùn)行，是甲醇裝置的核心崗位。（合格精甲醇、硫磺產(chǎn)品）16. 班組長是所在班組的安全技術(shù)工作_。（總負(fù)責(zé)人）17. 班組長必須熟練掌握整套裝置_和_，并且要有很強(qiáng)的_和_。（工藝原理、操作規(guī)程、事故判斷、處理能力）18.主控人員負(fù)責(zé)主控本崗位_，能夠按照甲醇廠制定的崗位安全技術(shù)相關(guān)細(xì)則和班組的安全技術(shù)要求，做好本崗位的_。（安全技術(shù)工作、操作和維護(hù)工作）19. 主控人員必須熟練掌握本崗位裝置_和_，并且要求主控操作中有一定的事故判斷和處理能力（工藝原理、操作規(guī)程）20. 主控人員嚴(yán)格遵守甲醇廠_，做好主控維護(hù)工作。（巡回檢查制度）。21.操作維護(hù)工作中嚴(yán)格遵守本崗位各項安全生產(chǎn)_。（工藝紀(jì)律）22. 熟記本崗位安全應(yīng)急預(yù)案，能夠熟練掌握相關(guān)安全_。（事故應(yīng)急處理措施）23. 現(xiàn)場崗位人員負(fù)責(zé)本崗位安全技術(shù)工作，能夠按照甲醇廠制定的崗位安全技術(shù)相關(guān)細(xì)則和班組的安全技術(shù)要求，做好本崗位的_和_。（操作、維護(hù)工作）。24. 操作維護(hù)工作中嚴(yán)格遵守本崗位操作規(guī)程，杜絕“_”操作。（三違）25. 能夠正確使用和管理勞動防護(hù)用品、各種_和_。（防護(hù)器材、消防器材）26. 只要我們每一個人真正把“_、_”這一核心價值觀融入到自己的思想中，每一個人真正把河南煤業(yè)化工集團(tuán)的事業(yè)當(dāng)成了我們最大的追求，每一個人真正把河南煤業(yè)化工集團(tuán)當(dāng)作了我們共同的家園，我們必定是不可戰(zhàn)勝的！河南煤業(yè)化工集團(tuán)的明天也必定是美好的?。ㄓ眯淖鍪隆⒆非笞吭剑?7. 嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，與黨中央保持_；積極貫徹執(zhí)行省委、省政府的決策、決定和決議；自覺維護(hù)集團(tuán)公司班子的團(tuán)結(jié)。嚴(yán)禁_違反公司根本利益的言論。（高度一致、發(fā)表和散布）28. 嚴(yán)格遵守-和公司章程，勤勉盡職，忠誠于公司，為公司謀取最大利益。（公司法）29. 堅持重大問題集體決策和重大事項報告、請示制度，不_，不_。(越權(quán)行事、擅自決策)30. 誠信經(jīng)營，公平、公正地對待客戶，以優(yōu)質(zhì)的_和良好的_滿足客戶需求。（產(chǎn)品、服務(wù)）問答題：1.企業(yè)文化中關(guān)于未經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)不得從事以下活動是什么。（1）以公司名義進(jìn)行考察、談判、簽約、招投標(biāo)、競拍等；（2）以公司名義對外提供擔(dān)保、證明；（3）以公司名義對外發(fā)表意見；（4）以公司名義進(jìn)行捐助性、救濟(jì)性和公益性支出活動；（5）代表公司出席公眾活動及其他活動；（6）購置非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)；（7）委派到控股、參股公司的人員，不得違反公司的規(guī)定，擅自在股東會、董事會、監(jiān)事會上行使表決或放棄相關(guān)權(quán)利，損壞公司利益。2.企業(yè)文化中關(guān)于嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不得從事以下活動是什么.（1）不做有損于公司利益和形象的事，未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)同意，不得在其它企業(yè)兼職；（2）不得利用自己的職權(quán)和工作之便，為自己或親屬、好友謀取利益；（3）不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人、近親屬或特定關(guān)系人謀取利益；（4）不準(zhǔn)相互為對方及其近親屬和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。3.企業(yè)文化中行為準(zhǔn)則中的同事關(guān)系是。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作有始有終，如有合理意見可及時匯報。保持良好的同事關(guān)系。做到互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不互相指責(zé)，不貪功諉過，不在背后議論他人，不拉幫結(jié)派，不傳播小道消息。4. 企業(yè)文化中行為準(zhǔn)則上班守則是上班不遲到、不早退、不曠工，有事按程序請假銷假；提前到崗做好準(zhǔn)備，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投入到工作中。工作期間不閑談、不串崗、不干私活、不敷衍怠工，不擅離工作崗位。按時高效、保質(zhì)保量完成當(dāng)班工作，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。不在班前和工作時間飲酒。下班前認(rèn)真檢查、總結(jié)，做到日事日畢、日清日高。5. 企業(yè)文化中行為準(zhǔn)則中的保密守則增強(qiáng)保密意識，自覺遵守保密守則和保密紀(jì)律，工作中不該說、不該問、不該看、不該記的，絕對不說、不問、不看、不記。發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時上報。6. 企業(yè)文化中禮儀規(guī)范中的儀容儀表是員工著裝應(yīng)當(dāng)遵循穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落的原則。進(jìn)入工作場所和代表公司參加外部會議期間一律按要求穿工裝，佩戴統(tǒng)一的胸卡。男性員工要做到定期理發(fā)，保持清潔整齊，不宜留長發(fā)，不宜剃光頭。女性員工化妝要自然，禁止?jié)鈯y艷抹，勿佩戴過多飾品。7. 企業(yè)文化中禮儀規(guī)范中的行為舉止是每天上班應(yīng)以最佳的精神面貌出現(xiàn)于工作場合，工作時間內(nèi)排除一切個人情緒，以積極向上、熱情樂觀的工作態(tài)度示人。坐立行走姿勢端正。工作場合與客戶、領(lǐng)導(dǎo)、同事見面要點(diǎn)頭微笑致意，使用禮貌用語。工作期間杜絕吵架、無理取鬧等不文明行為。在辦公場所談話，要以不影響他人工作為宜，維護(hù)安靜、嚴(yán)肅的工作氣氛。8. 企業(yè)文化中禮儀規(guī)范中的電話禮儀在接打電話時，應(yīng)使用禮貌用語。要先道“您好”，并自報單位、部門名稱和姓名。如撥錯號碼，應(yīng)禮貌表示歉意，說聲“對不起”；如接到打錯電話，應(yīng)客氣告之。電話鈴響三次以內(nèi)應(yīng)接聽，如兩部電話同時響，應(yīng)及時接聽一個后，禮貌請對方稍后，分清主次分別處理。未能及時接聽的電話，要回?fù)茈娫?，并表示歉意。對重要?nèi)容應(yīng)復(fù)誦并做好記錄。通話結(jié)束時，一般要等對方掛斷后，再放電話。使用辦公電話應(yīng)簡明扼要，聲音不宜過高，時間不可過長。不使用生產(chǎn)專用電話談與生產(chǎn)工作無關(guān)的內(nèi)容。9. 企業(yè)文化中禮儀規(guī)范中的會議禮儀是開會時，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。按會議通知要求，在會議開始前按規(guī)定時間入場，不遲到、不早退。進(jìn)入會場，應(yīng)按規(guī)定入座。沒有規(guī)定時，應(yīng)先坐滿前排后，再依次往后排坐。關(guān)閉手機(jī)等通訊工具或者是設(shè)置為振動模式。認(rèn)真聽會，做好會議記錄，會場內(nèi)不喧嘩、不交頭接耳，不打瞌睡，不做與會議無關(guān)的事情。保持會場清潔。會議結(jié)束等領(lǐng)導(dǎo)和來賓離場后，再按次序退場。保存好會議資料。對會議決議要無條件服從和執(zhí)行，并按要求及時做好向上報告和向下傳達(dá)落實工作。不打聽和外傳會議上未議定或議定尚未公開的事項。10. 企業(yè)文化中禮儀規(guī)范中的接待禮儀是在規(guī)定的接待時間內(nèi)，不遲到、不缺席。有客人光臨時要有禮有節(jié)，熱情接待，并主動詢問其稱謂、工作單位、來找何人、聯(lián)系何事。客人需見相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)時，接待人應(yīng)首先征得領(lǐng)導(dǎo)同意，然后將客人帶入指定場所。客人告辭時，要起身相送，并互道“再見”。與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹(jǐn)慎，維護(hù)公司形象。客觀公正地評價人和事，不互相貶低，不觸及同行機(jī)密。選擇題1. 以下不是“HNCC” 標(biāo)識及釋義的正確說法是（）A: 上方的三角形為兩個“C”的變形。標(biāo)識造型圖文結(jié)合，極具國際化設(shè)計風(fēng)格B: 整個標(biāo)志底部厚重大氣，堅實穩(wěn)固，上部融合統(tǒng)一，蓬勃向上 C: 河南煤業(yè)化工集團(tuán)要堅持科學(xué)發(fā)展，主動承擔(dān)民族工業(yè)振興的重任，為國分憂，為民解難，成為全省乃至全國企業(yè)的先鋒和模范 D標(biāo)志色彩為科技藍(lán)，代表科技與創(chuàng)新。寓意河南煤業(yè)化工集團(tuán)以創(chuàng)新為先導(dǎo)，善于突破、敢為人先、爭創(chuàng)第一的氣魄。（C）2.以下不時八個核心理念的是（）A企業(yè)哲學(xué)內(nèi)涵：科學(xué)發(fā)展 善行成器B企業(yè)使命：用心做事 追求卓越C企業(yè)哲學(xué)：人企合一 順勢而行D企業(yè)作風(fēng)：先人一步 持續(xù)創(chuàng)新(B)3.以下關(guān)于八個單項理念說法不正確的是()A要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，高瞻遠(yuǎn)矚，把奮勇爭先、自我加壓、挑戰(zhàn)極限作為公司上下共同的行為標(biāo)準(zhǔn)。B效益來自企業(yè)和員工不斷發(fā)掘自身潛力，不等、不靠，報恩不抱怨，通過真抓實干來創(chuàng)造效益、提升價值、獲取回報。C秉承勤儉辦企業(yè)的原則，精打細(xì)算，注重實效。堅決反對“面子工程”，反對鋪張浪費(fèi)、大手大腳。要千方百計開源節(jié)流，增收節(jié)支。D客戶不一定是我們存在的重要理由。但要千方百計開源節(jié)流，增收節(jié)支。(D)4.關(guān)于安全理念從零開始向零奮斗說法不正確的是()A人才是企業(yè)發(fā)展最重要的資源，是企業(yè)成功的關(guān)鍵B任何時候?qū)Υ踩家煌普?、不懈怠、不?；?。C安全是員工最大的福祉，是生產(chǎn)的根本、效益的保障D要時刻把員工的生命、健康放在心上，視員工如親人，帶著良心和真心抓安全，(A)5. 下面關(guān)于行為準(zhǔn)則說法不正確的是A嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，與黨中央保持高度一致；積極貫徹執(zhí)行省委、省政府的決策、決定和決議；自覺維護(hù)集團(tuán)公司班子的團(tuán)結(jié)。嚴(yán)禁發(fā)表和散布違反公司根本利益的言論。B堅持重大問題集體決策和重大事項報告、請示制度，不越權(quán)行事，不擅自決策C嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，根據(jù)情況可以嚴(yán)禁擅自決定人事問題，可以搞個人封官許愿，可以干預(yù)下級人事任免，可以安排親朋好友工作。D誠信經(jīng)營，公平、公正地對待客戶，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的服務(wù)滿足客戶需求6. 以下關(guān)于行為準(zhǔn)則說法正確的是A廉生威，廉生望，廉興企，廉興業(yè)B崇尚“人企合一、順勢而行”的企業(yè)哲學(xué)，善待員工、善待股東、善待客戶、善待所有幫助過公司的人；堅持企業(yè)利益最大化與員工價值最大化的高度統(tǒng)一。C要以“德”為先，以“廉”為本，以“勤”為基，以“績”為度。D堅持以市場為導(dǎo)向的營銷理念，以市場需求為目的的思維習(xí)慣。全面推行內(nèi)部市場化，促進(jìn)各種生產(chǎn)要素、資源的合理優(yōu)化配置和高效利用。(B)7.以下關(guān)于職業(yè)道德說法正確的是A嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和各級政府的有關(guān)政策；自覺遵守行業(yè)規(guī)則；遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度；B熱愛本職工作，特殊情況不需認(rèn)真執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)和工作程序。C熱愛企業(yè)，愛護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)，時刻牢記自己是河南煤業(yè)化工集團(tuán)的一員，一言一行代表河南煤業(yè)化工集團(tuán)的形象。自覺維護(hù)企業(yè)利益，不必勇于同損害企業(yè)形象的言論和行為作斗爭；D人企合一是理順內(nèi)部關(guān)系的要訣，順勢而行是企業(yè)生存發(fā)展的根本。 (A)8.關(guān)于團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠信奉獻(xiàn)說法不正確的是A弘揚(yáng)團(tuán)隊精神，同心同德，熱愛集體，顧全大局；對待同事要互相尊重，真誠相待，密切合作，坦誠溝通；上下級互相尊重，上級支持下級，下級服從上級管理B為人誠信正直，不得弄虛作假，服從上級命令，聽從指揮，保質(zhì)保量完成上級賦予的各項任務(wù)。為維護(hù)公司利益可以不講求誠信，不信守承諾C以工作為重，不計較個人得失，樂于奉獻(xiàn)，努力營造心情舒暢、溫暖和諧的工作氛圍D精神飽滿，積極向上；講求素養(yǎng)，行為得體；富有愛心，關(guān)愛他人。主動參加公司組織的各種集體活動。以積極向上的心態(tài)對待人生、對待工作、對待生活（B）9.關(guān)于上班守則說法不正確的是A 上班不遲到、不早退、不曠工，有事按程序請假銷假；提前到崗做好準(zhǔn)備，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投入到工作中B 工作期間不閑談、不串崗、不干私活、不敷衍怠工，不擅離