創(chuàng)崗建區(qū)活動.doc

關于開展黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”的實施方案按照路橋公司黨支部對各分公司的要求，為加強我項目部黨員教育及黨組織建設，使黨員的先進性體現(xiàn)得更加突出，使黨員及黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的更充分，結合我項目工作實際，就開展黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動特制定如下實施方案：一、 指導思想以認真學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建成“模范共產黨員先鋒崗”和“模范共產黨員責任區(qū)”為目標，在我項目部全面開展，遍布全區(qū)，不留死角。二、 具體內容 （一）創(chuàng)“共產黨員先鋒崗”。即以黨員個體為單位，創(chuàng)建黨員先鋒崗。具體內容是：1、政治思想好。認真學習黨的基本理論和基本知識，貫徹黨的路線、方針、政策，理想信念堅定, 履行黨員義務，組織觀念強，道德品質好，顧全大局，奉獻精神突出，自覺維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定。2、完成任務好。愛崗敬業(yè)，盡職盡責，積極進取，務實創(chuàng)新，勤奮工作，優(yōu)質高效地完成各項任務，在安全生產、經營管理、節(jié)能創(chuàng)效、礦區(qū)穩(wěn)定等方面作用突出，成效顯著。3、遵章守紀好。嚴格遵守黨的紀律、國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行安全操作規(guī)程，無違規(guī)現(xiàn)象，按要求參加黨內各種活動，努力規(guī)范自己的言行。4、技術業(yè)務好。帶頭學習科學文化知識，刻苦鉆研技術業(yè)務，熟練掌握本崗位“必知必會”知識和相關專業(yè)技能，具備勝任本職工作的能力。5、作風形象好。模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，樹立社會主義榮辱觀，謙虛謹慎，不驕不躁，宗旨觀念強，密切聯(lián)系員工群眾，廉潔自律，務實肯干，模范帶頭作用突出，在員工群眾中樹立良好形象。（二）建“共產黨員責任區(qū)”。即以黨員群體為單位，按班組、崗位、工種等建立責任區(qū)，由所在黨支部指定一名責任區(qū)負責人，帶領責任區(qū)內的黨員、積極分子充分發(fā)揮先鋒模范作用。具體內容是：1、完成任務協(xié)作作用強。分工明確，團結協(xié)作，群策群力，攻堅克難，保質保量地完成各項工作任務。2、遵章守紀聯(lián)控作用強。對違章、違紀、違反操作規(guī)程的現(xiàn)象，敢于批評制止，責任區(qū)內無嚴重違章、違紀，無事故，無不良風氣。3、技術業(yè)務幫帶作用強。牢固樹立黨員意識、服務意識，帶動員工學習新技術、新知識、新技能，責任區(qū)內員工熟練掌握崗位“必知必會”。4、思想工作疏導作用強。準確把握員工的思想工作狀況，及時化解矛盾，積極幫助后進，責任區(qū)內關系和諧，無違法亂紀行為。5、關心員工互助作用強。關心員工生活，及時反映員工的實際困難，開展互助活動，盡心盡力地為員工排憂解難。三、具體措施1、創(chuàng)共產黨員先鋒崗，是以黨員的本職崗位為單位，一人一崗，在本質崗位上充分發(fā)揮黨員作用，盡職盡責完成本職工作。2、建共產黨員責任區(qū)共產黨員責任區(qū)按照工作職責和性質來確定劃分，目前，我區(qū)有黨員17名，具體劃分如下：技術責任區(qū)，黨員是：孫少非、李愛菊、佟瑞品、李賢。技術區(qū)負責人：王洪輝。生產責任區(qū)，黨員是：王成忠、魯生林、劉富強。技術區(qū)負責人：聶增新。經營責任區(qū)，黨員是：曹宏猛、陳永剛。技術區(qū)負責人：張占元。實驗測量區(qū)，黨員是：張勇、鄧剛、蒲海兵、祝小虎。技術區(qū)負責人：楊學軍。四、考核評比按照“五好”、“五強”內容為考核標準，滿分為100分。1、共產黨員先鋒崗評比：由黨員本人每半年寫一份先鋒崗工作表現(xiàn)的自我總結，字數不要太多，按照“五好”標準由黨小組根據自我總結及本人的平時表現(xiàn)進行綜合評定，然后由黨支部根據黨小組的評價進行綜合評定，年終進行全年評價。共產黨員先鋒崗在90分（含90分）以上為模范先鋒崗；80分（含80分）90分為優(yōu)秀先鋒崗；60分（含60分）80分為合格先鋒崗；60分以下為不合格先鋒崗。不合格的先鋒崗要實施“黨員不作為”告誡制度，連續(xù)三次被告誡，要給黨內處分和組織處理。2、共產黨員責任區(qū)評比：由責任區(qū)責任人把本區(qū)每半年的工作情況負責匯總上報。責任區(qū)在80分（含80分）以上且本區(qū)內黨員80%為“模范先鋒崗”的，評為模范責任區(qū)；責任區(qū)在60分（含60分）80分的，且且本區(qū)內黨員60%為“優(yōu)秀先鋒崗”的，評為優(yōu)秀責任區(qū)；60分以下為不合格責任區(qū)。連續(xù)三次評為不合格責任區(qū)的，要對責任區(qū)責任人進行告誡談話，嚴重的給組織處理?？己思殑t附后。五、組織機構組長：王洪輝副組長：張占元成員：楊學軍、佟瑞品、孫少非、王成忠、聶增新、魯生林、李愛菊、李賢、祝小虎、陳永剛、劉富強、蒲海兵、曹宏猛、張勇、鄧剛。六：要求各責任區(qū)責任人針對負責的黨員職務開展相關活動，活動為一季度一次，請責任人落實，并于7月15日前，上報該責任區(qū)的活動方案、活動成效以及活動記錄，針對黨員們在活動中的表現(xiàn)進行評分、記錄和匯總，并于年底進行總體考核，評選模范先鋒崗、優(yōu)秀先鋒崗以及合格先鋒崗，并按時將結果上報張書記。 共茶項目部臨時黨支部 二0一一年四月共產黨員先鋒崗評比細則政治思想好20分1、 黨的基本理論和基本知識、黨的路線、方針、政策學習和貫徹不好扣4分；2、 理論信念不堅定扣3分；3、 黨員義務履行不好扣3分；4、 組織觀念不強、道德品質不好扣3分；5、 沒有奉獻精神，不能顧全大局扣3分；6、 不能自覺維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定扣4分；完成任務好20分7、 沒有完成各項工作任務扣5分；8、 沒有愛崗敬業(yè)精神，對工作不盡職盡責扣5分；9、 工作鋪張浪費扣3分；10、沒有有效地查擺和整改安全隱患扣7分；遵章守紀好20分11、違章違紀扣5分；12、不兌規(guī)作業(yè)扣5分；13、不及時參加黨內活動扣6分；14、不規(guī)范自己的言行扣4分；技術業(yè)務好20分15、對本崗位“必知必會”知識掌握不好扣5分；16、對現(xiàn)場處理能力不強扣5分；17、對本崗位業(yè)務技術不學習、不鉆研扣6分；18、沒有帶頭學習科學系文化扣4分；作風形象好20分19、不遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德扣7分；20、沒有切實聯(lián)系群眾，脫離群眾扣3分；21、在群眾中形象不好扣5分；22、不能廉潔自律，在各方面沒有起到帶頭作用扣5分共產黨員責任區(qū)評比細則完成任務協(xié)作作用強20分1、 分工不明確，不能合理采納群眾建議扣4分；2、 遇到困難退縮，不能攻堅克難扣5分；3、 對所負責的工作不能保質保量完成扣5分；4、 責任區(qū)成員不團結、不協(xié)作扣6分；遵章守紀聯(lián)控作用強20分5、 對違規(guī)現(xiàn)象不加以制止扣5分；6、 責任區(qū)內出現(xiàn)嚴重違規(guī)現(xiàn)象扣5分；7、 責任區(qū)內出現(xiàn)事故扣5分；8、 責任區(qū)內風氣不正扣5分；技術業(yè)務幫帶作用強20分9、 沒有樹立正確服務意識、黨員意識扣5分；10、不能帶領責任區(qū)的員工學習新技術、新知識、新技能扣3分；11、責任區(qū)內員工掌握崗位“必知必會”不扎實扣6分；12、在實踐工作中對責任區(qū)內成員要求不嚴扣6分；思想工作疏導作用強20分13、不能準確把握員工的思想工作狀態(tài)扣5分；14、對出現(xiàn)的矛盾不能及時化解扣5分；15、對