服裝公司崗位說明及職責

實用文檔good服裝公司崗位說明及職責財務部一、財務部工作職責1.負責建立公司會計核算的制度和體系；2.按期做好年、季、月度財務報表，做到帳表相符、帳證相符、帳帳相符；3.做好成本核算，負責組織公司財務成本和利潤計劃的制定和實施；4.負責對各部門資金使用計劃審核和對使用情況實施監(jiān)督，管好用好資金；5.對往來結算戶隨時清理、督助相關部門及時催收款；6.嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定、審批報銷各種發(fā)票單據；7.對公司經濟活動進行財務分析，向總經理提供綜合性財務分析報告和根據工作需要向部門提供專項財務分析報告。二、財務部編制財務部定編3人：設總監(jiān)1人，主辦會計1人，出納員1人。三、財務部各崗位職務說明書（一）財務部經理職務說明書1.1職務名稱：財務部總監(jiān)1.2直接上級：總經理1.3直接下級：會計、出納員1.4管理權限：在總經理授權范圍內行使對公司財務的處理權1.5管理職責：全面負責財務部的工作1.6具體工作職責：貫徹執(zhí)行國家的財經政策和本公司主要負責人對財務工作的要求和制定本公司的財務規(guī)章制度；對各項資金的收付進行嚴格的審核把關；負責安排本部門人員的工作，并進行檢查、總結、督促和配合財務人員及時處理帳務，按期編報會計報表和有關會計資料；負責對本公司生產經營情況和財務收支情況的計劃提供參考資料，協助有關部門編制計劃，參與審核并監(jiān)督執(zhí)行；負責進行本部門的業(yè)務技術學習和交流，注重和同事的團結，共同完成各項工作任務；負責配合采購部門理順原、輔材料的進出倉管理操作，在此基礎上負責搞好成本核算工作；盡可能收集、整理會計資料并進行定期或不定期的分析和比較，針對影響預期計劃指標的重大問題，會同有關人員深入調查，提出改進經營管理的措施和建議；按年、季編寫財務情況說明書，重大問題及時向總經理匯報；負責建立各部門物資財產登記薄，并監(jiān)督實行，每半年進行清點一次；每月抽查成品倉5個產品、原料倉2個產品、附料倉3個產品的帳物是否相符，并作出記載；每月對財務報表進行盈虧情況分析，銷售業(yè)績分析，產品進出倉數量分析；根據公司現狀及費用，劃出盈虧平衡點警戒線；對帳務全面把關，不允許因疏忽而造成公司財務上的損失。1.7職務要求（任職資格）財會本科畢業(yè),會計師資格；五年以上工業(yè)企業(yè)主管會計工作經驗；道德品質好，責任心強，工作認真細致。（二）主辦會計職務說明書2.1職務名稱：主辦會計2.2直接上級：財務部總監(jiān)2.3管理權限：受財務部總監(jiān)委托，行使公司會計核算和有關財務監(jiān)督權力2.4工作職責按規(guī)定的會計科目設置總帳，進行會計分錄、匯總憑證、登記總帳和明細帳，做到帳證、帳帳、帳表相符；負責全部記帳憑證的復核和檢查，按權責任發(fā)生制原則處理各期、各部門分攤費用、成本；負責簽收出納移交的全部收付款憑單，并進行復核和審查；按月盤點出納現金庫存，并作出恰當處理；負責審核各部門交來憑單；按月追收各部門應交財務憑單；對收到的各項報表進行復核、整理、編制匯總報表；負責按月審核編造各部門人員工資；負責按月核對往來帳戶，及時處理已明確的差異數據；負責對會計憑證進行整理歸檔；負責銷售增值稅專用發(fā)票管理；協助經理辦理各項稅務事項和相關部門的財務事項；積極完成領導交辦的其它工作。2.5任職資格財務專業(yè)大專以上學歷、會計師職稱；三年以上工業(yè)主辦會計經驗；有服裝工業(yè)會計經驗優(yōu)先。（三）出納員職務說明書3.1職務名稱：出納員3.2直接上級：財務部總監(jiān)3.3管理權力：對不符合審批手續(xù)的支出有拒付的權力3.4工作職責：按規(guī)定要求建立現金日記帳和銀行存款日記帳，并按規(guī)定要求登記；審核所有支出憑證，對符合審批手續(xù)的支出憑證按規(guī)定付款；負責收款事項；負責編制收付存移交表，按時向主辦會計移交現金和收支憑單；負責公司資金安全，按月和主辦會計盤點現金，按月核對銀行存款發(fā)生額和余額；積極完成領導交辦的其它工作。3.5任職資格：中專以上學歷，財會專業(yè)（或有出納員工作經驗）；工作負責、細心。設計開發(fā)部一、設計開發(fā)部工作職責1.根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各服裝品牌的年度產品開發(fā)計劃（款式開發(fā)計劃、打板計劃等），并按計劃完成設計、打板任務；2.對公司現有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；3.負責組織產品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確認；4.負責相關技術、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管；5.建立健全技術檔案管理制度；6.負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。二、設計開發(fā)部編制設計開發(fā)部設：設計總監(jiān)1人，板房主管1人，首席設計師2人，設計師3名，設計助理3名，板房助理1名，其它職位視工作需要增減。三、設計開發(fā)部各崗位職務說明書（一）設計部總監(jiān)職務說明書1.職務名稱：設計部總監(jiān)2.直接上級：總經理3.直接下級：首席設計師、板房主管4.管理權限：受總經理委托，行使對產品開發(fā)業(yè)務的指揮、調度、審核權和對本部門員工的管理權5.管理責任：對設計開發(fā)部工作職責履行和工作任務完成情況負主要責任6.具體工作職責：負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產品的暢銷負重要責任；每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、設計開發(fā)部兩方共識進行投入設計及試制；每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核；負責對部門內人員進行培訓、考核；負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協調本部門各技術崗位的工作配合；負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題；負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產品的市場競爭能力；負責與生產部門溝通，保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用；負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平；負責制訂本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)章制度，并負責檢查、考核。7.職務要求（任職資格）大專以上學歷，服裝專業(yè)；豐富的實際工作經驗，從事設計、板房、服裝生產管理職務五年以上。（三）首席設計師職務說明書1職位名稱：首席設計師2直接上級：產品開發(fā)部總監(jiān)3直接下級：設計師、設計助理4管理權限：受總監(jiān)委托，全面負責分管設計部門的日常工作管理任務。5管理責任：對設計部門工作職責履行和設計部門的工作任務完成情況負主要責任。6具體工作職責：負責制訂設計作業(yè)計劃并組織實施；負責設計人員的培訓、考核；負責設計部門的日常工作調配、安排、協調本部門各人員以及同板房的工作配合；負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié)；負責把握公司品牌服裝的風格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式；負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設計方向；負責跟蹤所開發(fā)的產品與市場流行趨勢相吻合；負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行；（四）設計師職務說明書：1職務名稱：設計師2直接上級：首席設計師3工作職責：了解市場流行趨勢，根據公司品牌的風格與定位，及消費者的需要進行設計；按計劃負責設計完成款式效果圖；負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作；對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板；配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定。（五）設計助理員職務說明書1職務名稱：設計助理員2直接上級：首席設計師3工作職責：根據設計師的要求，負責描圖、配色、調色等輔助設計工作；收集主、輔料市場信息，受設計師指派采購合適的主、輔料；設計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管；負責“OK樣板”的登記歸檔和保管；領導交辦的其它工作。（六）紙樣師職務說明書1職務名稱：紙樣師2直接上級：板房主管3工作職責：按設計師的要求做出新板，經審核批板后，則規(guī)范畫出實樣(含修剪樣)；負責每個新板的正確尺寸及效果的確定；負責做到對不同質地、不同肌理的面料，對紙樣做出不同的細節(jié)處理；負責對裁板、車板過程中所發(fā)現的異常問題的溝通和解決；按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底；在工作過程中，必須直接與設計師配合，溝通解決所出現的問題。（七）工藝師職務說明書1職務名稱：工藝師2直接上級：板房主管3工作職責：工藝制單設計要求對各個部位詳細列明要求透徹到位；樣板、工藝單、紙樣要經副經理審批，經理批準方可下到裁床和車間；針對新款核查嘜架，準確用料，其中會經緯紗線路、嘜架空間、核查裁片（輔助副經理工作）；負責各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢；負責制訂生產工藝流程、作業(yè)指導書；制訂材料消耗工藝定額、標準工時定額；開貨前負責詳細講解各部位工藝要求，包括其可能出現的問題，并將其貼在樣板上；抽查車間成品，尾部成品尺碼是否準確，杜絕錯碼現象。（八）裁板工職務說明書1職務名稱：裁板工2直接上級：板房主管3工作職責：負責新板面料（含新款各色面料）必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準確，在工藝單上注明縮水率；核實樣衣，紙樣的塊數是否一樣；根據紙樣要求正確裁片好每一件樣板；核實樣衣用料，做好各項要求的記錄工作；協助車辦的配片工作及布匹的退倉處理工作。（九）車板工職務說明書1職務名稱：車板工2直接上級：板房主管3工作職責：必須嚴格根據紙樣師要求，準確制作工藝，及時節(jié)出新款，并要求做好工藝流程、每道工序的詳細記錄，并把需注意的地方作一個重點說明；對自己產品必須自檢自量，以最好的質量交辦；在制作過程中發(fā)現存異常必須及時與紙樣師或主管溝通解決。（十）板房助理員職務說明書1職務名稱：板房助理員2直接上級：板房主管3工作職責：資料圖片的復??；成品樣辦進出登記、簽收程序；面料、物料領用登記；紙樣的保管，樣衣紙樣的歸檔；完成每月統(tǒng)計表；負責協助板房的日常工作管理品管部一、品管部工作職責1.負責貫徹落實公司質量方針和質量目標，策劃、組織公司質量管理體系的運行維護、績效改善；2.負責公司各種品質管理制度的訂立與實施，“5S”、“零缺陷”、“全面質量管理”等各種品質活動的組織與推動；3.負責對各部門品質管理工作進行內部質量審核；4.負責進料、在制品、半成品、成品的品質標準、品質檢驗規(guī)程和各種質量記錄表單的制訂與執(zhí)行，對出倉產品質量負全部責任；5.負責全員品質教育、培訓；6.負責各種質量責任事故調查處理，各種品質異常的仲裁處理，配合營銷中心對客戶投訴與退貨進行調查處理。二、品管部人員編制品管部定員2人：設經理（副）1人，品管助理1人。三、品管部各崗位職務說明書（一）品管部經理職務說明書1.職務名稱：品管部經理2.直接上級：總經理3.直接下級：品管助理4.管理權限：受總經理委托，對全公司品質工作行使策劃、指揮、指導、審核、控制、監(jiān)督的權力；5.管理職責：對公司質量管理體系符合ISO9000系列標準要求和出庫產品質量負主要責任；6.具體工作職責：在總經理的直接領導下，負責公司質量方針、質量目標的貫徹落實，公司質量管理體系的運行維護、績效改善，努力改善全公司的品質管理工作，對公司產品質量負主要責任；負責公司各種品質制度的訂立與實施，品質活動的執(zhí)行與推動；組織品控、品檢人員對專業(yè)技術知識的學習，關心他們的思想工作和生活，培養(yǎng)一支高素質的品控、品檢隊伍；負責進料、在制品、成品品質標準、檢驗規(guī)程的制訂與執(zhí)行，監(jiān)督指導IQC、PQC、OQC的工作；負責公司品質異常的仲裁及處理，協助營銷部門對客戶投訴與退貨的調查、原因分析及改善措施擬定；不合格預防和糾正措施的制定與督導及執(zhí)行；檢驗器具的校正與控制；產品設計與打板的質量控制和客供品的管制；品質資訊的收集、傳導、回復，品質成本的分析、控制；負責全員品管的推行，對各部門工作進行內部質量稽核；對原材料供應商的評估，外發(fā)加工的評估。7.職務要求(任職資格)大專以上學歷,服裝、紡織類專業(yè)或相當水平；熟悉ISO9000族標準，有內審員資格證書；五年以上服裝行業(yè)工作經驗，三年以上品管經驗。（二）品管助理職務說明書1.職務名稱：品管助理2.直接上級：品管經理3.管理權限：受品管經理委托，有對產品與服務的品質的獨立判定權，對不合格品有