優(yōu)秀終端銷(xiāo)售督導(dǎo)評(píng)選方案.doc_第1頁(yè)
優(yōu)秀終端銷(xiāo)售督導(dǎo)評(píng)選方案.doc_第2頁(yè)
優(yōu)秀終端銷(xiāo)售督導(dǎo)評(píng)選方案.doc_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

關(guān)于終端銷(xiāo)售督導(dǎo)管理員和終端銷(xiāo)售督導(dǎo)的考評(píng)辦法各市分公司:為進(jìn)一步激發(fā)終端銷(xiāo)售督導(dǎo)管理員和終端銷(xiāo)售督導(dǎo)的工作積極性和創(chuàng)造性,樹(shù)立榜樣,爭(zhēng)做先進(jìn),表彰成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的終端銷(xiāo)督導(dǎo)管理員和終端銷(xiāo)售督導(dǎo),經(jīng)公司討論決定評(píng)選年度優(yōu)秀終端銷(xiāo)售督導(dǎo)管理員及年度/季度優(yōu)秀終端銷(xiāo)售督導(dǎo),特制定本辦法。一、評(píng)優(yōu)范圍全省13個(gè)市分公司終端銷(xiāo)售督導(dǎo)管理員及全體終端銷(xiāo)售督導(dǎo)(工作時(shí)間低于5個(gè)月的終端銷(xiāo)售督導(dǎo)不得參與評(píng)選)。二、評(píng)優(yōu)種類(lèi) “XX年度優(yōu)秀終端銷(xiāo)售督導(dǎo)管理員”、“XX年度優(yōu)秀終端銷(xiāo)售督導(dǎo)”、“XX年度X季度優(yōu)秀終端銷(xiāo)售督導(dǎo)”。三、評(píng)比內(nèi)容(一)、評(píng)優(yōu)名額:終端銷(xiāo)售督導(dǎo)管理員:5名。終端銷(xiāo)售督導(dǎo):地市終端銷(xiāo)售督導(dǎo)管理員按照要求對(duì)終端銷(xiāo)售督導(dǎo)進(jìn)行打分排名,省終端公司按各市分公司到崗人員20%比例做最終評(píng)選。(二)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):1、終端銷(xiāo)售督導(dǎo)管理員:圍繞市分公司督導(dǎo)管理及督導(dǎo)工作整體成效從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考評(píng):(1)、積極完成年度招聘計(jì)劃;(2)、在終端銷(xiāo)售督導(dǎo)的工作規(guī)劃、辦公環(huán)境、日常管理等方面能積極配合完成;(3)、分管的督導(dǎo)任務(wù)達(dá)成情況;(4)、能積極、有效組織終端銷(xiāo)售督導(dǎo)配合、完成省公司開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。2、終端銷(xiāo)售督導(dǎo):圍繞終端銷(xiāo)售督導(dǎo)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和工作職責(zé)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考評(píng):(1)業(yè)績(jī)達(dá)成(60%):個(gè)人平均月度任務(wù)達(dá)成情況;(2)培訓(xùn)成績(jī)(10%):省終端公司開(kāi)展培訓(xùn)培訓(xùn)的成績(jī);(3)執(zhí)行力(10%)::各類(lèi)階段性專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行情況;(4)團(tuán)隊(duì)合作能力(5%):積極參與部門(mén)和公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),積極配合和協(xié)助同事的工作;(5)學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力(5%) :在工作中注意自身的學(xué)習(xí)提升,對(duì)工作的問(wèn)題有創(chuàng)新性的思路和解決辦法;(6)獨(dú)立解決問(wèn)題能力(5%):具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心,積極主動(dòng),出現(xiàn)問(wèn)題都能以積極負(fù)責(zé)的方式處理,并能克服困難完成任務(wù);(7)勞動(dòng)紀(jì)律:能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和守則。四、評(píng)優(yōu)流程(一)、各市分公司負(fù)責(zé)做好終端銷(xiāo)售督導(dǎo)考評(píng)打分工作,并將評(píng)結(jié)果及時(shí)送交省終端公司;(二)、省終端公司負(fù)責(zé)組織對(duì)初評(píng)結(jié)果進(jìn)行審核;并對(duì)優(yōu)秀終端銷(xiāo)售督導(dǎo)開(kāi)展復(fù)評(píng);(三)、省終端公司負(fù)責(zé)組織對(duì)優(yōu)秀督導(dǎo)管理員評(píng)選;(四)、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)最終結(jié)果進(jìn)行審核。五、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)給予年度優(yōu)秀終端銷(xiāo)售督導(dǎo)管理員/督導(dǎo)證書(shū)給予優(yōu)秀終端銷(xiāo)售督導(dǎo)優(yōu)先晉級(jí)機(jī)會(huì)給予優(yōu)秀終端銷(xiāo)售督導(dǎo)管理員/督導(dǎo)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于排名靠后的終端銷(xiāo)售督導(dǎo)管理員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)對(duì)于排名靠后的終

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論