衛(wèi)生局作風建設(shè)活動實施方案.doc

衛(wèi)生局作風建設(shè)活動實施方案各醫(yī)療衛(wèi)生單位，局機關(guān)各科室：為了認真貫徹落實區(qū)委十屆五次全會精神，推進衛(wèi)生系統(tǒng)機關(guān)作風和行業(yè)作風建設(shè)，按照“近期治標，長遠治本”的工作原則，制定衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設(shè)活動實施方案。一、指導思想以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實市委三屆五次全會、區(qū)委十屆五次全會和全市衛(wèi)生系統(tǒng)機關(guān)作風建設(shè)動員會精神，按照建設(shè)“廉潔、勤政、務實、高效”服務型機關(guān)的要求，認真查找衛(wèi)生系統(tǒng)機關(guān)作風和行業(yè)作風建設(shè)中存在的問題，采取更加有力的措施，強勢推進機關(guān)作風和行業(yè)作風建設(shè)，為加快實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、建設(shè)和諧美好新提供強有力的保障。二、活動主體局機關(guān)各科室和各醫(yī)療衛(wèi)生單位。三、活動主題：轉(zhuǎn)作風，暖民心，促發(fā)展。四、活動步驟1、學習動員階段（9月8日9月13日）。9月8日，召開局機關(guān)和衛(wèi)生系統(tǒng)動員會；9月13日前，各醫(yī)療衛(wèi)生單位召開動員大會，完成動員部署工作。要組織人員學習市委、市政府領(lǐng)導在機關(guān)作風推進會上的講話、泰州市人民政府行政問責暫行辦法、公職人員損害經(jīng)濟發(fā)展行為處理辦法、影響機關(guān)工作效能行為追究實施辦法等規(guī)范性文件，組織開展專題討論，引導全系統(tǒng)的干部職工把思想統(tǒng)一到市委、區(qū)委決策部署上來，切實增強緊迫感和自覺性，為推進機關(guān)作風和行業(yè)作風打下堅實的思想基礎(chǔ)。2、排查問題階段（9月14日9月30日）。局機關(guān)各科室以及各醫(yī)療衛(wèi)生單位，要通過各種形式廣泛征求意見和建議，認真查擺存在的突出問題，深刻剖析原因，明確整改方向。局機關(guān)要突出行政效能問題，圍繞學習創(chuàng)新、責任意識、服務意識、協(xié)作意識和制度執(zhí)行等方面，重點查找工作作風、服務態(tài)度、辦事效率和質(zhì)量、精神狀態(tài)、辦事程序和方式方法、執(zhí)行衛(wèi)生法規(guī)，以及執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和“服務承諾”、“行業(yè)禁令”等方面存在的問題等。防保辦要突出查找履行職能、服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務水平等作風問題，特別是行政服務中心窗口服務問題。其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要突出醫(yī)德醫(yī)風和服務窗口管理等行業(yè)作風問題。在此基礎(chǔ)上，局機關(guān)各科室和各醫(yī)療衛(wèi)生單位要形成自查報告和整改方案，明確當前需重點整改的問題、整改措施、整改責任科室和責任人、整改期限，對需要長期努力才能解決的問題，要明確活動期間整改的具體目標。自查報告和整改方案應于9月30日前報局辦公室。3、認真整改階段（10月1日11月15日）。作風建設(shè)能否取得實效，關(guān)鍵在于查找出的突出問題有沒有得到有效解決。機關(guān)各科室、各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位要深入分析查擺出的問題，破析問題產(chǎn)生的原因，明確是體制問題還是工作機制、具體制度上的問題，是干部素質(zhì)問題還是工作方法問題。要把影響行政效能和行業(yè)作風提高的關(guān)鍵性問題作為突破口，有針對性地研究解決辦法，做到存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。查找和解決突出問題必須緊扣發(fā)展主題，緊貼中心工作，牢固樹立抓效能抓行風就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓效能抓行風的思想，真正把機關(guān)效能和行業(yè)作風建設(shè)與當前衛(wèi)生工作有機結(jié)合起來。要分清輕重緩急，突出工作重點，研究制定切實可行的整改措施，緊抓不放，一抓到底，抓出成效。查找和解決突出問題一定要堅持從實際出發(fā)，實事求是，不能矯枉過正，不能片面性、簡單化，更不能丟掉原則、違背法律、不講程序。要通過整改，達到進一步增強宗旨意識和服務意識、增強工作的主動性和創(chuàng)新性、提高工作效率、形成扎實的機關(guān)工作作風和優(yōu)良的行業(yè)作風的目的。4、鞏固提高階段（11月16日12月15日）。局機關(guān)各科室和各醫(yī)療衛(wèi)生單位要對這次作風建設(shè)活動中的做法、成效和經(jīng)驗進行全面總結(jié)。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，要不斷完善各項規(guī)章制度，健全推動轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風、加強機關(guān)行政效能和行業(yè)作風建設(shè)的長效機制。局機關(guān)各科室、各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位開展作風建設(shè)的總結(jié)材料和建立、完善長效機制的情況，于12月10日前書面報局辦公室。局機關(guān)各科室、各基層單位開展作風建設(shè)的情況，尤其是整改情況，將列入年終綜合考核內(nèi)容，一并考核。五、活動要求1、強化工作責任。局機關(guān)各科室負責人要切實負起加強作風建設(shè)的責任；各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位要建立領(lǐng)導小組，堅持“一把手負總責”，領(lǐng)導班子成員帶頭參加，以身作則，發(fā)揮好表率作用，切實把本單位的作風建設(shè)工作抓起來、責任負起來。要把作風建設(shè)納入本單位的各項管理和業(yè)務工作中，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。通過責任層層落實和壓力逐級傳遞，使每一名機關(guān)干部和醫(yī)務工作者肩上都感到沉甸甸的，使每一名機關(guān)干部和醫(yī)務工作者都充分認識到自己的言行就是衛(wèi)生系統(tǒng)形象的體現(xiàn)。2、嚴格督查考評。局領(lǐng)導班子將根據(jù)分工，加強對分管科室和單位作風建設(shè)活動進展情況的督查指導。辦公室、黨辦、監(jiān)察室要組織對機關(guān)各科室開展不定期檢查，同時按照衛(wèi)生行風建設(shè)的規(guī)定和有關(guān)要求，對各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題和整改不到位的問題將進行認真嚴肅的處理。3、注重糾改實效。局機關(guān)各科室、各基層單位要以求真務實的精神來抓作風建設(shè)，從學習動員階段開始就要查找問題，自糾自改，各項措施既要嚴謹細致，扎