學生會干部量化考核辦法.doc

學生會干部量化考核辦法總則1. 為了加強對學生會成員的管理,提高學生會成員的綜合素質,以綜合提高學生會的工作效率，激發(fā)學生會成員的工作熱情,特制定此辦法。2. 本辦法考評對象主要為學生會所有成員包括干事。3. 本辦法由辦公室制度執(zhí)行。4. 考評內容主要分為五個部分:例會、簽到、活動、部門工作檢查和日常學習生活。5. 滿分100分，每人每學期基準分占75分，期末自評分占5分，負責人平定占10分，綜合測評10分。6. 每學期末按從高分至低分的順序評選學生會優(yōu)秀成員、學生會優(yōu)秀部門等若干獎項。第一部分 例會1. 每次全體會議遲到或早退者扣1分，無故曠會者扣2分，持正式假條者不扣分，請假超過3次后，每請一次假扣1分，無故曠會達2次者，予以警告處分，達3次者視為自動清退，如出現(xiàn)代簽現(xiàn)象，代簽者扣2分。2. 在大會上大聲討論或出現(xiàn)手機鈴聲等問題，被點名批評者扣1分。3. 有其他違規(guī)行為者視情況扣13分/次。4. 在大會上提出建設性建議者加13分/次。（注明：建議被主席團認可）第二部分 部門簽到1. 對于各部門簽到情況的檢查，辦公室實行不定期檢查，簽到時間未到且在檢查當時無假條、證明者，每人每次扣1分。2. 受到來訪人員舉報者每人每次扣1分，并予以內部批評。3. 開會記錄工整者每人每次加1分。4. 各部門每月上交成員考核表，無故不交者、部門每次扣1分。第三部分 活動1. 參加學生會集體活動遲到或早退者扣1分/次，無故未到者扣2分/次。由于未到活動現(xiàn)場給活動造成不利影響者予以嚴重警告處分。2. 活動進行時有走崗，不認真監(jiān)守崗位，對待他人態(tài)度不端正而直接或間接影響活動效果等不良表現(xiàn)的人酌情扣13分。3. 非部門活動的考核由該部門部長和辦公室共同考核，部長考核各部門應于活動結束后交于辦公室。4. 按照參加非本部門活動的次數(shù)累計達到3次者在總評中加13分。5. 本部門人員表現(xiàn)同時參與測評，每次活動后各部長將考評結果交于辦公室。第四部分 定期工作檢查1. 各部門自定例會召開時間，每周召開一次，辦公室實行不定期檢查。未按時召開例會部門例會，部門每次扣2分。2. 每月15號上交部門臺帳，未按時上交，部門每次扣2分，未按時完成或不工整，部門每次扣2分。3. 部門學期計劃每月上交一次月總結，每學期上交一次學期總結，如未完成者扣5分/次。4. 各部門在完成每學期學生會安排的工作活動外，如額外舉辦活動，并產(chǎn)生一定影響，部門加5分/次。5. 各部門如對學生會工作提出建設性建議，部門加5分/次。（注明：建議被主席團認可）第五部分 日常生活學習1. 全體學生會成員，如出現(xiàn)曠課，遲到、早退等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人每次扣1分。2. 全體學生會成員，宿舍衛(wèi)生，獲院文明宿舍，每次加2分，獲系表揚宿舍加1分。若被院、系通報批評，每次扣1分。3. 在系網(wǎng)站發(fā)表文章，提出建設性建議者，每人每次加1分。4. 學期期末考試中，如出現(xiàn)兩門不及格者，一律要求退出學生會。5. 學