健全工資集體協(xié)商共決機制典型的發(fā)言.doc

演講發(fā)言范本健全工資集體協(xié)商共決機制典型的發(fā)言編 輯：_時 間：_街道黨工委、辦事處尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！自我區(qū)開展工資集體協(xié)商工作以來.街道黨工委、辦事處高度重視.立即將這項工作做為推動和諧勞動關(guān)系、促進社會和諧發(fā)展的重要抓手來抓.在人、財、物上給予全面支持和保障.并積極指導(dǎo)、引導(dǎo)和依靠街道轄區(qū)各級工會組織和相關(guān)部門全面推行工資集體協(xié)商工作。自3月份全面開展工資集體協(xié)商制度以來.有效促進了企業(yè)建立健全工資集體協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制。截止目前已有17家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)議書、企業(yè)集體合同和女職工專項集體合同.占建會企業(yè)的100%.覆蓋職工1162人.職工工資平均漲幅達(dá)10%。我們的具體做法是：一、明確責(zé)任.建立健全工資集體協(xié)商共決機制自我區(qū)全面推行工資集體協(xié)商制度以來.我街道黨工委、辦事處一方面立即成立了以街道黨工委書記任組長.以工會、勞保所、財政所、工商所、經(jīng)濟辦、協(xié)稅護稅辦部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組；下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室.由工會主席兼任辦公室主任.并明確相關(guān)人員的工作職責(zé)和工作目標(biāo).形成了黨政支持、多方協(xié)同、企業(yè)與職工參與、工會運作的工作格局.強力推進工資集體協(xié)商工作.實現(xiàn)了組織機構(gòu)的全覆蓋。此外.街道黨政班子安排專門會議聽取工作情況匯報.對活動開展提出的意見和建議都給予重視和支持。為順利開展工資集體協(xié)商工作提供了有力的組織和政策保障。另一方面將推行工資集體協(xié)商制納入街道工會組織及相關(guān)部門的年度績效考核范疇.確保該項工作順利推進、全面實施。再者組織轄區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班2場次.全面掌握工資集體協(xié)商制的工作流程和操作規(guī)范.為轄區(qū)全面推行工資集體協(xié)商工作提供人才保障和技能支持。二、強化宣傳.營造工資集體協(xié)商工作氛圍為確保工資集體協(xié)商工作在轄區(qū)企業(yè)全面推行.在街道黨工委的大力支持下.街道工會一是向已建會的企業(yè)逐一送達(dá)工資集體協(xié)商特別提示函和工資集體協(xié)商要約書、復(fù)函。二是于3月中旬在辦事處大會議室組織轄區(qū)各企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)工會主席參加的“要約行動月”啟動儀式.發(fā)放工資集體協(xié)商工作手冊60余份.為推行工資集體協(xié)商營造工作氛圍。三是組織39名企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)工會主席.對工資集體協(xié)商的協(xié)商程序、步驟、方法、要點等進行系統(tǒng)培訓(xùn).并組織企業(yè)工會主席、職工代表到_市部分實施工資集體協(xié)商的企業(yè)進行觀摩和考察.在轄區(qū)企業(yè)中營造推行工資集體協(xié)商的濃厚氛圍。四是根據(jù)轄區(qū)部分企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際.街道工會組織創(chuàng)造性的將工資集體協(xié)商的重點放在建立集體協(xié)商機制和工資支付保障機制上.一方面可以使工資集體協(xié)商工作得以分步實施.另一方面也保障了企業(yè)職工的合法權(quán)益。三、因企制宜.分類指導(dǎo).逐步推行工資集體協(xié)商工作為確保轄區(qū)建會企業(yè)全面推行工資集體協(xié)商制.結(jié)合轄區(qū)企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模、效益等不同情況.首先確定兩家企業(yè)做為培育試點.由于民主管理工作基礎(chǔ)扎實.兩家企業(yè)經(jīng)過前期認(rèn)真籌備.積極啟動要約程序.及時召開職工代表會.順利簽訂了工資集體協(xié)議書、集體合同等相關(guān)文書。其中.試點之一的中儲鄭州南陽寨分公司在協(xié)議書中明確規(guī)定：在完成預(yù)算指標(biāo)前提下.在崗職工工資總額上漲20%。另一試點國家糧食儲備局鄭州科學(xué)研究設(shè)計院則向廣大職工承諾：職工年平均工資達(dá)到90578元.年增幅達(dá)9%.同時也將落實帶薪年休假制度、提高福利待遇、加強職工培訓(xùn)、定期組織體檢等內(nèi)容列入集體合同中。有了這兩家單位的成功經(jīng)驗.街道黨工委、辦事處立即召開會議.確定了先易后難、先大后小的方法.按照因企制宜、分類指導(dǎo)的原則.逐步深入推進工資集體協(xié)商工作。首先是將管理規(guī)范的企業(yè)做為切入點.簽訂好工資集體合同。如鄭州清華園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、鄭州晨光物業(yè)管理服務(wù)有限公司、河南新起點印務(wù)有限公司等單位.這些企業(yè)的民主管理工作基礎(chǔ)扎實.每年較好地堅持了職代會制度.因此工資集體協(xié)商推行得比較順利.協(xié)商效果明顯。因此.在這些企業(yè)先期推行工資集體協(xié)商制.既能取得經(jīng)驗.又能做到以點帶面.使推行工資集體協(xié)商制工作層層鋪開.順利實施。其次是對個別存在畏難情緒的企業(yè).街道工會一方面積極聯(lián)系企業(yè)法人.另一方面由社區(qū)工會組織聯(lián)系職工代表.雙方同時做工作.逐步打消企業(yè)法人和職工代表的顧慮.并及時派駐工資集體協(xié)商推進工作觀察員.及時了解進展情況.規(guī)范協(xié)商程序.參與現(xiàn)場觀摩旁聽.使工資集體協(xié)商制得以順利推行。再次是對不愿推行工資集體協(xié)商制的企業(yè).采用向企業(yè)上門指導(dǎo)的方式.向企業(yè)法人及職工代表全面講解開展工資集體協(xié)商的