企業(yè)培訓(xùn)_某公司價(jià)值觀培訓(xùn)

歡迎參加價(jià)值觀培訓(xùn) 心一電腦 公司價(jià)值觀 1 尊重個(gè)人2 正直不阿3 相互信任4 信譽(yù)至上5 自強(qiáng)不息6 論績(jī)嘉獎(jiǎng) 一 尊重個(gè)人 我們深信只有適當(dāng)?shù)刈鹬貍€(gè)人 才能令公司有效地運(yùn)作 這個(gè)理念也是公司進(jìn)行人力資源再造的原因和動(dòng)力所在 二 正直不阿 在現(xiàn)今日益復(fù)雜的商業(yè)社會(huì) 正直和誠(chéng)實(shí)無(wú)疑是任何組織及個(gè)人在力求爭(zhēng)取及保持公眾尊重時(shí)必須具備的條件 所以我們一直堅(jiān)持走 做正貨 的路 三 相互信任 我們必須在一個(gè)能相互信任 相互依靠的環(huán)境下工作 并深信每個(gè)同事能自律地完成任務(wù) 與此同時(shí) 我們也應(yīng)該克盡己任 貫徹互相約束精神 四 信譽(yù)至上 公司的信譽(yù)靠員工來(lái)建立 因此我們必須履行我們?cè)S下的服務(wù)諾言 贏得公司內(nèi)外以及公眾的信任 為公司建立良好的信譽(yù) 五 自強(qiáng)不息 不斷地自我完善是贏得公眾信任的條件 公司致力為員工提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì) 而員工應(yīng)該不斷更新及提升個(gè)人的技能 讓我們共同承擔(dān)責(zé)任 達(dá)到精益求精 力求上進(jìn)的目標(biāo) 這是我們 心一 發(fā)展的動(dòng)力源泉 六 論績(jī)嘉獎(jiǎng) 論績(jī)嘉獎(jiǎng)是我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢扇被蛏俚?我們會(huì)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)開(kāi)表?yè)P(yáng)個(gè)人成就 并且會(huì)嘉獎(jiǎng)為公司取得成功而付出貢獻(xiàn)的員工 心一始終堅(jiān)持的原則 1 人的價(jià)值高于物的價(jià)值 2 集體價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值 集體價(jià)值是個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的保證 3 社會(huì)價(jià)值高于利潤(rùn)價(jià)值 這是提升 心一 在公眾中的社會(huì)形象所必須的 我們正視員工個(gè)體間的差別 鼓勵(lì)與幫助每個(gè)員工在不同層面上爭(zhēng)取個(gè)人成功和自我實(shí)現(xiàn) 我們相信在現(xiàn)代社會(huì)中 作為一個(gè)企業(yè) 大面積的自我實(shí)現(xiàn)是我們心一成功的必要條件和重要標(biāo)志 公司鼓勵(lì)員工的自我實(shí)現(xiàn) 價(jià)值觀與我們的工作 價(jià)值觀是我們工作的導(dǎo)向價(jià)值觀支配著我們的行動(dòng)共同的價(jià)值觀讓我們?yōu)楣餐哪繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)而共同努力 松鼠的精神 有價(jià)值的工作 松鼠為了過(guò)冬 為了儲(chǔ)存糧食不至于冬天會(huì)餓死努力于是他們忙碌地工作著 松鼠輕快地從樹(shù)林中跑出來(lái) 穿過(guò)草坪 然后爬到喂料器上 接著它們往嘴里塞滿向日葵的種子 再跑回樹(shù)林中去 它們往返一次大約需要3分鐘50秒 也就是說(shuō) 一個(gè)小時(shí)大約能往返16次 松鼠的工作不僅僅是搬運(yùn)向日葵的種子 它們之所以有動(dòng)力 是因?yàn)樗鼈儚氖碌墓ぷ鲗?duì)它們來(lái)說(shuō)很重要 它們的工作不僅僅重要 確切地說(shuō)是有價(jià)值 案例說(shuō)明 1 明白我們讓我們生活的這個(gè)世界變得更加美好 關(guān)鍵在于你怎么理解 而不是工作本身 重要的是你的工作如何幫助到他人 而不是零星的 孤立的工作 結(jié)果 自信 一種與愛(ài)和恨同等重要的情緒 2 每個(gè)人都朝著一個(gè)共同的目標(biāo)努力 共同的目標(biāo)意味著大家都要認(rèn)可 而不僅僅是宣布一下已 信任和把員工放在首位 才能獲得人們對(duì)目標(biāo)的支持 目標(biāo)是現(xiàn)實(shí)與理想境地之間的一枝枝標(biāo)桿 可以有效地集中我們的注意力 促進(jìn)工作 3 所有的計(jì)劃 決定和行動(dòng)都必須以價(jià)值觀為指導(dǎo) 目標(biāo)指向未來(lái) 而價(jià)值觀指向現(xiàn)在 目標(biāo)只要制定即可 價(jià)值觀則必須貫徹始終 目標(biāo)可以改變 價(jià)值觀則可以供你依賴(lài)的磐石 目標(biāo)促使人們開(kāi)始行動(dòng) 價(jià)值觀則讓人們持之以恒地付出努力 只有你在你的生活中貫徹始終 并堅(jiān)持讓他人也那樣做 價(jià)值觀才能真正成為價(jià)值觀 在一個(gè)實(shí)現(xiàn)了雙贏的組織中 價(jià)值觀才是真正的老板 關(guān)于職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 1 認(rèn)識(shí)自己1 畫(huà)你的生命曲線成功失敗過(guò)去現(xiàn)在將來(lái) 分析自己 A 成功 過(guò)去成功原因 時(shí)間 地點(diǎn) 自己的努力 運(yùn)用了什么知識(shí) 經(jīng)驗(yàn) 技能 他人的幫助 借助了什么 自己有什么感受 這些成功的因素對(duì)未來(lái)的成功期望有什么幫助 如果有 如何發(fā)揮 如果不足夠 如何強(qiáng)化和培養(yǎng) 1 對(duì)過(guò)去失敗的分析 時(shí)間 地點(diǎn) 事情發(fā)生的背景 失敗的起因是什么 什么加劇了失敗的程度 哪些本是可以避免的等 屬于自己的責(zé)任 知識(shí) 經(jīng)驗(yàn) 技能 性格 屬于別人的責(zé)任 是否自己選擇了錯(cuò)誤的支持 依賴(lài) 對(duì)象 在別人的責(zé)任中 哪些與自己有關(guān) 這種經(jīng)驗(yàn)對(duì)你的重要性等 2 對(duì)自己未來(lái)期望的分析 我到底要成為一個(gè)什么樣的人 成功對(duì)我來(lái)說(shuō)到底是什么 我的成功要分幾個(gè)階段來(lái)實(shí)現(xiàn) 需要我努力的是什么 知識(shí) 經(jīng)驗(yàn) 技能 人格 可能遇到的困難和阻力是什么 需要什么人的幫助 哪些方面 如何獲得他人的幫助等 3 作出自己的計(jì)劃 1 每個(gè)階段要解決什么問(wèn)題 2 需要學(xué)習(xí)和改善的是什么 3 如何克服個(gè)性上的障礙 4 需要什么資源的保障 5 如何在困難的時(shí)候激勵(lì)自己 6 交結(jié)什么樣的良師益友 7 可否利用組織的資源等 4 重在實(shí)施 執(zhí)行 1 任何成功都是有代價(jià)的2 成功的大敵是自我3 成功的主要障礙是 拖延 缺乏自信 不夠勤奮成功的秘訣是 把 抱負(fù) 放到 努力 的鍋中 用 堅(jiān)韌 的小火燉熬 再加上 判斷 做調(diào)料 企業(yè)人工作的基本守則 守則1永遠(yuǎn)比上司期待的工作成果做得更好守則2懂得提升工作效能和效率的方法守則3一定在指定的期限完成工作守則4工作時(shí)間 集中精神 專(zhuān)心工作守則5任何工作都要用心去做守則6要有防止錯(cuò)誤的警惕心守則7做好整理整頓守則8秉持工作的改善意識(shí)守則9養(yǎng)成節(jié)