深化安全文化建設(shè)促進(jìn)民爆行業(yè)發(fā)展.doc

行業(yè)資料：_深化安全文化建設(shè)促進(jìn)民爆行業(yè)發(fā)展單位：_部門(mén)：_日期：_年_月_日第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè)深化安全文化建設(shè)促進(jìn)民爆行業(yè)發(fā)展近年來(lái)，民爆行業(yè)發(fā)展迅速，設(shè)備、工藝不斷推舊出新，企業(yè)生產(chǎn)能力急速擴(kuò)大，安全管理的問(wèn)題也凸現(xiàn)出來(lái)。五蓮化工廠(chǎng)、招遠(yuǎn)761有限責(zé)任公司、安徽盾安化工廠(chǎng)等民爆器材生產(chǎn)企業(yè)先后發(fā)生爆炸事故，我們?cè)趯?duì)事故中遇難的同行表示深深哀悼的同時(shí)，“安全第一、以人為本”將絕不能只是一句口號(hào)，安全管理將不能再流為一種形式。如何才能真正的堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，建設(shè)安全和諧的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)民爆行業(yè)的安全穩(wěn)定、我們需不斷深化安全文化建設(shè)，從根本上創(chuàng)建“安全大環(huán)境”。國(guó)際核安全咨詢(xún)組通過(guò)不斷探索，對(duì)安全文化做了進(jìn)一步綜合性討論，給出了措辭嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩幕x：安全文化是存在于單位和個(gè)人中的種種特性和態(tài)度的總和，它建立一種超出一切之上的觀(guān)念。同時(shí)在給出的建議中明確指出，工作態(tài)度、思維習(xí)慣和工作作風(fēng)往往是抽象的，但是這些品質(zhì)卻可以引起種種具體表現(xiàn)，利用這些具體表現(xiàn)來(lái)檢驗(yàn)?zāi)切﹥?nèi)在隱含的東西。1、建設(shè)企業(yè)安全文化對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于生產(chǎn)涉及到人的生命安全，所以，企業(yè)的行為必須圍繞安全工作展開(kāi)，這是人生命安全的需要，也是企業(yè)生產(chǎn)“安全第一”的需要。企業(yè)必須從營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍出發(fā)，樹(shù)立以人為本、安全發(fā)展的理念，不斷創(chuàng)新安全管理與教育形式，不僅注重職工的安全知識(shí)、安全技能、安全意識(shí)的培養(yǎng)，更要注重職工的敬業(yè)精神、法制觀(guān)念、職業(yè)道德、品德、修養(yǎng)的培養(yǎng)，不僅要注重法律、法規(guī)、紀(jì)律、制度的制約保證和獎(jiǎng)懲激勵(lì)的應(yīng)用，更要注重培養(yǎng)員工樹(shù)立正確的安全思想作風(fēng)和安全價(jià)值觀(guān)，為員工生命健康安全提供一個(gè)良好的人文環(huán)境。建設(shè)安全文化必須堅(jiān)持剛?cè)嵯酀?jì)的原則在員工還未達(dá)到安全自律的情況下，通過(guò)教育、培養(yǎng)員工，形成嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各類(lèi)規(guī)程及規(guī)章制度的氛圍，做到令行禁止。嚴(yán)肅查處各種違章行為，決不能姑息遷就。企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度不可謂不多，但往往執(zhí)行時(shí)打折扣太多，失去了規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。在嚴(yán)格執(zhí)行各類(lèi)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及安全教育部門(mén)必須關(guān)愛(ài)員工的身心健康，提倡安全自律；對(duì)員工的文化、業(yè)務(wù)能力要分類(lèi)進(jìn)行培訓(xùn)，要站在員工的角度思考安全生產(chǎn)中的問(wèn)題與解決辦法；要科學(xué)合理的安排工作計(jì)劃，做到張弛有序。建設(shè)安全文化必須始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，牢固樹(shù)立“安全無(wú)小事”及“大安全”的觀(guān)念，把安全工作置于各項(xiàng)工作之首，扎實(shí)做好。只有安全工作做好了，其他工作才能順利開(kāi)展。建設(shè)安全文化必須營(yíng)造濃厚的安全氛圍要不斷豐富并宣傳本企業(yè)安全文化的內(nèi)容，使廣大員工置身于濃厚的安全氛圍中，確保各項(xiàng)工作安全、可控，還要不斷吸收借鑒其他先進(jìn)企業(yè)的安全文化為本單位所用。要通過(guò)完善各類(lèi)安全生產(chǎn)規(guī)程及規(guī)章制度，制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)手冊(cè)，完善危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控措施，加強(qiáng)培訓(xùn)與監(jiān)督工作，建立起安全生產(chǎn)常態(tài)管理機(jī)制。企業(yè)安全文化建設(shè)需要全員、全方位參與，要健全安全管理機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職安全管理人員，落實(shí)安全經(jīng)費(fèi)，完善安全設(shè)施。建設(shè)企業(yè)安全文化，營(yíng)造良好的安全氛圍，把安全文化作為企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，使之滲透到企業(yè)生產(chǎn)的全過(guò)程，是做好企業(yè)安全管理工作的必要途徑。要加大對(duì)安全文化建設(shè)重要性的宣傳，使安全文化深入人心。一個(gè)成功的企業(yè)，都有其內(nèi)涵獨(dú)特的企業(yè)文化，這種企業(yè)文化有著極強(qiáng)的凝聚力和向心力，體現(xiàn)了企業(yè)員工的精神面貌、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)以及責(zé)任感。2、以人為本強(qiáng)化安全教育職工安全文化素質(zhì)是事關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)能夠加快職工安全價(jià)值觀(guān)的形成。堅(jiān)持多樣化的培訓(xùn)方式是提高職工素質(zhì)的基本途徑，企業(yè)要以崗位適應(yīng)性培訓(xùn)為重點(diǎn)，以技能培訓(xùn)為核心，以學(xué)以致用為出發(fā)點(diǎn)，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式。堅(jiān)持短期強(qiáng)化普及型培訓(xùn)與個(gè)性化差別化培訓(xùn)相結(jié)合、堅(jiān)持崗位培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合、堅(jiān)持走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，以多樣化的培訓(xùn)方式促進(jìn)職工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)的提高。開(kāi)展形勢(shì)多樣、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的安全技能比賽、提合理化建議、職工身邊無(wú)違章、班組無(wú)事故等群眾性活動(dòng)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全意識(shí)，提高安全防護(hù)能力。通過(guò)企業(yè)內(nèi)部刊物、宣傳窗、黑板報(bào)、征文、知識(shí)競(jìng)賽等方式，對(duì)職工安全文化素質(zhì)起到潛移默化的效果。加強(qiáng)班組安全建設(shè)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。班組是企業(yè)安全工作的落腳點(diǎn)，是安全生產(chǎn)的前沿陣地，班組建設(shè)為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。應(yīng)大力抓好三級(jí)安全教育、三不傷害教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、班組安全教育培訓(xùn)和安全員的教育培訓(xùn)，提高職工安全技能和安全管理能力，引導(dǎo)職工注意熟悉與自己職業(yè)相關(guān)的安全科學(xué)知識(shí)。通過(guò)教育使職工有效的約束和規(guī)范自己的生產(chǎn)行為，認(rèn)識(shí)到自己在生產(chǎn)安全中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，進(jìn)而明確自己的安全行為規(guī)范，使之符合安全要求，是“人本管理”的根本內(nèi)涵，從而推動(dòng)了企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提高。3、通過(guò)安全文化的建設(shè)提高安全管理水平企業(yè)的安全管理是職工參與管理的過(guò)程，創(chuàng)建安全的作業(yè)環(huán)境和制定自我約束的管理體系，提高全員安全意識(shí)和安全技能，規(guī)范作業(yè)行為，減少甚至杜絕違章引發(fā)的事故，是企業(yè)安全管理的重要內(nèi)容和手段。建設(shè)企業(yè)安全文化，營(yíng)造“關(guān)注生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍，將極大促進(jìn)企業(yè)的安全管理。安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在“預(yù)防為主”上多做文章。安全生產(chǎn)工作沒(méi)有捷徑可走，必須以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地從一點(diǎn)一滴做起，做好安全基礎(chǔ)工作。在安全生產(chǎn)管理中應(yīng)實(shí)現(xiàn)安全管理規(guī)范化、教育培訓(xùn)“三級(jí)”化、安全檢查經(jīng)常化、安全設(shè)施管理標(biāo)準(zhǔn)化、班組管理文明化、施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)語(yǔ)化。將公司安全管理總目標(biāo)層層分解，直到班組，將安全責(zé)任層層落實(shí)。通過(guò)安全文化對(duì)職工產(chǎn)生的影響，利用其安全思想意識(shí)指導(dǎo)行為，達(dá)到安全決策和安全操作的目的。安全文化是安全管理的基礎(chǔ)，現(xiàn)代安全管理的任務(wù)是為了人，即管理的目的是以人為本。其主要手段是對(duì)人的不安全行為進(jìn)行控制。要強(qiáng)化對(duì)“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”的監(jiān)督檢查，對(duì)安全隱患盯住不放，真正把安全法規(guī)落到實(shí)處。開(kāi)展“安全雙基建設(shè)”、群眾安全“雙優(yōu)雙先”競(jìng)賽活動(dòng)，要求干部職工做到“雙三不”即“不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律”和“不傷害他人、不傷害自己、不被別人傷害”。對(duì)職工的作業(yè)行為進(jìn)行有效的管理，制定職工作業(yè)行為規(guī)范和安全操作規(guī)程等，建立切實(shí)可行的新型管理模式，不斷加強(qiáng)崗位安全技能培訓(xùn)，糾正職工作業(yè)過(guò)程中的不安全、不規(guī)范、不正確行為。安全文化建設(shè)不是權(quán)宜之計(jì)，而是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。人是安全文化的主體，也是安全文化的目的，安全文化建設(shè)的過(guò)程，實(shí)質(zhì)上就是提高人的生活價(jià)值和工作價(jià)值的過(guò)程。因此，安全文化建設(shè)應(yīng)是現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)中的重點(diǎn)工程。在這個(gè)系統(tǒng)工程中，企業(yè)本身應(yīng)對(duì)其所處的外在環(huán)境的安全擔(dān)當(dāng)起責(zé)任：企業(yè)的原材料供應(yīng)商與協(xié)作商、企業(yè)的消費(fèi)者和企業(yè)所處的社會(huì)等等。這樣才能體現(xiàn)企業(yè)是社會(huì)的企業(yè)，需為全社會(huì)的安全做出貢獻(xiàn)，真正體現(xiàn)以人為本的原則。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。要牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的思想意識(shí)，以“安全重于泰山”的責(zé)任感、使命感，以對(duì)職工生命和健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，反復(fù)抓、長(zhǎng)期抓。要善于吸取先進(jìn)的安全管理模式和經(jīng)驗(yàn)，不斷完善各項(xiàng)管理制度，以“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新、求實(shí)的工作方法，去開(kāi)創(chuàng)安全工作的新局面。第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè)深化煤礦群眾安全工作的途徑與方式作為煤礦企業(yè)基層工會(huì)組織，其基本職能是維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，而抓好企業(yè)群眾性安全工作、實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的目標(biāo)，就是對(duì)職工權(quán)益最大的維護(hù)。多年來(lái)的群眾安全工作對(duì)維護(hù)職工的基本權(quán)益，保障礦井安全生產(chǎn)起到了舉足輕重的作用。但準(zhǔn)確的分析和把握現(xiàn)階段社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，必將要求我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)以人為本的群眾安全工作對(duì)礦井安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要作用，也迫切的要求我們切實(shí)把群眾安全工作擺在各項(xiàng)工作的首位，高舉維護(hù)旗幟，加大監(jiān)檢力度，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，培植安全文化，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，努力開(kāi)創(chuàng)礦井群眾安全工作的新局面。一、多角度提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)把群眾安全工作擺在各項(xiàng)工作的首位搞好安全生產(chǎn)，不僅是煤礦黨政的大事，也是工會(huì)的大事。因此，煤礦各級(jí)工會(huì)組織必須堅(jiān)定不移的把群眾安全生產(chǎn)工作擺在首位，作為職工群眾最關(guān)心、最需要、最現(xiàn)實(shí)、最直接的大事來(lái)抓。一是從實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的高度，充分認(rèn)清做好群眾安全工作的重要性。學(xué)習(xí)貫徹三個(gè)代表重要思想，必須以廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，作為工人階級(jí)的群眾組織，就必須按照三個(gè)代表重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，使這一重要思想更加深入人心，化為廣大工會(huì)干部和職工群眾的具體實(shí)踐，貫徹到工會(huì)工作的各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)方面。結(jié)合礦井實(shí)際情況來(lái)說(shuō)，抓好煤礦群眾安全工作，把廣大職工群眾合法權(quán)益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，就是實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的具體體現(xiàn)。二是從突出履行維護(hù)職能的高度，認(rèn)識(shí)抓好煤礦群眾安全工作的必要性。作為基層工會(huì)組織來(lái)講，首要的就是維護(hù)好職工的生命安全與健康，如果連職工的生命權(quán)都保證不了，就談不上維護(hù)。因此，工會(huì)在履行維護(hù)職能上，要把維護(hù)職工的生命安全和健康作為第一維護(hù)職能，否則，就會(huì)脫離群眾，就是嚴(yán)重失職。這就要求工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)到維護(hù)職工安全健康的合法權(quán)益既是對(duì)職工政治權(quán)益的維護(hù)，也是對(duì)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的維護(hù)。三是站在礦井改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，認(rèn)識(shí)做好煤礦群眾安全工作的迫切性。安全形勢(shì)好不好，職工思想穩(wěn)不穩(wěn)，職工情緒順不順，直接影響到礦井的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。各類(lèi)事故的發(fā)生，尤其是重大事故的發(fā)生，使職工流血、親屬流淚，不僅給職工家庭造成了不可彌補(bǔ)的損失和精神上的痛苦，也給礦井帶來(lái)了重大的經(jīng)濟(jì)損失，增加了不穩(wěn)定因素，制約了改革的進(jìn)程，打亂了正常的生產(chǎn)秩序。因此，作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者的工會(huì)組織，要著眼大局，堅(jiān)持把群眾安全工作放在首位，做細(xì)、做實(shí)、做好，為礦井的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。二、全方位健全制度，為群眾安全工作提供強(qiáng)有力的組織保障健全組織、完善制度是做好群眾安全工作的基礎(chǔ)和保證。工會(huì)組織必須從全局抓起，從源頭抓起，擺上日程、納入規(guī)劃，進(jìn)一步加大組織建設(shè)和制度建設(shè)力度。首先，要確立安全、健康、文明的核心理念。也就是說(shuō)，抓安全工作不僅是滿(mǎn)足職工對(duì)安全健康的基本要求和熱切期望，還要組織文明生產(chǎn)，實(shí)施職工素質(zhì)工程，為職工創(chuàng)造文明、健康、良好的作業(yè)環(huán)境。職工個(gè)人不僅要自主保安，還要主動(dòng)關(guān)愛(ài)他人，實(shí)現(xiàn)互保聯(lián)保。其次，要建立健全群眾監(jiān)督組織體系。為適應(yīng)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，工會(huì)應(yīng)建立健全群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，形成礦、車(chē)間、班組各級(jí)安全網(wǎng)絡(luò)管理及組織體系，群眾安全監(jiān)督井口接待站要處理好日常的群眾監(jiān)督管理接待工作，把職工群眾反饋的各類(lèi)隱患及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén)，并督促整改。第三，要完善各類(lèi)人員的安全責(zé)任制，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全責(zé)任制教育。無(wú)論社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)如何變，外部市場(chǎng)如何變，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工在安全生產(chǎn)上承擔(dān)的責(zé)任不能變。無(wú)論在什么情況下，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好安全生產(chǎn)，把安全責(zé)任制落到實(shí)處，落實(shí)在每個(gè)崗位、每個(gè)職工頭上，使人人明白自己應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任，各司其職，各負(fù)其責(zé)，抓好每個(gè)環(huán)節(jié)，堵住安全漏洞。第四，建立群眾測(cè)評(píng)制度，充分發(fā)揮職工的主人翁作用。對(duì)基層單位的群眾安全工作情況，工會(huì)要組織有關(guān)人員組成檢查小組，深入基層，傾聽(tīng)職工對(duì)勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)的意見(jiàn)、建議和要求，使安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作處于職工的民主監(jiān)督之中。三、結(jié)合開(kāi)展安康杯競(jìng)賽，推動(dòng)群眾安全活動(dòng)健康有效開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)是強(qiáng)化群眾監(jiān)督檢查、提高安全管理水平、增強(qiáng)職工安全意識(shí)的有效載體和形式，是實(shí)現(xiàn)安全行為和結(jié)果相統(tǒng)一的有效途徑。在開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的過(guò)程中，要做到三個(gè)結(jié)合，即：要與生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新緊密結(jié)合起來(lái)，發(fā)動(dòng)和組織廣大職工廣泛開(kāi)展安全競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動(dòng)，凝聚職工力量，挖掘職工智慧，為安全生產(chǎn)建功立業(yè)；要與群眾安全工作創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先緊密結(jié)合起來(lái)，在群眾安全工作中廣泛開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)車(chē)間工會(huì)、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀群監(jiān)員、優(yōu)秀協(xié)管員等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大職工群眾抓好安全工作的積極性，把群眾安全工作提高到一個(gè)新水平；要與安全教育培訓(xùn)、提升職工素質(zhì)緊密結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)工會(huì)特色，既要開(kāi)展普通教育，又要抓好有針對(duì)性的群監(jiān)員培訓(xùn)；既要通過(guò)正面灌輸、大講安全生產(chǎn)形勢(shì)和安全行為規(guī)范，又要開(kāi)展寓教于樂(lè)的宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。通過(guò)以上三個(gè)結(jié)合，使安康杯競(jìng)賽活動(dòng)充滿(mǎn)特色和吸引力，達(dá)到安全管理工作細(xì)水長(zhǎng)流、潤(rùn)物無(wú)聲的效果。四、三方面發(fā)揮作用，使群眾安全工作為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。一是發(fā)揮職代會(huì)源頭把關(guān)作用。職代會(huì)是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)，是職工參與安全生產(chǎn)管理的重要渠道。因此，職工代表大會(huì)要堅(jiān)持聽(tīng)取和審議礦井的安全生產(chǎn)工作報(bào)告、安全技措資金的提取使用和職工的安全獎(jiǎng)懲制度等，充分發(fā)揮職工的知情權(quán)、參與權(quán)和審議權(quán)；要堅(jiān)持把群眾安全工作的主要內(nèi)容納入到勞動(dòng)合同、集體合同文本中，為群眾安全監(jiān)督檢查工作提供強(qiáng)有力制度保障；要堅(jiān)持職代會(huì)安全提案的征集，組織職工代表為促進(jìn)安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；要堅(jiān)持定期組織職工代表進(jìn)行安全巡查，檢查職代會(huì)審議通過(guò)的安全提案的落實(shí)情況和現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況，并積極向礦黨政領(lǐng)導(dǎo)提出安全方面的合理化建議和意見(jiàn)。二是發(fā)揮群監(jiān)組織監(jiān)督檢查作用。群監(jiān)組織是工會(huì)抓好群眾安全工作的重要力量，擔(dān)負(fù)著群眾安全工作日常組織協(xié)調(diào)職責(zé)。因此，工會(huì)要把群眾安全監(jiān)督檢查的重點(diǎn)放在各項(xiàng)安全法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行上；放在作業(yè)規(guī)程措施的兌現(xiàn)落實(shí)上；放在安全技措費(fèi)用的提取投入上；放在各種安全設(shè)施的正常使用上；放在勞動(dòng)防護(hù)用品保質(zhì)、保量、按時(shí)發(fā)放上；放在職業(yè)危害的防范治理上。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)群監(jiān)員的管理，切實(shí)做到五到位：即組織到位、職責(zé)到位、檢查到位、考核到位、獎(jiǎng)懲到位，旗幟鮮明地支持群監(jiān)員履行職權(quán)、大膽工作，把他們的積極性調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好和發(fā)揮好。三是發(fā)揮女工家屬協(xié)管會(huì)安全幫教作用。協(xié)管工作是群眾安全工作的第二道防線(xiàn)，在群眾安全工作中的特殊作用不可替代。要組織女工家屬對(duì)安全薄弱人員跟蹤幫教，當(dāng)好安全宣傳員；簽訂安全包保合同，當(dāng)好監(jiān)督員；開(kāi)展各種形式的送溫暖活動(dòng)