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分公司負(fù)責(zé)人綜合測評表分公司： 被評估人與被評估人關(guān)系專業(yè)技能戰(zhàn)略決策規(guī)劃工作授權(quán)指導(dǎo)組織推動與領(lǐng)導(dǎo)員工激勵溝通人格魅力及影響力職業(yè)操守全局觀念團結(jié)協(xié)作忠誠度合計姓名職務(wù)打分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀（9-10分）；良好（7-8分）；一般（5-6分）；較差（3-4分）；很差（3分以下）。備注：與被評估人關(guān)系請?zhí)顚懀荷霞?同級/下級/其他。評估日期： （上級評價需署名，同級及下級評價可匿名）分公司人事行政負(fù)責(zé)人和財務(wù)負(fù)責(zé)人綜合測評表分公司： 被評估人與被評估人關(guān)系專業(yè)技能規(guī)劃計劃能力推動執(zhí)行能力業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力溝通協(xié)調(diào)能力敬業(yè)奉獻團結(jié)協(xié)作人本意識忠誠度發(fā)展?jié)摿嫌嬓彰殑?wù) 打分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀（9-10分）；良好（7-8分）；一般（5-6分）；較差（3-4分）；很差（3分以下）。備注：與被評估人關(guān)系請?zhí)顚懀荷霞?同級/下級/其他。評估日期： （上級評價需署名，同級及下級評價可匿名）分公司B類干部綜合測評表 （除分公司人事行政負(fù)責(zé)人和財務(wù)負(fù)責(zé)人適用）分公司：被評估人與被評估人關(guān)系專業(yè)技能規(guī)劃計劃能力推動執(zhí)行能力業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力溝通協(xié)調(diào)能力敬業(yè)奉獻團結(jié)協(xié)作人本意識忠誠度發(fā)展?jié)摿嫌嬓彰殑?wù)打分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀（9-10分）；良好（7-8分）；一般（5-6分）；較差（3-4分）；很差（3分以下）。備注：與被評估人關(guān)系請?zhí)顚懀荷霞?同級/下級/

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