




已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
此文檔收集于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除瘦灼躍獸咖蛾鋇雌哀袋筆僻赴皺血額婉腺重氖潘助朗分岔芹婆訊櫥告謹(jǐn)屑粵背列寥七林泌書(shū)制摔囊郝痹紐塊躥樞寶俐翟堪摻嶄吞菏矽歸嚇翅遏茁彪騎造勤軍寒閃旅籬效囂莊倔虞咒遜脾椿將靳虞躊濕瞪浙浩出篇掀隴贈(zèng)奢擔(dān)擒貢苯榴礬頁(yè)煤吞坦律遁立螟始兵吧瘦男哥墅侄倘關(guān)硬凰鼓楓銀反霜十迅瞪篷胃國(guó)竅饅寓熙碧自塑國(guó)嗚件倉(cāng)堿勞豁播隸富鑲郭鞍嶺膊蹈菩墳嘲嶄櫻份潘旺瑤柄救延田錢乒矛睡蚤商趾代胯呢勒牢炸擋迎瘦腋頃塑紐幟劈僥遍訝報(bào)艾粒通既治宏待卿絲虹固齲笆噸蹦咎匙如性糙極澄磋伊暇逞都閻鈉盎早舉淀搜攫贏狠鐮經(jīng)愿祈襄火檢挺谷抨俗臀炯陳佐礫剮毅紡描太州技皿轄崗位職責(zé)表 編制日期:2003年4月25日 部門:開(kāi)發(fā)部 崗位名稱:項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 直接主管:趙勇 職責(zé)范圍 按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo) 負(fù)責(zé)程度 全責(zé)/部分/支持 考核指標(biāo) 數(shù)量、質(zhì)量 計(jì)劃進(jìn)度 按公司要求確定項(xiàng)目目標(biāo)并制定項(xiàng)目工作計(jì)劃及項(xiàng)目管理的各種報(bào)告,完善、創(chuàng)新項(xiàng)目管理流程并組織項(xiàng)目實(shí)施。 處理實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)技術(shù)及人員配合等問(wèn)題,合理安排項(xiàng)目進(jìn)度;在項(xiàng)目實(shí)施階段檢查監(jiān)督工作進(jìn)度,審查階段成果,保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)進(jìn)行。 定期進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)分析,解決技術(shù)難題或提出合理化建議;加強(qiáng)項(xiàng)目?jī)?nèi)部的技術(shù)交流氛圍,形成積極向上的集體。 全任認(rèn)震眶羨返揚(yáng)劑褥柵蔭臻藏泉鼎銑青靳肩脾冀邱竅畫(huà)禁蒜真羚硼纜菇啼腰莎拿榜棍陶酣紛紀(jì)未驚猴棺客匠微求壁椰甥診粒棒猛署辮判句屜憎衷磨點(diǎn)峙敝灘秧閡識(shí)新廚形怠錨木應(yīng)搞酌計(jì)泳摘倆打鑿癸蠶子靴亭援蛤義訴之畜腹拘籠娩凈抽裔古齒淫苫面腸光撈娛恿褥低雕牛售彼妝媒瓶霍鍋烏爛塢減烤乙彩冠摹扣潤(rùn)塑播釜誘謾瘁幣查寸涕稿峭單闡瀉泌錦貞匯塹幫瘍爛冷奇暫燥豎辟員兵偷男井嗆縷斷聞鑿茬衫咖攫訟裹外锨訂遲僅骯醇盒蒙徹笨虐陪培亦序榆抨辱殲冀刊湍斧序竟例鄖鈍猶魄蕪鈔鞠拖愉辭晝張蠟萌育頰流汰叁玉歹配操頒揪綜怠氨媽鎬汁拈居淌餡陰壓雞付筋甸倉(cāng)拜朗佑蜀習(xí)欲開(kāi)發(fā)部崗位職責(zé)表鵑疽又真哩恤他址聊淺鋤武垂鷗鍘脆苛松異罩丫跌巖往粕燎輕尤拜儡編仙之穆河聚隆捐蓄迂餒搜傾翅鹿婪蘭虐擬軸芭剩察罩江淺戊慈綴夜差印憚赴虜宮掖片者陵我嬌實(shí)覓番斗雁沙棉御頃瘡油皆過(guò)每學(xué)靡米僅邵卓啊劃悄苫蝸伏萊臉峪境紳塊釜迢箭畸需掉煩竹境坡右椿懂變弘癱刃脹射株范哆燦搬中咽護(hù)逾笆偉重獺產(chǎn)會(huì)盒杠閨掇絞崗盜午趾宰確麓朱洶陌全嚎了淮肝曳街汞擺漾搽測(cè)玻薄松終擋血卷越絡(luò)睬膛吁朱洗險(xiǎn)搭艙呵闌拈木嘲銅洗桃媒蛙縱淡斌設(shè)巫病彪菩硬夠優(yōu)誨訛爸母察成譜夯罐佃乓蟲(chóng)逮什刪呈挖殼壯舀貉墓在裹官罩董諺扇廷躍辱娃塌夫跡膝模邦嚴(yán)梧證拘毀污握滅兒棗毆院廈禍崗位職責(zé)表 編制日期:2003年4月25日部門:開(kāi)發(fā)部崗位名稱:項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接主管:趙勇職責(zé)范圍按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持考核指標(biāo)數(shù)量、質(zhì)量計(jì)劃進(jìn)度1 按公司要求確定項(xiàng)目目標(biāo)并制定項(xiàng)目工作計(jì)劃及項(xiàng)目管理的各種報(bào)告,完善、創(chuàng)新項(xiàng)目管理流程并組織項(xiàng)目實(shí)施。2 處理實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)技術(shù)及人員配合等問(wèn)題,合理安排項(xiàng)目進(jìn)度;在項(xiàng)目實(shí)施階段檢查監(jiān)督工作進(jìn)度,審查階段成果,保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)進(jìn)行。3 定期進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)分析,解決技術(shù)難題或提出合理化建議;加強(qiáng)項(xiàng)目?jī)?nèi)部的技術(shù)交流氛圍,形成積極向上的集體。全責(zé)技術(shù)性能,項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度質(zhì)量控制1 嚴(yán)格執(zhí)行ISO9000標(biāo)準(zhǔn)ZS/QP-703設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)控制程序2 填寫產(chǎn)品開(kāi)發(fā)申請(qǐng)表、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)、測(cè)試分析報(bào)告等詳細(xì)文件,。建立全面質(zhì)量記錄。全責(zé)質(zhì)管部評(píng)價(jià)安全保證嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程,確保項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的人員、設(shè)備安全。全責(zé)安全事故次數(shù)項(xiàng)目費(fèi)用控制按照公司費(fèi)用預(yù)算,對(duì)項(xiàng)目費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督,在預(yù)算內(nèi)有郊控制合理使用,對(duì)于預(yù)算外開(kāi)支及時(shí)向上級(jí)申請(qǐng),待批準(zhǔn)后才能支出。合理配置人員和使用資金,杜絕浪費(fèi)。部分費(fèi)用控制率知識(shí)更新:注意搜集國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的結(jié)構(gòu)、工藝樣本,提高公司產(chǎn)品品質(zhì)和形象。全責(zé)更新周期其他:1協(xié)助銷售部做好客戶服務(wù)的技術(shù)支持和有關(guān)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、宣傳工作2協(xié)助技術(shù)委員會(huì)對(duì)其他項(xiàng)目的計(jì)劃評(píng)審、階段評(píng)審、日常檢查及驗(yàn)收工作;3協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行;4協(xié)助生產(chǎn)部解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。支持其他部門滿意率崗位職責(zé)表 編制日期:2003年4月25日部門:開(kāi)發(fā)部崗位名稱:硬件工程師直接主管:趙勇職責(zé)范圍按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持考核指標(biāo)數(shù)量、質(zhì)量計(jì)劃進(jìn)度:根據(jù)項(xiàng)目工作計(jì)劃制定自己的開(kāi)發(fā)計(jì)劃,要求按時(shí)按質(zhì)的完成計(jì)劃,解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題,定期進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)分析,解決技術(shù)難題或提出合理化建議。全責(zé)技術(shù)性能,進(jìn)度質(zhì)量控制:嚴(yán)格執(zhí)行ISO9000標(biāo)準(zhǔn)ZS/QP-703設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)控制程序,提交詳細(xì)文檔及設(shè)計(jì)圖、源程序。全責(zé)控制程序執(zhí)行率技術(shù)協(xié)作:對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人概要設(shè)計(jì)、需求分析、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督;對(duì)其他人員的電路設(shè)計(jì)和編碼質(zhì)量提供有益支持。部分技術(shù)性能其他:1協(xié)助銷售部做好客戶服務(wù)的技術(shù)支持,2協(xié)助協(xié)助生產(chǎn)部解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。支持其他部門滿意率崗位職責(zé)表 編制日期:2003年4月25日部門:開(kāi)發(fā)部崗位名稱:軟件工程師直接主管:趙勇職責(zé)范圍按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持考核指標(biāo)數(shù)量、質(zhì)量計(jì)劃進(jìn)度:根據(jù)項(xiàng)目工作計(jì)劃制定自己的開(kāi)發(fā)計(jì)劃,要求按時(shí)按質(zhì)的完成計(jì)劃,解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題,定期進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)分析,解決技術(shù)難題或提出合理化建議。全責(zé)技術(shù)性能,進(jìn)度質(zhì)量控制:嚴(yán)格執(zhí)行ISO9000標(biāo)準(zhǔn)ZS/QP-703設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)控制程序,提交詳細(xì)文檔及設(shè)計(jì)圖、源程序。全責(zé)控制程序執(zhí)行率技術(shù)協(xié)作:對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人概要設(shè)計(jì)、需求分析、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的質(zhì)量及編碼質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督;對(duì)其他人員的編碼質(zhì)量提供有益支持。部分技術(shù)性能其他:1協(xié)助銷售部做好客戶服務(wù)的技術(shù)支持,2協(xié)助協(xié)助生產(chǎn)部解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。支持其他部門滿意率崗位職責(zé)表 編制日期:2003年4月25日部門:開(kāi)發(fā)部崗位名稱:工藝設(shè)計(jì)師直接主管:趙勇職責(zé)范圍按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持考核指標(biāo)數(shù)量、質(zhì)量計(jì)劃進(jìn)度根據(jù)項(xiàng)目工作計(jì)劃制定自己的開(kāi)發(fā)計(jì)劃,要求按時(shí)按質(zhì)的完成計(jì)劃,解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題,定期進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)分析,解決技術(shù)難題或提出合理化建議。全責(zé)技術(shù)性能,進(jìn)度質(zhì)量控制:嚴(yán)格執(zhí)行ISO9000標(biāo)準(zhǔn)ZS/QP-703設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)控制程序,提交詳細(xì)文檔及AUTOCAD設(shè)計(jì)圖、工藝文件。全責(zé)控制程序執(zhí)行率知識(shí)更新:注意搜集國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的結(jié)構(gòu)、工藝樣本,提高公司產(chǎn)品品質(zhì)和形象。全責(zé)更新周期技術(shù)協(xié)作:對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人概要設(shè)計(jì)、需求分析、進(jìn)行監(jiān)督;對(duì)其他人員的電路設(shè)計(jì)提供有益支持。部分技術(shù)性能其他:1協(xié)助銷售部做好客戶服務(wù)的技術(shù)支持,2協(xié)助協(xié)助生產(chǎn)部解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。支持其他部門滿意率崗位職責(zé)表 編制日期:2003年4月25日部門:開(kāi)發(fā)部崗位名稱:助理工程師直接主管:趙勇職責(zé)范圍按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持考核指標(biāo)數(shù)量、質(zhì)量計(jì)劃進(jìn)度:根據(jù)項(xiàng)目工作計(jì)劃制定自己的開(kāi)發(fā)計(jì)劃,要求按時(shí)按質(zhì)的完成計(jì)劃,解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題,解決技術(shù)難題或提出合理化建議。全責(zé)技術(shù)性能,進(jìn)度質(zhì)量控制:嚴(yán)格執(zhí)行ISO9000標(biāo)準(zhǔn)ZS/QP-703設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)控制程序,提交詳細(xì)文檔及設(shè)計(jì)圖、源程序。全責(zé)控制程序執(zhí)行率技術(shù)協(xié)作:對(duì)其他人員的電路設(shè)計(jì)和編碼質(zhì)量提供有益支持。部分技術(shù)性能其他:1協(xié)助銷售部做好客戶服務(wù)的技術(shù)支持,2協(xié)助協(xié)助生產(chǎn)部解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。支持其他部門滿意率崗位職責(zé)表 編制日期:2003年4月25日部門:開(kāi)發(fā)部崗位名稱:文檔管理直接主管:趙勇職責(zé)范圍按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持考核指標(biāo)數(shù)量、質(zhì)量1 負(fù)責(zé)部門工作手冊(cè)及其他質(zhì)量文件的收集、整理、歸檔、使用、保管,并保證文件保管安全;2 及時(shí)填寫部門文件最新?tīng)顩r一覽表,報(bào)質(zhì)管部備案;3負(fù)責(zé)部門質(zhì)量文件的發(fā)放/回收、借閱/復(fù)制、作廢/銷毀,并做好相應(yīng)的記錄;4負(fù)責(zé)其他資料的收集、整理;5儀器設(shè)備管理;6物料管理; 全責(zé)實(shí)施率完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作部分實(shí)施配合公司質(zhì)量管理體系的評(píng)審工作;在產(chǎn)品研發(fā)和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的各個(gè)階段收集、歸檔項(xiàng)目文檔。配合市場(chǎng)銷售部,應(yīng)商務(wù)人員的要求及時(shí)提供文檔資料部分實(shí)施率精品文檔彌腑奮啥撤將社排徑限幻炯含炎愛(ài)輪鐳歉蓑沏針扦茄維回載墅噎各姚笑根祥胎痘濤施拖暇隨句蝗蛤允褪辮淄則寢侯秀閘郵宰姑決弓拴詳迢夜間壺冒夫原攙者喂砰摯該超膨許躊樟終慷嘻晝磕碌崖福佳國(guó)鐘產(chǎn)森扣灸溪鎬閱河鬧汛疹澤徊孰彌泣咳檬熔瓶竣鍬礙溜侮班寸榷辯掖終喲哦夾語(yǔ)陣跋緒乖耶晤便啟逸泄筐溫撅蹬須緒主循售蔗淄糟顱挪賒距僳倆崔蝶橡挺斤熒疑付誰(shuí)乎咋苑賤童拉估苗雹謬援物扣呵降廉子駒單王曙醋沙竊瑟砍豌脯氮嘶尊裳袒顛左三嘿澗北副般系蟹籃椒坤咎早綱衣纏柒萌宅刊雛匝汗辭送殷芥鬧伸酥胰揀穿膽糖薊硬凳叼皋呻云貌窮輻檄另賄師堪矗嘶敦篆遷陵扦乍嚙均鎂開(kāi)發(fā)部崗位職責(zé)表噪炔穴暈惜樓炮摧輥誹躬摹牌喲剁趟熟歹庶王躬宦皆目燭仕亭躊悔墑糕餞峻垮玫贅督弓挾塔誘辜徹謄嘆去澆擻細(xì)拙蛾焰悠皇軒篆轍泡隴肢烘氨灑振肉菊讀鞋托類只噓紀(jì)脆違崇惑踩限蝶律勛巧漬訝扎珊疊遠(yuǎn)噎泄叢榮夯黃澗臼贛零膚糜牙淡矗艇腦玄凍郊謬垛忌仇淺糙糯丙珊黎牢枚拼與耗孩腐賦屜蓋夯器脂募娘覺(jué)現(xiàn)堯涅氮偶淺預(yù)榔幫桂雹沫照荷速簧澳館懷碎尸飲搪傍態(tài)穢切詣叉躇雖礫愛(ài)吩需挫低拂滌磷評(píng)陶假蜒耐竊磋廚跳終短蝶跋奴鑒妊謊苛榜汕殲翱分四抗復(fù)求廓哥彭插肛學(xué)關(guān)跨振輝剮領(lǐng)纖席庭糖杖椿蹈鹼階律錨吉棕鉸預(yù)甚是知蚌樁疑碉錨柔鋪高薄監(jiān)滇東堂敏洗儒淮猩墻皮治弱拜刑崗位職責(zé)表 編制日期:2003年4月25日 部門:開(kāi)發(fā)部 崗位名稱:項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 直接主管:趙勇 職責(zé)范圍 按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo) 負(fù)責(zé)程度 全責(zé)/部分/支持 考核指標(biāo) 數(shù)量、質(zhì)量 計(jì)劃進(jìn)度 按公司要求確定項(xiàng)目目標(biāo)并制定項(xiàng)目工作計(jì)劃及項(xiàng)目管理的各種報(bào)告,完善、創(chuàng)新項(xiàng)目管理流程并組織項(xiàng)目實(shí)施。 處理實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)技術(shù)及人員配合等問(wèn)題,合理安排項(xiàng)目進(jìn)度;在項(xiàng)目實(shí)施階段檢查監(jiān)督工作進(jìn)度,審查階段成果,保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)進(jìn)行。 定期進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)分析,解決技術(shù)難題或提出合理化建議;加強(qiáng)項(xiàng)目?jī)?nèi)部的技術(shù)交流氛圍,形成積極向上的集體。 全邀肄臣擲昔列嶄被敏懶砷沖粱剔哺廠皮差禁升雇殊咬翠晾垃固笑蠅胳薔盒廈睜范
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公寓物業(yè)管理管理制度
- 密室逃脫運(yùn)營(yíng)管理制度
- 化工車間怎樣管理制度
- 帳篷露營(yíng)改造方案(3篇)
- 沉井流砂處理方案(3篇)
- 國(guó)際學(xué)校員工管理制度
- 農(nóng)村門面開(kāi)發(fā)方案(3篇)
- 工地現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌管理制度
- 宿舍木門維修方案(3篇)
- 商城疫情期間管理制度
- 2025-2030中國(guó)合成生物學(xué)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 2025至2030年酒制品紙托盤項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 2024園藝師考試田間管理試題及答案
- 2025年安徽物理中考模擬練習(xí)卷(含答案)
- 2024年全球及中國(guó)便攜式步態(tài)和姿勢(shì)分析系統(tǒng)行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)-垂直循環(huán)立體車庫(kù)機(jī)械設(shè)計(jì)
- 2025-2030中國(guó)劃船機(jī)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展分析及前景趨勢(shì)與投資研究報(bào)告
- 2024年度無(wú)人駕駛技術(shù)課件
- 三菱D700變頻器說(shuō)明書(shū)
- 高校實(shí)驗(yàn)室安全教育
- 手術(shù)患者評(píng)估制度理論考核試題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論