審計(jì)監(jiān)察部審計(jì)工作說明書(doc 2頁(yè)).doc

審計(jì)監(jiān)察部審計(jì)崗位說明書崗位名稱審計(jì)崗位編號(hào)所在部門審計(jì)監(jiān)察部崗位定員直接上級(jí)審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理職系直接下級(jí)無工作等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督等工作；負(fù)責(zé)對(duì)省級(jí)分公司和控股子公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)項(xiàng)目審計(jì)；參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的討論和項(xiàng)目的決策工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)的財(cái)務(wù)收支實(shí)施審計(jì)頻次： 負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)及投資效益情況實(shí)施審計(jì)頻次： 負(fù)責(zé)對(duì)公司基建、更新改造進(jìn)行審計(jì)頻次： 負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)濟(jì)合同簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)頻次： 負(fù)責(zé)對(duì)公司熱、難點(diǎn)問題進(jìn)行作審計(jì)頻次： 職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)省級(jí)分公司和控股子公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)情況審計(jì)工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)省級(jí)分公司和控股子公司的投資、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行審計(jì) 頻次： 負(fù)責(zé)對(duì)省級(jí)分公司和控股子公司經(jīng)理離任、任期終結(jié)及年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)頻次： 對(duì)省級(jí)分公司和控股子公司重大經(jīng)濟(jì)合同簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)頻次： 職責(zé)三職責(zé)表述：公司內(nèi)控制度審計(jì)評(píng)價(jià)及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)討論工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)對(duì)公司內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià) 頻次： 參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的討論和項(xiàng)目的決策工作頻次： 職責(zé)四完成審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：要求相關(guān)審計(jì)對(duì)象提供相關(guān)的財(cái)務(wù)和其他資料并予以配合的權(quán)力根據(jù)審計(jì)結(jié)果提出處理建議的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司所有部門、下屬省級(jí)分公司和控股子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系會(huì)計(jì)事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所、有關(guān)政府部門任職資格：教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)審計(jì)等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等知識(shí)技能技巧熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的寫作能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)