急需做職業(yè)生涯規(guī)劃是哪些類人.doc

急需做職業(yè)生涯規(guī)劃是哪些類人本頁是最新發(fā)布的急需做職業(yè)生涯規(guī)劃是哪些類人的詳細范文參考文章，覺得有用就收藏了，希望對網(wǎng)友有用。近年來，一些求職者為了能夠準確把脈適合自己的職業(yè)，開始尋求專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃服務。那么急需做職業(yè)生涯規(guī)劃是哪些類人呢?下面一起跟小編了解下吧。需做職業(yè)生涯規(guī)劃的人第1 類：想換專業(yè)的準研究生人物掃描：江某，女，23歲，本科職業(yè)困惑：在讀本科生即將畢業(yè)，考取醫(yī)學本碩連讀，但本科專業(yè)自己不喜歡，讀研究生又不知道該如何選科?測試過程：我們首先對來訪者進行了訪談和測評。訪談中得知，來訪者大學5年里，學習中一直處于困惑狀態(tài)，對醫(yī)學沒有感覺，公共基礎課及專業(yè)課都是成績平平。但在英語，計算機學習上顯示出很強的學習能力。但來訪者在校期間(實驗課)呈現(xiàn)動手能力較差的情況。因此，在臨床實習其間表現(xiàn)出退縮和回避狀態(tài)。來訪者從小到大，一直處于被動，被接受的狀態(tài)，以致于不知道自己5年學上下來，問題究竟出在哪里?職業(yè)規(guī)劃：根據(jù)以上情況，我們進行了測評，結果顯示：江某非常適合成為一名社會工作者或教育咨詢者。我們運用CASVE循環(huán)幫助她進行了決策，并制定以下方案：第一步，選擇技術領域發(fā)展自我，讀研專業(yè)選擇語音治療相關專業(yè)(因為，這個專業(yè)既滿足家人對她的期望，有保證與本科學業(yè)有一定的連貫性，并與自身的職業(yè)興趣和性格相匹配)第2 類：沒找著北的新人人物掃描：張某,女,24歲,本科畢業(yè)，在某大型國有企業(yè)從事物流工作職業(yè)困惑：工作三年了,并不喜歡目前工作,是繼續(xù)呆在原單位,還是考研出國?理想的工作目標:大學老師或者理財規(guī)劃師。測評過程：為來訪者做了CASVE循環(huán)心得體會，幫助其進行職業(yè)規(guī)劃和決策。通過溝通，我們了解到來訪者一直生活在條件較優(yōu)越，人際關系簡單的家庭環(huán)境里，父母比較順從自己。工作后，不太善于處理人際關系，在工作中比較被動，因此，想通過考研出國回避目前的狀況。"職業(yè)規(guī)劃：通過對來訪者測評結果及其他方面綜合評估，認為適合來訪者的發(fā)展的職業(yè)方向：大學老師。因為其父母不希望她出國，并且，家庭有一定社會資源在大學，就業(yè)有優(yōu)勢。專家建議，近期目標考研，但要兼顧目前工作，搞好人際關系。第3 類：害怕入錯行的初次就業(yè)者人物掃描：田某，男，25歲，計算機系在讀研究生職業(yè)困惑：眼看就要畢業(yè)了，但畢業(yè)后自己究竟該不該繼續(xù)從事計算機方面的工作呢?因為感覺到自己目前做技術有些力不從心，不夠專注。但又不知道什么職位適合自己，該如何準備呢?測試過程：從來訪者的職業(yè)錨測評結果來看，來訪者屬于比較典型的技術/職能型。充分展示自身的才能是其終極價值觀的體現(xiàn)。而考研的經(jīng)歷更突出了來訪者具備很強的學習能力和對IT技術的興趣。所以，我們將來訪者的職業(yè)定位在IT及相關的領域。職業(yè)規(guī)劃：從來訪者的職業(yè)興趣和個性測評并結合，其在學校的組織的各項活動來看，來訪者是外向、喜歡社交、情感豐富、又充滿自信的人。適合來訪者的職位有IT技術型，IT服務型，IT營銷型及IT管理型。我們建議來訪者可先從規(guī)模大的IT企業(yè)的基層做起。工作中增強營銷技能，學習相關管理知識向中層乃至高層發(fā)展。第4 類：沒有激情的中層人物掃描：曹某，男，本科學歷，在某通訊公司擔任部門經(jīng)理職業(yè)困惑：工作5年，雖為某通訊公司部門經(jīng)理，但工作中找不到初入的激情和熱情。自己的內心深處還是有要向上突破和發(fā)展的要求，但又不知如何去實行。今天自身的知識還是當初進入職場積累的知識，自己在職場有危機感。今后該怎么辦?測試過程：通過和該來訪者訪談我們了解到，來訪者初入職場時，帶著奮斗者的激情和熱情，對本行業(yè)的知識就像海綿吸水，隨著工作的穩(wěn)定和升到一定職位，一切趨于平穩(wěn)，且又組織了家庭，盡管內心深處還有要上升的要求，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站但不知如何做起?職業(yè)規(guī)劃：分析評估未來的兩個理想目標哪個更容易實現(xiàn)?最終得出的答案是：FAE技術應用工程師。為了能幫曹某某實現(xiàn)成為一名FAE技術應用工程師的夢想，我們幫助他了解目前的現(xiàn)狀和未來目標的差距，并制定了相應的解決方案。咨詢結束時，他領悟到，要想職場成功，一定要養(yǎng)成良好的學習習慣，確立明確切實可行的目標，保持積極的心態(tài)，工作中追求精益求精。第5 類：總愛跳來跳去的不安分子人物掃描：錢某，30歲，本科職業(yè)困惑：曾經(jīng)干過2年某公司管理人員，2年某公司技術工作，現(xiàn)在在某公司從事工程技術售后服務方面的工作。工作6年了，跳槽3次，最近工作中又遇到新的問題，又準備跳槽。是自身的職業(yè)定位出現(xiàn)問題了?還是應該改變自己，更好的適應環(huán)境?測評過程：通過測評我們得知，該來訪者職業(yè)錨是服務型職業(yè)錨。他這類型的人的特征是：富有想象力、深思熟慮。在工作中可能需要改進的地方是不愛冒險，做事窘迫，過于謙遜。職業(yè)規(guī)劃：我們認為該來訪者目前所從事的工作和其職業(yè)錨，職業(yè)興趣是吻合的。適合他的職位有：顧客服務員、郵政檢查員、外貿檢查員等。由于個性中過于謙遜，使其在工作場所中和同事交流不夠充分，對自我的認知也有不到之處。建議以后加強對自信力的訓練，保持樂觀情緒和進取心，用積極的心態(tài)看待事物的發(fā)展。業(yè)余時間，建議多和同事溝通交流，汲取他人的長處彌補自己的短處。同時，保持學習的心態(tài)，工作中做到精益求精，適應行業(yè)發(fā)展的需要。建議改掉頻繁跳槽的習慣。職業(yè)生涯規(guī)劃步驟第一，范文內容地圖要確定我是誰、我想要做什么、我能做什么。進行一下自我評估，全面審視、認識、了解自己?？纯醋约旱呐d趣、特長、性格、價值觀、資質、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、行為取向、優(yōu)勢和劣勢，然后理清我想干什么、我能干什么、我應該干什么。第二，要看看周圍環(huán)境怎么樣?進行一下環(huán)境評估，看看各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展有何影響。你要了解公司環(huán)境、政治環(huán)境、社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、人事政策、公司制度、職業(yè)空間等各種環(huán)境的現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢，以及同事關系、領導態(tài)度等，充分握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制，這對你進行職業(yè)定位有較大影響的。第三，進行職業(yè)定位，為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。你要以自己的最佳才能TOP100范文排行、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)進行職業(yè)定位，同時要充分考慮你的性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)選擇正確與否，直接關系到你的人生事業(yè)的成功與失敗，一定要慎重喲!第四，確立目標。確立目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵，你要在立足現(xiàn)實、慎重選擇、全面考慮的基礎上制定既具有現(xiàn)實性又具有前瞻性的長期目標，并進行目標的分解，制定中期和更具體的短期目標。職業(yè)目標需要個人經(jīng)過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現(xiàn)。第五，實施職業(yè)生涯規(guī)劃，制定周密的行動方案，落實到具體的行為措施來保證職業(yè)生涯目標的實現(xiàn)。你要向部門領導說明自己的職業(yè)傾向，向人力資源部提供所需要的技能、工作經(jīng)驗和職業(yè)意愿等方面的準確信息;密切關注和利用可能的發(fā)展機會;不斷的進行自我學習和認真完成公司為你制定的培養(yǎng)方案;完善和提高崗位所需要的技能，不斷改善績效;與部門領導共同商定雙方都可以接受的達到目標的實施方案并執(zhí)行雙方設定的行動方案。若要獲得成功，你必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。如果不努力，你可能被調崗、可能被淘汰、職業(yè)生涯規(guī)劃也就失敗了!職場職業(yè)規(guī)劃方案一：立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展第一步：短期目標穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。需抓緊時間個人簡歷，在現(xiàn)有崗位上充分學習、全面掌握相關專業(yè)技能。在此之后，轉換工作環(huán)境?？捎媱濍x開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是，轉到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對自身職業(yè)技能 的發(fā)展有利，也就達到了轉換職業(yè)環(huán)境，進一步謀求發(fā)展的目的。第二步：中期目標三年內成為行家中期目標是成為相關職業(yè)的專家。能熟練運用英文;廣泛涉獵心理學、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層目標準備。方案二：積累知識、財富及社會經(jīng)驗，尋找機會創(chuàng)業(yè)在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為小老板需三步走的行動規(guī)劃。第一步：達到短期目標應聘于一家較大的公司任相關崗位初任時的工資可能低一點，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭取在年內全盤熟悉公司的相關管理流程。第二步：積累相關經(jīng)驗，積累行業(yè)信息在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運作細節(jié)。為達到這一目的，業(yè)余時間還可兼職當健身教煉，為日后經(jīng)營管理企業(yè)打基礎。第三步：實現(xiàn)中長期目標?完成經(jīng)驗積累自己當老板結累知識、經(jīng)驗和財富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當老板，進入新的發(fā)展通道。新人如何走出職業(yè)熱門思想?yún)R報困頓期1、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯職業(yè)規(guī)劃師認為，職場新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進行規(guī)劃，提出了三點建議：沉下心來打基礎。三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應社會，適應公司環(huán)境，學會獨立思考，獨立行事，學會承受和忍耐，學會察言觀色，少說多做。掌握一些自已喜歡的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業(yè)競爭中增加砝碼，為實現(xiàn)自已的目標而打下堅實的基礎，做好鋪墊。多思考理性規(guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標并付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標邁進。保持良好心態(tài)。成功是每個人追求的目標，但要避免急功近利。每個成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調整自已，保持靜心、細心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活。2、避免走入兩個誤區(qū)職場新人要實現(xiàn)合理定位和規(guī)劃范文寫作，特別要注意避免兩個誤區(qū)：過于關注收入高低的誤區(qū)。對于剛剛工作的新人來說，收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機會提升自我。興趣至上的誤區(qū)。興趣不代表能力，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個職業(yè)，因此要處理好個人興趣與工作的關系。