關(guān)于XX年廣東薪酬調(diào)研報(bào)告[范本]

關(guān)于XX年廣東薪酬調(diào)研報(bào)告 關(guān)于XX年廣東薪酬調(diào)研報(bào)告 廣州平均月薪6911元排名第二 你的月薪拖了你所在城市的后腿了嗎?中國(guó)南方人才市場(chǎng)連續(xù)第十年出版發(fā)行南方人才年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告，深圳連續(xù)3年居于榜首，平均月薪為7631元。廣州以平均月薪6911元排名第二?；葜菔壮鹕?，躍居第三名。 本次調(diào)查總樣本量達(dá)到189萬(wàn)，數(shù)據(jù)覆蓋廣東8個(gè)城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區(qū))，34個(gè)行業(yè)，318個(gè)職位。 318個(gè)職位平均月薪增幅不同，增幅最高達(dá)40%調(diào)查結(jié)果顯示，XX年所調(diào)查的318個(gè)職位平均月薪增幅不同。增幅最高的約為40%，而去年最高約為15%;增長(zhǎng)幅度最低的約為%;所有職位的平均增幅約為4%，與去年持平。 XX年與XX年相比，不同性質(zhì)的企業(yè)平均薪酬增幅相差較大，增幅最高的是國(guó)有企業(yè)，達(dá)到%，而民營(yíng)企業(yè)相比去年平均月薪下降%。不同學(xué)歷的平均增幅約為2%，與去年持平，其中專(zhuān)科及以下學(xué)歷的平均月薪增幅較大，本科及以上學(xué)歷的平均月薪均出現(xiàn)不同程度的下降。 在廣東穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策措施下，不同地區(qū)的平均月薪均有不同程度的增長(zhǎng)，增幅處于%-%之間，平均增幅約為%。薪酬水平位居前三位的城市分別為深圳、廣州和惠州。 深圳連續(xù)3年居榜首，惠州首超佛山居第三 本調(diào)查以珠三角的七個(gè)城市和潮汕地區(qū)作為調(diào)查對(duì)象。深圳連續(xù)3年居于榜首，平均月薪為7631元。廣州位居第二位，平均月薪為6911元。惠州首超佛山，躍居第三，東莞、中山緊隨兩者之后，惠州、佛山、東莞、中山四市相比總體差距不大，極差不足300元，而潮汕地區(qū)則始終保持著較低的薪酬水平。 金融業(yè)以平均月薪7622元居行業(yè)首位，住宿和餐飲業(yè)平均月薪增幅最小從行業(yè)來(lái)看，金融業(yè)以7622元的平均月薪位居行業(yè)首位，咨詢(xún)與調(diào)查業(yè)、廣電及文化藝術(shù)業(yè)分別以6985元和6600元的平均月薪居于第二和第三位。薪酬水平最低的三個(gè)行業(yè)分別是采礦/地質(zhì)/金屬/石油業(yè)、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、儀表/衡器/電工/文化機(jī)械制造業(yè)，平均月薪處于4160-4469元之間。 平均月薪增幅最大的行業(yè)為電氣/電工機(jī)械及器材制造業(yè)，這與企業(yè)通過(guò)提升員工薪酬水平吸引和留住人才，以緩解近年來(lái)制造業(yè)頻現(xiàn)的“用工荒”有著密切關(guān)系。此外，由于近年來(lái)國(guó)家不斷增加對(duì)社會(huì)服務(wù)類(lèi)行業(yè)的系列扶持政策以及深化體制改革，居民服務(wù)業(yè)、衛(wèi)生、社會(huì)保障/福利業(yè)的薪酬水平連續(xù)兩年迅速增長(zhǎng)，今年的增幅更是達(dá)到25%以上。平均月薪增長(zhǎng)幅度最小的行業(yè)為住宿/餐飲/旅行社，可能是由于行業(yè)發(fā)展較為成熟，從業(yè)人員準(zhǔn)入門(mén)檻較低所致。 本科及以上學(xué)歷平均月薪下降，最大降幅%從學(xué)歷來(lái)看，大專(zhuān)及以下學(xué)歷的平均月薪增長(zhǎng)較快，最大增幅達(dá)到%，本科及以上學(xué)歷的平均月薪出現(xiàn)不同程度的下降，最大降幅達(dá)到%，因?qū)W歷造成的薪酬差距有明顯縮小的趨勢(shì)。 近年來(lái)企業(yè)對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(尤其是高級(jí)技工等職中類(lèi)人才)的需求越來(lái)越大，市場(chǎng)需求是促使學(xué)歷間月均薪酬差距縮小的主要原因。 根據(jù)報(bào)告,今年高中學(xué)歷平均月薪水平為3528元/月,中專(zhuān)為4555元/月,大專(zhuān)為5821元/月,本科為7431元/月,碩士為83