企業(yè)在復工復產部署會上的講話

企業(yè)在復工復產部署會上的講話為深入貫徹落實中央、省、市關于統(tǒng)籌做好疫情防控和有序推進企業(yè)項目復工復產的決策部署，在嚴格做好疫情防控工作的基礎上，今天我們召開全縣企業(yè)復工復產部署會，對全縣企業(yè)項目復工復產工作進行安排部署，做到疫情防控、復工復產兩不誤，努力把疫情對經濟社會發(fā)展的影響降到最低，為打好疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力保障。下面，我就做好全縣的企業(yè)復工復產強調以下幾點意見。一、要突出“八個到位”，堅決做好企業(yè)復工準備。在申報復工之前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須要求廣大企業(yè)做好自身防疫準備工作，主要是要做到“八到位”，包括主體責任落實到位、防控機構組建到位、復工方案制定到位、員工信息排摸到位、防控物資準備到位、隔離點設置到位、場所防疫消殺到位、安全生產保障到位。各企業(yè)要嚴格落實復工前全員安全教育培訓，認真組織開展復工前安全檢查，做好供電、供水、設備、設施、車間、倉庫等關鍵環(huán)節(jié)與重點場所(部位)的安全檢查，及時整改發(fā)現(xiàn)問題并制訂落實嚴格的安全防范措施。員工信息排摸到位就是企業(yè)要嚴格排摸員工出行軌跡，進行“一人一檔”健康狀況登記，全面掌握員工當前身體狀況、假期外出情況、與重點疫區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。對存在風險的員工要予以勸返。二要突出“六個強化”，堅決做好企業(yè)復工管理。一是強化人員管理。要做好職工每日健康監(jiān)測。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測登記，一天不少于三次。所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務并做好消毒。要做好職工上崗安排。減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察，待觀察解除后，方可進入。二是強化就餐管理。有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐。沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。三是強化衛(wèi)生防護。要加強工作場所的全面通風，暫停使用中央空調。廠區(qū)內所有垃圾分類處置，要嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。四是強化教育宣傳。密切關注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳。一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。五是強化應急預案。要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產及環(huán)保管理防控預案。復工企業(yè)一旦出現(xiàn)疫情，立即啟動應急預案，企業(yè)立即停工停產，按規(guī)定采取隔離等防控措施。六是強化監(jiān)督管理。企業(yè)要加強對內部復工和防疫相關制度執(zhí)行情況的自查。屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監(jiān)管，縣復工復產工作領導小組要加強抽檢。組織助企聯(lián)絡員當好衛(wèi)生“監(jiān)督員”，深入解讀疫情形勢，指導企業(yè)加強疫情防控，督促企業(yè)落實防控主體責任，做好疫情安全和有序復工復產工作。行業(yè)協(xié)會要做好行業(yè)企業(yè)復工和疫情防控的宣傳服務工作。三要突出“三項舉措”，堅決做好企業(yè)員工返崗。一是建立員工健康檔案。企業(yè)要對擬返崗員工進行“一人一檔”健康狀況登記，內容包括員工籍貫、前14天本人外出情況、與確診病人接觸情況等流行病學史，每天進行3次體溫測量記錄，形成員工健康檔案。二是強化員工通行保障。交通管制期間，企業(yè)獲準復工后，及時通過釘釘、微信、短信等方式，及時將獲準的企業(yè)復工審批表以及“一人一檔”健康狀況登記表反饋給返崗員工，返崗員工到交通卡口，憑身份證與“返XX通”系統(tǒng)進行比對，或出具其他驗證碼等有效證明，各交通卡口經核準后予以正常通行。三是實施員工“三色”管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)企業(yè)擬返崗員工清單和員工健康檔案，對企業(yè)員工實行“三色管理”。紅色人員：疫情嚴重地區(qū)人員原則上進行勸返、不得返XX;若必須來XX，一律嚴格實行集中隔離14天，費用由企業(yè)自負。黃色人員：對來自中、低風險區(qū)域的員工，結合員工健康檔案，返工前了解健康狀況(有無發(fā)熱、咳嗽等癥狀)，有無過去14天高風險地區(qū)旅居史，以及排除確診病例或疑似病例接觸史情況。黃色人員，原則上由企業(yè)負責實施居家隔離14天;但企業(yè)員工健康檔案齊全、每日體溫測量正常等，可適當減少居家隔離天數(shù)，但隔離天數(shù)不少于7天。綠色人員：對于本地員工和外地未離XX員工，無過去14天高風險地區(qū)旅居史，以及排除確診病例或疑似病例接觸史情況，嚴格實行居家隔離措施的，可免除返崗前隔離措施。同志們，全縣經濟長期向好的基本面沒有變，疫情的沖擊只是短期的，不要被問題和困難嚇倒。越是疫情防控的緊要關頭，我們越要保持定力，目光長遠，全面貫徹落實黨中央決策部署和省市