縣地稅局年度主要工作情況匯報(bào)及下年工作思路[范本]

縣地稅局年度主要工作情況匯報(bào)及下年工作思路XX年，我局按照市局年初的工作部署，以“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以組織各項(xiàng)收入為中心，以加強(qiáng)干部管理為根本，保穩(wěn)定、促發(fā)展，積極開展各項(xiàng)工作。XX年，我局完成稅收收入萬元，占全年計(jì)劃3020萬元的 105%，同比增長22%；完成社保費(fèi)2480萬元；完成教育費(fèi)附加 萬元，地方教育費(fèi)附加萬元，殘疾人保障金萬元，工會經(jīng)費(fèi)30萬元?，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：一、XX年各項(xiàng)工作完成情況及采取的措施圍繞中心，全力組織稅費(fèi)收入。1.嚴(yán)格組織收入原則，確保應(yīng)收盡收。我局充分認(rèn)識組織收入工作的重要性和艱巨性，堅(jiān)決貫徹落實(shí)“依法征收，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，多次召開分局長會議，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)財(cái)稅制度和規(guī)定，加強(qiáng)組織收入的督導(dǎo)，認(rèn)真研究分析各項(xiàng)增減收因素，較好地完成了組織收入任務(wù)。2、做好社保費(fèi)、殘保金征收工作。社保費(fèi)方面，加強(qiáng)與勞人局社保部門的聯(lián)系，廣泛開展費(fèi)源調(diào)查摸底和擴(kuò)面工作，對82戶繳費(fèi)單位開展了社保費(fèi)分類管理工作。殘保金方面，加強(qiáng)宣傳力度，提高企業(yè)的繳費(fèi)意識。要求殘聯(lián)嚴(yán)格對企業(yè)在崗殘疾人數(shù)的審核、認(rèn)定工作，同時(shí)加強(qiáng)管理，廣泛開展調(diào)查摸底，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收。3.加大稽查工作力度。08以來，我局在稅收檢查的深度和廣度上下功夫，加快檢查進(jìn)度，提高稽查工作效率，先后開展了個(gè)人所得稅專項(xiàng)檢查、建筑業(yè)房地產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)檢查和民營企業(yè)園土地使用稅專項(xiàng)檢查，共計(jì)查補(bǔ)入庫稅款187萬元，收到了較好的檢查成效。強(qiáng)化管理，全面提高稅收征管水平。1、開展重點(diǎn)行業(yè)稅收分析。我局從八月份開始對全縣重點(diǎn)行業(yè)開展了一次深入調(diào)查和分析，將服裝、機(jī)械制造等10個(gè)行業(yè)91戶企業(yè)作為分析的重點(diǎn)，通過面向納稅人召開分行業(yè)座談會、深入開展下戶調(diào)查、召開稅收分析研討會等形式，獲得第一手資料并將各個(gè)行業(yè)的稅收收入、銷售收入、利潤情況、稅負(fù)情況等指標(biāo)公布出來，由計(jì)會股進(jìn)行綜合分析，發(fā)布了，促進(jìn)稅收收入增長和本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2、提高08版征管軟件系統(tǒng)的應(yīng)用水平。我局制定了工作方案，細(xì)化責(zé)任，明確時(shí)間進(jìn)度。加強(qiáng)對納稅人和稅務(wù)干部的應(yīng)用培訓(xùn)，對全系統(tǒng)75名基層稅收管理員及340戶企業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員分三批進(jìn)行了培訓(xùn)。明確了管理分局與征收分局的職責(zé)范圍，強(qiáng)調(diào)分局長為第一責(zé)任人，確保了新版軟件的順利上線。3、對房產(chǎn)稅、土地使用稅進(jìn)行稅源調(diào)查。我局自3月份開始對轄區(qū)內(nèi)所有納稅人房產(chǎn)及占地情況進(jìn)行摸底登記工作，按照先重點(diǎn)后一般，先企業(yè)后個(gè)體的順序，逐步開展稅源調(diào)查登記工作。進(jìn)一步摸清了房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅稅源，實(shí)現(xiàn)房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅管理精細(xì)化和規(guī)范化。4、加強(qiáng)運(yùn)輸業(yè)自開票納稅人管理。組織稅收管理員深入運(yùn)輸企業(yè)對運(yùn)營收入進(jìn)行調(diào)研，全面掌握全年淡、旺季營運(yùn)收入和超噸因素等情況，設(shè)定每月最高開票限額，防止虛開dkfp行為的發(fā)生。9月份，縣局組織稽查局、稅政、征管等相關(guān)人員，集中開展了運(yùn)輸業(yè)自開票專項(xiàng)檢查，調(diào)賬3戶，對不符合條件的2戶企業(yè)取消了其資格認(rèn)證，進(jìn)一步規(guī)范了管理。優(yōu)化納稅服務(wù)，切實(shí)減輕納稅人負(fù)擔(dān)。我局以基層征管機(jī)構(gòu)調(diào)整為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范了行政審批事項(xiàng)，簡化了涉稅辦稅程序，簡并納稅人報(bào)表。奧運(yùn)期間，辦稅廳采取了雙休日停休繼續(xù)辦公、進(jìn)行下戶輔導(dǎo)等方式為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。下半年，我局重點(diǎn)開展了“稅銀聯(lián)網(wǎng)”和“網(wǎng)上報(bào)稅”擴(kuò)面工作，XX年，我局“稅銀聯(lián)網(wǎng)”和“網(wǎng)上報(bào)稅”分別達(dá)到233戶和219戶，較上一年分別增加了3倍和17倍。堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。我局針對干部隊(duì)伍年齡老化、素質(zhì)參差不齊、對學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠的現(xiàn)狀，在全系統(tǒng)廣泛開展了以提高實(shí)用性為目的的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，通過召開分局長座談會，廣泛聽取基層對學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的意見和要求；選取基層單位年齡相對不大，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)雖差但仍有開發(fā)潛力的人員做為培訓(xùn)對象，根據(jù)每人的實(shí)際所需，開展針對性培訓(xùn)。最后由班子成員“監(jiān)考”，通過考試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。利用這種形式，我們相繼組織了、新版培訓(xùn)班。同時(shí)，按照“五員”培訓(xùn)計(jì)劃要求，以股、分局為單位，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，保證了學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高班子成員貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力。我局把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)，先后組織學(xué)習(xí)了、等文章，并寫出心得體會。月初，根據(jù)市局安排，我局的班子主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整，新的領(lǐng)導(dǎo)班子集體繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以前的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，提高班子民主決策、科學(xué)決策水平，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力、凝聚力。把握重點(diǎn)，抓好奧運(yùn)期間安全穩(wěn)定工作。奧運(yùn)期間安全穩(wěn)定工作是XX年工作的重中之重，我局確定了一手抓組織收入，一手抓安全穩(wěn)定的工作方針。成立了安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了，明確要求各分局成立以分局長為組長的安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各級責(zé)任，執(zhí)行連帶責(zé)任制，切實(shí)將責(zé)任落實(shí)到人。加強(qiáng)車輛安全管理。對全體人員進(jìn)行保密教育。實(shí)行24小時(shí)值班制度，全力做好了值班保衛(wèi)工作。值班期間，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自值班，并輪流帶班，保證安全保衛(wèi)工作落到實(shí)處。重點(diǎn)妥善處理了臨時(shí)工上訪等棘手問題，經(jīng)過積極努力，奧運(yùn)安保期間，未發(fā)生一次臨時(shí)工上訪事件。目前，下放臨時(shí)工問題已得到妥善解決。深入開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在全局深入開展廉潔自律教育和警示教育，重溫黨紀(jì)條規(guī)，筑牢思想防線。深入落實(shí)中央紀(jì)委第十七屆二次全會精神，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。深入推進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行工作和政務(wù)信息公開工作，將重要行政權(quán)力作為動態(tài)公開項(xiàng)目，抓住其決策、執(zhí)行、結(jié)果進(jìn)行動態(tài)公開。二是積極做好行風(fēng)評議工作。我局采取了局長包分局、包部門，分局長、股長包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的措施，加強(qiáng)對分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的指導(dǎo)和監(jiān)督。積極與縣委、縣政府等部門的聯(lián)系，主動匯報(bào)工作情況。召開由納稅人、村民代表、社會監(jiān)督員等參加的行風(fēng)建設(shè)座談會，聽取意見，改進(jìn)工作，為做好全年行風(fēng)評議工作提供了保障。在我縣XX年行風(fēng)評議評比中，我局成績優(yōu)秀，并獲得全縣“行風(fēng)評議優(yōu)勝單位”榮譽(yù)稱號。工作中存在的主要問題及原因目前制約阜城地稅的突出問題就是干部隊(duì)伍問題。一是年齡老化。我局在職干部76人，其中50歲以上人員24人，40歲至50歲人員19人；二是干部隊(duì)伍素質(zhì)與工作需要尚有一定差距。少數(shù)干部工作積極性不高，全局觀念較差，責(zé)任心不夠，整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。三是創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步提高。一定程度上存在著保守思想，工作中習(xí)慣按部就班，創(chuàng)新性不夠，與其他單位相比，工作開展比較平淡，缺乏特色和亮點(diǎn)。二、XX年工作思路XX年是實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，也是地稅部門組建十五周年，推動地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵一年。我局將緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展方式，推動地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展”這一主題，夯基礎(chǔ)、抓落實(shí)、強(qiáng)素質(zhì)、上水平，為地稅事業(yè)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。堅(jiān)持組織收入原則，全力做好中心工作堅(jiān)持“依法征收、應(yīng)收盡收、堅(jiān)決不收過頭稅、堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，正確分析稅源現(xiàn)狀，科學(xué)分解稅收任務(wù)，加強(qiáng)收入工作的調(diào)度，在組織收入上不松勁，保持高昂的精神狀態(tài)，采取主動的應(yīng)對措施，努力實(shí)現(xiàn)稅收總量和質(zhì)量的雙提高。進(jìn)一步提高征管科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理一是著力提高稅源管理水平。按照“管細(xì)大戶、管好中戶、規(guī)范小戶”的管理目標(biāo)，對重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)進(jìn)行評估，合理擺布征管力量，加大對稅收管理員的培訓(xùn)力度，提高管理水平。二是推進(jìn)以稅收分析為龍頭的“四位一體”互動機(jī)制建設(shè)。落實(shí)好和，并重點(diǎn)在這四個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)聯(lián)動上進(jìn)一步探索創(chuàng)新，不斷完善具體的工作制度，明確各崗位、各部門在互動機(jī)制中的職責(zé)、權(quán)限等，提高征管質(zhì)量和征管水平。三是進(jìn)一步提高重點(diǎn)行業(yè)、稅種管理水平。利用稅收分析成果，加強(qiáng)對服裝、機(jī)械制造、鑄造等10個(gè)重點(diǎn)行業(yè)的管理，提高行業(yè)稅負(fù)水平。同時(shí)，充分發(fā)揮重點(diǎn)稅源管理組的作用，加大對重點(diǎn)企業(yè)的管理監(jiān)控服務(wù)水平。四是著力提高稅收執(zhí)法水平。繼續(xù)深入落實(shí)新修訂的執(zhí)法崗位職責(zé)和執(zhí)法過錯追究辦法，著力解決重追究、輕整改的問題，促進(jìn)執(zhí)法水平的提高。統(tǒng)籌調(diào)配稽查力量，以查促收，以查促管，確?；樽饔枚嫉玫捷^好發(fā)揮。五