礦務(wù)局女工委工作總結(jié)[范本]

礦務(wù)局女工委工作總結(jié)今年以來，全局各級(jí)女工組織，在上級(jí)工會(huì)和局黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，帶領(lǐng)廣大女職工，認(rèn)真貫徹十七大、十七屆四中全會(huì)和全總十五大精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，以實(shí)現(xiàn)安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)、打造“三型六化”品牌企業(yè)、讓職工“快樂工作，體面生活”三大治企理政新理念為著眼點(diǎn)，發(fā)揮自身特殊優(yōu)勢(shì)，圍繞企業(yè)發(fā)展大局，以提高女職工素質(zhì)、維護(hù)女職工特殊權(quán)益和開展各類文體活動(dòng)為重點(diǎn)，創(chuàng)造性的開展了一系列富有成效的工作，為礦區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下：XX年女工工作簡(jiǎn)要回顧一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，女工綜合素質(zhì)得到提升各級(jí)女工委充分發(fā)揮“半邊天”作用，帶領(lǐng)廣大女職工結(jié)合我局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)5年戰(zhàn)略規(guī)劃，先后組織女工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七大及十七屆四中全會(huì)文件、全總十五大文件、煤業(yè)集團(tuán)及局“三會(huì)”文件、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀文件、礦區(qū)工會(huì)八屆十八次全委會(huì)文件等；同時(shí)，各級(jí)女工委利用平時(shí)時(shí)間和職工培訓(xùn)、女工大會(huì)、班前會(huì)、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)等多種方式，組織學(xué)習(xí)了新工會(huì)法、勞動(dòng)合同法、女職工權(quán)益保障法、公民道德建設(shè)實(shí)施綱要、女職工權(quán)益保障專項(xiàng)集體合同等法律法規(guī)。學(xué)習(xí)中，各級(jí)女工組織在集體學(xué)習(xí)、家訪慰問、各類會(huì)議等記錄上，分類細(xì)致，記錄詳細(xì)，基礎(chǔ)資料完善；廣大女工都能認(rèn)真學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄，全局決大多數(shù)單位女工學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)超萬字，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。徐家溝煤礦有限責(zé)任公司注重女工綜合素質(zhì)提高，先后開展了“崗位成才”和“精一會(huì)二學(xué)三招”等學(xué)習(xí)活動(dòng)，使女工的思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力都有了不同程度提高，并對(duì)在學(xué)習(xí)中表現(xiàn)好的女職工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。玉華礦女工委堅(jiān)持在全礦女公眾組織開展“爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識(shí)性、技能型女工”活動(dòng)，先后三次聘請(qǐng)專業(yè)人員，對(duì)全礦48名女工進(jìn)行了“公民道德規(guī)范”、“服務(wù)禮儀”等培訓(xùn)；組織對(duì)全礦16名女工家屬協(xié)管員進(jìn)行了3場(chǎng)次安全培訓(xùn)，使全礦女工在三個(gè)文明、安全意識(shí)上都有了很大提高。鐵路運(yùn)輸公司女工委在女工中有特色的開展了“學(xué)習(xí)中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，通過競(jìng)賽，使廣大女工提高了對(duì)保障婦女權(quán)益的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了法制觀念。通過一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大女工科學(xué)發(fā)展的意識(shí)，增強(qiáng)了組織起來切實(shí)維權(quán)的意識(shí)，增強(qiáng)了發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)合法權(quán)益的意識(shí)，把思想進(jìn)一步統(tǒng)一到了推動(dòng)企業(yè)發(fā)展促進(jìn)和諧穩(wěn)定上來，統(tǒng)一到了建設(shè)“三型六化”、實(shí)現(xiàn)“雙零”目標(biāo)、讓職工“快樂生活，體面生活”上來。同時(shí)在全局也形成了合理安排時(shí)間、工作學(xué)習(xí)兩不誤的良好氛圍。今年全局女職工共撰寫發(fā)表的各種論文、散文、詩(shī)歌、小小說、報(bào)道等稿件 余篇。一、 提高女工生活質(zhì)量，各類活動(dòng)彰顯特色圍繞局三大治企理政新理念，各級(jí)女工委帶領(lǐng)廣大女職工，以活躍職工文化生活和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神為主要目的，彰顯特色的開展了各類活動(dòng)，在全局安全生產(chǎn)、三個(gè)文明、和諧穩(wěn)定工作中發(fā)揮了不可替代的“半邊天”作用。1、支持女工建功立業(yè)。持續(xù)不斷開展女工技術(shù)比武、雙增雙節(jié)、崗位練兵、文明家庭等各類活動(dòng)，工人賽技能，護(hù)士賽醫(yī)術(shù)，教師賽教學(xué)，家庭賽尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里融洽、愛國(guó)守法，比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)氛圍濃厚，成績(jī)顯著，涌現(xiàn)出了許多女工典范。3月6日，召開了XX年紀(jì)念“三八”暨女工工作表彰會(huì)，會(huì)上表彰獎(jiǎng)勵(lì)了8個(gè)先進(jìn)女職工委員會(huì)、5個(gè)先進(jìn)女職工家屬協(xié)管安全委員會(huì)、25個(gè)巾幗文明示范崗、15名先進(jìn)女職工干部、40名巾幗能手、24名先進(jìn)女工家屬協(xié)管安全員、30戶和諧家庭。極大地激發(fā)了廣大女職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。2、豐富女工文化生活。在各級(jí)女工委帶領(lǐng)下，各單位卓有成效的開展了和參加了局各項(xiàng)文體活動(dòng)。參與開展了局“金牛鬧春“職工文藝匯演、正月十五焰火表演、“烏金杯”兵乓球和羽毛球賽、“三八”節(jié)文藝演出、第七屆“銅煤之春”職工歌會(huì)、“安全為天”慰問演出、建國(guó)60周年慶祝演出和“我和我的祖國(guó)”職工書法繪畫攝影展等活動(dòng)，受到各界好評(píng)。局組織女子乒乓球、羽毛球隊(duì)代表銅川市參加了陜西省首屆婦女運(yùn)動(dòng)會(huì)，取得良好佳績(jī)。運(yùn)銷公司女工堅(jiān)持鍛煉不放松，每日都做廣播操，身體素質(zhì)日漸強(qiáng)壯。史家河社區(qū)組織男女職工參加了銅川市第五屆太極拳表演賽，楊氏四十二式獲二等獎(jiǎng)，楊氏二十四式獲三等獎(jiǎng)，并堅(jiān)持每日晨練。鐵路運(yùn)輸公司女工委在“三八”節(jié)期間組織女工開展了“學(xué)雷鋒便民服務(wù)活動(dòng)”培養(yǎng)女工增強(qiáng)“為人民服務(wù)”的優(yōu)良品質(zhì)，并組織女工開展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)，提高女工職業(yè)技能。地勘公司組織女工開展爬山、越野、體育比賽等文體活動(dòng)，有意識(shí)的鍛煉女性堅(jiān)忍不拔的意志和毅力，增強(qiáng)克服困難的勇氣，以強(qiáng)健的體魄做好本職工作。供應(yīng)處女工委在“三八”節(jié)組織女職工趣味體育比賽活動(dòng)，讓體育活動(dòng)更加娛樂化。多經(jīng)公司女工委在春節(jié)期間組織女工開展了以“迎新春、講文明、樹新風(fēng)“為主題的卡拉ok 比賽，現(xiàn)場(chǎng)打分評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)6名，主題鮮明的豐富了女工文化生活。3、做好女工幫困工作結(jié)合局特困女工和單親女工實(shí)際情況，女工組織積極開展了“溫暖女單親，愛心獻(xiàn)特困”主題送溫暖活動(dòng)。春節(jié)期間，送溫暖小組對(duì)全局273戶單親特困女職工進(jìn)行了一次走訪慰問，共發(fā)放慰問金54600元；八月份，開展了秋季助學(xué)活動(dòng)，共資助單親特困女工家庭大中專學(xué)生 名，資助金額 元，確保了單親女工子女的正常入學(xué)；開展了女工互助保險(xiǎn)工作，今年全局女工參保金額共 元；加大了女工享受城鎮(zhèn)最低生活保障救助力度，深入基層，實(shí)際了解，將確實(shí)存在特殊困難的女職工納入“低?！毙辛校衲昀塾?jì)領(lǐng)取低保金 萬元；開展了對(duì)一次性買斷女職工發(fā)放米、面、油送溫暖活動(dòng)，今年共發(fā)放米面油折合人民幣 元。三、加強(qiáng)女工安全協(xié)管，做好維穩(wěn)宣傳工作圍繞我局中心工作目標(biāo)，女工委充分發(fā)揮女工家屬在安全生產(chǎn)中的特殊作用，有條不紊的開展協(xié)管工作，瞄準(zhǔn)安全生產(chǎn)做好安宣工作，深入井口、工地、車間做好“送溫暖、獻(xiàn)愛心”工作，加深了職工安全意識(shí)，穩(wěn)定了職工情緒，為我局實(shí)現(xiàn)“雙零”目標(biāo)筑牢第二道防線。1、加強(qiáng)協(xié)管，成績(jī)顯著各級(jí)女工委帶領(lǐng)女工協(xié)管組織積極行動(dòng)，以多種形式開展了“查三違、反三違”、安全“幫教”、簽訂安全公約和安全承諾書、安全演講、寫安全書信、送安全鞋墊、安全家訪等安全工作，收效明顯。玉華礦女工組織對(duì)全礦16名女工家屬協(xié)管員進(jìn)行了3場(chǎng)次安全培訓(xùn)；組織女工家屬協(xié)管員在井口為職工送茶水12場(chǎng)次，送安全鞋墊360雙，發(fā)放安全宣傳手冊(cè)180余冊(cè)；對(duì)“三違”人員跟蹤幫教105人次；發(fā)放協(xié)管員精貼45160元。下石節(jié)礦女工組織注重安全幫教工作，全年對(duì)職工共幫教535人次，上門幫教91人次，安全檢查5次，為礦井安全生產(chǎn)發(fā)揮了積極作用。王石凹礦工會(huì)及女工組織開展了以“行千米巷道，知丈夫辛苦”為主題、以一線職工家屬為主要群體的入井參觀活動(dòng)，礦嫂們身著工作服深入井下體驗(yàn)生活，礦工們汗流浹背工作場(chǎng)景感動(dòng)了她們，她們表示要以實(shí)際行動(dòng)支持丈夫的工作，為礦井的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的力量。一五三廠女工組織開展了女工協(xié)管查隱患活動(dòng)，今年共查隱患64條，匯報(bào)980次，隱患整改率97.4。多經(jīng)公司工會(huì)及女工組織配合安監(jiān)部門，執(zhí)行銅川礦務(wù)局安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”實(shí)施辦法精神，對(duì)重點(diǎn)部位消防救護(hù)、雨季“三防”和安全生產(chǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，進(jìn)行全面檢查四次，對(duì)查處的隱患和問題及時(shí)糾正和整改，保證了安全生產(chǎn)。東坡礦女工協(xié)管組織對(duì)職工常年堅(jiān)持安全幫教、安全走訪不斷線，今年累計(jì)幫教31人。金華山礦女工委組織女職工和家屬協(xié)管員開展“女工獻(xiàn)愛心、協(xié)管保安全”活動(dòng)，為職工拆洗被褥和縫補(bǔ)作衣，受到職工好評(píng)。陳家山礦女工協(xié)管組織堅(jiān)持對(duì)“三違”人員的幫教工作，今年入戶幫教120人次，簽訂安全幫教承諾書120份。2、做好安宣，維持穩(wěn)定各級(jí)女工協(xié)管組織，以加強(qiáng)企業(yè)安全為目的，深入礦區(qū)文化廣場(chǎng)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、職工家庭等場(chǎng)所，拓寬安宣方式，卓有成效的開展各項(xiàng)活動(dòng)。通過宣傳教育，職工的安全意識(shí)明顯增強(qiáng)，為職工安全生產(chǎn)注入了“強(qiáng)心劑”，使職工在生產(chǎn)中有一個(gè)安全穩(wěn)定的情緒，從而促進(jìn)各項(xiàng)工作的有序開展。今年五月份，銅川礦區(qū)工會(huì)、安全監(jiān)察局聯(lián)合舉辦女工委參與了“安全為天”演講比賽，王石凹、下石節(jié)礦兩地賽區(qū)計(jì)1400余名職工觀看了演講，使廣大職工在潛移默化中增強(qiáng)了安全意識(shí)。六月份全國(guó)安全宣傳月期間，礦區(qū)工會(huì)組織女工委參與組織的“安全為天”安全演講團(tuán)在礦區(qū)“八礦一廠”分別進(jìn)行了10場(chǎng)演講，3萬多名職工家屬觀看了巡回演講，每到一處都受到生產(chǎn)一線職工的熱烈歡迎，安全受教范圍大。東坡、鴨口礦女工委組織女工深入?yún)^(qū)隊(duì)和井口開展安宣活動(dòng)，為職工送去茶水、鞋墊和綠豆湯獻(xiàn)愛心，并向職工溫情灌輸安全知識(shí)，廣大職工交口稱贊安宣方式好。陳家山、鴨口、金華山、王石凹礦組織開展了下區(qū)隊(duì)、采掘一線、班前會(huì)安全演講。鐵路運(yùn)輸公司女工協(xié)管組織在女工家屬中開展了“三叮嚀四囑咐”、“家屬安全幫教”和“送安全用語、安全鞋墊”等活動(dòng)，并常年堅(jiān)持到礦區(qū)鐵路沿線進(jìn)行安全宣傳。四、加強(qiáng)女工組織建設(shè)，維權(quán)職能有效發(fā)揮今年以來，我們進(jìn)一步加強(qiáng)女工隊(duì)伍建設(shè)，鞏固女工委組織，做到哪里有女工，哪里就有女工組織，全局女工委組建率100。加強(qiáng)基層女工組織、女工隊(duì)伍、女工工作的臺(tái)帳化管理，使女工工作更加系統(tǒng)化。組織女工干部參加各類培訓(xùn)，綜合素質(zhì)和工作能力都有較大提高。同時(shí)，各級(jí)女工委把維護(hù)女職工權(quán)益作為首要任務(wù)來抓，今年全局26個(gè)基層單位全部按期簽訂了女職工權(quán)益保護(hù)專向集體合同，履約率達(dá)到了100。各基層單位合同履約情況良好，主要有以下七個(gè)方面：一是在一年一度職代會(huì)上，保證女職工代表相應(yīng)比例，維護(hù)了廣大女職工參與民主管理的權(quán)利；二是各級(jí)女工委參與本單位平等協(xié)商集體合同、女工權(quán)益專項(xiàng)集體活動(dòng)的簽訂，并對(duì)合同履約全過程進(jìn)行監(jiān)督，在職工依法維權(quán)上發(fā)揮了積極作用；三是男女職工在同工同酬、晉級(jí)、晉職、專業(yè)職稱評(píng)定、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面，全局絕大多數(shù)單位實(shí)現(xiàn)了男女平等；四是全局各單位都能嚴(yán)格執(zhí)行女職工在“結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳”四期保護(hù)工作中的法律法規(guī)，結(jié)婚給婚假，懷孕期給照顧，生孩子給產(chǎn)假，哺乳期給時(shí)間假，工資按規(guī)定發(fā)放，讓她們實(shí)實(shí)在在的感受到了女工大家庭的溫暖；五是局下發(fā)了銅川礦務(wù)局職工帶薪年休假管理辦法，并認(rèn)真執(zhí)行了職工帶薪年休假制度，十一月初，礦區(qū)工會(huì)對(duì)全局各單位職工年休假執(zhí)行情況進(jìn)行了全面督促檢查，截至日前，全局70以上職工享受上帶薪年休假；六是全局女工委組織都對(duì)女工進(jìn)行了婦科檢查，做到發(fā)現(xiàn)病例，及早診治，維護(hù)了女職工的特殊權(quán)益和身心健康；七是各單位在“兩堂一舍”改善、勞保用品發(fā)放等后勤服務(wù)上都有較大改觀。如玉華、王石凹、陳家山、金華山等礦除保證職工24小時(shí)就餐需要外，在改善環(huán)境和提高服務(wù)質(zhì)量上提高標(biāo)準(zhǔn)，受到職工好評(píng)。各單位在工作服、膠靴、手套、防塵口罩等職工勞保用品發(fā)放發(fā)放上，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保證職工生產(chǎn)需要?；仡欉^去一年來的工作，我們也清醒的看到存在的不足，與新形勢(shì)對(duì)女職工工作的要求和廣大女職工的期盼還存在一定差距，主要體現(xiàn)在：一是建功立業(yè)活動(dòng)形式不夠豐富；二是女職工的整體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高；三是。這些問題需要高度重視，在今后工作中切實(shí)加以解決。XX年女工工作初步思路總體要求：以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹十七大、十七屆四中全會(huì)、全總十五大、全總女工委五屆一次會(huì)議和省煤業(yè)集團(tuán)工會(huì)工作有關(guān)精神，圍繞銅局XX年的奮斗目標(biāo)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、凝心聚力，廣泛深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”；以建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)為主線，進(jìn)一步健全女職工維權(quán)機(jī)制；以規(guī)范和完善管理為重點(diǎn)，深化女工家屬安全協(xié)管工作；以加強(qiáng)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)女職工的能力和水平。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為實(shí)現(xiàn)“雙零”目標(biāo)、打造“三型六化”品牌企業(yè)、讓職工“快樂工作，體面生活”的全面推進(jìn)而努力奮斗。一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升女工自身綜合素質(zhì)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，是增強(qiáng)女工政治理論水平的有效方法，要把它作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)抓緊抓好。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)和報(bào)刊等載體，組織廣大女工以認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹十七大、十七屆四中全會(huì)、全總十五大精神為重點(diǎn)，采用集中和自學(xué)的方式，把時(shí)政學(xué)習(xí)引向深入，提升女工理論高度。同時(shí)，采用舉辦培訓(xùn)班、座談會(huì)、研討會(huì)的多種形式，組織廣大女工認(rèn)真學(xué)習(xí)全總女工委五屆一次會(huì)議和省煤業(yè)集團(tuán)工會(huì)女工工作有關(guān)精神，引導(dǎo)廣大女工統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，為進(jìn)一步把女工工作做實(shí)做細(xì)打好基礎(chǔ)。并且把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和文化知識(shí)做為提升女工綜合素質(zhì)的主抓手，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，開闊視野和思維，以適應(yīng)不斷發(fā)展的形勢(shì)需要，更好的干好女工工作。要繼續(xù)調(diào)動(dòng)廣大女職工在報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等多種新聞媒體發(fā)表稿件的積極性，制定激勵(lì)機(jī)制，達(dá)到有效提高她們理論水平的目的。二、堅(jiān)持建功立業(yè)工程，激發(fā)女工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)熱情各級(jí)女工組織要繼續(xù)堅(jiān)持和實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”，以深入研究總結(jié)新形勢(shì)下女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)活動(dòng)的新途徑、新方法、新形勢(shì)為重點(diǎn)，根據(jù)不同崗位、不同工種、不同層面女職工的特點(diǎn)，有針對(duì)性的開展技能技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)。如，在女技術(shù)人員、女會(huì)計(jì)師、女經(jīng)濟(jì)師等管理人員中開展節(jié)資降耗、技術(shù)攻關(guān)和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)；在生產(chǎn)一線女員工中開展“創(chuàng)高產(chǎn)保安全”活動(dòng)；在窗口服務(wù)女員工中開展“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹良好形象”活動(dòng)；在礦井口女員工和一線員工家屬中開展“爭(zhēng)創(chuàng)平安家庭”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造熱情。三、堅(jiān)持依法維權(quán)機(jī)制，維護(hù)好女工的特殊利益維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女職工組織的神圣職責(zé)，也是工會(huì)女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要堅(jiān)持主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，建立切實(shí)有效的維權(quán)機(jī)制，以女職工是否滿意作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)源頭維護(hù)，深入開展普法宣傳教育；通過職代會(huì)和礦務(wù)公開、民主管理，進(jìn)一步維護(hù)女職工民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利；加大推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的力度，加強(qiáng)監(jiān)督，提高履約率；關(guān)注女職工身心健康，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題；開展多種形式的愛心幫扶活動(dòng)，配合企業(yè)黨政解決困難女職工特別是工傷工亡家屬在就業(yè)、醫(yī)療、子女入學(xué)等方面遇到的困難和問題，使廣大女職工感受到工會(huì)女工組織大家庭的溫暖。四、豐富各類活動(dòng)載體，做好女工協(xié)管安全工作圍繞局黨政提出的“快樂工作，體面生活”理政新理念，以活躍廣大職工文化生活為主要目的，廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，做到重大節(jié)日有安排，日?；顒?dòng)不間斷，進(jìn)一步促進(jìn)礦區(qū)文化建設(shè)。將文體活動(dòng)與女工協(xié)管安全相結(jié)合，各級(jí)女工組織要堅(jiān)持“以提高職工安全意識(shí)為目標(biāo)，以親情安全教育為主題，以女工家屬為骨干隊(duì)伍，以親情溫暖、親情感化、親情幫教、親情現(xiàn)身說法的為主要形式”的工作方針，豐富活動(dòng)載體，創(chuàng)新工作方法。各級(jí)女工組織要通過井口服務(wù)、跟蹤幫教“三違”人員、簽訂安全互保合同等形式，充分發(fā)揮情感教育的優(yōu)勢(shì)，筑牢親情安全防線。各級(jí)女工組織要繼續(xù)廣泛開展“生命至上”文藝演出和演講，井口囑安全、井下探安全，安全家書、安全寄語，冬送“溫暖”、夏 “送涼”等等主題突出、載體新穎、特色鮮明的活動(dòng)，著力營(yíng)造“人人遵章守紀(jì)、戶戶嚴(yán)守安全、家家幸福安康”的安全生產(chǎn)和美好家庭氛圍，培育企業(yè)安全生產(chǎn)文化和安全親情文化，為推動(dòng)我局安全健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。五、關(guān)愛單親女工生活，做好困難女工幫扶工作各級(jí)女工委要時(shí)刻關(guān)注女職工特別是單親女職工在勞動(dòng)就業(yè)、生產(chǎn)安全、醫(yī)療衛(wèi)生、勞保發(fā)放和“四期”保護(hù)等狀況，關(guān)愛女職工的健康和生命。要逐步完善單親和困難女職工電子和文本檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，使動(dòng)態(tài)管理更趨程序化。要經(jīng)常組織女工干部和困難女工交友聯(lián)誼會(huì)，促膝交談，增進(jìn)了解，加深感情，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍。要繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)單親和困難女職工的“交友幫扶”工作，進(jìn)一步摸清困難女工底數(shù)和困難原因，找準(zhǔn)突破口，以癥施藥，對(duì)她們進(jìn)行幫扶。要繼續(xù)開展好春季“送溫暖”、“三八”節(jié)慰問和“秋季助學(xué)”活動(dòng)，為困難女職工送去濃濃愛意。各級(jí)女工委要經(jīng)常性開展慰問單親和困難女職工活動(dòng)，送去一份溫暖、一份清涼、一份