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郭道中心校師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 本學(xué)期以來,按照縣教育局的統(tǒng)一部署,我們在全中心校開展了德師風(fēng)建設(shè)活動。幾個月來,在中心校一班人的督促落實(shí)下,在廣大教師的積極配合、共同努力下,活動取得了良好效果,教師隊(duì)伍存在的突出問題得到有效解決,師德師風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),隊(duì)伍形象更加良好?,F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下。一、廣泛動員,提高開展活動的積極性和主動性8月底,教育局“三級校長”會議之后,我中心校立即召開了各校校長專題會議,討論研究開展師德師風(fēng)建設(shè)活動相關(guān)事宜,成立了以周寶瑜校長為組長、張?zhí)旌稀⑿l(wèi)洪恒副校長為副組長,各小學(xué)校長為成員的“郭道中心校師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組”,并結(jié)合我中心校工作實(shí)際,制定了郭道中心校師德師風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案,使在開展師德師風(fēng)建設(shè)活動中有抓手、有依據(jù)。在此基礎(chǔ)上,我們于9月1日召開了全體教師動員大會,正式啟動師德建設(shè)活動,向各校長和廣大教師傳達(dá)縣教育局關(guān)于師德建設(shè)年活動的相關(guān)文件精神,使其認(rèn)識到開展師德建設(shè)活動是為了樹立當(dāng)前教師在社會當(dāng)中的良好形象,增強(qiáng)社會各界對教育行業(yè)的認(rèn)可度的一項(xiàng)重要舉措,從而使各校長和廣大教師充分認(rèn)識到開展此項(xiàng)活動的重大而深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義,提高了參與活動的積極性和主動性。同時,各校利用校務(wù)會議、例會等為契機(jī),通過廣播、板報等形式向全校師生宣傳師德建設(shè)活動,使全體師生積極主動地參與到此項(xiàng)活動當(dāng)中,激發(fā)師生參與活動的熱情,從而形成了全員教師參與,全體學(xué)生支持,家長、社會幫助的良好氛圍。二、實(shí)施承諾,增強(qiáng)教師的使命感和責(zé)任感在廣泛宣傳,層層動員的基礎(chǔ)上,每位教師都結(jié)合自身實(shí)際,寫出自己的師德師風(fēng)承諾書,并上繳中心校。9月10日,我校在召開慶祝第27個教師節(jié)表彰大會的同時,又召開了教師師德師風(fēng)承諾會,會上各小學(xué)校長和部分教師代表做了師德師風(fēng)承諾。廣大教師紛紛表示一定要對照師德師風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)決與違背師德師風(fēng)的思想和行為說再見、作斗爭,做一名新時期人民滿意、群眾信任、學(xué)生愛戴的合格的人民教師。三、認(rèn)真查擺,深刻剖析存在的突出問題為切實(shí)找準(zhǔn)在師德師風(fēng)方面存在的突出問題,我們在全體教師中開展了自查自糾活動,要求教師結(jié)合自己的工作實(shí)際,回顧自己的從教經(jīng)歷,對照師德師風(fēng)要求標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真查找,深刻剖析自身在教學(xué)思想、教學(xué)工作、教學(xué)行為等方面存在的突出問題及根源,并寫出書面材料,以校為單位上交中心校。各校也對照師德師風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)要求,認(rèn)真查找各校是否有強(qiáng)制學(xué)生收費(fèi)補(bǔ)課、違反規(guī)定組織學(xué)生開展校外活動、利用學(xué)校食堂、小賣部謀取小集體利益等辦學(xué)行為不規(guī)范的問題。在自查自糾的基礎(chǔ)上,中心校一班人協(xié)同各校校長,深入各村各校,通過向群眾、家長和學(xué)生發(fā)放問卷調(diào)查表、召開學(xué)生家長座談會等形式,深入了解教師在群眾心目中的形象,廣泛收集群眾、家長和學(xué)生對教師師德師風(fēng)建設(shè)方面存在的意見,征求家長和學(xué)生對教師師德師風(fēng)建設(shè)的建議。四、落實(shí)措施,積極整改存在的突出問題經(jīng)過對教師自查自糾材料和群眾意見的梳理和歸納, 總結(jié)出我中心校教師在師德師風(fēng)等方面存在以下突出問題:一是在教育思想方面,部分教師存在著只重視教書,不注重育人的思想,只重視課本知識的傳授,不注重生活常識和社會知識的傳授,只注重考試科目的學(xué)習(xí),不重視非考試科目的學(xué)習(xí),教育思想過于狹隘,教育思想不夠先進(jìn),教育視野不夠?qū)拸V和長遠(yuǎn),只顧眼前不顧將來,只局限于校園,不能放眼社會和未來,缺乏“大教育”的思想和意識。二是在教學(xué)工作方面,個別教師存在上班遲到早退,消極怠工,甚至擅自脫崗等行為;集體辦公不積極,備課、批改等常規(guī)工作不及時等現(xiàn)象;不善接受新理念,不善學(xué)習(xí)新知識,不積極參加各級教師培訓(xùn),不肯埋頭鉆研業(yè)務(wù)等現(xiàn)象;存在諷刺、挖苦學(xué)生,歧視差生,體罰或變相體罰學(xué)生的行為。三是在教學(xué)行為方面,個別教師存在利用假期辦輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班,進(jìn)行有償家教等行為。針對以上的問題,中心校一班人進(jìn)行了認(rèn)真研究,制定了切實(shí)可行的整改方案,并對個別教師進(jìn)行了反饋和交談。對能夠立即整改的問題要求其立即整改,對不能立即整改的督促其限期整改。對教師中普遍存在的教學(xué)思想落后,不善學(xué)習(xí)等問題,我專門召開了教師座談會,使廣大教師充分認(rèn)識到加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的重大意義,要做一個讓人民稱贊的教師,首先要加強(qiáng)師德修養(yǎng),要志存高遠(yuǎn)、愛國愛教,要始終牢記人民教師的神圣職責(zé),愛祖國、愛人民,忠誠于人民的教育事業(yè),以培育人才、發(fā)展先進(jìn)文化和推進(jìn)社會進(jìn)步為已任。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn),教師的使命感和責(zé)任感明顯增強(qiáng),教育思想得到改進(jìn),工作勁頭明顯提高。五、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高教師思想素質(zhì)和職業(yè)道德中心校有計(jì)劃有步驟地抓好學(xué)習(xí)教育活動,各校組織教師學(xué)習(xí)了中華人民共和國教師法、中華人民共和國教育法、預(yù)防未成年人犯罪法、未成年人保護(hù)法、學(xué)生傷害事故處理辦法等法律法規(guī)和相關(guān)文件,提高教師的法律意識,增強(qiáng)依法治校的能力和水平。特別是組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、公民道德建設(shè)實(shí)施綱要、夏縣中小學(xué)教師行為八不準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)章制度。學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間,各校都嚴(yán)格實(shí)行時間、地點(diǎn)、人員三落實(shí)制度,確保每位教師參加。學(xué)習(xí)結(jié)束后,每位校長和教師都寫出了萬余字的學(xué)習(xí)筆記和數(shù)篇心得體會。同時我們指導(dǎo)每位教師和學(xué)校簽訂了三個責(zé)任狀。一是嚴(yán)肅工作紀(jì)律,加強(qiáng)教師職業(yè)道德責(zé)任狀。二是依法治校,凈化育人環(huán)境責(zé)任狀。三是杜絕亂收費(fèi),亂辦班責(zé)任狀。 通過學(xué)習(xí),對教師進(jìn)行了職業(yè)道德教育,提高了教師教書育人水平,使教師端正了教育思想,真心實(shí)意地關(guān)心、愛護(hù)、培養(yǎng)、教育每一名學(xué)生。六、結(jié)合實(shí)際,切實(shí)加強(qiáng)教師的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)進(jìn)入12月份以來,我們結(jié)合全省開展的紀(jì)律作風(fēng)大整頓活動為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)教師的師德師風(fēng)建設(shè)。我們召開了全體教師大會,傳達(dá)了縣局關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)整頓會議精神,以近期我縣查處的幾起公職人員上班違規(guī)事件為反面教材,教育廣大教師要引以為戒,從嚴(yán)管理隊(duì)伍,從嚴(yán)要求教師,要嚴(yán)明紀(jì)律,規(guī)范行為,改善作風(fēng)。一是嚴(yán)格遵守上下班時間。不得遲到早退1分鐘;二是嚴(yán)格實(shí)行簽到、簽退制度和請銷假制度,嚴(yán)禁無故缺崗。三是嚴(yán)格實(shí)行事由登記制度和集體坐班制度,實(shí)行集體辦公簽到簽退制度;四是堅(jiān)決禁止上班期間脫崗離崗、串崗閑聊、網(wǎng)上玩樂、工作時間玩牌、不請假外出等現(xiàn)象發(fā)生;五是嚴(yán)禁大操大辦違規(guī)宴請。同時,我們給每位教師印發(fā)了縣紀(jì)檢委提出“七不準(zhǔn)”,要求教師認(rèn)真學(xué)習(xí),時刻牢記,對照檢點(diǎn),時時提醒,絕不能越雷池半步。對思想不重視,措施不得力,落實(shí)不到位,依然我行我素,違反工作紀(jì)律的人員,將嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度,從重從快處理。對不遵守紀(jì)律的校長或老師,年終考核、晉級、評模、評優(yōu)、評先一律實(shí)行一票否決,并從績效工資中扣除部分獎金。通過此項(xiàng)開展的開展,廣大教師的精神面貌和工作面貌得到明顯改善,廣大教師全身心投身教育事業(yè),刻苦鉆研業(yè)務(wù),工作積極向上,我中心校整體工作呈現(xiàn)出扎實(shí)推進(jìn),穩(wěn)步發(fā)展的喜人局面。雖然我校的師德師風(fēng)活動取得了明顯成效,教師隊(duì)伍形象得到進(jìn)一步提升。但我們深知,教師的師德師風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的系統(tǒng)工程,需要堅(jiān)持不懈地、認(rèn)真長久地抓下
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