中船重工研究所質(zhì)量與可靠性管理崗位說(shuō)明書(shū).doc

3 / 3質(zhì)量與可靠性管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量與可靠性管理崗位編號(hào)710-1-10-05所在部門(mén)質(zhì)量技安處崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量技安處處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)分管本所質(zhì)量管理體系運(yùn)行監(jiān)督管理、并對(duì)相關(guān)部門(mén)的質(zhì)量工作實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助制定各類(lèi)質(zhì)量管理計(jì)劃和制度，編寫(xiě)質(zhì)量管理文件，并組織貫徹實(shí)施工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)學(xué)習(xí)并宣貫質(zhì)量工作方針、政策及有關(guān)法規(guī)頻次：2-4次/年參與職工教育計(jì)劃制定，負(fù)責(zé)質(zhì)量教育的組織實(shí)施，完成質(zhì)量教育工作小結(jié)頻次：3-5次/年協(xié)助制定有關(guān)質(zhì)量工作的規(guī)章制度，定期檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況頻次：1-2次/月參與質(zhì)量管理體系文件的修改工作，負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)單位貫徹執(zhí)行體系文件進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和考核頻次：日常承辦所質(zhì)量工作計(jì)劃編制，并組織實(shí)施；匯總和審查有關(guān)單位的質(zhì)量工作計(jì)劃和項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃；定期檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，并參與編寫(xiě)所年度質(zhì)量工作總結(jié)和對(duì)有關(guān)單位質(zhì)量工作的考核頻次：2次/月職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品研制、試驗(yàn)、生產(chǎn)和服務(wù)全過(guò)程中的質(zhì)量管理工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)指導(dǎo)編寫(xiě)質(zhì)量（可靠性）保證大綱，并監(jiān)督執(zhí)行頻次：日常執(zhí)行質(zhì)量會(huì)簽制度，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)文件質(zhì)量要求的正確性和產(chǎn)品質(zhì)量的可檢驗(yàn)性頻次：日常參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量、工藝質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)審，負(fù)責(zé)質(zhì)量追蹤頻次：2-3次/年參與對(duì)外協(xié)單位質(zhì)保能力的考察，參與關(guān)鍵主要外協(xié)件的驗(yàn)收頻次：1次/月職責(zé)三職責(zé)表述： 參與質(zhì)量?jī)?nèi)部審核工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)編制內(nèi)部質(zhì)量審核計(jì)劃，參與質(zhì)量體系內(nèi)外部審核工作頻次：3-4次/年對(duì)審核提出的問(wèn)題的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查和驗(yàn)證頻次：3-4次/年職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)QC小組活動(dòng)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)制定QC活動(dòng)計(jì)劃頻次：1-2次/年組織開(kāi)展QC小組活動(dòng)，定期檢查活動(dòng)情況，指導(dǎo)和協(xié)助解決活動(dòng)中存在的問(wèn)題頻次：3-4次/年參與評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)和推廣QC小組活動(dòng)成果頻次：日常職責(zé)五職責(zé)表述：其它質(zhì)量管理工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)參與可靠性等研究和管理頻次： 參與質(zhì)量體系的建設(shè)頻次：1-2次/年完成質(zhì)量信息的收集傳遞分析工作頻次：日常編制有關(guān)質(zhì)量分析報(bào)告，對(duì)改進(jìn)措施的實(shí)施情況及效果進(jìn)行跟蹤檢查和驗(yàn)證頻次：2次/月職責(zé)六職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)質(zhì)量與可靠性知識(shí)培訓(xùn)工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)編制質(zhì)量與可靠性知識(shí)培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃頻次：3-5次/年組織開(kāi)展質(zhì)量與可靠性知識(shí)培訓(xùn)頻次：3-5次/年職責(zé)七職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系所各基層單位，機(jī)關(guān)各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系軍代室，集團(tuán)公司質(zhì)量部門(mén)，宜昌市質(zhì)監(jiān)局，湖北省國(guó)防科工辦，兄弟所質(zhì)量部門(mén)所需記錄文檔：計(jì)劃、質(zhì)量記錄及文件、簡(jiǎn)報(bào)、傳真、信函、匯報(bào)材料、總結(jié)報(bào)告等任職資格： 教育水平本科專業(yè)機(jī)械、電類(lèi)以及質(zhì)量管理、管理類(lèi)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等知識(shí)經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)質(zhì)量管理、專業(yè)知識(shí)以及管理方面的知識(shí)技能技巧有一定的文字能力和管理技能，熟悉文字處理等辦公軟件，能使用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)質(zhì)量管理、質(zhì)量審核、ISO9000 族標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)等方面的培訓(xùn)、檢驗(yàn)上