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![技術(shù)管理部工作匯報(bào)兩篇[范本]_第2頁(yè)](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/7/b9dafbf8-fee3-4dab-8af8-a8014c79ca22/b9dafbf8-fee3-4dab-8af8-a8014c79ca222.gif)
![技術(shù)管理部工作匯報(bào)兩篇[范本]_第3頁(yè)](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/7/b9dafbf8-fee3-4dab-8af8-a8014c79ca22/b9dafbf8-fee3-4dab-8af8-a8014c79ca223.gif)
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技術(shù)管理部工作匯報(bào)兩篇篇一:技術(shù)管理部工作總結(jié)一年來(lái),在公司關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)和全體員工及項(xiàng)目部的支持配合下,技術(shù)管理部本著“服務(wù)好項(xiàng)目部,扎實(shí)做好技術(shù)管理工作”的思想,以公司發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo),不斷完善、優(yōu)化技術(shù)管理環(huán)境,促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,指導(dǎo)技術(shù)管理人員致力于新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等推廣應(yīng)用,增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)管理水平,在技術(shù)上確保工程的施工質(zhì)量與職業(yè)健康安全,公司的技術(shù)水平有了明顯進(jìn)步,現(xiàn)將20xx年技術(shù)管理工作總結(jié)如下:1、抓好技術(shù)指導(dǎo)和管理工作。公司技術(shù)管理部門不斷學(xué)習(xí)更新施工技術(shù)方面的專業(yè)知識(shí),加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目施工技術(shù)的管理,先后完成了在建項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案和較大危險(xiǎn)的安全技術(shù)方案的審批工作,并編制了長(zhǎng)楓建設(shè)施工作業(yè)指導(dǎo)書,在指導(dǎo)項(xiàng)目部編制施工方案的過(guò)程中,針對(duì)各項(xiàng)目特點(diǎn),為各項(xiàng)目部技術(shù)管理工作提出了具體要求,促使項(xiàng)目部的技術(shù)方案編制工作向著務(wù)實(shí)、細(xì)致方向改進(jìn),施工方案的了操作性強(qiáng)了,技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的效益也就明顯了。2、修訂完善公司管理手冊(cè)、程序文件和各項(xiàng)管理制度XX年,順利通過(guò)了我公司一級(jí)企業(yè)的“三合一”管理體系認(rèn)證工作。隨著公司所承接的工程規(guī)模擴(kuò)大,管理工作和經(jīng)營(yíng)模式在逐步調(diào)整,如何探索出一條適合公司發(fā)展運(yùn)營(yíng)模式,確保體系有效運(yùn)行,適應(yīng)新的工作環(huán)境和管理需要。3、以點(diǎn)帶面,推進(jìn) “四新”的應(yīng)用。 今年,我們針對(duì)建設(shè)部重點(diǎn)推廣的“建筑業(yè)十項(xiàng)新技術(shù)”,收集更新了適合我公司所建工程的60項(xiàng)新工藝、新技術(shù)等相關(guān)信息。在技術(shù)管理過(guò)程中,結(jié)合各工程項(xiàng)目的具體情況,指導(dǎo)相關(guān)人員在編制施工方案時(shí)必須有重點(diǎn)、有選擇地推廣和采用一些新技術(shù),以點(diǎn)帶面,努力推進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等“四新”在施工項(xiàng)目管理中的應(yīng)用,努力降低工作成本,增加工程質(zhì)量和安全意識(shí),加快施工進(jìn)度,提高經(jīng)濟(jì)效益,提高項(xiàng)目管理水平。4、抓好各項(xiàng)目施工技術(shù)方案和安全技術(shù)方案的審批工作。 一年來(lái),先后完成十多個(gè)項(xiàng)目相關(guān)施工方案和安全技術(shù)方案的審批工作,無(wú)論是自營(yíng)項(xiàng)目還是合作項(xiàng)目,凡是經(jīng)過(guò)公司技術(shù)管理部審批準(zhǔn)的各種方案,都嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)工程建設(shè)強(qiáng)制性條文、施工規(guī)范和職業(yè)健康安全的規(guī)定進(jìn)行,做到認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),嚴(yán)格把好技術(shù)審批關(guān),在技術(shù)上確保工程的施工質(zhì)量與安全。5、做好技術(shù)培訓(xùn)管理工作做好技術(shù)培訓(xùn)管理工作。本年度,公司根據(jù)工作需要,對(duì)各項(xiàng)目部技術(shù)管理人員,按公司技術(shù)管理要求要求進(jìn)行了技術(shù)管理培訓(xùn)、內(nèi)審員培訓(xùn)、QC診斷師培訓(xùn),培訓(xùn)出內(nèi)審員20名,QC診斷師6名。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司管理手冊(cè)、程序及有效運(yùn)行,施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、安全技術(shù)專項(xiàng)方案編制、QC小組創(chuàng)建及活動(dòng)等方面的培訓(xùn)。通過(guò)對(duì)不同項(xiàng)目、不同對(duì)象、不同崗位的培訓(xùn)活動(dòng),提高了公司技術(shù)管理水平,為企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步奠定基礎(chǔ)。6、認(rèn)真做好投標(biāo)工作。積極配合經(jīng)營(yíng)管理部報(bào)名、開標(biāo),及時(shí)踏勘現(xiàn)場(chǎng),參加招標(biāo)答疑,做技術(shù)標(biāo)34個(gè)。參與經(jīng)濟(jì)標(biāo)的措施費(fèi)編制,為措施費(fèi)提供數(shù)據(jù)。7、檢查督促項(xiàng)目部工程進(jìn)度。 一年來(lái),由于建設(shè)環(huán)境問(wèn)題,甲方計(jì)劃不停變化,項(xiàng)目部計(jì)劃無(wú)法制定,難以落實(shí)。項(xiàng)目部只有不斷調(diào)整施工進(jìn)度計(jì)劃,在條件允許情況下,盡可能加快施工進(jìn)度。8、參加工程管理部組織的項(xiàng)目部月度工作會(huì)議,并提出技術(shù)管理和工程進(jìn)度方面的具體要求。 參加政府組織的工地檢查,參加基礎(chǔ)驗(yàn)槽或工程例會(huì),參加危險(xiǎn)性大的高架支模專家論證和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)搭設(shè)。評(píng)審項(xiàng)目合同。1、項(xiàng)目部技術(shù)管理水平偏低。表現(xiàn)在:施工方案缺乏針對(duì)性具體措施,可操作性差,對(duì)職業(yè)健康安全涉及的不夠,多數(shù)方案不考慮人員安排和施工進(jìn)度控制,很少考慮質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃,不提資源管理和成本管理等等,與現(xiàn)代化項(xiàng)目管理有很大距離。2、針對(duì)變化的施工環(huán)境,缺乏控制施工進(jìn)度的有效措施和手段。3、項(xiàng)目部各項(xiàng)管理制度沒(méi)有細(xì)化,規(guī)章制度落實(shí)不到位,現(xiàn)代化管理技術(shù)在項(xiàng)目管理方面發(fā)揮不出作用。4、施工技術(shù)方案與合同沒(méi)有有機(jī)結(jié)合,技術(shù)方案缺少技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證,無(wú)法擇優(yōu)選用,無(wú)法給項(xiàng)目帶來(lái)效益。5、缺少開展QC管理活動(dòng)的主動(dòng)性和能動(dòng)性,在推廣運(yùn)用“四新技術(shù)”方面局限于圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求,對(duì)綠色施工缺乏認(rèn)識(shí),對(duì)創(chuàng)優(yōu)熱情不高,缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展眼光。1、繼續(xù)抓好工程技術(shù)指導(dǎo)和管理工作,利用審批施工方案或開會(huì)機(jī)會(huì),對(duì)各項(xiàng)目技術(shù)管理人員進(jìn)行指點(diǎn),必要的時(shí)候組織培訓(xùn),提高公司整體技術(shù)管理水平。2、修訂完善公司相關(guān)技術(shù)管理制度和技術(shù)管理工作流程,促進(jìn)公司技術(shù)管理工作進(jìn)一步規(guī)范化。3、利用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)控制技術(shù),對(duì)施工進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。要求項(xiàng)目部編制一個(gè)科學(xué)合理的進(jìn)度計(jì)劃,不斷對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展的全過(guò)程計(jì)劃進(jìn)度與實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行比較。在施工工程的實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度發(fā)生偏差時(shí),及時(shí)采取有效措施加以調(diào)整,對(duì)偏離控制目標(biāo)的要找出原因,堅(jiān)決糾正,保證工程進(jìn)度不失控。4、抓好各項(xiàng)目及投標(biāo)文件的施工技術(shù)方案審核、審批工作,積極推廣新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等應(yīng)用到工程施工中。進(jìn)一步完善和健全技術(shù)創(chuàng)新組織機(jī)構(gòu),明確職責(zé)分工,制定科學(xué)的管理制度。建議項(xiàng)目部按項(xiàng)目產(chǎn)值的%提取技術(shù)創(chuàng)新費(fèi),用于“四新”技術(shù)推廣、學(xué)習(xí)交流、技術(shù)信息的收集與發(fā)布、對(duì)技術(shù)人員的獎(jiǎng)勵(lì)等。高度重視和積極支持技術(shù)創(chuàng)新工作,指導(dǎo)項(xiàng)目部編制技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃,做到項(xiàng)目責(zé)任人落實(shí)、資金落實(shí)、監(jiān)督檢查落實(shí),使技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目獲得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。對(duì)一些科技含量比較高、經(jīng)濟(jì)效益較大的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤檢查,并提供專家指導(dǎo)和技術(shù)咨詢,幫助項(xiàng)目部解決技術(shù)創(chuàng)新中的問(wèn)題,對(duì)取得的成果將向社會(huì)推廣。5、組織相關(guān)技術(shù)人員到一些先進(jìn)施工企業(yè)進(jìn)行參觀、交流,提高企業(yè)管理能力和技術(shù)水平。6、指導(dǎo)項(xiàng)目部進(jìn)一步細(xì)化項(xiàng)目部技術(shù)管理制度,主要從“看、學(xué)、編、組、檢、總、關(guān)”等方面下功夫,克服重干輕方案、方案滯后等不良習(xí)氣,要靠制度管人,不能靠人管人;保證各種方案能有效實(shí)施,以實(shí)現(xiàn)計(jì)劃工期,確保施工安全和工程質(zhì)量,降低成本,贏得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)。二O一三年元月十日篇二:技術(shù)質(zhì)量管理工作匯報(bào)根據(jù)分公司前兩季度績(jī)效考核情況及分公司技術(shù)質(zhì)量管理目標(biāo),結(jié)合我項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工及管理情況,對(duì)前半年我項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理工作做一總結(jié)匯報(bào)。我項(xiàng)目在施的有兩個(gè)工地,1項(xiàng)目現(xiàn)階段處于初裝修階段,樓層3+1已經(jīng)開始移交精裝單位, 17#18#樓主體進(jìn)行塔樓斜屋面施工,13#14#15#樓已經(jīng)進(jìn)行屋面施工。2項(xiàng)目前期開工的三棟樣板樓主體結(jié)構(gòu)已施工完畢,現(xiàn)處于二次結(jié)構(gòu)砌筑階段;32#地塊有兩棟單體樓棟地下室部分施工完成,由于甲方具體施工方案未定,其余樓棟及車庫(kù)部分均未開工。針對(duì)前兩次我項(xiàng)目績(jī)效考核情況來(lái)看,我項(xiàng)目技術(shù)管理工作做的不是太好,在考核完后針對(duì)存在我問(wèn)題,項(xiàng)目制訂了專門的管理措施,為了更好的管理和做好過(guò)程管控,對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行了更詳細(xì)、更明確的職責(zé)分工,專門安排人負(fù)責(zé)方案調(diào)整及技術(shù)交底、關(guān)鍵工序與施工樣板、網(wǎng)上信息錄入及計(jì)劃、圖紙問(wèn)題及設(shè)計(jì)變更等幾大塊。做到每個(gè)人都有任務(wù),并對(duì)其實(shí)行問(wèn)責(zé)制。、方案及技術(shù)交底由于甲方施工圖紙下發(fā)不全且一直在變,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況及相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范相關(guān)要求,對(duì)每個(gè)方案及交底進(jìn)行重新梳理調(diào)整,并對(duì)調(diào)整部分下發(fā)補(bǔ)充交底。在每項(xiàng)工序即將開展前,提前匯編技術(shù)交底,并對(duì)項(xiàng)目主要的幾個(gè)部門當(dāng)日進(jìn)行交底會(huì),確保項(xiàng)目管理人員交底到位。并且在施工過(guò)程中,嚴(yán)格控制按照交底進(jìn)行施工,避免因?yàn)榉倒ざ⒄`工期。、關(guān)鍵工序與施工樣板要求項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理人員,熟悉整個(gè)施工過(guò)程中的所有工序,依據(jù)樓棟進(jìn)行分工,并列出明細(xì)。在每道工序施工過(guò)程中都能有技術(shù)管理人員在場(chǎng)監(jiān)督驗(yàn)收,并要求留存記錄及圖像,同時(shí)做好工序樣板,并跟進(jìn)樣板確認(rèn)情況。、網(wǎng)上信息錄入及計(jì)劃信息化錄入是我項(xiàng)目一個(gè)薄弱點(diǎn),項(xiàng)目針對(duì)每個(gè)填報(bào)系統(tǒng)專門設(shè)置專人負(fù)責(zé),具體劃分到方案上傳,計(jì)量系統(tǒng)填報(bào),質(zhì)量周、月檢填報(bào),物資計(jì)劃填報(bào),精品照片上傳,工法計(jì)劃上傳等落實(shí)到人,并由技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)每個(gè)系統(tǒng)填報(bào)進(jìn)行跟蹤督促,確保錄入及時(shí)完整。、圖紙及設(shè)計(jì)變更項(xiàng)目安排技術(shù)人員專門解決圖紙問(wèn)題及變更,確保及時(shí)與設(shè)計(jì)及甲方溝通,并跟蹤正式文件及圖紙的簽署、下發(fā),同時(shí)做好對(duì)施工隊(duì)變更交底的下發(fā),并做好設(shè)計(jì)變更的發(fā)放臺(tái)帳。、測(cè)量管理測(cè)量管理作為集團(tuán)公司重點(diǎn)的考核項(xiàng),我項(xiàng)目首先對(duì)內(nèi)頁(yè)資料開始梳理,從進(jìn)場(chǎng)的控制點(diǎn)交接,到控制點(diǎn)的平差計(jì)算再到樓棟放線,每個(gè)步驟都要留存記錄;其次是對(duì)所有的測(cè)量?jī)x器進(jìn)行檢查,不僅檢查儀器的誤差而且根據(jù)公司計(jì)量管理對(duì)每臺(tái)儀器進(jìn)行檢定,確保測(cè)量放線精度。、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)我項(xiàng)目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)為:“結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”,并制定創(chuàng)優(yōu)方案、質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng),對(duì)每個(gè)分項(xiàng)工程及每道工序組織所有技術(shù)質(zhì)量人員進(jìn)行培訓(xùn),不僅對(duì)設(shè)計(jì)要求及相關(guān)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn),而且要求每人都要掌握質(zhì)量控制要點(diǎn)。同時(shí)培養(yǎng)所有人的質(zhì)量意識(shí),到現(xiàn)場(chǎng)人人都能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。并組織進(jìn)行月質(zhì)量分析會(huì),對(duì)所有質(zhì)量問(wèn)題逐一進(jìn)行梳理,找出每個(gè)質(zhì)量問(wèn)題的控制點(diǎn),并且討論出今后如何規(guī)避此類問(wèn)題的發(fā)生。、質(zhì)量管理制度項(xiàng)目匯編了質(zhì)量管理制度,并且以交底的形式把質(zhì)量管理制度及集團(tuán)公司質(zhì)量管理規(guī)定交底到每個(gè)技術(shù)質(zhì)量人員,并組織進(jìn)行學(xué)習(xí),做到人人對(duì)制度都有所了解。、實(shí)驗(yàn)及原材料管理由于之前我項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)室較為簡(jiǎn)陋,且不滿足集團(tuán)公司及分公司要求,主要由于項(xiàng)目缺少專職實(shí)驗(yàn)員,沒(méi)有建立專門的實(shí)驗(yàn)室管理體質(zhì)?,F(xiàn)我項(xiàng)目建立專門的實(shí)驗(yàn)室,且配備專職實(shí)驗(yàn)員,實(shí)驗(yàn)室設(shè)備已經(jīng)陸續(xù)配置齊全。、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司及分公司技術(shù)質(zhì)量管理相關(guān)條文,提高項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理執(zhí)行力。項(xiàng)目有部分人為今年新入職員工,對(duì)公司一些程序及規(guī)定不了解,在今后加強(qiáng)對(duì)公司程序文件及各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行學(xué)習(xí),提高項(xiàng)目人員工作能力。、繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),提高技術(shù)管理人員專業(yè)知識(shí)水平。由于項(xiàng)目每個(gè)人員的工作能力及專業(yè)知識(shí)水平的不同,導(dǎo)致工作效率及管理能力的不同,為了讓大家能夠同步成長(zhǎng),需經(jīng)常
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