某縣關(guān)于開展社會救助專項治理工作情況的匯報[范本]

某縣關(guān)于開展社會救助專項治理工作情況的匯報金溪縣關(guān)于開展社會救助專項治理工作情況的匯報省社會救助專項治理督導(dǎo)檢查組：根據(jù)民政部、省廳關(guān)于開展社會救助專項治理的通知文件要求，我縣高度重視，多措并舉，扎實開展了專項治理工作，現(xiàn)將我縣開展專項治理工作情況作如下匯報：一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，高位推動一是縣政府多次聽取民政局關(guān)于社會救助工作情況匯報，且專題研究。二是在全縣范圍內(nèi)迅速開展社會救助專項治理工作，制定專項治理工作實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣民政局，由分管社會救助的副局長任辦公室主任。三是明確了目標任務(wù)和責任追究辦法。細化了各階段任務(wù)和目標，從社會救助政策、工作機制、資金籌集和使用管理、服務(wù)管理等四個方面進行全面的自查和整改，結(jié)合“把紀律挺在前面”監(jiān)督教育活動，對不作為、不履職的進行追究問責。四是建立和健全社會救助工作體系。今年，為認真貫徹落實社會救助暫行辦法出臺了社會救助相關(guān)政策，以縣政府或政府辦名義相繼出臺了一系列文件，先后出臺了金溪縣“救急難”工作試點實施方案的通知、金溪縣城鄉(xiāng)最低生活保障操作規(guī)程的通知、關(guān)于建立金溪縣城鄉(xiāng)社會救助工作聯(lián)席會議制度的通知等社會救助政策性文件，從制度建設(shè)、操作規(guī)范上提供了有力保障，初步建立了城鄉(xiāng)社會救助體系。此外，關(guān)于貫徹落實社會救助暫行辦法實施意見、居民家庭經(jīng)濟狀況核對辦法等2個政策性文件還有待市政府文件出臺，再報請縣政府研究后，具體施行。二、建立工作機制，規(guī)范操作一是制定城鄉(xiāng)最低生活保障操作規(guī)程。對保障標準、保障對象、審核審批、資金管理與發(fā)放、家庭經(jīng)濟核對、監(jiān)督與罰則等11項內(nèi)容進行了明細規(guī)范，促進了低保工作有序開展。二是建立城鄉(xiāng)社會救助工作聯(lián)席會制度和協(xié)調(diào)機制。聯(lián)席會議原則上每年召開一次例會，今年召開2次，聯(lián)合社保、編辦、發(fā)改委、房管、住建等成員部門，協(xié)商解決急難個案2個。三是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“一門受理、協(xié)同辦理”工作機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)立了“一門受理、協(xié)同辦理”窗口，每個窗口都設(shè)有工作人員，同時將相關(guān)政策、工作職責、申請受理流程上墻。四是建立了監(jiān)督檢查長效機制?？h民政局以鄉(xiāng)人民政府設(shè)立了舉報信箱和舉報電話，及時受理群眾咨詢、投訴、舉報，接受社會監(jiān)督。今年1月至今累計退出低保人數(shù) 人，其中查處“人情保關(guān)系?！比藬?shù) 人，到目前新增低保對象 人。通過各項機制的建立，增加了救助工作透明度，保證了救助內(nèi)容的規(guī)范、有序，維護了救助工作的公平、公正。三、加大資金投入，強化監(jiān)管一是高要求配套相關(guān)社會救助資金。XX年至今年9月，上級下?lián)艹青l(xiāng)低保資金 萬元，其中縣級配套資金 萬元；下?lián)艹青l(xiāng)醫(yī)療救助資金 萬元，其中縣級配套資金 萬元；下?lián)苻r(nóng)村五保供養(yǎng)資金 萬元，其中縣級配套資金 萬元。二是縣政府落實“救急難”資金 萬元，制定了“救急難”資金管理辦法。同時，設(shè)立“救急難”基金，臨時救助資金作為“救急難”資金的主要用途，由縣財政足額落實社會救助各項應(yīng)承擔的資金。三是對農(nóng)村低保對象嚴格實行“三榜公示”。根據(jù)家庭經(jīng)濟狀況信息核對、入戶調(diào)查、民政聽證等情況，對申請家庭是否給以低保提出意見，并及時在村民委員會設(shè)置的村務(wù)公開欄公示入戶調(diào)查、民主評議和審核結(jié)果。四是全力做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、臨時救助等社會救助資金情況?？h民政局根據(jù)醫(yī)療救助審批、臨時救助審批實際情況，提出資金發(fā)放清單報縣財政局，縣財政局通過“惠農(nóng)一卡通”發(fā)放到救助對象，社會化發(fā)放率達到100%。四、加強基層建設(shè)，提升服務(wù)一是加強社會救助隊伍建設(shè)，配齊配強救助人員。全縣共有專職社會救助工作人員34人，其中，縣級6人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職28人；共有村委會社會救助協(xié)管員161人，在管理建設(shè)上得到進一步提高。二是加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建設(shè)。落實了社會救助信息數(shù)據(jù)遷移工作，我縣城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)人員信息基本導(dǎo)入成功，為實現(xiàn)“數(shù)字民政”奠定了基礎(chǔ)。三是加強敬老院建設(shè)和管理。全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院全部辦理了法人登記，促進了敬老院依法、規(guī)范、有序、長效發(fā)展。同時，采取定編定崗不定人的方式，將全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院26個管理人員全部納入事業(yè)編制管理，參照事業(yè)單位人員發(fā)放工資待遇，進一步提高了全縣敬老院規(guī)范化管理的服務(wù)能力和水平；縣政府出臺了金溪縣農(nóng)村敬老院升級改造的實施意見的通知、出臺了金溪縣農(nóng)村敬老院福利機構(gòu)的目標管理考評辦法，簽訂了責任狀，并對全縣各敬老院院民和財產(chǎn)辦理了責任保險。邀請了公安消防武警為院民講解安全防范知識，定期開展安全自救演練，今年6月份，對全縣福利養(yǎng)老機構(gòu)進行了消防安全隱患并下達了排查整改意見書，福利養(yǎng)老機構(gòu)安全管理得到進一步加強。五、存在問題及下一步工作打算通過專項治理工作開展，進一步明確了目標和責任，但工作中還是存在不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下幾個方面：1、農(nóng)村低保操作不規(guī)范。農(nóng)村低保個別村委會在評議評審低保時，沒有按操作規(guī)范進行。目前，已督促其進行整改，要求在四季度農(nóng)村低保對象上報前全部按程序規(guī)范操作，做到該張榜的張榜、該公示的公示。2、低保家庭經(jīng)濟核準難。我縣城鄉(xiāng)低保核對工作僅限于手工與公安、房管、社保等部門的操作，核對過程相對繁雜，對人力和物力造成了浪費。下一步將完成“數(shù)字民政”平臺社會救助系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，連通省、市家庭經(jīng)濟核對平臺，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)核對。3、農(nóng)村養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)施差。個別敬老院住房條件較差，不能滿足供養(yǎng)對象的需要。今年我縣打算新建4所敬老院：陳坊積鄉(xiāng)敬老院、XX鄉(xiāng)敬老院、滸灣鎮(zhèn)敬老院、對橋鎮(zhèn)敬老院，希望省、市在霞光計劃和福彩公益金方面多多傾斜?？傊铱h社會救助專項治理工作在上級民政部門精心指導(dǎo)下，做了一些工作，也取得了一定成效，但與上級的工作要求和群眾需求還有一定