2005年社會保險事業(yè)局工作總結(jié)及2006年工作打算.docx

2005年社會保險事業(yè)局工作總結(jié)及2006年工作打算2005年社會保險事業(yè)局工作總結(jié)及2006年工作打算 2005年，在省養(yǎng)老保險局的精心指導(dǎo)下，在市勞動保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們根據(jù)全省養(yǎng)老保險、市勞動保障工作會議精神，圍繞確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作中心，狠抓養(yǎng)老保險擴(kuò)面接續(xù)、稽核審計、信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)等工作重點(diǎn)，上下一心，共同努力，養(yǎng)老保險各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，確保了全年工 作任務(wù)的順利完成，為國有企業(yè)深化改革創(chuàng)造了條件，為改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下： 一、2005年主要工作目標(biāo)完成情況截止2005年12月末，全市參保單位2929家（市本級1909家），參保人數(shù)275081人（市本級198705人），實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)256670人（市本級186881人），月人均繳費(fèi)基數(shù)688元（市本級802元），實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)占參保人數(shù)的比例為（市本級94）；離退休人員110159人（市本級88296人），月人均基本養(yǎng)老金水平536元（市本級565元）。1、養(yǎng)老金發(fā)放情況：元至12月份，我市累計發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金75734萬元（市本級64360萬元），月均支付6311萬元，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率、社會化發(fā)放率均達(dá)到100，確保了全市企業(yè)離退休人員基本生活，進(jìn)一步鞏固了基本養(yǎng)老金發(fā)放成果。2、擴(kuò)面接續(xù)情況：省下達(dá)我市養(yǎng)老保險擴(kuò)面任務(wù)23000人。截至12月末，全市完成養(yǎng)老保險擴(kuò)面新增23369人（市本級11219人），完成計劃任務(wù)102（市本級106）；元至12月份，全市接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系13197人（市本級8483人），接續(xù)率98（市本級89）。3、稽核工作情況：元至12月份，全市累計實(shí)地稽核養(yǎng)老保險參保單位1408家（市本級769家），涉及稽核參保人數(shù)230074人（市本級146387人）、享受待遇人數(shù)65139人（市本級50109人）；查出少報繳費(fèi)基數(shù)1791萬元，增收養(yǎng)老保險費(fèi)622萬元。4、社會化管理服務(wù)情況：元至12月份，我市實(shí)行社會化管理服務(wù)人數(shù)為101676人，社會化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)145個，工作人員人數(shù)為244人。市本級企業(yè)退休人員達(dá)82084人，分布在全市128個社區(qū)（其中：退休人員500人以上社區(qū)64個，退休人員300至500人社區(qū)38個，退休人員300人以下社區(qū)26個）。5、基礎(chǔ)工作完成情況：至12月末，市本級累計打印并發(fā)放職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶年賬單276547份，完成年度任務(wù)的100；市本級審批新增離退休人員待遇6109人。二、主要做法今年以來，根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，我們通過狠抓落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任，大力推行量質(zhì)化管理目標(biāo)，實(shí)行專人專班負(fù)責(zé)制、定時定量考核制，各項(xiàng)養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步推進(jìn)，進(jìn)一步推動了我市養(yǎng)老保險事業(yè)的健康發(fā)展。1、圍繞中心，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。一是認(rèn)真細(xì)致制訂發(fā)放計劃，積極與財政、銀行、郵政等部門聯(lián)系，千方百計籌措資金，確保了養(yǎng)老金不少一人、不拖一天、不少一分地發(fā)到離退休人員手中，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率、社會化發(fā)放率保持在100，確保了離退休人員老有所養(yǎng)。二是在鞏固養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果基礎(chǔ)上，在對退休人員遺屬困難生活補(bǔ)助人員逐人進(jìn)行清理后，全部實(shí)地社會化發(fā)放，從源頭上杜絕了參保單位挪用拖欠遺屬困難生活補(bǔ)助事件的發(fā)生。三是進(jìn)一步開展對參保企業(yè)參保人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)的稽核，防止跑冒滴漏，并加大了全市離退休人員指紋識別系統(tǒng)建設(shè)步伐，堵住了養(yǎng)老金虛報冒領(lǐng)黑洞。確保了全市企業(yè)離退休人員基本生活，進(jìn)一步鞏固了基本養(yǎng)老金發(fā)放成果。四是拓寬養(yǎng)老保險基金來源渠道，大力爭取上級政策傾斜，并適時向銀行貸款，有效緩解了養(yǎng)老金支付壓力。2、強(qiáng)化措施，擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面。一是明確目標(biāo)，養(yǎng)老保險擴(kuò)面專班不撒、人員不變，層層落實(shí)，責(zé)任到人，將擴(kuò)面責(zé)任細(xì)化到人。二是建立機(jī)制，我們建立了按月通報制度，嚴(yán)格擴(kuò)面審核認(rèn)定程序，及時、準(zhǔn)確、客觀反映全市擴(kuò)面任務(wù)進(jìn)展情況。三是調(diào)整思路，在擴(kuò)面工作中，針對私企、個體工商戶點(diǎn)多線長、流動性大的特點(diǎn)，我們積極調(diào)整擴(kuò)面工作思路，改過去簡單下達(dá)限期參保通知書的做法，主動上門為私企員工和靈活就業(yè)人員宣傳養(yǎng)老保險政策，取得了良好效果。四是認(rèn)真貫徹全省社會保險擴(kuò)面征繳電視電話會議精神，我局成立了養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作專班，利用六、七、八月展開擴(kuò)面征繳攻堅(jiān)戰(zhàn)，先后為金苑酒店、陽光一族茶樓等餐飲服務(wù)單位講課13次，發(fā)放宣傳資料2萬余份，為確保了全年擴(kuò)面任務(wù)的圓滿完成。3、按月申報，全力做好養(yǎng)老保險費(fèi)核定工作。今年以來，我們強(qiáng)化了核定職能，實(shí)行“兩表一簽字”，嚴(yán)把繳費(fèi)基數(shù)核定關(guān)。在核定養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)時按月申報，要求用人單位提供上年度財務(wù)報表和