領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案.doc

領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案 市某某局在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動中，按照市委提出的“五查五看”要求，從五個方面聯(lián)系工作和思想實際進(jìn)行了認(rèn)真自查、深刻剖析，并針對經(jīng)過仔細(xì)梳理的自查和廣泛征求及專題民主生活會上所提的意見，本著邊整邊改邊見成效的原則，立足本局實際，為克服“督促學(xué)習(xí)的措施不多，對學(xué)習(xí)效果檢驗考核機(jī)制有待完善；思想政治工作未全部及時到位，在調(diào)動積極因素方面還有待改進(jìn)；全心全意為基層和群眾主動服務(wù)不夠，服務(wù)領(lǐng)域有待進(jìn)一步拓寬；管理過于人性化,隊伍執(zhí)行力建設(shè)力度不夠；工作存在畏難情緒，工作創(chuàng)新力度不夠；某某事業(yè)發(fā)展的總體水平不高，解決發(fā)展不平衡努力不夠”等六個方面的問題，按照領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和八個方面良好的作風(fēng)的要求，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，建成愛學(xué)習(xí)、重落實、夠親民、敢碰硬、廉潔自律的領(lǐng)導(dǎo)班子，并達(dá)到在領(lǐng)導(dǎo)班子帶動下使干部職工在思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)的目的。為了保證查找出的問題能長期、有效地得到解決和改進(jìn)，現(xiàn)結(jié)合我局實際，著重從以下四個方面下功夫，真正切實有效地解決問題，保證某某市某某事業(yè)又好又快地向前發(fā)展。 一、加強(qiáng)思想政治工作，在調(diào)動一切積極因素上下功夫。 切實加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。局班子必須強(qiáng)化做思想政治工作的意識，在思想上充分認(rèn)識思想政治工作的重要性；經(jīng)常注意認(rèn)真分析職工的思想狀況，掌握情況，做到心中有數(shù)，特別是在局物質(zhì)文明建設(shè)有所發(fā)展，職工福利待遇有所提高的情況下，要更加注重精神文明建設(shè)，保持好“最佳文明單位”的榮譽(yù)稱號；敢于正視職工中出現(xiàn)的工作糾紛和存在的矛盾，并要采取措施加以解決；對個別干部職工存在的一些不正常情況，積極主動去談心，做工作；對個別職工存在的消極情緒和過激言行，要大膽進(jìn)行幫助和批評，樹立正氣，抵制歪風(fēng)邪氣；經(jīng)常關(guān)心、了解并積極想辦法幫助職工解決實際困難，以解除后顧之憂，急群眾之所急，想群眾之所想，切實為群眾辦實事、辦好事。 責(zé)任人：中層以上干部；責(zé)任部門：局機(jī)關(guān)支部配合局黨組做好工作。 二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，在增強(qiáng)干部職工整體素質(zhì)上下功夫。 一是班子成員必須立足于學(xué)習(xí)提高，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)齊頭并進(jìn)，弘揚理論聯(lián)系實際作風(fēng)，善于運用其基本觀點、方法來指導(dǎo)工作；二是班子成員每年必須堅持中心組學(xué)習(xí)不少于12天，加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹，與黨中央保持高度一致，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，認(rèn)真組織好干部職工的學(xué)習(xí)，堅持和完善黨支部和黨小組學(xué)習(xí)、局行政學(xué)習(xí)制度，區(qū)分每次學(xué)習(xí)對象，廣泛發(fā)動黨員干部職工積極參加討論，談學(xué)習(xí)心得體會，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的關(guān)系，聯(lián)系業(yè)務(wù)工作撰寫文章，真正做到用理論武裝自己的思想，提高素質(zhì)，以更飽滿的熱情投身于工作；四是堅持和完善有效的學(xué)習(xí)檢查考核機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果上下功夫，將每位職工的學(xué)習(xí)情況納入年度考核、年度評比、干部晉升和提拔使用，建立科室學(xué)習(xí)制度，形成一級抓一級，層層抓學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，促進(jìn)學(xué)習(xí)效果的提高。 責(zé)任人：；責(zé)任科室：局辦公室配合局機(jī)關(guān)支部組織實施、考核。 三、健全制度，在加強(qiáng)隊伍建設(shè)上下功夫 進(jìn)一步健全完善局機(jī)關(guān)各項管理制度，圍繞“落實”做文章。各科室根據(jù)自查中存在的問題對本科室的崗位責(zé)任制及相關(guān)的業(yè)務(wù)制度進(jìn)行清理，并結(jié)合新的實際、新的要求加以完善。尤其是辦公室、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與法規(guī)科、館務(wù)利用科等窗口部門要在如何更好做好服務(wù)工作上下功夫。強(qiáng)化勞動紀(jì)律，要加強(qiáng)勞動考勤，對遲到、早退、無故脫崗、離崗的行為，按局勞動紀(jì)律嚴(yán)肅處理。堅持做到不用公款吃喝玩樂，下基層不準(zhǔn)接受超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待，更不能接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請。對“辦事拖拉、遇事推諉”的不良作風(fēng)，以及干部以權(quán)謀私的問題，要有針對性地開展黨的宗旨教育和職業(yè)道德教育，建立健全制度，規(guī)范從政行為。班子成員要深入基層調(diào)查研究，做到調(diào)查研究經(jīng)?；?、制度化。通過調(diào)查研究，掌握第一手材料，經(jīng)過去粗取精，去偽存真，提出有價值的對策措施，指導(dǎo)基層工作。同時，加強(qiáng)對干部職工，特別是科級以上干部的教育管理，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，幫助樹立堅定社會主義信念，提高政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)大局觀，讓其真正能在工作中體現(xiàn)模范帶頭作用；在干部的培養(yǎng)上，堅持學(xué)歷教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，要大膽地放權(quán)、授權(quán)，讓他們在實際工作中經(jīng)受磨煉，提高獨立工作和組織管理能力，同時加以指導(dǎo)和督促，對工作中的失