市委老干部局十一五總結(jié)和十二五規(guī)劃[范本]

市委老干部局十一五總結(jié)和十二五規(guī)劃我市的老干部工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在江門(mén)市委老干部局的直接指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照十七大提出的“全面做好離退休干部工作”的總體要求，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持以人為本、服務(wù)為先，認(rèn)真落實(shí)老干部政治、生活待遇，逐步完善“三個(gè)機(jī)制”，突出抓好老干部“兩項(xiàng)建設(shè)”，切實(shí)加強(qiáng)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，注重發(fā)揮老干部積極作用，圓滿完成了“十一五”期間各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更好地完成今后五年的工作，現(xiàn)將“十一五”期間老干部工作總結(jié)和“十二五”期間老干部工作規(guī)劃如下：“十一五”期間老干部工作回顧一、領(lǐng)導(dǎo)重視，為做好老干部工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)市委、市政府高度重視老干部工作，堅(jiān)持從政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，市委、市政府的主要領(lǐng)導(dǎo)到任后都迅速到老干部局調(diào)研并經(jīng)常過(guò)問(wèn)老干部工作,逢年過(guò)節(jié)都深入到老干部中去走訪慰問(wèn)，詳細(xì)了解老干部的情況；親自參加老干部座談會(huì)，聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)。分管的市委常委、組織部長(zhǎng)常深入部門(mén)單位，支持和解決老干部工作中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。二、狠抓待遇落實(shí)，確保隊(duì)伍穩(wěn)定狠抓老干部政治待遇落實(shí)，確保思想常新五年來(lái)，我局堅(jiān)持從思想上政治上關(guān)心尊重老干部，逐步建立和完善老干部政治學(xué)習(xí)、組織生活、閱讀文件、情況通報(bào)、參加重要會(huì)議、參觀考察、走訪慰問(wèn)、來(lái)信來(lái)訪等多項(xiàng)制度，狠抓老干部政治待遇落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了老干部支持改革開(kāi)放、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的自覺(jué)性。一是堅(jiān)持老干部思想政治學(xué)習(xí)制度。每年都通過(guò)座談會(huì)學(xué)習(xí)討論、組織實(shí)地參觀等的形式組織老干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及老干部政治生活待遇的文件、政策，時(shí)事政治及市委、市政府召開(kāi)的重要會(huì)議精神，保證了老干部做到政治堅(jiān)定、思想常新、與時(shí)俱進(jìn)。二是堅(jiān)持向老干部通報(bào)情況制度。市委、市政府召開(kāi)重要會(huì)議和重大活動(dòng)都邀請(qǐng)老干部代表參加。春節(jié)、國(guó)慶前夕，都通過(guò)召開(kāi)團(tuán)拜會(huì)、茶話會(huì)等形式向老干部通報(bào)我市的工作情況。五年來(lái)，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)共為離退休老干部通報(bào)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況達(dá)15次，使老干部及時(shí)了解和掌握全市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。并且在做出重大決策前，注意聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)。三是堅(jiān)持走訪慰問(wèn)制度。把定期或不定期的走訪慰問(wèn)老干部作為工作職責(zé)來(lái)要求。每年春節(jié)、國(guó)慶、中秋來(lái)臨之際，市領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論工作多忙，都親自登門(mén)慰問(wèn)。在市領(lǐng)導(dǎo)的垂范下,我局每年都把走訪慰問(wèn)工作落到實(shí)處，以座談會(huì)、茶話會(huì)和上門(mén)走訪等形式廣泛開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。遇到有老干部去世，總是第一時(shí)間組織上門(mén)做好吊慰工作，對(duì)患病住院或在家養(yǎng)病的老干部進(jìn)行探望更不在話下，真正把黨的關(guān)懷送到老干部的心坎上。四是認(rèn)真做好老干部信訪工作。堅(jiān)持“熱情接待，聽(tīng)取意見(jiàn)，幫助解決，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，耐心解釋疏導(dǎo)”的原則，妥善處理好信訪問(wèn)題，能夠解決的立即解決，一時(shí)未能解決的做好解釋工作，做到“件件有著落、事事有回音”，把問(wèn)題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。五是堅(jiān)持為老干部征訂報(bào)刊。每年想方設(shè)法爭(zhēng)取市財(cái)政撥出十多萬(wàn)的專(zhuān)款為老干部訂閱秋光等雜志3000多冊(cè)；同時(shí)局還擠出辦公經(jīng)費(fèi)為市老干部活動(dòng)中心訂閱報(bào)刊雜志，為老干部提供充足的精神食糧。六是加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)。五年來(lái)堅(jiān)持把離退休黨支部建設(shè)納入黨建工作規(guī)劃，從實(shí)際出發(fā)，理順和加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，每年舉辦兩期以上全市老干支部書(shū)記培訓(xùn)班加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是在老干部隊(duì)伍中開(kāi)展創(chuàng)建“五好支部”和爭(zhēng)當(dāng)“三好黨員”活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、文件精神傳達(dá)、樹(shù)立先進(jìn)典型等，進(jìn)一步推進(jìn)老干黨支部建設(shè)的整體水平，進(jìn)一步激發(fā)了老干部學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)的良好氛圍。目前，我市已建立了58個(gè)離退休干部黨支部，基本上都配置了學(xué)習(xí)室，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、學(xué)習(xí)資料等方面給予有效保障，并建立了一套行之有效的組織生活制度、政治學(xué)習(xí)制度和民主生活制度，做到組織生活制度化，增強(qiáng)黨員的凝聚力，使支部成為了離退休干部思想政治工作的政治核心。XX年，市政協(xié)離退休干部黨支部、恩城街道辦事處離退休干部黨支部和市委老干部局企業(yè)離休干部黨支部等3個(gè)支部被評(píng)為江門(mén)市先進(jìn)離退休干部黨支部。狠抓老干部生活待遇落實(shí),確保老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)5年來(lái)，通過(guò)不斷鞏固和完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，加大與財(cái)政、人社、公費(fèi)辦等有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合，保障了“三個(gè)機(jī)制”正常運(yùn)行，確保了離休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放、醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。并著力解決生活待遇落實(shí)中出現(xiàn)的新問(wèn)題，如提高了離休干部護(hù)理費(fèi)，提高了生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)，為已故離休干部的配偶按規(guī)定落實(shí)了定期困難生活補(bǔ)助，落實(shí)了我市15名老干部享受副司局級(jí)醫(yī)療待遇等等，涉及面廣較為重要的待遇落實(shí)有：一是我市規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼后，按文件政策落實(shí)了機(jī)關(guān)離休干部的生活補(bǔ)貼水平執(zhí)行同級(jí)政府同職級(jí)在職人員津補(bǔ)貼水平90%的生活待遇；二是采取財(cái)政補(bǔ)差額的方法，提高了企業(yè)離休干部的津補(bǔ)貼，并相應(yīng)增加社保供養(yǎng)的離休干部四大節(jié)日補(bǔ)貼，從而保持社保供養(yǎng)的離休干部與機(jī)關(guān)離休干部的收入大體相當(dāng)；三是提高了我市企業(yè)離休干部去世一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，按機(jī)關(guān)同職級(jí)離休干部的20個(gè)月平均基本離休費(fèi)計(jì)發(fā)，平衡了企業(yè)離休干部與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部的死亡后的待遇；四是我市在職和退休干部統(tǒng)一參加醫(yī)保后，爭(zhēng)取市委、市政府的重視和支持，離休干部醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)辦法仍按原渠道不變，確保了老干部老有所醫(yī)。五是積極與省、江門(mén)老干局溝通聯(lián)系，5年來(lái)共爭(zhēng)取省財(cái)政下?lián)芷髽I(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金近150萬(wàn)元，解決我市離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)缺口問(wèn)題。三、健全老干部組織，發(fā)揮老干部積極作用根據(jù)離退休干部的身體狀況、志趣愛(ài)好和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，本著自覺(jué)自愿、量力而行的原則，鼓勵(lì)離退休干部面向社會(huì)、面向基層、面向群眾發(fā)揮余熱，特別是市關(guān)工委、老促會(huì)和聯(lián)誼會(huì)的“關(guān)”、“促”“聯(lián)”的作用明顯，效果顯著。XX年，我市老干部張南、李景賢、梁洽明等10位同志被評(píng)為江門(mén)市老干部先進(jìn)個(gè)人。市關(guān)工委的老同志以“打基礎(chǔ)、壯隊(duì)伍、創(chuàng)品牌”為基本工作思路，在工作中堅(jiān)持“急黨政所急、想青少年所需、盡關(guān)工委所能”，為我市青少年的健康成長(zhǎng)做了大量工作，并著力打造了“扶困助學(xué)”和“發(fā)動(dòng)民營(yíng)企業(yè)成立關(guān)工委組織”兩個(gè)工作品牌，作出了積極的貢獻(xiàn)。XX年，張南同志榮獲“全國(guó)關(guān)心下一代先進(jìn)工作者”稱(chēng)號(hào)；黎健明等11位同志獲“江門(mén)市關(guān)心下一代工作先進(jìn)工作者”稱(chēng)號(hào)，XX市關(guān)工委等8個(gè)單位被評(píng)為“江門(mén)市關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”。市老促會(huì)的老同志情系老區(qū)建設(shè)，做到退崗不退志，積極爭(zhēng)取資金幫助老區(qū)人民解決飲水難、行路難、發(fā)展醫(yī)療事業(yè)、發(fā)展三高農(nóng)業(yè)、扶困助學(xué)和培訓(xùn)提高老區(qū)青年就業(yè)技能等。恩城地區(qū)離休干部聯(lián)誼會(huì)利用“八一”建軍節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，舉辦慶祝會(huì)、茶話會(huì)、團(tuán)拜會(huì)等形式活動(dòng)，使市委的各項(xiàng)決策得到老干部的理解和支持，起到了市委聯(lián)系老干部的橋梁和紐帶的作用。四、完善老干部活動(dòng)中心基礎(chǔ)設(shè)施，為老干部“學(xué)、教、樂(lè)、為”創(chuàng)造平臺(tái)我市老干部活動(dòng)中心建設(shè)比較早，基礎(chǔ)設(shè)施比較陳舊落后。5年來(lái)，我局積極爭(zhēng)取市委、市政府和有關(guān)部門(mén)的重視和支持，共投入資金60多萬(wàn)元對(duì)老干部活動(dòng)中心進(jìn)行了多次修繕和改造。一是改建門(mén)球場(chǎng)。把原兩個(gè)建設(shè)時(shí)間較長(zhǎng)已破爛不堪且搖搖欲墜的門(mén)球場(chǎng)拆除，采取“合二為一”的辦法，重新改建一個(gè)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的門(mén)球場(chǎng)。二是重新改建老干部活動(dòng)中心一樓、二樓的衛(wèi)生間。把原來(lái)又黑又舊又窄又滑的地面和墻體破裂的兩個(gè)衛(wèi)生間重新拆改?，F(xiàn)已改造好國(guó)慶節(jié)后也已投入使用。三是加固加高了活動(dòng)中心圍墻，裝修和更換了老干部會(huì)議室、學(xué)習(xí)用桌和椅子，配備了老干部健身器材，裝修好了合唱團(tuán)的文娛活動(dòng)室，修建了停車(chē)棚等等。通過(guò)改造后，為老干部發(fā)揮“老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所教、老有所為”提供了一個(gè)舒適的活動(dòng)陣地。五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高了服務(wù)能力以深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、新時(shí)期XX人精神學(xué)習(xí)實(shí)踐、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)等活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)勤奮敬業(yè)、任勞任怨、清正廉潔、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)政治鑒別能力、政策運(yùn)用能力、業(yè)務(wù)工作能力、調(diào)查研究能力，提高了干部職工的服務(wù)管理工作質(zhì)量和水平。六、取得的經(jīng)驗(yàn)一是領(lǐng)導(dǎo)重視，是做好新形勢(shì)下老干部工作的基礎(chǔ)；二是涉及老干部工作的部門(mén)各司其職，加強(qiáng)協(xié)作，形成合力，是做好新形勢(shì)下老干部工作的前提；三是措施到位，是做好新形勢(shì)下老干部工作的重要途徑；四是抓好自身建設(shè)，是做好新形勢(shì)下老干部工作的保障手段?！笆濉逼陂g老干部工作規(guī)劃一、指導(dǎo)思想以黨的宗旨、基本路線和黨的十七大、十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照全面做好離退休干部工作的要求，落實(shí)離退休干部政治、生活待遇，加強(qiáng)離退休干部黨建和思想政治建設(shè)，加快老干部活動(dòng)陣地建設(shè)步伐，組織引導(dǎo)發(fā)揮老干部作用，不斷完善工作制度、健全工作機(jī)制、改進(jìn)工作方法，不斷開(kāi)創(chuàng)老干部工作的新局面。二、基本原則一是堅(jiān)持以人為本，以促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，自覺(jué)把老干部工作放在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局中去謀劃和推進(jìn)。二是堅(jiān)持老干部政治待遇基本不變，生活待遇略為“從優(yōu)” 的原則，使老干部共享改革發(fā)展成果。三是堅(jiān)持提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。四是堅(jiān)持構(gòu)建黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、相關(guān)部門(mén)齊抓共管老干部工作的格局。五是堅(jiān)持生活待遇和政治待遇兩手抓，不斷滿足老干部日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和精神文化需求。三、總體目標(biāo)通過(guò)五年努力，形成規(guī)范高效的老干部工作機(jī)制，推動(dòng)老干部工作全面步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道。老干部各項(xiàng)待遇得到全面落實(shí)，離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)明顯得到加強(qiáng)，老干部的作用充分發(fā)揮，我市老干部工作再上新臺(tái)階。四、主要任務(wù)堅(jiān)持完善老干部政治待遇的各項(xiàng)制度，認(rèn)真落實(shí)離退休干部閱讀文件、聽(tīng)報(bào)告、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)等制度，組織老干部開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，不斷加強(qiáng)老干部思想政治工作，引導(dǎo)老干部全面理解黨的新思想、新觀點(diǎn)、新舉措，增強(qiáng)堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，把老干部的思想統(tǒng)一到中央和省、市精神上來(lái)，使老干部做到“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，按照有利于對(duì)黨員的管理、有利于組織開(kāi)展活動(dòng)的要求，合理設(shè)置離退休干部黨組織，做到組織機(jī)構(gòu)健全、黨員歸屬明確、管理責(zé)任落實(shí)、組織活動(dòng)經(jīng)常。抓好離退休干部黨支部班子建設(shè)，選好配強(qiáng)支部書(shū)記，每年定期加強(qiáng)培訓(xùn)，提高他們的工作能力。深入開(kāi)展離退休干部黨組織“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，大力宣傳離退休干部黨支部和離退休干部的先進(jìn)事跡，以此激勵(lì)學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，不斷強(qiáng)化自我教育、自我管理和自我服務(wù)的功能，并把這項(xiàng)活動(dòng)長(zhǎng)期活動(dòng)堅(jiān)持下去，從而推動(dòng)離退休干部各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展。把思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真按照黨和國(guó)家的老干部工作的政策規(guī)定，及時(shí)做好各項(xiàng)生活待遇的落實(shí)，使他們享受到改革開(kāi)放的成果，對(duì)有特殊困難老干部給予適當(dāng)照顧，幫助他們解決生活、醫(yī)療等方面的實(shí)際困難和問(wèn)題，使他們感到組織的溫暖。進(jìn)一步完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”，針對(duì)離休干部“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)行中的問(wèn)題，進(jìn)一步明確職責(zé)，完善相關(guān)配套措施，加強(qiáng)管理監(jiān)督，促進(jìn)“三個(gè)機(jī)制”規(guī)范運(yùn)行，確保離休干部離休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，財(cái)政支持到位。針對(duì)離休干部普遍進(jìn)入高齡、高發(fā)病期的實(shí)際情況，建立專(zhuān)人聯(lián)系制度，對(duì)行動(dòng)不便，身患重病，生活困難的離休干部，定期派人走訪，了解他們的身體狀況和生活情況，在政策范圍內(nèi)給予力所能及的幫助。對(duì)易地安置在外的離休干部，適時(shí)做好探望慰問(wèn)工作。依托社區(qū)資源做好老干部工作，切實(shí)利用社區(qū)資源為老干部開(kāi)展以“就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到照顧、就近發(fā)揮作用”為主要內(nèi)容的“四就近”服務(wù)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，選擇老干部居住較集中、基礎(chǔ)條件較好的社區(qū)作為開(kāi)展離退休干部“四就近”服務(wù)工作試點(diǎn)，做好開(kāi)局起步工作，力爭(zhēng)在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善提高，循序漸進(jìn)，穩(wěn)步推進(jìn)。堅(jiān)持不懈推進(jìn)老干部活動(dòng)中心建設(shè)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)建設(shè)，多渠道爭(zhēng)取資金改擴(kuò)建市老干部活動(dòng)中心，把活動(dòng)中心建設(shè)成為功能齊全、設(shè)施先進(jìn)、服務(wù)完善的活動(dòng)陣地，為老干部學(xué)習(xí)和活動(dòng)創(chuàng)造良好條件，并力爭(zhēng)在“十二五”末開(kāi)辦老干部大學(xué)。加強(qiáng)與省、江門(mén)老干部局溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取省財(cái)政加大對(duì)我市企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金力度，解決我市離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)缺口問(wèn)題。堅(jiān)持室內(nèi)活動(dòng)與室外活動(dòng)相結(jié)合、自身活動(dòng)與社會(huì)活動(dòng)相結(jié)合、經(jīng)常性活動(dòng)與大型活動(dòng)相結(jié)合的原則，充分發(fā)揮老干部活動(dòng)中心陣地作用，組織離退休干部開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)教育和文體活動(dòng)，寓學(xué)于樂(lè)、寓教于樂(lè)，不斷滿足新形勢(shì)下廣大老同志日益增長(zhǎng)的、多樣化的精神文化需求。積極組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用。適應(yīng)社會(huì)對(duì)離退休干部人才的需求，尊重離退休干部發(fā)揮作用的意愿，充分發(fā)揮離退休干部的優(yōu)勢(shì)，為加快科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧XX貢獻(xiàn)力量。認(rèn)真抓好老干部工作隊(duì)伍的思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，建設(shè)一支愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、任勞任怨，讓黨委放心、老同志信賴(lài)的老干部工作者隊(duì)伍。五、主要工作措施加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)各單位要加強(qiáng)對(duì)老干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全和建立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善老干部工作的責(zé)任制，將老干部工作擺在重要位置，列入工作日程，研究解決老干部工作的問(wèn)題。積極與財(cái)政、人社、衛(wèi)生等部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，相互配合