高中政治人教版必修一7.1《按勞分配為主體 多種分配方式并存》課件 （共30張PPT）.ppt

復(fù)習(xí)提問(wèn) 1 股票的性質(zhì)及投資收益的兩個(gè)來(lái)源是什么 2 債券的性質(zhì)及分類 3 商業(yè)保險(xiǎn)的分類 第三單元收入與分配 第七課個(gè)人收入的分配 7 1按勞分配為主體多種分配方式并存 我國(guó)當(dāng)前的分配制度內(nèi)容 一 按勞分配為主體 原理 生產(chǎn)決定分配 生產(chǎn)資料所有制決定分配方式 公有制為主體 多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展 按勞分配為主體 多種分配方式并存 結(jié)論 基本經(jīng)濟(jì)制度決定分配制度 1 按勞分配的基本內(nèi)容和要求 按勞分配的地位 社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則 在整個(gè)分配制度中占據(jù)主體地位 在公有制經(jīng)濟(jì)中 在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作出各項(xiàng)必要扣除后 以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng) 包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量 為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品 多勞多得 少勞少得 適用范圍 分配對(duì)象 分配尺度 分配標(biāo)準(zhǔn) 2 按勞分配的具體形式 國(guó)家機(jī)關(guān) 公有制企事業(yè)單位 公有制控股的股份制企業(yè)職工的工資 獎(jiǎng)金 津貼 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)中的農(nóng)民土地承包收入等 注 公有制經(jīng)濟(jì)中的分配方式不一定都是按勞分配 例如 勞動(dòng)者的福利分配和社會(huì)保障收入就不屬于按勞分配 3 堅(jiān)持按勞分配的必然性 由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定 生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提 社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ) 根本原因 社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn) 是實(shí)行按勞分配的直接原因 透過(guò)中國(guó)電信看分配 中國(guó)電信工資分配只看工作效果 不論資歷 由同崗?fù)甑挠^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥甑挠^念 在電信 高素質(zhì) 高技能的人才獲得高報(bào)酬 人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn) 思考 1 中國(guó)電信員工的收入分配以什么尺度來(lái)衡量 2 中國(guó)電信員工的收入是一樣的嗎 中國(guó)電信實(shí)施按勞分配有什么作用 中國(guó)電信的薪酬管理制度 充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性 對(duì)于挖掘員工潛能 確保企業(yè)高速 穩(wěn)定 健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用 今天工作不努力 明天努力找工作 的危機(jī)感深入電信員工的心中 學(xué)習(xí)技術(shù) 提高素質(zhì) 爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn) 在電信蔚然成風(fēng) 1 有利于調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性2 有利于激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科技 提高技能3 有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展 4 堅(jiān)持按勞分配的意義 勞動(dòng)者角度 有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性 激勵(lì)勞動(dòng)者學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù) 提高勞動(dòng)技能 從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展 體現(xiàn)效率 國(guó)家和社會(huì)角度 是對(duì)剝削制度的否定 是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件 體現(xiàn)勞動(dòng)者共同勞動(dòng) 平等分配的社會(huì)地位 體現(xiàn)公平 二 多種分配方式并存 按生產(chǎn)要素分配 非公有制經(jīng)濟(jì)的分配方式 1 基本內(nèi)容 是生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配 2 客觀必然性 是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求 工資收入不都屬于按勞分配 如下圖所示 思考練習(xí) 小張一家五口人 小張?jiān)谝患掖笮蛧?guó)企工作 月工資4000元 同時(shí)購(gòu)買了本公司股票 年終分紅5000元 小張父親個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元 小張母親承包責(zé)任田 年收入2萬(wàn)元 小張妻子在外資企業(yè)工作 月工資4000元 小張妹妹是一家私營(yíng)企業(yè) 管理碩士 的經(jīng)理 年薪15萬(wàn) 問(wèn)題探究 分析小張一家五口人的經(jīng)濟(jì)來(lái)源 屬于哪種分配方式 按勞分配 按生產(chǎn)要素分配 資本 按生產(chǎn)要素分配 技術(shù) 按勞分配 按生產(chǎn)要素分配 勞動(dòng) 按生產(chǎn)要素分配 管理 3 按生產(chǎn)要素分配的意義 對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性 合法性的確認(rèn) 體現(xiàn)國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重 對(duì)勞動(dòng) 知識(shí) 人才 創(chuàng)造的尊重 有利于讓一切勞動(dòng) 知識(shí) 技術(shù) 管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā) 讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流 以造福于人民 歸納梳理 一 選擇題1 考查點(diǎn) 生產(chǎn)決定分配 改革開放以來(lái) 我國(guó)收入分配制度改革不斷深化 逐步確立了按勞分配為主體 多種分配方式并存的分配制度 確立上述分配制度的依據(jù)是 生產(chǎn)決定分配 生產(chǎn)資料所有制決定分配方式 我國(guó)實(shí)行公有制為主體 多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度 社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn) 國(guó)有經(jīng)濟(jì)控制國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈 對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起主導(dǎo)作用a b c d a 2 考查點(diǎn) 按勞分配及其作用 黨的十八大以來(lái) 我國(guó)分配制度改革穩(wěn)步推行 按勞分配在國(guó)民收入初次分配中所占的比重逐步提高 社會(huì)發(fā)展成果更多更好地惠及普通勞動(dòng)者 此舉 a 有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性b 有助于消除個(gè)人收入差距 避免兩極分化c 體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng) 平均分配的社會(huì)地位d 決定了公有制在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主體地位 a 3 考查點(diǎn) 我國(guó)多種分配方式并存 下面是小吳一家人在2015年的收入情況 其中屬于生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配所得的是 爸爸在國(guó)有控股上市公司所得薪酬七萬(wàn)元 姑姑轉(zhuǎn)讓新型技術(shù)專利獲得轉(zhuǎn)讓費(fèi)三萬(wàn)元 媽媽承包集體土地種植蔬菜等獲利一萬(wàn)元 叔叔直接經(jīng)營(yíng)一家服裝廠稅后收入二十萬(wàn)元a b c d c 4 考查點(diǎn) 我國(guó)多種分配方式并存 李克強(qiáng)總理在出席國(guó)家科技戰(zhàn)略座談會(huì)時(shí)指出 在基礎(chǔ)研究收入保障機(jī)制外 還要?jiǎng)?chuàng)新收益分配機(jī)制 讓科技人員以自己