通用公司日常行為制度.doc

通用公司日常行為制度 為了推動(dòng)公司全面建設(shè)，提高管理水平，強(qiáng)化公司日常工作管理，規(guī)范公司工作秩序和員工行為，建立規(guī)范、有序、高效的運(yùn)行機(jī)制，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，特制定本制度。 1、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德、社會(huì)主義公德、愛(ài)崗敬業(yè)教育，弘揚(yáng)“不畏艱險(xiǎn)、勇攀高峰，領(lǐng)先行業(yè)、創(chuàng)譽(yù)中外”的企業(yè)精神，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。 2、公司員工要愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、奉獻(xiàn)公司、追求卓越。 3、公司員工要做到衣著得體、舉止文明、待人禮貌大方，尤其是在對(duì)外交往中，要注意維護(hù)公司形象，抵制不良風(fēng)氣，做到遵紀(jì)守法。 在上班期間，男性不可留胡須，不得穿無(wú)領(lǐng)的衣服，不得著裝上有花紋的圖案，頭發(fā)正常修剪，發(fā)腳長(zhǎng)度以不蓋及耳部與衣領(lǐng)為宜；女性發(fā)型與化妝保持清雅，服裝得體，不得出現(xiàn)奇裝異服。 4、嚴(yán)格執(zhí)行作息制度（早900上班，晚1800下班），不遲到，早退，不無(wú)故礦工。 5、; 6、如有重要客人來(lái)訪，可在總經(jīng)理辦公室或各部門負(fù)責(zé)人辦公室接待；一般客人在會(huì)議室接待；如來(lái)應(yīng)聘者或陌生人來(lái)訪，須在辦公區(qū)域外接待室接待，禁止在大廳內(nèi)喧嘩。 7、辦公區(qū)域嚴(yán)禁隨地吐痰，亂丟煙頭、紙屑、雜物、果皮等，全體員工必須保持辦公區(qū)環(huán)境干凈衛(wèi)生，人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。 8、嚴(yán)禁在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙（總經(jīng)理及部門負(fù)責(zé)人辦公室除外），可在會(huì)議室或辦公區(qū)域以外吸煙。 9、辦公期間不得從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食、睡覺(jué)、干私活、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍報(bào)刊。 （違反以上59條者，第一次口頭提示，第二次口頭警告，第三次給予罰款50100元，人力資源部進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行） 10、在未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)，計(jì)算機(jī)需添加密碼，不得隨意翻看他人辦公資料物品。 需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。 11、不得搬弄是非，誹謗他人，影響損害公司或同事聲譽(yù)。 12、公司員工要做好保密工作，禁止外來(lái)人員隨意翻閱內(nèi)部資料，不得向外透露不宜公開(kāi)的內(nèi)部信息。 如發(fā)現(xiàn)個(gè)人違規(guī)將內(nèi)部資料透露給外部單位或個(gè)人，給公司造成損失的，將承擔(dān)損失的全部費(fèi)用，費(fèi)用在個(gè)人工資中扣除；工資不夠扣除者，將個(gè)人行政關(guān)系和發(fā)生的損失費(fèi)用移交公安部門，由公安部門處理。 1、次日早外出辦事人員，可于當(dāng)天下班前，在登記本上寫(xiě)清地點(diǎn)，如遇突發(fā)情況的，須電話至部門負(fù)責(zé)人或公司前臺(tái)，并幫其寫(xiě)至出行本上。 2、若早晨臨時(shí)有事需要處理，或早上晚到以及請(qǐng)過(guò)假的人員，在有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示后，需在公司前臺(tái)處報(bào)備 3、上班期間的外出人員，須在登記本的上午以及下午區(qū)域，寫(xiě)清出行地點(diǎn) 1、辦公用品的配置堅(jiān)持必需的原則，基本滿足工作需要。 其配發(fā)的辦公用品均為公司固有資產(chǎn)，全體員工應(yīng)妥善保管。 2、辦公用品的配置程序:每月月初或月末公司由人力資源部專人定期采購(gòu)，由使用部門提出書(shū)面申請(qǐng)，表明數(shù)量和要求，報(bào)人力資源部，人力資源部統(tǒng)計(jì)核實(shí)后報(bào)總經(jīng)理審批后，進(jìn)行采購(gòu)，采購(gòu)用品入賬后按需分配。 3、辦公用品的采購(gòu)，發(fā)放、由公司專人辦理。 配發(fā)辦公用品應(yīng)建立臺(tái)帳并由收領(lǐng)人簽字。 4、調(diào)出本公司的人員，辦公用品應(yīng)如數(shù)(一次性消耗品除外)交回公司，如不上交，將按原價(jià)從工資獎(jiǎng)金中扣回。 5、公司員工應(yīng)妥善保管好自己的辦公用品，不得故意損壞或挪做他用，如有發(fā)生，將按原價(jià)兩倍罰款。 丟失辦公用品照價(jià)賠償。 6、公司員工要愛(ài)護(hù)辦公設(shè)施，不得違章操作傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)故意違章操作或故意損壞辦公設(shè)備，對(duì)本人處已50100元罰款，并勒令其對(duì)辦公設(shè)備的維修或更換。 人力資源部要對(duì)其管轄的辦公設(shè)施及時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修，做好日常的保養(yǎng)工作。 7、使用辦公用品要注意節(jié)約，嚴(yán)禁浪費(fèi)，復(fù)印文件材料要盡可能雙面（正反面）復(fù)印。 文件草稿打印，有單面廢紙時(shí)應(yīng)用單面廢紙打印，要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。 如發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)紙張的員工，將給予50100元處罰; 8、私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。 9、辦公室門卡，在員工正式轉(zhuǎn)正后，可統(tǒng)一配置，并在人力資源部登記備案。 1、用電1)最后離開(kāi)辦公室人員，必須關(guān)閉辦公室內(nèi)所有電器的電源開(kāi)關(guān)，并確保門窗的關(guān)閉；尤其中午用餐時(shí)間，須確保辦公室內(nèi)頂燈以及空調(diào)的關(guān)閉，節(jié)約能耗。 2)辦公室因工作需要需新接電源，或者出現(xiàn)電源不能正常使用時(shí)，應(yīng)及時(shí)與公司前臺(tái)聯(lián)系，由其派專人負(fù)責(zé)接通或維修。 2、用水1)節(jié)約用水，不出現(xiàn)長(zhǎng)流水現(xiàn)象。 2)愛(ài)護(hù)供水管道及其他供水設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)與公司前臺(tái)聯(lián)系維修。 1、辦公室電話，主要用于內(nèi)外業(yè)務(wù)聯(lián)系。 使用電話時(shí)要長(zhǎng)話短說(shuō)，言簡(jiǎn)意賅；禁止在電話中閑聊；嚴(yán)禁撥打聲訊臺(tái)和信息臺(tái)電話。 1、以公司名義考察、談判、簽約； 2、以公司名義提供擔(dān)?；蜃C明； 3、以公司名義對(duì)新聞媒體發(fā)表意見(jiàn)、信息； 4、代表公司出