實(shí)習(xí)期福利待遇(1).doc

陽光寶貝教育集團(tuán)實(shí)習(xí)期福利待遇實(shí)習(xí)教師接受集團(tuán)內(nèi)的五天不帶薪的崗前培訓(xùn)，經(jīng)過考核合格后，方可進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期前5天為觀察期，實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)教師會(huì)得到老師的指導(dǎo)和接受園內(nèi)的培訓(xùn)?？记谥贫龋簩?shí)習(xí)教師上班工作日或園長批準(zhǔn)及要求的加班日出勤以考勤打卡記錄為準(zhǔn)，忘記打卡未有打卡記錄即視為未出勤（考勤機(jī)故障未能打卡應(yīng)即刻向園長登記）。上班打卡時(shí)間7:20之前，下班打卡時(shí)間原則上應(yīng)為17:30之后，如園長工作日未安排其它工作，老師在完成好自己班級(jí)全部工作后，17:15之后打卡可視為正常下班。工資待遇：按照中華人民共和國勞動(dòng)法規(guī)定，實(shí)習(xí)教師工作期間，薪資每月2000元。月工資2000元包括：實(shí)習(xí)工資1700元，全勤獎(jiǎng)200元，園長獎(jiǎng)勵(lì)100元。工資由每月12號(hào)按時(shí)發(fā)放到工資卡里?？记谥贫龋簩?shí)習(xí)教師病、事假需報(bào)園長批準(zhǔn)，無特殊情況教師不得電話請(qǐng)假。凡無故不上班或事后請(qǐng)假視為曠工，事假需提前一天履行請(qǐng)假手續(xù)，以不影響單位工作為前提，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休假，如果對(duì)單位工作有影響，主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不批準(zhǔn)。如因?qū)W校要求辦理畢業(yè)等相關(guān)事宜，需請(qǐng)事假要由該校招生辦教師與幼兒園進(jìn)行聯(lián)系。請(qǐng)病假需出示醫(yī)院掛號(hào)、病歷、診斷證明，否則視具體情況作為事假或曠工處理。事假：實(shí)習(xí)教師每月事假一天，需扣除工資80元/天，并扣除全勤獎(jiǎng)50元；事假第二天除扣除當(dāng)日工資外，扣除全勤獎(jiǎng)120元/天；事假3天扣日工資，全勤獎(jiǎng)190元；事假4天扣除日工資，全部全勤獎(jiǎng)。病假：教師每月病假一天，需扣除工資80元/天。并扣除全勤獎(jiǎng)20元；每個(gè)自然月病假一天以上除應(yīng)扣除請(qǐng)假當(dāng)日工資外并每天另需扣除全勤獎(jiǎng)50元/天，直至全勤獎(jiǎng)全部扣除為止。園長獎(jiǎng)勵(lì)：每月100元為基礎(chǔ)園長獎(jiǎng)勵(lì)。如在實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)突出園長獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)有相應(yīng)增加，如在實(shí)習(xí)期間工作散漫、懈怠，園長獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)予以扣除。遲到或早退10分鐘內(nèi)扣5元/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的扣20元/次，30分鐘以上1.5小時(shí)內(nèi)50元/次，超過1.5小時(shí)至4小時(shí)內(nèi)的按事假半天計(jì)算；超過4小時(shí)以上視為事假一天。全月累計(jì)遲到、早退三次，按事假一天處理。曠工：未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)不到崗視為曠工，曠工一天扣除當(dāng)日工資及全部全勤獎(jiǎng)，累計(jì)連續(xù)曠工三天，給予開除處理，因其行為給幼兒園帶來影響和損失，扣發(fā)當(dāng)月全部工資進(jìn)行補(bǔ)償，并在該實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)鑒定上給予注明。加班：根據(jù)工作需要由園長安排的加班原則上要求被安排教師必須參加。工作時(shí)間安排的任務(wù)應(yīng)完成而未完成，進(jìn)行延時(shí)不算加班。實(shí)習(xí)期間每次加班50元。休息時(shí)間進(jìn)行的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)不算加班，無加班費(fèi)。在實(shí)習(xí)期間要嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)章制度，如有嚴(yán)重違紀(jì)幼兒園將給予