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某某啟蒙教育教師工資制度為了規(guī)范管理,明確教師的福利,不斷提高教師的工作積極性,加強(qiáng)師德師風(fēng)教育,提高我中心保育質(zhì)量和教育質(zhì)量。特制定工資豬肚和獎(jiǎng)懲細(xì)則:工資的基本原則是:基本工資(含底薪、工齡、全勤、安全、職稱、崗位)+其他補(bǔ)貼(工作考核、績(jī)效、社保)一、基本工資:1、教師底薪根據(jù)學(xué)歷程度而定:(1)博士學(xué)歷元;(2)碩士學(xué)歷元;(3)本科學(xué)歷元;(4)專科學(xué)歷元;(5)中專學(xué)歷元;(6)保育員、食堂工作人員底薪元。2、經(jīng)過幼師專業(yè)培訓(xùn)或有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)(至少一年教齡)入園試用期為一個(gè)月,試用期基本工資1200元/月。試用期滿后,根據(jù)工作能力及表現(xiàn),確定是否錄用。一經(jīng)錄用,簽定勞動(dòng)用工合同。簽訂合同后(持證上崗)基本工資按學(xué)歷基本工資確定。3、連續(xù)兩學(xué)期被評(píng)為本中心優(yōu)秀教師的可升基本工資100元。4、經(jīng)過幼師專業(yè)培訓(xùn)的老師(實(shí)習(xí)生)入園試用期為3個(gè)月,前3個(gè)月基本工資1000元/月(不含任何福利待遇)。試用期滿后,根據(jù)工作能力及表現(xiàn),確定是否錄用。一經(jīng)錄用,簽定勞動(dòng)用工合同。二、工齡工資:1、每年的3月份調(diào)整工齡工資,每年按50元上調(diào),三年封頂。三、學(xué)歷補(bǔ)助 1、具備國(guó)家認(rèn)可的教師資格證和文憑可每月領(lǐng)取補(bǔ)助50元/月。四、全勤工資1、全勤按每月200元發(fā)放,全月無遲到、無病、事、婚、喪等假期才能享有全勤待遇。2、遲到一次扣除當(dāng)月全勤,遲到兩次以上按每次20元遞增。3、事假需提前請(qǐng)假,并出示請(qǐng)假條。事假一天50元,病假一天20元,無醫(yī)生開設(shè)證明的扣50元。事假超過一周以上(含一周)扣除當(dāng)月崗位工資的50%。病假三天以上需持有醫(yī)院證明(住院半月(含半月)以上按工資底薪發(fā)放,不享有當(dāng)月其它薪資待遇)。4、無故曠工一天、曠課一次扣除雙倍日工資,超過3天視為自動(dòng)離職,當(dāng)月工資不予發(fā)放,上班時(shí)間不經(jīng)請(qǐng)示私自外出的,按曠工處理。 5、每學(xué)期請(qǐng)假超過15天,取消各種獎(jiǎng)勵(lì)及評(píng)選先進(jìn)資格。6、喪假(指本人直系親屬),按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行,無全勤獎(jiǎng)?;榧?:在中心工作三年以上可享有一周婚假; 未滿三年工作年限的享有3天婚假。五、安全工資1、全月無安全事故、無家長(zhǎng)投訴獎(jiǎng)勵(lì)100元。2、幼兒出現(xiàn)安全事故,當(dāng)班教師、保育員脫崗,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),另扣崗位工資20%。3、教師、保育員在幼兒發(fā)生意外事故后,蓄意隱瞞不上報(bào),經(jīng)查實(shí),扣除當(dāng)月安全工資以外并需承擔(dān)孩子醫(yī)療費(fèi)的50%。六、崗位工資(副園長(zhǎng)、班主任、配班教師、早教老師、保育員、食堂工作人員)1、班主任 1200元2、配班教師 800元3、早教老師 800元4、保育員 800元5、食堂工作人員 600元七、職稱工資幼教初級(jí)按每月50元計(jì),中級(jí)100元計(jì),高級(jí)150元計(jì)。八、績(jī)效工資1、班級(jí)人數(shù)核定;托班12人,超出核定人數(shù)為超員;周、月托夜班補(bǔ)助:1-4人,每人10元;5-8人,每人15元;9-20人,每人20元,班級(jí)缺勤一人每班每人扣1元。2、托班教師每人每月補(bǔ)貼100元,保育員補(bǔ)貼50元。負(fù)責(zé)兩個(gè)班的保育員補(bǔ)貼100元。3、按班級(jí)實(shí)到幼兒人數(shù)核算,超員一人教師按每人25元計(jì),保育員按20元計(jì)。3、早教老師4、班級(jí)實(shí)收人數(shù)達(dá)標(biāo),而出勤率不達(dá)標(biāo),少一人教師扣10元,保育員5元。 九、工作考核(考核工資每人每月100元)1、按每人每月實(shí)際工作表現(xiàn)、完成工作情況進(jìn)行考核。十、本月增補(bǔ)頂班(每天)1、教師崗40元 保育員30元2、教職工當(dāng)月生日增補(bǔ)100元十一、醫(yī)療保險(xiǎn)在園工作半年以上的教師與本園簽訂3年以上勞動(dòng)合同,本人愿意辦理社會(huì)保險(xiǎn),早教中心承擔(dān)國(guó)家部分,個(gè)人部分則自行承擔(dān)。如不愿辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的(本人提交申請(qǐng),并簽字、蓋手印,附身份證復(fù)印件),則按工作年限發(fā)放養(yǎng)老金補(bǔ)貼,并逐年按50元遞增。十二、假期工作1、假期工作由幼兒園統(tǒng)一安排。不服從工作安排的,假期內(nèi)的養(yǎng)老
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