市區(qū)委組織部200年工作總結(jié).doc

市區(qū)委組織部200年工作總結(jié)*年，我部按照市委組織部的總體部署和要求，在區(qū)委的正確領(lǐng)導和全區(qū)各級黨組織的大力支持、共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會和區(qū)委八屆四次、五次全委會精神，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，按照“落實、創(chuàng)新”的工作思路，加強領(lǐng)導班子、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，積極推進黨的基層組織、黨員隊伍建設(shè)和部門自身建設(shè)，取得較好成績，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支持。一、以善抓發(fā)展為重點，切實加強了領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)一完善“一盤棋”決策和工作機制，加強領(lǐng)導班子民主集中制建設(shè)。一是重視領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。研究制定了關(guān)于進一步加強各級領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的意見*委發(fā)*號，在全區(qū)形成了重視和加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的良好氛圍。二是根據(jù)*市區(qū)縣自治縣、市黨委、政府領(lǐng)導集體決策重大問題議事規(guī)則試行的要求，結(jié)合實際，對重大問題的范圍進行了細化和界定。三是制定并組織實施了關(guān)于建立和完善“一盤棋”工作機制，認真貫徹落實民主集中制的實施意見試行，有力促進了民主集中制在領(lǐng)導班子中的貫徹落實。二著力提高大規(guī)模干部教育培訓質(zhì)量，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。一是延伸培訓過程，從計劃培訓拓展到自覺學習，促使干部養(yǎng)成良好的學習習慣。二是拓寬培訓途徑，注重實踐鍛煉，先后選派500余人次各級干部到經(jīng)濟建設(shè)和穩(wěn)定工作一線去經(jīng)風雨、見世面。三是強化制度保障，嚴格執(zhí)行培訓計劃申報、培訓工作月報、培訓考試考核、培訓督查通報、培訓工作目標考核等制度，提高培訓工作的質(zhì)量。四是重視培訓效益，把干部教育培訓與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動準備工作、人才工作和推動實際工作緊密結(jié)合，增強實效性。一年來共舉辦黨政主要領(lǐng)導崗位培訓班、處級領(lǐng)導干部周末學習班、事業(yè)單位負責人培訓班等10期主體培訓班，培訓處級干部130人，科級及以下干部320人，專業(yè)技術(shù)人員180人，企業(yè)人員45人；選送到中央黨校、市委黨校等院校培訓的61人。加上各級流動黨校的培訓，全年共培訓干部人才26000人次。同時，認真推行黨政領(lǐng)導干部政治理論水平任職資格考試制度，兩次共460人次參加了考試，有442人獲得任職資格。三積極開展班子回訪考察，調(diào)整充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門街道領(lǐng)導班子。今年在對全區(qū)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個街道、20個部委辦局領(lǐng)導班子認真開展回訪考察的基礎(chǔ)上，按照“政治上靠得住，發(fā)展上有本事，群眾信得過”的標準和要求，分兩次較大規(guī)模地開展了干部調(diào)整工作，共調(diào)整領(lǐng)導干部187人次，新提副處級以上干部57名，交流副處級以上領(lǐng)導干部78名。干部交流調(diào)整，進一步改善了領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，提高了班子的整體效能，在全社會營造了選拔任用“能干事、會干事、干成事”干部的良好用人導向。二、探索黨管人才運行機制，人才工作開局良好一齊抓共管，建立健全人才工作組織體系和政策體系。一是建立健全人才工作機構(gòu)，形成黨管人才的組織體系。區(qū)委成立了人才工作領(lǐng)導小組，部機關(guān)成立了人才工作科，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道明確了組織員兼任人事員，區(qū)級部門配備或確定了負責人才工作的專兼職人員。二是完善政策措施，初步形成了黨管人才的政策框架體系。制定了關(guān)于進一步加強人才工作