北京電子科技公司-財(cái)務(wù)部職位說明手冊(cè).doc

北京XXX電子科技有限責(zé)任公司人力資源管理手冊(cè)之財(cái)務(wù)部組織職能說明手冊(cè)版本:1.0目 錄l 組織職能履行承諾書l 公司組織結(jié)構(gòu)圖l 崗位結(jié)構(gòu)圖l 編制及職務(wù)說明書管理制度l 部門宗旨l 部門職能描述l 部門工作流程l 部門關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)l 職位說明書組織職能履行承諾書XXX電子科技有限責(zé)任公司，作為一家以致力于幫助他人“完善自我形象，創(chuàng)造美好生活”為己任的公司，始終堅(jiān)持以誠(chéng)信為本，服務(wù)于客戶，服務(wù)于員工的理念，在美容美體行業(yè)贏得了社會(huì)的認(rèn)同與青睞。發(fā)展中的XXX把“成為國(guó)際化的美容美體行業(yè)知名品牌”做為企業(yè)追求的目標(biāo)，并堅(jiān)信這一目標(biāo)在不久的將來會(huì)成為現(xiàn)實(shí)。我們對(duì)此充滿信心，同時(shí)也清醒的認(rèn)識(shí)到，這一切都要取決于企業(yè)能夠創(chuàng)造并一貫保持良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，而良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的取得將有賴于組織成員的合理分工與高效合作。為此，制定做為人力資源管理及維系企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)性文件組織職能說明手冊(cè)，并應(yīng)確保其在企業(yè)內(nèi)得到貫徹與執(zhí)行。本人作為XXX電子科技有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人，代表部門全體員工，鄭重承諾：1、承擔(dān)財(cái)務(wù)部組織職能說明手冊(cè)中所規(guī)定的各項(xiàng)責(zé)任，履行各項(xiàng)義務(wù)，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2、對(duì)公司承擔(dān)本部門全部工作的最終責(zé)任。3、不斷優(yōu)化與創(chuàng)新各項(xiàng)工作流程。4、不斷提高工作效率，降低運(yùn)營(yíng)成本5、營(yíng)造良好的工作氛圍，建設(shè)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 財(cái)務(wù)部經(jīng)理： 總經(jīng)理： 人力資源部經(jīng)理：l 公司組織結(jié)構(gòu)圖XXX電子科技有限公司組織結(jié)構(gòu)圖總 經(jīng) 理總 經(jīng) 辦行政人事中心營(yíng) 銷 中 心信 息 中 心深圳分公司部理 財(cái) 中 心財(cái) 務(wù) 部部物 流 部部行 政 部直 銷 中 心部人力資源部銷 售 部市 場(chǎng) 部直營(yíng)區(qū)域銷售部產(chǎn)品銷售部 l 崗位結(jié)構(gòu)圖理財(cái)總監(jiān)財(cái)務(wù)部經(jīng)理 主管會(huì)計(jì)2主管會(huì)計(jì)1管理會(huì)計(jì)統(tǒng) 計(jì)往來帳會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)倉(cāng)庫會(huì)計(jì)總出納內(nèi)勤出納外勤出納l 編制及職務(wù)說明書管理制度編 制職務(wù)說明書管理制度職 位計(jì)劃現(xiàn)有l(wèi) 職位說明書是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)性文件，也是人力資源管理的重要信息來源，保證企業(yè)在合適時(shí)間有合適的人在合適的崗位，達(dá)到崗有其人，人盡其才，人職匹配的目的。作為招聘與選拔、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)等人力資源管理活動(dòng)的依據(jù)。l 公司內(nèi)的所有職位均需有職位說明書，做為工作指導(dǎo)性文件。在崗位設(shè)立之前，由職位所屬部門負(fù)責(zé)撰寫職位說明書的初稿，交由人力資源部門審核修訂，形成最終的職位說明書。l 公司內(nèi)所有部門如需增加部門編制時(shí)，需事先以書面的形式提出申請(qǐng)，并撰寫新增編制人員的職位說明書初稿，報(bào)經(jīng)人力資源部審核批準(zhǔn)后，方可增加，增加人員由人力資源部負(fù)責(zé)招募。l 任何部門與人員無權(quán)直接修改職位說明書，需以書面形式提出職位說明書的修改申請(qǐng)，寫明修改理由及內(nèi)容，報(bào)送人力資源部，職位說明書的修改權(quán)屬人力資源部。l 工作內(nèi)容完全相同職位，可以數(shù)職位同時(shí)適用同一份職位說明書。l 職位說明書每年由人力資源部組織各部門，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，進(jìn)行統(tǒng)一修訂。l 職位說明書一試三份；執(zhí)行人、執(zhí)行人上級(jí)、人力資源部三方共同簽字以后，對(duì)具體執(zhí)行人生效，三方各留一份。財(cái)務(wù)部經(jīng)理管理會(huì)計(jì)主管會(huì)計(jì)往來帳會(huì)計(jì)成本費(fèi)用會(huì)計(jì)倉(cāng)庫會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)總出納內(nèi)勤出納外勤出納1人1人2人1人1人1人0人1人1人1人l 部門宗旨準(zhǔn)確高效的完成公司的財(cái)務(wù)核算任務(wù)，實(shí)時(shí)監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況，為公司決策提供財(cái)務(wù)論證方案和建議，通過全面預(yù)算對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃和控制，加強(qiáng)資金籌措、管理運(yùn)用，提高資金運(yùn)用效率和效果，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大。l 部門關(guān)鍵職能描述1. 制訂和完善公司財(cái)務(wù)制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保公司財(cái)務(wù)秩序正常。2. 對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行核算，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供財(cái)務(wù)信息。3. 加強(qiáng)資金管理，提高資金運(yùn)營(yíng)效率和效果。4. 分析、報(bào)告并預(yù)測(cè)公司財(cái)務(wù)狀況，為公司決策提供依據(jù)。5. 按照公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂相應(yīng)的財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算。6. 對(duì)公司的往來款、庫存及費(fèi)用等進(jìn)行定期審查。7. 對(duì)產(chǎn)品成本和費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控，促進(jìn)成本費(fèi)用的降低。l 部門工作流程財(cái)務(wù)核算流程（LC-CW01） 流 程崗 位審核單據(jù)、報(bào)銷制作憑證審核憑證記帳、結(jié)帳、對(duì)帳編制報(bào)表核對(duì)往來帳申報(bào)納稅財(cái)務(wù)分析備注總出納現(xiàn)金和銀行存款日記帳內(nèi)勤出納復(fù)核單據(jù)、報(bào)銷費(fèi)用現(xiàn)金收付憑證現(xiàn)金和銀行存款日記帳費(fèi)用會(huì)計(jì)審核費(fèi)用單據(jù)費(fèi)用憑證審核內(nèi)勤出納制作的支出憑證往來帳會(huì)計(jì)核對(duì)公司往來帳項(xiàng)總帳會(huì)計(jì)審核費(fèi)用以外的單據(jù)轉(zhuǎn)帳憑證審核內(nèi)勤出納制作的收入憑證、費(fèi)用會(huì)計(jì)制作的費(fèi)用憑證總帳和明細(xì)帳、對(duì)帳編制財(cái)務(wù)報(bào)表電子公司會(huì)計(jì)編制納稅申報(bào)表倉(cāng)庫會(huì)計(jì)審核出入庫單據(jù)庫存明細(xì)帳管理會(huì)計(jì)作統(tǒng)計(jì)報(bào)表并進(jìn)行分析部門經(jīng)理審核總帳會(huì)計(jì)制作的憑證審核報(bào)表審核報(bào)表指導(dǎo)支持文件公司財(cái)務(wù)制度會(huì)計(jì)制度國(guó)家和公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度與規(guī)定會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)制度公司往來帳管理制度稅法有關(guān)財(cái)務(wù)制度與規(guī)定費(fèi)用報(bào)銷流程（LC-CW02） 流 程崗 位申請(qǐng)借款借款審批支付借款填寫報(bào)銷單據(jù)報(bào)銷審核報(bào)銷費(fèi)用備注費(fèi)用會(huì)計(jì)審批內(nèi)勤出納付款核銷費(fèi)用公司員工填寫借款單填寫報(bào)銷單財(cái)務(wù)部經(jīng)理審批其他部門經(jīng)理審批審批總經(jīng)理審批審批支持文件費(fèi)用報(bào)銷制度l 部門關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)指 標(biāo)定 義考核標(biāo)準(zhǔn)備 注財(cái)務(wù)管理制度管理制度是否完善健全有效參見考核表財(cái)務(wù)信息質(zhì)量財(cái)務(wù)信息是否及時(shí)準(zhǔn)確完整參見考核表財(cái)務(wù)分析報(bào)告財(cái)務(wù)分析報(bào)告是否及時(shí)準(zhǔn)確參見考核表往 來 帳帳目是否清晰、回款是否及時(shí)參見考核表成本費(fèi)用控制是否有完整的指標(biāo)體系、是否及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行的情況、是否提出整改建議參見考核表紀(jì) 律遵守公司規(guī)章制度的情況參見考核表團(tuán)隊(duì)建設(shè)部門工作氛圍、團(tuán)結(jié)合作的精神、整體工作效率參見考核表職 位 說 明 書編號(hào)：LCCW 001 版本：1.0職位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門：財(cái)務(wù)部職位等級(jí)：直屬上級(jí)：理財(cái)總監(jiān)直屬下級(jí)：管理會(huì)計(jì)、總帳會(huì)計(jì)、電子公司會(huì)計(jì)職位目標(biāo)帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部人員準(zhǔn)確、高效的完成財(cái)務(wù)工作，提高公司資金運(yùn)用的效率與效果，降低成本和費(fèi)用，積極配合其他部門完成公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化。職責(zé)描述1 組織擬定及實(shí)施公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，并負(fù)責(zé)其施行時(shí)有關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作，確實(shí)發(fā)揮各項(xiàng)制度的功能。2 審核各分公司報(bào)表，每月定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向總經(jīng)理提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告。3 按公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織擬定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算，并控制全公司年度總預(yù)算的執(zhí)行，以便預(yù)算在管理上行之有效。4 根據(jù)公司發(fā)展與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成融資及往來事項(xiàng)，提供經(jīng)營(yíng)所需要的 資金。5 依據(jù)公司總目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬訂本部門的目標(biāo)及工作計(jì)劃。6 組織并推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施，擬定電算化管理制度。7 召集財(cái)務(wù)會(huì)議，對(duì)公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核。8 依據(jù)稅法規(guī)定，指導(dǎo)公司各項(xiàng)稅務(wù)事宜的處理。9 對(duì)深圳公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督管理，審核深圳公司清款單。10 管理內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，提高員工的績(jī)效水平。11 公司內(nèi)部各部門間的協(xié)調(diào)工作。12 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容1 財(cái)務(wù)制度的健全性；2 財(cái)務(wù)核算的及時(shí)、準(zhǔn)確性3 財(cái)務(wù)分析報(bào)告的及時(shí)準(zhǔn)確性；4 提交預(yù)測(cè)報(bào)告、決策方案、成本控制計(jì)劃的完整及時(shí)與準(zhǔn)確程度；5 預(yù)算編制的合理性及監(jiān)控執(zhí)行的有效性。溝通關(guān)系內(nèi)部：北京總部各職能部門，深圳分公司財(cái)務(wù)部，公司駐外辦事處外部：國(guó)家稅務(wù)、工商部門，銀行任職資格知識(shí)：正規(guī)院校財(cái)會(huì)專業(yè)，本科以上管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、稅法技能：財(cái)務(wù)判斷能力；統(tǒng)籌分析與決策能力；溝通協(xié)調(diào)能力；性格特征：原則性強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，經(jīng)濟(jì)意識(shí)強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)權(quán)限知 情建 議決 策財(cái) 務(wù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與策略年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃重大活動(dòng)的計(jì)劃資金的籌集與運(yùn)用策略年度計(jì)劃指標(biāo)成本費(fèi)用控制計(jì)劃對(duì)下屬人員的任免內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與核算制度的擬定對(duì)下屬人員的獎(jiǎng)懲對(duì)人員招募的決策權(quán)內(nèi)部人員的分工執(zhí)行人簽字：上級(jí)簽字：人力資源部簽字： 職 位 說 明 書編號(hào)： LCCW 002 版本：1.0職位名稱：管理會(huì)計(jì)所屬部門：財(cái)務(wù)部職位等級(jí)：直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直屬下級(jí)：職位目標(biāo)為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)測(cè)與決策，提供所需要的分析數(shù)據(jù)，并對(duì)既定計(jì)劃作全面預(yù)算，保證決策及其實(shí)施的有效性。職責(zé)描述1 為公司決策提供資料數(shù)據(jù)及建議方案。2 統(tǒng)計(jì)、整理各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制各種管理報(bào)表。3 收集有關(guān)數(shù)據(jù)，編制現(xiàn)金、成本及銷售收入和利潤(rùn)計(jì)劃與預(yù)算表。4 對(duì)各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)表進(jìn)行分析，并據(jù)以編寫分析報(bào)告，提交上級(jí)。5 對(duì)各部門的計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和找出問題。6 協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好其他財(cái)務(wù)工作?？己藘?nèi)容1 提交方案分析數(shù)據(jù)資料的全面及時(shí)性；2 編制報(bào)表的準(zhǔn)確與完整性；3 編制計(jì)劃與預(yù)算的及時(shí)準(zhǔn)確性；4 分析報(bào)告的科學(xué)、全面性。溝通關(guān)系內(nèi)部：總經(jīng)理、部門經(jīng)理與主管外部：任職資格知識(shí)： 正規(guī)院校財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷 管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、企業(yè)管理技能： 良好的邏輯思維能力；綜合判斷能力；溝通與合作能力；統(tǒng)計(jì)軟件的應(yīng)用技能性格特征： 活潑、干練工作經(jīng)驗(yàn)： 3年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)權(quán)限知 情建 議決 策財(cái) 務(wù)年度計(jì)劃經(jīng)營(yíng)策略財(cái)務(wù)政策決策方案公司及部門的預(yù)算各部門工作的改進(jìn)措施本崗位工作的方式方法執(zhí)行人簽字：上級(jí)簽字：人力資源部簽字： 職 位 說 明 書編號(hào)：LCCW 003 版本：1.0職位名稱：主管會(huì)計(jì)1所屬部門：財(cái)務(wù)部職位等級(jí)：直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直屬下級(jí)：職位目標(biāo)正確核算公司的經(jīng)營(yíng)成果，準(zhǔn)確及時(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況職責(zé)描述1 根據(jù)每日原始憑證單據(jù)序時(shí)編制記帳憑證，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理。2 核對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)表、總帳及明細(xì)帳，做到帳表、帳帳相符（包括現(xiàn)金及銀行帳的核對(duì)工作）。3 審核所有報(bào)銷發(fā)票及其他出入庫單據(jù)。4 核對(duì)公司各項(xiàng)往來帳。5 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容1 財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確性2 會(huì)計(jì)憑證處理的正確性3 往來帳項(xiàng)的準(zhǔn)確性4 帳表、帳帳、帳物相符溝通關(guān)系內(nèi)部： 物流部、銷售部、財(cái)務(wù)部相關(guān)人員外部： 任職資格知識(shí)： 正規(guī)院校財(cái)會(huì)專業(yè)，本科以上 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)電算化技能： 會(huì)計(jì)師資格；熟練地進(jìn)行帳務(wù)處理，準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)報(bào)表；熟練掌握office辦公軟件及有關(guān)財(cái)務(wù)軟件。 性格特征：正直、原則性強(qiáng)、細(xì)心、干練工作經(jīng)驗(yàn)： 3年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上主管會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)權(quán)限知 情建 議決 策財(cái) 務(wù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)有關(guān)財(cái)務(wù)決定選擇財(cái)務(wù)核算方法對(duì)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的處理對(duì)下屬工作的監(jiān)督管理執(zhí)行人簽字：上級(jí)簽字：人力資源部簽字： 職 位 說 明 書編號(hào)：LCCW 004 版本：1.0職位名稱：主管會(huì)計(jì)2所屬部門：財(cái)務(wù)部職位等級(jí)：直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直屬下級(jí)：職位目標(biāo)正確核算公司的經(jīng)營(yíng)成果，準(zhǔn)確及時(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況，正確合理處理有關(guān)稅務(wù)事宜。職責(zé)描述1. 根據(jù)每日原始憑證單據(jù)序時(shí)編制記帳憑證，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理。2. 核對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)表、總帳及明細(xì)帳，做到帳表、帳帳相符（包括現(xiàn)金及銀行帳的核對(duì)工作）。3. 分析公司經(jīng)營(yíng)狀況，向財(cái)務(wù)部經(jīng)理提交分析報(bào)告。4. 審核所有報(bào)銷發(fā)票及其他出入庫單據(jù)。5. 核對(duì)公司各項(xiàng)往來帳。6. 組織與指導(dǎo)財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用。7. 負(fù)責(zé)辦理納稅事宜，負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)部門的聯(lián)絡(luò)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容1. 財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確性2. 會(huì)計(jì)憑證處理的正確性3. 稅務(wù)事項(xiàng)處理的合理性4. 帳表、帳帳、帳物相符溝通關(guān)系內(nèi)部： 銷售部、物流部、財(cái)務(wù)部相關(guān)人員外部： 工商、稅務(wù)部門任職資格知識(shí)： 正規(guī)院校財(cái)會(huì)專業(yè)，本科以上 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)電算化、公共關(guān)系技能： 會(huì)計(jì)師資格；熟練地進(jìn)行帳務(wù)處理，準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)報(bào)表；熟練掌握office辦公軟件及有關(guān)財(cái)務(wù)軟件；較強(qiáng)的公關(guān)能力。性格特征： 干練、細(xì)心、正直、隨和、原則性強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)：3年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上主管會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)權(quán)限知 情建 議決 策財(cái) 務(wù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)有關(guān)財(cái)務(wù)決定稅務(wù)籌劃選擇財(cái)務(wù)核算方法對(duì)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的處理對(duì)下屬工作的監(jiān)督管理執(zhí)行人簽字：上級(jí)簽字：人力資源部簽字： 職 位 說 明 書編號(hào)：LCCW 005 版本：1.0職位名稱：成本會(huì)計(jì)所屬部門：財(cái)務(wù)部職位等級(jí)：直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直屬下級(jí)：職位目標(biāo)為完成既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提供最大限度地、合理地降低成本、費(fèi)用的措施與建議，并報(bào)通過具體實(shí)施而達(dá)成目的。職責(zé)描述1 草擬公司各種費(fèi)用報(bào)銷制度及成本管理制度。2 按規(guī)定審核公司各種費(fèi)用及費(fèi)用記帳憑證。3 主動(dòng)會(huì)同有關(guān)人員對(duì)公司新產(chǎn)品、重大項(xiàng)目等進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)算、編制項(xiàng)目成本費(fèi)用計(jì)劃，提供有關(guān)的成本費(fèi)用資料。 4 協(xié)助有關(guān)崗位制定全面成本核算管理等制度方案和實(shí)施辦法，確定各類成本費(fèi)用定額、標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助各部門和分公司的推廣培訓(xùn)。 5 監(jiān)督、調(diào)查各部門成本費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)提出預(yù)算修改建議。6 月末匯總公司的銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用并寫出分析報(bào)告。7 按季上報(bào)業(yè)務(wù)員費(fèi)用表。8 審核公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。9 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容1 對(duì)各種費(fèi)用及費(fèi)用記帳憑證審核、公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性；2 費(fèi)用匯總的及時(shí)性與分析報(bào)告的全面清晰度；3 對(duì)各部門成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督力度；4 提供有關(guān)新產(chǎn)品、重大項(xiàng)目的成本費(fèi)用預(yù)算資料的準(zhǔn)確完整性；5 成本費(fèi)用定額、標(biāo)準(zhǔn)制定的全面與合理性。溝通關(guān)系內(nèi)部： 各部門相關(guān)人員外部： 任職資格知識(shí)： 正規(guī)院校本科以上，財(cái)會(huì)專業(yè) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)電算化技能：熟練地進(jìn)行帳務(wù)處理，熟練掌握office辦公軟件及有關(guān)財(cái)務(wù)軟件。性格特征：正直、原則性強(qiáng)、細(xì)心、干練工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)權(quán)限知 情建 議決 策財(cái) 務(wù)公司管理制度與相關(guān)規(guī)定重大項(xiàng)目與新產(chǎn)品計(jì)劃降低成本、費(fèi)用的控制措施和建議成本費(fèi)用定額與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人簽字：上級(jí)簽字：人力資源部簽字： 職 位 說 明 書編號(hào)：LCCW 006 版本：1.0職位名稱：倉(cāng)庫會(huì)計(jì)所屬部門：財(cái)務(wù)部職位等級(jí)：直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直屬下級(jí)：直轄區(qū)域銷售代表、直轄區(qū)域市場(chǎng)專員職位目標(biāo)隨時(shí)掌握庫存狀況，提供及時(shí)準(zhǔn)確的物流信息，保證公司資產(chǎn)的安全與完整職責(zé)描述1 對(duì)庫存產(chǎn)品及材料的日?qǐng)?bào)表進(jìn)行審核、登帳，定期對(duì)庫存產(chǎn)品進(jìn)行盤點(diǎn)核對(duì)，編制月報(bào)表。2 登錄固定資產(chǎn)臺(tái)帳，定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)核對(duì)。3 登記電子公司材料明細(xì)帳。4 對(duì)銷售模塊及庫存模塊的數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入。5 對(duì)北京市場(chǎng)應(yīng)收款流水帳進(jìn)行登記。6 對(duì)銀行到款進(jìn)行核實(shí)與確認(rèn)。7 各種單據(jù)（提貨單、出入庫單）收發(fā)與管理。8 領(lǐng)取本部門所需各種辦公用品。9 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。考核內(nèi)容1. 上交庫存日?qǐng)?bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確性2. 財(cái)產(chǎn)物資報(bào)表登錄的及時(shí)準(zhǔn)確性3. 材料、產(chǎn)成品、發(fā)出商品、銷售明細(xì)帳的及時(shí)準(zhǔn)確性溝通關(guān)系內(nèi)部： 物流部、銷售部相關(guān)人員外部：任職資格知識(shí)： 正規(guī)院校大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、物資管理技能： 熟練操作會(huì)計(jì)電算化軟件與辦公軟件；良好的溝通協(xié)作能力性格特征： 細(xì)心、干練、穩(wěn)重工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)權(quán)限知 情建 議決 策財(cái) 務(wù)銷售與物流的相關(guān)政策與計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃確定合理庫存量殘次品的處理辦法執(zhí)行人簽字：上級(jí)簽字：人力資源部簽字： 職 位 說 明 書編號(hào)：LCCW 007 版本：1.0職位名稱：往來帳會(huì)計(jì)所屬部門：財(cái)務(wù)部職位等級(jí)：直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直屬下級(jí)：職位目標(biāo) 保證往來帳的準(zhǔn)確無誤，加快資金回籠，提高公司資金運(yùn)營(yíng)效率職責(zé)描述1. 及時(shí)制作各種往來帳的憑證。2. 核對(duì)各種往來帳項(xiàng)。3. 定期或根據(jù)需要，及時(shí)對(duì)往來帳帳齡進(jìn)行分析，催收貨款及員工欠款。4. 按時(shí)完成上級(jí)交付的臨時(shí)性工作。考核內(nèi)容1. 往來帳項(xiàng)的準(zhǔn)確性；2. 催收貨款及員工欠款的及時(shí)性；3. 其他工作的進(jìn)度與質(zhì)量。溝通關(guān)系內(nèi)部：銷售部、物流部其他部門員工外部：所有往來帳單位任職資格知識(shí)： 正規(guī)院校大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、審計(jì)、公共關(guān)系技能： 良好的溝通能力；分析判斷力性格特征： 熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)權(quán)限知 情建 議決 策財(cái) 務(wù)公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度對(duì)超齡應(yīng)收帳款的處理執(zhí)行人簽字：上級(jí)簽字：人力資源部簽字： 職 位 說 明 書編號(hào)：LCCW 008 版本：1.0職位名稱：統(tǒng)計(jì)所屬部門：財(cái)務(wù)部職位等級(jí)：直屬上級(jí)：主管會(huì)計(jì)1直屬下級(jí)：職位目標(biāo) 通過及時(shí)準(zhǔn)確收集、匯總與整理相關(guān)數(shù)據(jù)資料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為經(jīng)營(yíng)分析與決策體提供數(shù)據(jù)支持。職責(zé)描述1. 健全公司各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和內(nèi)部統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期編制綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表和專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。2. 按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。3. 每月底對(duì)公司當(dāng)月各項(xiàng)收入、成本、費(fèi)用、應(yīng)交各種稅金、應(yīng)付工資以及人員變動(dòng)情況作出統(tǒng)計(jì)，提交統(tǒng)計(jì)結(jié)果。4. 根據(jù)每月的統(tǒng)計(jì)資料，協(xié)助部門經(jīng)理和管理會(huì)計(jì)崗位開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，根據(jù)反映的信息提出整改建議。5. 建立統(tǒng)計(jì)檔案。6. 建立健全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行日常維護(hù)，并作簡(jiǎn)要分析，以供領(lǐng)導(dǎo)參考。7. 嚴(yán)格遵守保密制度，妥善保管統(tǒng)計(jì)資料，不得泄密、遺失、毀損。8. 按時(shí)完成上級(jí)交付的臨時(shí)性工作?？己藘?nèi)容1. 上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確與及時(shí)性；2. 提供統(tǒng)計(jì)資料的完整與及時(shí)性；3. 統(tǒng)計(jì)檔案與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫的健全性。溝通關(guān)系內(nèi)部：財(cái)務(wù)部、人力資源部外部：統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)中心任職資格知識(shí)： 正規(guī)院校本科以上，管理、統(tǒng)計(jì)或財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè) 企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技能： 綜合分析能力；熟練的辦公軟件與專業(yè)統(tǒng)計(jì)軟件操作技能；良好的溝通協(xié)作能力；良好的文字表達(dá)能力性格特征： 熱情、隨和、開朗、做事嚴(yán)謹(jǐn)工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)權(quán)限知 情建 議決 策財(cái) 務(wù)公司管理制度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)改進(jìn)建議執(zhí)行人簽字：上級(jí)簽字：人力資源部簽字： 職 位 說 明 書編號(hào)：LCCW 009 版本：1.0職位名稱：總出納所屬部門：財(cái)務(wù)部職位等級(jí)：直屬上級(jí)：主管會(huì)計(jì)直屬下級(jí)：出納職位目標(biāo) 準(zhǔn)確反映資金狀況，保證資金的安全高效運(yùn)轉(zhuǎn)職責(zé)描述1 登記現(xiàn)金及銀行存款日記帳（流水帳）。2 調(diào)查公司資金狀況，定期和根據(jù)需要及時(shí)匯報(bào)資金余額及資金使用情況。3 保管公司財(cái)務(wù)資料、檔案。4 發(fā)放與核銷備用金。5 對(duì)支票及印簽章的使用進(jìn)行登記與保管。6 核對(duì)銀行存款帳面余額與銀行對(duì)帳單。7 按時(shí)完成上級(jí)交付的臨時(shí)性工作。考核內(nèi)容1. 登錄現(xiàn)金與銀行帳的及時(shí)準(zhǔn)確性2. 反映公司資金狀況的及時(shí)準(zhǔn)確性溝通關(guān)系內(nèi)部： 各部門外部： 銀行任職資格知識(shí)： 正規(guī)院校大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融、會(huì)計(jì)電算化技能： 熟練的辦公軟件與財(cái)務(wù)軟件的操作技能；良好的公關(guān)能力性格特征： 誠(chéng)實(shí)、正直、穩(wěn)重、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)權(quán)限知 情建 議決 策財(cái) 務(wù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃資金計(jì)劃與預(yù)算資金的支付方式執(zhí)行人簽字：上級(jí)簽字：人力資源部簽字： 職 位 說 明 書編號(hào)：LCCW 010 版本：1.0職位名稱：外勤出納所屬部門：財(cái)務(wù)部職位等級(jí)：直屬上級(jí)：總出納直屬下級(jí)：職位目標(biāo)及時(shí)反映和準(zhǔn)確結(jié)算相關(guān)款項(xiàng)，支持業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行職責(zé)描