—高一政治人教版 選修五 專(zhuān)題四 1、通往就業(yè)之路 課件（26張） .ppt

通往就業(yè)之路 談?wù)勀愕穆殬I(yè)夢(mèng)想 蘇小雪的求職之路 蘇小雪 女 沈陽(yáng)人 遼寧某二本大學(xué)2017屆漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生 長(zhǎng)相一般 但是為人善良 正直 認(rèn)真 打算在北京找一份編輯或者文員工作 我國(guó)有哪些法律來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 結(jié)合教材思考 1 小雪可以通過(guò)哪些途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)就業(yè) 找到一份稱(chēng)心如意的工作 2 這些途徑各有什么特點(diǎn) 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu) 公共媒介應(yīng)聘 暢所欲言 如果你想大學(xué)畢業(yè)以后找到一份理想的工作 我們從現(xiàn)在開(kāi)始及以后的大學(xué)生活要做出怎樣的努力 學(xué)習(xí)哪些知識(shí)或者本領(lǐng) 2017年2月的某天 正在小雪四處投簡(jiǎn)歷尋找工作的時(shí)候 接到了一家出版社的電話 告知她已經(jīng)被該公司所錄用 讓其去公司簽訂勞動(dòng)合同 請(qǐng)你結(jié)合教材 談?wù)勀銓?duì)勞動(dòng)合同的理解 比一比 答一答 1 勞動(dòng)合同的含義2 訂立勞動(dòng)合同的意義3 勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些條款4 訂立勞動(dòng)合同的原則5 什么是無(wú)效的勞動(dòng)合同 模擬簽訂勞動(dòng)合同 要求1 每?jī)蓚€(gè)人為一組 分別為甲方 用工方 和乙方 勞動(dòng)者 2 每個(gè)大組要派出代表把大家的協(xié)商結(jié)果進(jìn)行收集和匯報(bào) 3 簽訂勞動(dòng)合同 簽訂時(shí)注意審看條款 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與用工方代表協(xié)商 2017年6月 小雪在出版社工作半年后 出版社未與小雪協(xié)商 單方?jīng)Q定改變了小雪的工作崗位 小雪不同意出版社的決定 認(rèn)為出版社違反了 勞動(dòng)合同法 并以不上班來(lái)抵制 請(qǐng)你運(yùn)用勞動(dòng)合同的知識(shí)分析出版社和小雪的行為 如果是你你會(huì)怎樣做 答案 1 勞動(dòng)合同一旦由雙方當(dāng)事人簽字蓋章 就正式確立了勞動(dòng)關(guān)系 即對(duì)雙方形成約束力 雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法履行 不得隨意變更 2 用人單位一旦與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同 就必須按照合同約定履行對(duì)勞動(dòng)者的各項(xiàng)義務(wù) 并不得隨意變更或解除勞動(dòng)合同 企業(yè)未與小雪協(xié)商 單方?jīng)Q定改變了小雪的工作崗位 違反平等自愿 協(xié)商一致 誠(chéng)實(shí)信用的原則 3 小雪與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同 就必須遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度 小雪以不上班來(lái)抵制的做法也是不對(duì)的 應(yīng)當(dāng)通過(guò)合法途徑維權(quán) 簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng) 勞動(dòng)法 要學(xué)好 勞動(dòng)維權(quán)特重要入企業(yè) 當(dāng)員工 訂立合同少不了簽合同 要看好 必備條款不能少服務(wù)期 保秘密 違約賠償要記牢合同書(shū) 有兩份 據(jù)理力爭(zhēng)保管好遵合同 守法律 誠(chéng)實(shí)信用要做到 通往就業(yè)之路 選對(duì)求職路 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu) 校園招聘會(huì) 公共媒介應(yīng)聘 簽訂勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同的含義 勞動(dòng)合同的意義 勞動(dòng)合同的條款 訂立勞動(dòng)合同的原則 1 我國(guó)公民享有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù) 為公民的合法勞動(dòng)權(quán)益提供法律保障的是 憲法 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 a b c d c 鞏固訓(xùn)練 2 隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展 要想不出家門(mén)就能找到稱(chēng)心的工作 最好的應(yīng)聘方式是 a 人才招聘會(huì)b 人才交流會(huì)c 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)d 公共媒介 d 春節(jié)過(guò)后 遠(yuǎn)在山西的李剛來(lái)到上海打工 在與廠方簽訂勞動(dòng)合同時(shí) 李剛發(fā)現(xiàn)在 休息 休假 權(quán)利方面規(guī)定 每周有一個(gè)休息日 不妥 與廠方協(xié)商后改為 每?jī)芍苄菹⒁惶?其余休息日集中起來(lái)三個(gè)月回家探親一次 在簽訂勞動(dòng)合同時(shí) 李剛與廠方主要堅(jiān)持了 原則 a 平等b 自愿c 協(xié)商一致d 誠(chéng)實(shí)信用 c 2012年3月 某公司通過(guò)某職業(yè)介紹中心 聘持有某名牌大學(xué)文憑的李某為該公司銷(xiāo)售經(jīng)理 雙方于2012年3月訂立聘用合同 合同約定銷(xiāo)售經(jīng)理的月薪為12000元 合同期限至2013年3月止 2012年6月 該公司查實(shí)李某所持的大學(xué)文憑是假的 遂通知李某從2012年6月1日起解除雙方所簽訂的合同 該公司對(duì)李某2012年5月份工資支付一半 李某同意解除勞動(dòng)合同 但堅(jiān)持認(rèn)為雙方所訂勞動(dòng)合同已實(shí)際履行 是有效的 公司應(yīng)全額支付2012年5月份工資 并要求該公司給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24000元 想一想 答一答 1 訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則有哪些 2 該公司與李某所簽訂的勞動(dòng)合同是否有效 3 李某要求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金該公司應(yīng)否支付 1 訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則有哪些 訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法 公平 平等自愿 協(xié)商一致 誠(chéng)實(shí)信用的原則 2 該公司與李某所簽訂的勞動(dòng)合同是否有效 李某以假文憑同某公司簽訂勞動(dòng)合同 違背了訂立勞動(dòng)合同的基本原則 誠(chéng)實(shí)信用原則 屬欺詐行為 因此雙方所訂立