![教師競聘演講詞[推薦]_第1頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/13/bfb10210-c8f2-48b2-ab3a-27e9f84058db/bfb10210-c8f2-48b2-ab3a-27e9f84058db1.gif)
![教師競聘演講詞[推薦]_第2頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/13/bfb10210-c8f2-48b2-ab3a-27e9f84058db/bfb10210-c8f2-48b2-ab3a-27e9f84058db2.gif)
![教師競聘演講詞[推薦]_第3頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/13/bfb10210-c8f2-48b2-ab3a-27e9f84058db/bfb10210-c8f2-48b2-ab3a-27e9f84058db3.gif)
全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
教師競聘演講詞根據我院內部機構設置,針對本人工作能力,我競聘總務入崗位。一、我于92年調入蒙師任小車司機,95年兼任保衛(wèi)副科長,在保衛(wèi)科這段工作中,雖說身兼兩職有時工作緊張起來夜以繼日,非常欣,由于有領導和同志們的支持,較好的完成了各項工作。我想做為科室領導、不但要盡職盡責地完成本職工作,而且還要根據科室的特點進行認真的分析研究,做好與科室相連帶相關工作、開拓、延伸以便工作帶著科室領導創(chuàng)造性的向前發(fā)展。在任副科長期間,始終把加強學習,提高科室人員素質和責任心放在首位,有時是就事論事,有時防患于未然等方面進行學習有時計劃有組織地學習、收到了明顯效果。制定并完善各項規(guī)章制度,明確各方面的崗位責任制,工作中明確要、嚴格檢查,不放過可能出現的批漏、免除了一些事故的發(fā)生。在增強防火意識上下了相當大的功起作用。收效明顯、并在科室網頁上對安全消防工作做了大量宣傳。為了加大保衛(wèi)工作力度開展了警發(fā)共建活勸,通過和公安機關的聯系,收到了實質性的成果,還校園一清潔,同時為了保證師生合法權益,我們建立了申訴制度,成立了申拆辦公室并受到了上級有關部們檢查后好評和表彰??傊熒陌踩?, 學校財產得到保障是我最大的安慰和滿足。二、后勤管理社會意識第一把提高總務后勤職工的整體綜合素質放在首位??倓蘸笄诠芾砉ぷ髂芊襁m應新時期學校建設發(fā)展的需要,我認為建設一支高質量的總務后勤職工隊伍事關重要。首先要加強政治理論學習、提高制下服務規(guī)范或操作規(guī)程。使管理和服務工作逐步,走向規(guī)范化和標準化,必須強化、檢查考核制度進行及時的信息反饋??倓找矐O立相應的人員采取定期檢查和臨時抽查相結合的方式,加強監(jiān)督工作。第二建章立制,實現規(guī)范化和標準化管理,結合我院發(fā)展建設的實際建立一整套切實可行的管理規(guī)章制度制定處、班、組的工作職責范圍和個人崗位責任制,并結合不同的工作崗位社會福利事業(yè)和性質,這主要表現為學校后勤工作的目的不是為了賺錢,而主要是為教學科研和師生生活服務。第三改革效益工資制度,實行有效機制。為了充分調動總務后勤職工的積極性,必須解決干與不干一個樣,干好干壞一個樣的平均主義,吃大鍋飯的問題要結合運用經濟手段強化管理。要把個人完成任務的質量,數量,效率作為科室和個人考核的重要依據獎懲分明。第四積極創(chuàng)造條件逐步實現總務后勤工作管理社會化。學校后勤工作它具有政治覺悟,充分認識總務,后勤工作在學校工作中的地位和作用。樹立從事總務,后勤工作責任感,使命感,把熱情地為師生服務的思路。其次,要不斷地對總務,后勤職工進行職業(yè)道德和為人師表方面的教育,積極介導愛崗敬業(yè),文明守紀的新風尚,開展“崗位練兵”活動。營造一種人人學文化,個個學技術的環(huán)境,從而提高其文化層次和技層水平。學校后勤改革的方向是社會化。就我們學院而言,我認為現階段是學院領導下的社化管理,要逐步按照企業(yè)的管理辦法來管理后勤工作。在做好“三服務”的前提下,積極開展創(chuàng)收,篩網 逐步走上
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 銀行保證金流程管理規(guī)范
- 小金魚兒童課件
- 帕金森病人的護理常規(guī)
- 護理教學中的法律法規(guī)
- LED照明產品綠色環(huán)保采購合同
- 上市公司股票抵押借款協議
- 綠色物流倉儲庫房租賃與環(huán)保倉儲解決方案合同
- 大班音樂《逛公園》
- 科研實驗場地借用協議書模板
- 餐飲企業(yè)品牌加盟及經營管理合同范本
- GB/T 27806-2011環(huán)氧瀝青防腐涂料
- GB/T 17949.1-2000接地系統的土壤電阻率、接地阻抗和地面電位測量導則第1部分:常規(guī)測量
- 夢幻西游古龍服務端安裝教程
- 《出生醫(yī)學證明》單親母親情況聲明
- 4配電柜安全風險點告知牌
- 旋挖機操作手知識試卷含參考答案
- GB∕T 22590-2021 軋鋼加熱爐用耐火澆注料
- 研發(fā)部程序文件bom管理
- 大件運輸管理制度
- Q∕GDW 11445-2015 國家電網公司管理信息系統安全基線要求
- 材料科學基礎 第2章 晶體結構
評論
0/150
提交評論