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工廠用工協(xié)議書范文 工廠用工協(xié)議書第1頁工廠用工協(xié)議書甲方乙方性別_生日_年_月_日身份證號碼_文化程度_戶籍所在地_現(xiàn)在住址_聯(lián)系電話根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。 一、合同期限第一條合同期限_年_月_日至_年_月_日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。 第二條合同生效日期_年_月_日，其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日。 工廠用工協(xié)議書第2頁 二、生產(chǎn)、工作任務第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。 乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。 第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。 三、勞動紀律第五條甲方應根據(jù)勞動法和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。 第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。 第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。 四、勞動保護和勞動條件工廠用工協(xié)議書第3頁第八條甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。 具體內(nèi)容如下 (一)提供必要的勞動場所和設備。 (二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。 (三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。 五、工作時間和休息休假第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日( 五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。 六、勞動報酬第十條乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務。 第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容 (一)基本工資元/月。 (二)職務工資元/月。 (三)午餐補貼元/月。 工廠用工協(xié)議書第4頁 (四)交通費補貼元/月。 (五)全勤獎元/月。 (六)社保元/月。 (七)提成或獎金(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行)。 第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。 七、職業(yè)培訓第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。 第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。 第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。 八、處罰與獎勵工廠用工協(xié)議書第5頁第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。 第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。 第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。 第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。 九、社會保險和福利第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的終止和解除第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。 工廠用工協(xié)議書第6頁第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 (一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。 (二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。 (三)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。 (四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。 (五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 (六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同 (一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。 (二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。 工廠用工協(xié)議書第7頁第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。 第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、違約責任及賠償?shù)诙鶙l甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。 第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。 乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。 第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。 未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。 十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德工廠用工協(xié)議書第8頁第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。 商業(yè)機密甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。 第三十條對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權調(diào)整其工作崗位。 十三、知識產(chǎn)權歸屬第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。 十四、其他第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方乙方工廠用工協(xié)議書第9頁_年_月_日_年_月_日甲方(加工廠)_乙方(員工)_由于_加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請_(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。 本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下12條協(xié)議。 第一條甲方必須提供場所和合格的xx加工設備及材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償。 第二條經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在xx加工工序中從事_工作主要負責_方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周_至周_的_至_工作。 乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務。 第三條經(jīng)過協(xié)商，甲方付給乙方工資為_元/月，每月獎金為_元，生活補貼為_元/月，如果遇到加急貨，并且不在上班時間加班時，甲方必須按照勞動法相關規(guī)定，甲工廠用工協(xié)議書第10頁方必須按_元/小時支付給乙方的加班費。 甲方必須在每月_日將_月的工資獎金生活補貼及加班費發(fā)給乙方，甲方用_方式支付。 第四條甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現(xiàn)的傷病時，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給師法機關，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權進行經(jīng)濟處罰_元并開除出甲方的工作場所。 乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方予以警告處分。 第五條甲方因工作需要時，進行人員調(diào)整甲方必須在調(diào)整前_天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要，不能繼續(xù)在甲方工作時，乙方必須提前_天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在_天內(nèi)同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方。 乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。 第六條為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_元的風險保證金，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時，甲工廠用工協(xié)議書第11頁方將風險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經(jīng)濟損失_元。 第七條由于工作的需要，為了提高xx質(zhì)量，甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處，甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓。 乙方必須對xx制作過程中不斷改進，以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況。 第八條乙方在工作中，對工作作出實質(zhì)性貢獻的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金)，第九條由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日_餐，其他生活開支由乙方支付。 甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。 乙方不得讓廢，必須節(jié)約開支。 第十條經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于_年_月_日進行工作并于當日計算工資。 第十一條本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章)_工廠用工協(xié)議書第12頁乙方(簽字)_年月日甲方(用人單位)_地址及郵政編碼_乙方(職工)_身份證號碼_甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。 雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。 一、合同期限 (一)本合同期限不得超過一年。 (二)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 (其中頭_天為試用期) (三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。 工廠用工協(xié)議書第13頁 二、工作任務和崗位 (一)乙方工作崗位(工種)_. (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。 三、勞動時間與休假 (一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。 甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。 (二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。 四、勞動報酬 (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。 (二)乙方工資形式、標準1.乙方的工資形式_;2.乙方的工資標準_元/月(或_元/時);工廠用工協(xié)議書第14頁3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。 (三)甲方每月_日如期發(fā)放工資。 如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。 (四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。 五、保險待遇 (一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。 如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。 (二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇1.醫(yī)療終結期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;2.合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。 工廠用工協(xié)議書第15頁 (三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。 (四)乙方患病或非因工負傷，其待遇1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_元。 (五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_元。 (六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。 六、勞動保護 (一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、女職工勞動保護條例及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和xx省勞動安全衛(wèi)生條例，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 工廠用工協(xié)議書第16頁 (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢。 (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。 七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 八、變更、解除、終止勞動合同 (一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。 但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。 (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)工廠用工協(xié)議書第17頁 (三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的;2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。 (四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同1.經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。 (五)有下列情況之