原西中學教師職務評聘制度.docx

原西中學教師職務評聘制度為了扎實推進我校人事制度改革，實現(xiàn)教師職務崗位評審、聘任的科學化、規(guī)范化和制度化，現(xiàn)根據(jù)區(qū)教體局關于印發(fā)衡水市中小學（幼兒園）崗位設置管理實施意見的通知和人社部門核準的原西中學崗位設置方案河北省事業(yè)單位崗位核準表等有關文件規(guī)定和要求，結合我校實際情況，制定本方案。一、崗位設置情況根據(jù)衡水市中小學（幼兒園）崗位設置管理實施意見和衡水市人社局核準的河北省事業(yè)單位崗位核準表的規(guī)定及要求，原西中學崗位總數(shù)為46個，其中管理崗位1個,專業(yè)技術崗位46個。其中：1.高級專業(yè)技術崗位3個（6檔1個，7檔2個）；2.中級崗位18個（8檔5個,9檔7個，10檔6個）3.初級崗位25個（,11檔12個,12檔13個）二、教師職務申報資格根據(jù)上級教育主管部門關于教師申報高一級職務的要求：申報人數(shù)不得突破衡水市人社局核準的河北省事業(yè)單位崗位核準表崗位職數(shù)，如出現(xiàn)崗位空缺，則采取競爭申報。申報要求：1.申報人必須符合上級教育主管部門規(guī)定的有關教師評審高一級職務的基本條件。2.任職期內(nèi)各年度的師德考核、年度考核達合格及以上等次。3.任職期內(nèi)無曠課、曠工現(xiàn)象。4.任職期內(nèi)，每學期的備課、作業(yè)、聽課等常規(guī)教學工作達到原西中學教師常規(guī)教學基本要求之規(guī)定。5.任職期內(nèi)，能認真完成每學期的校本培訓核心指標任務，校內(nèi)評定達合格等次。6.任職期內(nèi)無在編不在崗現(xiàn)象。7.如果出現(xiàn)上述情況等同，學校按申報人所提供材料進行評分，以分數(shù)排序，擇優(yōu)推薦上報參評。三、評分細則：1.大專學歷計0.3分，本科學歷計0.5分，雙?？瓢幢究朴嫹帧＃ㄒ月殑赵u審的有效畢業(yè)證書為據(jù)）2.中二或中一站崗年限（以聘書為準）：每站崗一年，計1分，計滿10分為止。3.班主任、教研組長、年級組長任職年限：每任職一年計1分（兼任多個職務，按最長年限的任職計分，不重復計分），計滿10分為止，中層干部比照執(zhí)行。4.任職期內(nèi)的教育教學成績：申報中級、高級教師職務者分別按衡水市中學一級教師資格考評細則、衡水市中學高級教師資格考評細則中關于教育教學成績之規(guī)定計分，計分上不封頂。5.任職期內(nèi)的教研、科研成績：申報中級、高級教師職務者分別按衡水市中學一級教師資格考評細則、衡水市中學高級教師資格考評細則中關于教研、科研成績之規(guī)定計分，計滿16分為止。當年申報者在上級職稱評審中未通過者，次年須暫停二年申報。四、教師職務聘任：根據(jù)衡水市中小學（幼兒園）崗位設置管理實施意見的文件精神和衡水市人社局核準的我校各崗位職數(shù)情況，專業(yè)技術人員競聘高一級教師資格（如，初級競聘中級）或競聘同一職務的高一級崗位（如，中級九級競聘中級八級）時，聘任依據(jù)依次是： （1）首聘時間，即現(xiàn)任職務的最早聘任時間（以聘書為準）。（2）現(xiàn)任職務的評審時間。（3）競聘者實際工作年限。（4）任職或任級期內(nèi)的教育教學成績、教研成績，成績認定方法，按按衡水市教師資格考評細則執(zhí)行（相應資格）。（5）任職任職或任級期內(nèi)工作量（班主任工作折算為標準課時8個課時）操作方法：當競聘人第（1）條件相同時，再看第（2）條件，以此類推。如以上所列五條仍不能區(qū)分時。由競聘上崗工作組對照“附加分細則”根據(jù)競聘人員提供的有關文件、證書認定有效分值，并進行累計。分數(shù)合成后（如得分相等的，以上一年度考核分高者列前；如仍相等，再抽簽決定順序）進行排序，最后確定上崗人員。五、附加分細則（一）資歷分類1.學歷為本科（或雙大專）及以上的加2分；學歷為大專的加1分。2.任職期內(nèi)，能認真完成每學期的校本培訓核心指標任務，校內(nèi)評定達合格等次。3.在本校工作每滿12個月加0.2分。（二）教育教學成績加分1.競崗時擔任班主任的加1分；被聘為相應崗位職稱以來，如被評為“優(yōu)秀班主任”或所任班主任的班級被評為“示范班級”的，市級的加2分，區(qū)級的加1分，校級的加0.5分（不累計，以最高級別計分）。2.省級教壇新星加3分，市級教壇新星加2分，區(qū)級教壇新星加1分（不累計，以最高級別計分）。3.市級骨干教師加2分，區(qū)級骨干教師加1分（不累計，以最高級別計分）。4.被聘為相應崗位職稱以來，優(yōu)質(zhì)課獲市級一等的加2分，二等的加1.5分，三等的加1分；區(qū)級初中系列的，一等的加1.5分，二等的加1分，三等的加0.5分；區(qū)級高中（或職高）系列的，一等的加1.5分，二等的加1分。（不累計，以最高級別計分）。5.被聘為相應崗位職稱以來，教育教學論文獲獎的，市級一等獎加1分，二等獎加0.5分；區(qū)級一等獎加0.5分；被聘為相應崗位職稱以來，教育教學論文發(fā)表（必須是CN刊號的報刊）的，省級的1.5分，市級的加1分。、6.被聘為相應崗位職稱以來，申報教科研課題立項的，省級的，主持2分，