強(qiáng)化練習(xí)題2(2010323).doc

周二學(xué)習(xí)例會(huì)2010年3月主題“讓思想插上天翼的翅膀”（讀書主題月）離開公司，你什么都不是主題學(xué)習(xí)強(qiáng)化練習(xí)（第三章）部門 姓名 一、填空題：（每題2分，共6分）1、對(duì)待老板的安排，理解的要執(zhí)行，不理解的 。2、成功的人往往是在 、 學(xué)問、 等方面勝人一籌的人。3、只有向老板學(xué)習(xí)，才能激發(fā)我們的 、喚起我們的 、助燃我們的 ，才能擦去我們生命中那些粗淺的自信和 的夢(mèng)想，讓我們?cè)诠镜娜蹱t中百煉成鋼。二、判斷題：（每題3分，共12分）1、我們要去適應(yīng)老板，不能指望老板適應(yīng)我們。（ ）2、功勞總是老板的，不要占有，錯(cuò)誤也是老板的，不作辯解。（ ）3、與老板交往，要學(xué)會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，說合適的話，做合適的事。（ ）4、隨時(shí)隨地的抓住時(shí)機(jī)表示自己對(duì)老板的忠心，并且永遠(yuǎn)站在老板對(duì)面。（ ）三、不定項(xiàng)選擇題：（每題4分，共20分）1、成功的職場(chǎng)人士具備的特質(zhì)有：（ ）A、深諳行業(yè)規(guī)則，具備堅(jiān)定的意志 B、具備高級(jí)人才的卓越習(xí)慣 C、對(duì)職業(yè)生涯完整系統(tǒng)的構(gòu)想和行動(dòng)力 D、英俊瀟灑，端莊大方，有氣質(zhì)2、書中提到老板和員工或職業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系大致分為：（ ）A、情人型 B、父子型 C、君臣型 D、搭檔型3、員工或職業(yè)經(jīng)理人自我設(shè)定的角色有：（ ）A、情人型 B、伙伴型 C、兒子型 D、君臣型4、與老板溝通時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)：（ ）A、溝通要簡潔 B、謙虛要適度 C、做個(gè)好聽眾 D、論事不論人5、中國老板的類型通常有：（ ）A、商人 B、土匪 C、企業(yè)家 D、慈善家6、從新的商業(yè)美學(xué)的角度講，員工與老板之間的關(guān)系應(yīng)該是：（ ）A、美合 B、對(duì)立 C、親人 D、主奴四、問答題：（每題12分，共12分） 1、你認(rèn)為如何做才能真正贏得老板的心？離開公司，你什么都不是主題學(xué)習(xí)強(qiáng)化練習(xí)（第四章）一、填空題：（每題2分，共8分）1、對(duì)員工來說， 比能力重要， 比知識(shí)重要，業(yè)績資歷重要， 比文憑重要， 比智商重要。2、才華不是學(xué)歷、 、 ，而是低調(diào)的姿態(tài)和永續(xù)的 。3、成功人士與平庸之輩的根本差別并不是 、 、而在于 。4、事業(yè)做 ， 做基礎(chǔ)，標(biāo)準(zhǔn)做 ，數(shù)據(jù)說話。二、判斷題：（每題2分，共6分）1、作為員工，有能力固然重要，但如果思想放不下，老端著架子，最終受傷的肯定是別人。（ ）2、既然是打工，就別想當(dāng)“皇帝”，職業(yè)經(jīng)理人即使年薪上千萬也是普通的一名員工。（ ）3、到公司打工，要有本事；沒有本事還到公司來混，那是詐騙。（ ）三、不定項(xiàng)選擇題：（每題4分，共20分）1、問題員工的類型有：（ ）A、“短板”員工 B、違紀(jì)員工 C、跳槽員工 D、動(dòng)作慢的員工2、要想讓問題員工變成關(guān)鍵員工，關(guān)鍵在于：（ ）A、貫徹一個(gè)目標(biāo)意識(shí) B、職業(yè)化 C、提高效率 D、加強(qiáng)培訓(xùn)3、職業(yè)化員工通常具備的特征有：（ ）A、有職業(yè)道德、敬業(yè)精神 B、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí) C、能風(fēng)雨同舟 D、能創(chuàng)造利潤4、職業(yè)經(jīng)理人的規(guī)則有：（ ） A、低調(diào)進(jìn)入、看淡權(quán)利 B、夾心餅干決定、財(cái)務(wù)干凈 C、不帶舊部、溫和改進(jìn) D、不交朋友、在最輝煌時(shí)離開5、老板最擔(dān)心職業(yè)經(jīng)理人的事情是：（ ）A、狼子野心 B、三心二意 C、財(cái)富轉(zhuǎn)移 D、坐大山頭四、連線題：（10分） 人財(cái) 是給公司帶來麻煩和災(zāi)難的人 人才 人在心不在，對(duì)公司來說可有可無的人 人材 具有